Overview
Heriot-Watt University offers a dynamic and rewarding work environment that values creativity, diversity, and collaboration. It is known for its innovative approach to education and research, providing a supportive atmosphere for both staff and students. With a global presence across multiple campuses, including Edinburgh, Dubai, Malaysia, and Orkney, Heriot-Watt is committed to advancing knowledge and fostering professional growth. The university thrives on inclusivity, offering equal opportunities and promoting diverse perspectives in every aspect of its academic and administrative activities. The comprehensive resources and facilities available to employees enable them to contribute meaningfully to the university’s mission of shaping future leaders.
↔
External Examiner for BA (Hons) Architecture Undergraduate Programme
- Responsible for providing an independent academic assessment of the quality and standards of the BA (Hons) Architecture programme.
- Ensure that the programme meets the necessary academic requirements and adheres to Heriot-Watt’s educational policies.
- Contribute to maintaining the academic integrity and standards of the programme.
Adjunct Faculty in Real Estate (Executive Education) - Dubai Campus
- Teach executive-level courses related to real estate, delivering high-quality educational experiences to professionals in the field.
- Contribute to the development of the real estate programme and engage in research activities related to the field.
- Provide leadership and expertise to enhance the programme's reputation.
Associate / Assistant Professor Design Management with Policy - Dubai Campus
- Lead academic research and teaching in Design Management, integrating policy-related content into the curriculum.
- Provide expertise in both design management and the influence of policy on the design process and industry practices.
- Contribute to advancing knowledge and innovation in design management.
Human Resources Consultant - Dubai Campus
- Advise and support HR strategies, policies, and practices at the Dubai campus.
- Work closely with the HR team to ensure alignment with university goals and improve HR operations.
- Contribute to developing effective HR practices to enhance employee engagement and satisfaction.
To apply, please click here for available vacancies
نظرة عامة
تقدم جامعة هيريوت وات بيئة عمل ديناميكية ومجزية تقدر الإبداع والتنوع والتعاون. إنها معروفة بنهجها المبتكر في التعليم والبحث، مما يوفر بيئة داعمة للموظفين والطلاب على حد سواء. مع وجود عالمي عبر العديد من الحرم الجامعي، بما في ذلك إدنبرة ودبي وماليزيا وأوركني، تلتزم هيريوت وات بتعزيز المعرفة وتعزيز النمو المهني. تزدهر الجامعة على الشمولية، حيث تقدم فرصًا متساوية وتعزز وجهات النظر المتنوعة في كل جانب من جوانب أنشطتها الأكاديمية والإدارية. الموارد والتسهيلات الشاملة المتاحة للموظفين تمكنهم من المساهمة بشكل فعال في مهمة الجامعة في تشكيل القادة المستقبليين.
مراقب خارجي لبرنامج بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في العمارة
- مسؤول عن تقديم تقييم أكاديمي مستقل لجودة ومعايير برنامج بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في العمارة.
- ضمان أن البرنامج يلبي المتطلبات الأكاديمية اللازمة ويطبق سياسات التعليم الخاصة بهيريوت وات.
- المساهمة في الحفاظ على نزاهة ومعايير البرنامج الأكاديمية.
عضو هيئة تدريس مساعد في العقارات (التعليم التنفيذي) - الحرم الجامعي في دبي
- تدريس دورات على مستوى التنفيذيين في مجال العقارات، وتقديم تجارب تعليمية عالية الجودة للمهنيين في هذا المجال.
- المساهمة في تطوير برنامج العقارات والمشاركة في الأنشطة البحثية المتعلقة بالمجال.
- تقديم القيادة والخبرة لتعزيز سمعة البرنامج.
أستاذ مساعد / أستاذ مشارك في إدارة التصميم مع السياسة - الحرم الجامعي في دبي
- قيادة البحث الأكاديمي والتعليم في إدارة التصميم، مع دمج المحتوى المتعلق بالسياسة في المناهج الدراسية.
- تقديم الخبرة في كل من إدارة التصميم وتأثير السياسة على عملية التصميم وممارسات الصناعة.
- المساهمة في تعزيز المعرفة والابتكار في إدارة التصميم.
مستشار الموارد البشرية - الحرم الجامعي في دبي
- تقديم المشورة ودعم استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والممارسات في الحرم الجامعي في دبي.
- العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية لضمان التوافق مع أهداف الجامعة وتحسين العمليات المتعلقة بالموارد البشرية.
- المساهمة في تطوير ممارسات الموارد البشرية الفعّالة لتعزيز التفاعل والرضا الوظيفي للموظفين.
.png)
