The Authority of Social Contribution - Ma'an Announcing distinguished jobs for all nationalities. Seize the opportunity now
↔️
Social Incubation Section Manager (UAE Nationals)
Job Objective:
- Purpose: To plan, implement, evaluate, promote, and update activities related to nurturing social entrepreneurship and supporting the development of social enterprises and non-profit organizations as mandated by the authority.
Functional Role:
- Alignment: Achieve alignment between Ma’an's social entrepreneurial activities and the aspirations and priorities of the social sector.
- Strategy: Design and develop the model and strategy for social incubation.
- Partnerships: Identify and establish partnerships with support agencies in the UAE and internationally (especially those experienced in incubating social enterprises) and manage relationships with incubator partners in coordination with the partnerships section.
- Programs: Develop and implement incubation and capability-building programs in coordination with partners.
- Funding: Coordinate with the social investment fund sector to assess and secure the funding needed to launch/accelerate capability-building programs and third sector actors.
- Management: Launch and manage the incubation program in coordination with the partners.
- Expertise: Utilize the network of experts, specialists, and consultants to harness potential volunteers through community engagement and the volunteering sector.
- Promotion: Raise awareness and promote the incubation and capability-building programs in coordination with the outreach management office.
- Evaluation: Evaluate the results of incubation programs and ensure that the community and participating stakeholders are effectively informed of the results/impact.
- Performance: Coordinate with Strategic Affairs to assess program performance against KPIs and targets and identify and recommend improvements.
- Grants: Design, manage, and execute the Grants Program.
- Compliance: Assure capability-building programs align with the requirements of targeted third sector actors.
- Additional Tasks: Perform other relevant tasks as requested by the Director.
Social Responsibility Development Section Manager (UAE Nationals)
Job Objective:
- Purpose: To plan, implement, evaluate, promote, and update social responsibility programs in coordination with the outreach management office to effectively implement strategies targeted at creating social cohesion and having a measurable impact on the community.
Functional Role:
- Framework: Develop and implement a strategic framework to activate corporate social responsibility (CSR) in Abu Dhabi according to social priorities and in alignment with Abu Dhabi's social aspirations.
- Index: Develop and implement an Index for CSR in the private sector in Abu Dhabi to baseline and quantify Social Contribution.
- Incentives: Build and launch financial and non-financial incentives to drive an increase in CSR within Abu Dhabi.
- Data: Review collected data, assessments, and reports on the financial and in-kind contributions from the public, private, and third sectors of Abu Dhabi.
- Hub: Build and maintain a centralized CSR hub to establish a unified portal for CSR contributions across Abu Dhabi, allowing for understanding of the current state and driving targeted improvements to match beneficiaries and social priorities with corporate contributions.
- Initiatives: Oversee CSR initiatives to ensure alignment with the most prominent social challenges and priorities.
- Support: Support the social responsibility relations section through researching target entities and providing summary reports.
- Additional Tasks: Perform other tasks as requested by the Director.
مدير قسم حاضنة المشاريع الاجتماعية (الإماراتيين فقط) ↔
الهدف الوظيفي:
- الغرض: تخطيط وتنفيذ وتقييم وترويج وتحديث الأنشطة المتعلقة بتنمية ريادة الأعمال الاجتماعية ودعم تطوير المشاريع الاجتماعية والمنظمات غير الربحية وفقًا لما تحدده الهيئة.
الدور الوظيفي:
- التوافق: تحقيق التوافق بين أنشطة ريادة الأعمال الاجتماعية الخاصة بـ "معًا" وطموحات وأولويات القطاع الاجتماعي.
- الاستراتيجية: تصميم وتطوير النموذج والاستراتيجية للحاضنة الاجتماعية.
- الشراكات: تحديد وإقامة شراكات مع الوكالات الداعمة في الإمارات وعلى الصعيد الدولي (وخاصة تلك ذات الخبرة في احتضان المشاريع الاجتماعية) وإدارة العلاقات مع شركاء الحاضنة بالتنسيق مع قسم الشراكات.
- البرامج: تطوير وتنفيذ برامج الاحتضان وبناء القدرات بالتنسيق مع الشركاء.
- التمويل: التنسيق مع قطاع صندوق الاستثمار الاجتماعي لتقييم وتأمين التمويل اللازم لإطلاق/تسريع برامج بناء القدرات والممثلين في القطاع الثالث.
- الإدارة: إطلاق وإدارة برنامج الاحتضان بالتنسيق مع الشركاء.
- الخبراء: استخدام شبكة من الخبراء والمتخصصين والمستشارين لاستقطاب المتطوعين المحتملين من خلال التفاعل المجتمعي وقطاع التطوع.
- الترويج: زيادة الوعي وترويج برامج الاحتضان وبناء القدرات بالتنسيق مع مكتب إدارة التوعية.
- التقييم: تقييم نتائج برامج الاحتضان وضمان إعلام المجتمع والأطراف المشاركة بفعالية بالنتائج/الأثر.
- الأداء: التنسيق مع الشؤون الاستراتيجية لتقييم أداء البرامج مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف وتحديد التوصيات للتحسين.
- المنح: تصميم وإدارة وتنفيذ برنامج المنح.
- الامتثال: ضمان توافق برامج بناء القدرات مع متطلبات الجهات المستهدفة في القطاع الثالث.
- مهام إضافية: أداء مهام أخرى ذات صلة حسب طلب المدير.
مدير قسم تطوير المسؤولية الاجتماعية (الإماراتيين فقط)
الهدف الوظيفي:
- الغرض: تخطيط وتنفيذ وتقييم وترويج وتحديث برامج المسؤولية الاجتماعية بالتنسيق مع مكتب إدارة التوعية لتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعزيز التماسك الاجتماعي وإحداث تأثير ملموس على المجتمع.
الدور الوظيفي:
- الإطار: تطوير وتنفيذ إطار استراتيجي لتنشيط المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) في أبوظبي وفقًا لأولويات المجتمع وملاءمتها لطموحات أبوظبي الاجتماعية.
- المؤشر: تطوير وتنفيذ مؤشر للمسؤولية الاجتماعية للشركات في القطاع الخاص في أبوظبي لتحديد وقياس المساهمة الاجتماعية.
- الحوافز: بناء وإطلاق حوافز مالية وغير مالية لزيادة المسؤولية الاجتماعية للشركات في أبوظبي.
- البيانات: مراجعة البيانات المجمعة والتقييمات والتقارير المتعلقة بالمساهمات المالية والعينية من القطاعين العام والخاص والقطاع الثالث في أبوظبي.
- المركز: بناء والحفاظ على مركز موحد للمسؤولية الاجتماعية لتأسيس بوابة موحدة لمساهمات المسؤولية الاجتماعية عبر أبوظبي، مما يسمح بفهم الحالة الحالية ودفع التحسينات المستهدفة لمطابقة المستفيدين والأولويات الاجتماعية مع مساهمات الشركات.
- المبادرات: الإشراف على مبادرات المسؤولية الاجتماعية للتأكد من توافقها مع أهم التحديات والأولويات الاجتماعية.
- الدعم: دعم قسم علاقات المسؤولية الاجتماعية من خلال البحث عن الكيانات المستهدفة وتقديم تقارير ملخصة.
- مهام إضافية: أداء مهام أخرى حسب طلب المدير
To apply and access all available jobs, click on the link below
للتقديم والوصول إلى جميع الوظائف المتاحة، انقر على الرابط أدناه
👇👇
.png)
