Do you want to be part of a team that constantly strives for excellence?

, we are looking for ambitious individuals who seek to develop their skills and work in an environment full of challenges and opportunities. If you are detail-oriented and passionate about improving performance and providing innovative ideas,

we offer you the chance to be part of a team that aims to provide leading solutions. We believe that success is achieved through effective teamwork, and we provide an environment that encourages interaction and collaboration among colleagues. You will have the opportunity to apply your skills and contribute to making strategic decisions that propel the company towards sustainable success.

Talent Acquisition Specialist

About the job

Requirements:

• High level of proficiency in computer office software (MS Office) and Head hunting.

• Fluent in English and Arabic (speak, write, and read).

Roles and Responsibilities:

• Establish working relationships with department heads to determine manpower needs and manage the sourcing processes for all departments/branches/divisions.

• Devise, run, and evaluate selection processes including interviews, psychometric, and behavioral assessments.

Salary Range: AED 5,000-8,000

↚

---

Branch Supervisor

Skills:

• Passionate about customer service.

• Able to speak and write English.

• Good communication and people skills, including good listening skills.

• Time management skills.

• Ability to handle pressure and stress.

• Good work habits and discipline.

• Attention to detail.

• Good team player but can work independently.

• Excellent personal grooming.

• Computer literate (Word & Excel).

• Able to operate POS.

• Multi-tasking.

• Good phone skills.

• Customer service knowledge.

• Solid services & products knowledge.

Salary Range: AED 5,000-7,500

---

Talent Acquisition & Workplace Experience Manager - Female

Workplace Experience:

• Develop and implement programs and initiatives that enhance employee engagement, satisfaction, and well-being.

• Foster a positive and inclusive workplace culture that supports the company’s values, mission, and vision.

• Collaborate with teams to organize events, workshops, and activities that support employee growth, development, and work-life balance.

• Work closely with internal teams to enhance the office/workplace environment, ensuring it is conducive to collaboration, innovation, and employee wellness.

• Provide guidance to employees regarding workplace policies, procedures, and benefits.

• Collect and analyze employee feedback to continuously improve workplace experience initiatives.

To apply, please click here for available vacancies.

أخصائي اكتساب المواهب

حول الوظيفة

المتطلبات:

• مستوى عالٍ من الكفاءة في برامج الكمبيوتر المكتبية (MS Office) والصيد الإلكتروني.

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة وقراءة).

الأدوار والمسؤوليات:

• إقامة علاقات عمل مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات القوى العاملة وإدارة عمليات البحث عن المرشحين لجميع الأقسام والفروع.

• تصميم وتنفيذ وتقييم عمليات الاختيار بما في ذلك المقابلات، الاختبارات النفسية والسلوكية.

الراتب المتوقع: من 5,000 إلى 8,000 درهم إماراتي

---

مشرف فرع

المهارات:

• شغف كبير بخدمة العملاء.

• القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.

• مهارات اتصال جيدة مع الأشخاص، بما في ذلك مهارات الاستماع الجيدة.

• مهارات إدارة الوقت.

• القدرة على التعامل مع الضغط والإجهاد.

• عادات عمل جيدة والانضباط.

• الاهتمام بالتفاصيل.

• القدرة على العمل ضمن فريق ولكن أيضًا بشكل مستقل.

• مظهر شخصي ممتاز.

• إجادة استخدام الكمبيوتر (Word & Excel).

• القدرة على تشغيل أنظمة نقاط البيع (POS).

• مهارات تعدد المهام.

• مهارات هاتف جيدة.

• معرفة بخدمة العملاء.

• معرفة قوية بالمنتجات والخدمات.

الراتب المتوقع: من 5,000 إلى 7,500 درهم إماراتي

↚

---

مدير اكتساب المواهب وتجربة مكان العمل - إناث فقط

الخبرة في مكان العمل:

• تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات تعزز من انخراط الموظفين ورضاهم ورفاههم.

• تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة التي تدعم قيم الشركة ورؤيتها ورسالتها.

• التعاون مع الفرق لتنظيم الفعاليات والورش والأنشطة التي تدعم نمو وتطوير الموظفين وتوازن العمل والحياة.

• العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لتحسين بيئة المكتب/مكان العمل، وضمان كونها مهيئة للتعاون والابتكار ورفاهية الموظفين.

• تقديم التوجيه للموظفين بشأن السياسات والإجراءات والفوائد الخاصة بمكان العمل.

• جمع وتحليل ملاحظات الموظفين لتحسين المبادرات المتعلقة بتجربة مكان العمل.

للتقديم، يرجى الضغط هنا للاطلاع على الوظائف الشاغرة.

تعديل المقال