Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in United Arab Emirates

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

Some information about the entity requesting employment

Overview

Brands for Less (BFL) Group is one of the leading off-price retailers, offering the latest fashion trends and home products at competitive prices. Founded in Lebanon in 1996, the Group introduced an innovative business model that brings top global brands to customers at significant discounts.

Expanding to the United Arab Emirates in 2000, Brands for Less quickly became a preferred destination for smart shoppers in the region. Today, the Group operates in over seven markets across the GCC and Southeast Asia, providing a unique "Treasure Hunt" shopping experience, where customers can discover new products and surprises with every visit.

Brands for Less is committed to delivering exceptional value by offering high-quality products with discounts of up to 80% off their original prices. The Group has also built a strong reputation for its forward-thinking approach and excellent customer service.

↚

Available Job Vacancies

Sales Associate

Responsibilities:

Greet customers and assist them in finding what they're looking for.

Maintain full knowledge of current sales, promotions, and policies regarding payment and exchange, and security practices.

Maintain organized stock room at all times, ensuring that enough stocks are available for all items and inform the Shop Manager about any requirements or over stock items.

Arrange and display merchandise according to item, size and color, under the direction of the Merchandiser team.

Receive all methods of payments from customers and ensure proper turn-over of cash register to the next duty cashier.

UX Executive

Requirements:

 

3 – 4 years of experience in a UX, digital analytics, or eCommerce-focused role.

Strong command of Google Analytics (GA4) and other analytics tools.

Hands-on experience with A/B testing platforms.

Understanding of eCommerce user behavior, funnels, and UX best practices.

Proficiency in dashboard creation and performance reporting.

Highly detail-oriented with a focus on data accuracy and insight clarity.

Effective communicator and collaborative team player across cross-functional teams.

Familiarity with UX/UI design principles and basic wireframing is a plus.

Talent Acquisition Executive

 Key Responsibilities:

 Lead and manage bulk recruitment initiatives, ensuring the effective sourcing, screening, and selection of candidates for high-volume retail positions (e.g., store associates, cashiers, supervisors).

Organize and oversee open days or recruitment events.

Develop and execute strategies for bulk hiring, ensuring that all open positions are filled in a timely manner while maintaining high candidate quality.

Create and implement recruitment strategies to attract high-quality candidates for retail positions, including store management, sales associates, inventory control, and corporate support roles.

Partner with hiring managers and business leaders to understand staffing needs, job requirements, and company culture to effectively source, evaluate, and select candidates.

Use multiple sourcing channels, including job boards, social media, recruitment agencies, job fairs, and employee referrals to attract candidates.

Proactively source candidates for high-volume roles across retail functions, ensuring a steady pipeline of qualified candidates.

Screen resumes and conduct interviews to evaluate candidates' qualifications, cultural fit, and experience.

Emirati Talent Pool-Emiratisation

What Awaits You:

✨ First Access to exciting career opportunities across departments.

✨ Tailored development programs to sharpen your skills and unleash your full potential.

✨ Leadership pathways designed exclusively for Emirati talent.

✨ A vibrant, inclusive, and forward-thinking workplace where your ideas matter.

✨ Contribution towards the UAE Vision 2030 and national success stories.

Who We’re Looking For:

UAE Nationals (Family Book holders)

Fresh graduates and experienced professionals

Motivated individuals who are ready to lead, inspire, and innovate

Strong communicators with a passion for excellence and growth

Forklift Operator

Responsibilities:

Operate forklifts to load and unload materials and deliveries, and move them to assigned areas.

Stack and organize products on pallets and shelves following standard storage procedures.

Inspect forklifts daily for maintenance issues and report any problems immediately.

Follow proper handling and safety guidelines to prevent accidents and damage.

Assist with inventory counts and verify materials and products received.

Keep work areas clean, organized, and safe at all times.

Follow all warehouse policies and standard operating procedures (SOPs).

Support warehouse operations such as picking, packing, and dispatch as needed.

People Relations Executive

Key Responsibilities

 Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates. 

 Extensive experience in administrative work such as making transfers and templates, keeping records, and reviewing HR policies. 

 Overseeing the employees’ onboarding and offboarding processes and formalities. 

 Process and follow up appointments, reassignments, promotions, and other HR decisions which generate personnel administration actions in a timely and thorough way, being sensitive to the human dimensions involved and tailoring actions accordingly. 

 Advise staff on specific entitlements and explain employment standards and legislation where needed. 

 Time and Attendance management. 

↚

People Relations Executive

Store Manager

Deputy Store Manager

Assistant Retail Space Planner

Financial Controller & Data Analyst – FP&A

Warehouse Associate

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 5/5/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

بعض المعلومات عن الجهة الطالبة للتوظيف

ملخص

مجموعة "براندز فور لس" (BFL) هي إحدى أبرز شركات البيع بالتجزئة بأسعار مخفضة، حيث تقدم أحدث صيحات الموضة ومنتجات المنزل بأسعار تنافسية. تأسست المجموعة في لبنان عام ١٩٩٦، وقدّمت نموذج عمل مبتكرًا يوفر لعملائها أفضل العلامات التجارية العالمية بخصومات كبيرة.

بعد توسعها في الإمارات العربية المتحدة عام ٢٠٠٠، سرعان ما أصبحت "براندز فور ليس" وجهةً مفضلةً للمتسوقين الأذكياء في المنطقة. واليوم، تعمل المجموعة في أكثر من سبعة أسواق في دول مجلس التعاون الخليجي وجنوب شرق آسيا، مقدمةً تجربة تسوق فريدة من نوعها تُعرف باسم "البحث عن الكنز"، حيث يمكن للعملاء اكتشاف منتجات جديدة ومفاجآت جديدة مع كل زيارة.

تلتزم "براندز فور لس" بتقديم قيمة استثنائية من خلال منتجات عالية الجودة بخصومات تصل إلى 80% من سعرها الأصلي. كما اكتسبت المجموعة سمعة طيبة بفضل نهجها الاستشرافي وخدمة عملائها المتميزة.

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مساعد مبيعات

المسؤوليات :

استقبال العملاء ومساعدتهم في العثور على ما يبحثون عنه.

الحفاظ على المعرفة الكاملة بالمبيعات الحالية والعروض الترويجية والسياسات المتعلقة بالدفع والتبادل وممارسات الأمان.

الحفاظ على مخزن منظم في جميع الأوقات، والتأكد من وجود مخزون كافٍ لجميع العناصر وإبلاغ مدير المتجر عن أي متطلبات أو عناصر زائدة عن المخزون.

ترتيب وعرض البضائع حسب الصنف والحجم واللون، تحت إشراف فريق التاجر.

تلقي جميع طرق الدفع من العملاء والتأكد من تسليم السجل النقدي بشكل صحيح إلى أمين الصندوق التالي.

المدير التنفيذي لتجربة المستخدم

متطلبات:

 

3 – 4 سنوات من الخبرة في دور يركز على تجربة المستخدم أو التحليلات الرقمية أو التجارة الإلكترونية.

إتقان قوي لبرنامج Google Analytics (GA4) وأدوات التحليلات الأخرى.

خبرة عملية مع منصات اختبار A/B.

فهم سلوك مستخدمي التجارة الإلكترونية، والممرات التسويقية، وأفضل ممارسات تجربة المستخدم.

الكفاءة في إنشاء لوحة المعلومات وإعداد تقارير الأداء.

يتميز باهتمامه الشديد بالتفاصيل مع التركيز على دقة البيانات ووضوح الرؤية.

متواصل فعال ولاعب فريق تعاوني في الفرق متعددة الوظائف.

المعرفة بمبادئ تصميم UX/UI والإطار السلكي الأساسي هي ميزة إضافية.

مدير استقطاب المواهب

 المسؤوليات الرئيسية:

 قيادة وإدارة مبادرات التوظيف بالجملة، وضمان المصادر الفعالة، والفحص، واختيار المرشحين لشغل وظائف البيع بالتجزئة ذات الحجم الكبير (على سبيل المثال، زملاء المتجر، أمناء الصندوق، المشرفون).

تنظيم والإشراف على الأيام المفتوحة أو فعاليات التوظيف.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بالجملة، والتأكد من شغل جميع الوظائف المفتوحة في الوقت المناسب مع الحفاظ على جودة عالية للمرشحين.

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية لوظائف البيع بالتجزئة، بما في ذلك إدارة المتاجر، ومساعدي المبيعات، ومراقبة المخزون، وأدوار الدعم المؤسسي.

التعاون مع مديري التوظيف وقادة الأعمال لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة وثقافة الشركة لتحديد المرشحين وتقييمهم واختيارهم بشكل فعال.

استخدم قنوات البحث المتعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، ووكالات التوظيف، ومعارض التوظيف، وإحالات الموظفين لجذب المرشحين.

البحث بشكل استباقي عن المرشحين لشغل أدوار ذات حجم كبير في وظائف البيع بالتجزئة، وضمان وجود خط ثابت من المرشحين المؤهلين.

فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية وخبرتهم.

مجموعة المواهب الإماراتية - التوطين

ما ينتظرك:

✨الوصول الأول إلى فرص العمل المثيرة في جميع الأقسام.

✨برامج تطوير مصممة خصيصًا لصقل مهاراتك وإطلاق العنان لإمكاناتك الكاملة.

✨ مسارات قيادية مصممة حصريًا للمواهب الإماراتية.

✨ مكان عمل نابض بالحياة وشامل ومتطور حيث تكون أفكارك مهمة.

✨ المساهمة في تحقيق رؤية الإمارات 2030 وقصص النجاح الوطنية.

من نبحث عنه:

مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة (حاملي دفتر العائلة)

الخريجين الجدد والمهنيين ذوي الخبرة

الأفراد المتحمسون والمستعدون للقيادة والإلهام والابتكار

متواصلون أقوياء ولديهم شغف بالتميز والنمو

مشغل رافعة شوكية

المسؤوليات:

تشغيل الرافعات الشوكية لتحميل وتفريغ المواد والتسليمات، ونقلها إلى المناطق المخصصة.

قم بتكديس المنتجات وتنظيمها على المنصات والأرفف وفقًا لإجراءات التخزين القياسية.

قم بفحص الرافعات الشوكية يوميًا بحثًا عن مشكلات الصيانة والإبلاغ عن أي مشاكل على الفور.

اتبع إرشادات التعامل والسلامة الصحيحة لمنع الحوادث والأضرار.

المساعدة في جرد المخزون والتحقق من المواد والمنتجات المستلمة.

حافظ على مناطق العمل نظيفة ومنظمة وآمنة في جميع الأوقات.

اتبع جميع سياسات المستودعات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).

دعم عمليات المستودعات مثل الالتقاط والتعبئة والإرسال حسب الحاجة.

مسؤول العلاقات مع الأفراد

المسؤوليات الرئيسية

 حفظ السجلات وتجميع التقارير الإحصائية المتعلقة بالبيانات المتعلقة بالموظفين مثل التعيينات والنقل وتقييم الأداء ومعدلات الغياب. 

 خبرة واسعة في الأعمال الإدارية مثل إجراء التحويلات والقوالب وحفظ السجلات ومراجعة سياسات الموارد البشرية. 

 الإشراف على عمليات وإجراءات قبول وخروج الموظفين. 

 معالجة ومتابعة التعيينات وإعادة التعيينات والترقيات وقرارات الموارد البشرية الأخرى التي تولد إجراءات إدارة الموظفين في الوقت المناسب وبطريقة شاملة، مع مراعاة الأبعاد الإنسانية المعنية وتصميم الإجراءات وفقًا لذلك. 

 تقديم المشورة للموظفين بشأن الحقوق المحددة وشرح معايير التوظيف والتشريعات عند الحاجة. 

 إدارة الوقت والحضور. 

↚

مسؤول العلاقات مع الأفراد

مدير المتجر

نائب مدير المتجر

مساعد مخطط مساحات البيع بالتجزئة

مراقب مالي ومحلل بيانات - FP&A

مساعد مستودع

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  5/5/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال