Adidas AG is a leading German multinational corporation specializing in athletic apparel, footwear, and accessories. Headquartered in Herzogenaurach, Bavaria, it stands as Europe's largest sportswear manufacturer and the second-largest globally, trailing only Nike. Founded in 1924 by Adolf Dassler, the company was officially renamed Adidas in 1949
↚
Manager Digital Retail EM
Position Overview
This role is responsible for developing and implementing Digital Operations across Emerging Markets, focusing on Digital Services in retail operations, Point-of-Sale systems, and Backend Operations.
Cross-Functional Collaboration
The role demands close cooperation between Global Product Owners, IT, Retail/Back Office, Supply Chain, and other key departments to enhance operational efficiency.
Key Responsibilities
-
Own systems and digital solutions related to retail operations (Harmony app, aLP, TaxFee), Point-of-Sale systems, Payment integration, BackOffice, and HeadOffice.
-
Collaborate with EM Retail management and Global product owners to ensure effective implementation of priorities with a focus on digital solutions.
-
Work cross-functionally with Store Operations, Hub Retail, Tech, Merchandising, SCM, IT, Finance, and Back Office.
-
Prepare and manage SIT and UAT stages for project and hardware management.
-
Manage pilots for digital solutions and implement key initiatives across the market with business partners.
-
Organize meetings to inform and motivate the organization regarding assigned initiatives.
-
Document developed know-how related to initiatives and make it accessible.
-
Create learning content for teams and manage updates.
-
Deliver training and materials to support efficient operations impacted by the solutions.
نظرة عامة على الوظيفة
هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ العمليات الرقمية في الأسواق الناشئة، مع التركيز على الخدمات الرقمية في عمليات البيع بالتجزئة، أنظمة نقاط البيع، والعمليات الخلفية.
التعاون بين الأقسام
يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً بين مالكي المنتجات العالميين، تكنولوجيا المعلومات، البيع بالتجزئة/المكتب الخلفي، سلسلة التوريد، وأقسام أخرى لتحسين الكفاءة التشغيلية.
المسؤوليات الرئيسية
-
مسؤولية الأنظمة والحلول الرقمية المتعلقة بعمليات البيع بالتجزئة (تطبيق Harmony، aLP، TaxFee)، أنظمة نقاط البيع، برامج دمج الدفع، المكتب الخلفي، والمكتب الرئيسي.
-
التعاون مع إدارة البيع بالتجزئة في الأسواق الناشئة ومالكي المنتجات العالميين لضمان التنفيذ الفعال للأولويات مع التركيز على الحلول الرقمية.
-
التعاون عبر الأقسام مع عمليات المتجر، التجزئة في المركز، التقنية، الترويج، سلسلة التوريد، تكنولوجيا المعلومات، المالية، والمكتب الخلفي.
-
إعداد وإدارة مراحل اختبار النظام (SIT) واختبار القبول للمستخدم (UAT) فيما يخص إدارة المشاريع والأجهزة.
-
إدارة تجارب الحلول الرقمية ثم تنفيذ المبادرات الرئيسية في السوق بالتشاور مع شركاء الأعمال.
-
تنظيم الاجتماعات اللازمة لإعلام وتحفيز المنظمة بشأن المبادرات المحددة.
-
توثيق المعرفة المكتسبة المتعلقة بالمبادرات وجعلها متاحة بسهولة للمنظمة.
-
إعداد محتوى تعليمي للفرق المعنية وإدارة التحديثات.
-
تقديم التدريب والمواد ذات الصلة لدعم العمليات الفعالة ضمن الوظائف المتأثرة.
Manager Cat Mgt Training Women
الغرض والأهمية العامة للمنظمة
كمدير فئة منتجات تدريب النساء APP وaSMC، ستكون مسؤولاً عن دفع صافي مبيعات فئة الأعمال في الأسواق الناشئة. ستكون الخبير الإقليمي لفئة تدريب النساء بالإضافة إلى التعاون مع adidas pinnacle Women aSMC، مع فهم عميق لاتجاهات المستهلكين، وفرص التوزيع، واستراتيجيات المنافسين.
لتحقيق النجاح، ستتعاون مع منظمات المجموعات/البلدان في الأسواق الناشئة وفِرَق القنوات لتحديد الفرص التجارية في السوق والعمل على تحقيقها بالتعاون مع وحدة الأعمال العالمية خلال عملية طرح المنتجات الموسمية في السوق.
ستكون نقطة الاتصال لفئة تدريب النساء وaSMC في الأسواق الناشئة، ليس فقط في التخطيط قبل الموسم، بل أيضاً في متابعة الأداء خلال الموسم واتخاذ الإجراءات اللازمة.
بالتعاون مع مدير التدريب الأول ورئيس وحدة الأعمال، ستقوم بتطوير الخطط الموسمية والمالية والاستراتيجية طويلة الأمد لزيادة الحصة السوقية الربحية لفئة تدريب النساء APP وaSMC.
المسؤوليات الرئيسية
-
إدارة فئة منتجات تدريب النساء وaSMC عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية بهدف نمو الأعمال في دول وقنوات الأسواق الناشئة.
-
تنفيذ عملية طرح المنتجات الموسمية والالتزام بالمواعيد النهائية وفقاً لتقويم الأسواق الناشئة لفئتك.
-
تحديد مجموعة منتجات فعالة للأسواق الناشئة تسمح للمجموعات بتحقيق أقصى استفادة من الفرص المتاحة.
-
بناء "مجموعة منتجات مشتركة" كقاعدة لمجموعة الأسواق الناشئة لضمان بصمة علامة تجارية متسقة مع التركيز على قنوات adidas الخاصة دون التضحية بأي فرص تجارية.
-
التأكد من أن جميع أنشطة تحديد المجموعة في مراحل RMA وM-3 تتبع مواعيد و milestones الخاصة بعملية Mops.
.png)
