Do you have a passion for innovation and a desire to work in an environment that motivates your creativity?
we are looking for individuals who aspire to succeed and work in an environment that encourages experimentation and innovation. If you're someone with creativity and a hunger for challenges, we offer you a priceless opportunity to work with a team of professionals who prioritize innovation.
We provide a work environment with open collaboration, where new ideas are encouraged, and professional growth is nurtured. Join our team and begin your journey in a place that offers opportunities for learning and growth in new and exciting areas, while making real progress in your career.
Global HR Operations Intern (A251649)
About the Job
Job Description:
-
Assist Middle East HR to provide daily operation support, such as onboarding and resignation processing;
-
Assist Middle East HR in project work and promote implementation;
-
Assist Middle East HR to connect with Beijing headquarters to handle HR operation related work.
Job Requirements:
-
Undergraduate or master’s degree students, regardless of major, with priority given to human resources majors;
-
Strong logic, communication skills, writing skills, and learning ability;
-
English can be used as a working language;
-
Candidates who can work as an intern for 3 consecutive months or more;
-
Candidates who can work 5 days a week will be preferred.
Sales Executive
Job Requirements:
-
College degree or above, with 1–3 years or more working experience in the digital products industry;
-
Passion for the consumer electronics industry and ability to quickly understand new products and their functions;
-
Strong interest in sales and service work, proactive sales awareness and service skills, strong learning ability, and good team spirit;
-
English language proficiency. Proficiency in multiple languages is preferred.
Legal Counsel (Onsite – UAE) (A96485A)
About the Job
Legal Counsel based in UAE responsible for GCC countries, as part of the growing Xiaomi International Legal & Compliance Team in a highly dynamic and international environment.
Job Description:
-
Legal advice and research on laws and regulations;
-
Draft, review, and negotiate a wide variety of international contracts;
-
Draft and localize guidelines, policies, and templates;
-
Review marketing materials and marketing campaigns;
-
Coordinate disputes and claims, including managing external counsels;
-
Support in promoting the compliance program;
-
Liaise with the HQ legal team;
-
Manage government relations, including engagement with regulatory authorities.
Store Manager (A150115)
Requirements
Education:
College diploma or above. Preference for majors in Marketing, Business Administration, Electronic Information, or related fields. Relevant 3C retail management experience may compensate for formal education requirements.
Work Experience:
Minimum 3 years of retail management experience, including at least 1 year as a Store Manager or Assistant Manager in the 3C industry (mobile phones, computers, digital products).
Retail experience in the UAE or Middle East region is a plus. Understanding of local consumer behavior, culture, and business practices is highly valued.
Professional Competencies:
Strong sales management skills with a proven track record of achieving sales targets.
In-depth 3C product knowledge and familiarity with key brands and competitors.
Strong team management, communication, and problem-solving skills.
Proficiency in office software (Excel, Word, PPT) and retail systems (POS, inventory management).
Strong cost-control awareness and risk management capabilities.
HR Operation Specialist, UAE (A24170)
About the Job
-
Responsible for HR operations of overseas employees and Chinese expatriates, including cross-border transfers, file management, non-cash benefits, and supplier management;
-
Interpret and design HR operation processes in compliance with local regulations and group standards, covering the full employee lifecycle;
-
Lead overseas HR operation projects and deliver standardized toolkits to improve efficiency and user experience;
-
Maintain HR system data integrity and support overseas module analysis, testing, and local data insight reporting for headquarters.
Category Operations Manager
Job Requirements:
Bachelor’s degree or higher.
Fluent in English with strong communication skills.
Minimum of 3 years of experience in category operations, preferably in the consumer electronics industry.
Strong ability to analyze smartphone and tablet categories, industry trends, and competitor data, and propose optimization plans.
Excellent cross-department collaboration skills and strong execution capability.
Clear logical thinking, strong data analysis skills, and effective problem-solving ability.
متدرب عمليات الموارد البشرية العالمية (A251649)
الوصف الوظيفي:-
مساعدة فريق الموارد البشرية في الشرق الأوسط في دعم العمليات اليومية مثل إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة.
-
المساعدة في أعمال المشاريع ودعم تنفيذها.
-
التنسيق مع المقر الرئيسي في بكين لتنفيذ الأعمال المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
المتطلبات:
-
طلاب بكالوريوس أو ماجستير من جميع التخصصات، مع أولوية لتخصص الموارد البشرية.
-
مهارات قوية في التفكير المنطقي والتواصل والكتابة وسرعة التعلم.
-
إجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل.
-
القدرة على العمل كمتدرب لمدة لا تقل عن 3 أشهر متتالية.
-
الأفضلية لمن يستطيع العمل عدة أيام في الأسبوع.
تنفيذي مبيعات
متطلبات الوظيفة:-
شهادة جامعية أو أعلى، مع خبرة من 1 إلى 3 سنوات أو أكثر في مجال المنتجات الرقمية.
-
شغف بمجال الإلكترونيات الاستهلاكية والقدرة على فهم المنتجات الجديدة ووظائفها بسرعة.
-
حب العمل في المبيعات وخدمة العملاء، مع روح المبادرة والالتزام، والقدرة على التعلم والعمل بروح الفريق.
-
إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل من يجيد أكثر من لغة.
مستشار قانوني (دوام حضوري – الإمارات) (A96485A)
الوصف الوظيفي:-
تقديم الاستشارات القانونية والبحث في القوانين واللوائح.
-
صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود الدولية المتنوعة.
-
إعداد وتوطين السياسات والإرشادات والنماذج.
-
مراجعة المواد والحملات التسويقية.
-
تنسيق النزاعات والمطالبات وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين.
-
دعم تنفيذ برامج الامتثال.
-
التنسيق مع الفريق القانوني في المقر الرئيسي.
-
إدارة العلاقات الحكومية والتعامل مع الجهات التنظيمية.
مدير متجر (A150115)
المتطلبات:المؤهل العلمي:
دبلوم كلية أو أعلى، ويفضل تخصصات التسويق أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو ما يعادلها. يمكن تعويض المؤهل بخبرة قوية في إدارة متاجر 3C.
الخبرة العملية:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة التجزئة، منها سنة واحدة على الأقل كمدير متجر أو مساعد مدير في قطاع 3C (الهواتف، الحواسيب، المنتجات الرقمية).
الخبرة السابقة في الإمارات أو الشرق الأوسط ميزة إضافية.
المهارات المهنية:
مهارات قوية في إدارة المبيعات وتحقيق الأهداف.
معرفة عميقة بمنتجات 3C والعلامات التجارية والمنافسين.
قدرات متميزة في إدارة الفرق والتوظيف والتدريب والتحفيز.
إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة نقاط البيع وإدارة المخزون.
القدرة على التحكم في التكاليف وإدارة المخاطر التشغيلية.
أخصائي عمليات الموارد البشرية – الإمارات (A24170)
الوصف الوظيفي:-
إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المحليين والموظفين الموفدين من الصين، بما يشمل التنقلات العابرة للحدود، إدارة الملفات، المزايا غير النقدية، وإدارة الموردين.
-
تصميم وتطبيق عمليات موارد بشرية متوافقة مع القوانين المحلية ومعايير المجموعة (من التعيين إلى إنهاء الخدمة)، مع إجراء مراجعات دورية وتحليل الكفاءة.
-
قيادة مشاريع تشغيل الموارد البشرية الخارجية وتطوير أدوات موحدة لرفع الكفاءة وتحسين تجربة المستخدم.
-
إدارة بيانات أنظمة الموارد البشرية وضمان تكاملها، ودعم تحليل المتطلبات والاختبارات، وتقديم رؤى بيانات للمقر الرئيسي.
مدير عمليات الفئات
متطلبات الوظيفة:-
درجة البكالوريوس أو أعلى، مع إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل فعالة.
-
شغف بمجال المبيعات وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفئات، ويفضل في قطاع الإلكترونيات الاستهلاكية.
-
القدرة على تحليل أداء فئات الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية، ودراسة اتجاهات السوق والمنافسين، وتقديم خطط تحسين عملية.
-
مهارات تواصل قوية وقدرة عالية على التعاون بين الأقسام وإنجاز المشاريع بكفاءة.
-
تفكير منطقي واضح، قدرة عالية على التنفيذ، مهارات تحليل بيانات وحل المشكلات.
.png)
