HEI UAE is hiring in UAE
About the Company:
HEI UAE is part of Finland’s renowned HEI Schools global network, dedicated to providing high-quality early childhood education. Following a child-centric, play-based learning approach, HEI UAE aims to enrich young learners’ potential, instil moral values, and support the UAE’s integrated social empowerment model. The school is committed to holistic education that benefits children, families, and the broader society.
Job Opportunity: Nursery Principal – HEI UAE
Location: Dubai, UAE (On-site)
Employment Type: Full-time
Easy Apply: Yes
Job Overview:
The Nursery Principal is responsible for the seamless operation and educational excellence of HEI UAE Early Learning Centres. This includes overseeing staff management, curriculum implementation, compliance, health & safety, marketing, and strategic planning. The role ensures a safe, nurturing, and high-quality educational environment for children.
Key Responsibilities:
Overall Management:
Recruit, manage, and mentor staff.
Oversee policies, procedures, and HEI curriculum implementation.
Strategic planning and achieving sales/enrollment targets.
Ensure compliance with regulations and licensing.
Build partnerships with parents, community organizations, and stakeholders.
Centre Operations:
Develop positive relationships with parents, students, volunteers, and partners.
Manage daily attendance, schedules, and staff-child ratios.
Conduct risk assessments, inspections, and maintenance oversight.
Address parent queries, conduct tours, and organize events.
Ensure cleanliness, food safety, and quality standards in the centre.
Act as Safeguarding Officer.
Staff Management:
Handle recruitment, onboarding, and offboarding processes.
Manage performance reviews, leave planning, and payroll coordination.
Address daily staff concerns and maintain a motivated team.
Curriculum Development:
Monitor and support curriculum delivery in classrooms.
Conduct observations and review children’s report cards.
Ensure high standards in early childhood education.
Financial Management:
Monitor expenses and implement cost-effective measures.
Collaborate with finance team for reporting and fee management.
Manage deliveries, resources, and budget targets.
Regulatory Compliance:
Stay updated with UAE regulations for early learning centres.
Ensure compliance with licensing, health & safety, and educational standards.
Parent & Community Engagement:
Maintain strong communication with parents and community partners.
Organize events, workshops, and promotional activities.
Utilize social media and digital platforms to enhance engagement.
Accountabilities:
Budget planning and cost optimization
Monitoring financial performance
Enrollment and sales growth
Resource allocation efficiency
Staff development and retention
Regulatory compliance and licensing
Curriculum quality and implementation
Parent satisfaction and engagement
Brand reputation and community partnerships
Qualifications & Experience:
Bachelor’s or Master’s in Early Childhood Education or related field.
CACHE Level 5 qualification preferred.
Minimum 2 years experience in early childhood management in UAE; 5+ years preferred.
Knowledge of Finnish/Scandinavian curriculum is a plus.
Skills & Abilities:
Leadership, organizational, and team motivation skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Financial management and budgeting experience.
Familiarity with licensing, regulations, and compliance standards.
Apply Link: Click Here
فرصة عمل: مدير روضة – HEI UAE
عن الشركة:
تعد HEI UAE جزءاً من شبكة HEI Schools العالمية الشهيرة في فنلندا، وتركز على تقديم تعليم عالي الجودة للأطفال في مرحلة الطفولة المبكرة. تتبع المدرسة منهجية تعلم قائمة على الطفل واللعب، وتهدف إلى تطوير إمكانات الأطفال، غرس القيم الأخلاقية، ودعم نموذج التمكين الاجتماعي المتكامل في الإمارات. تسعى المدرسة إلى تقديم تعليم شامل يعود بالنفع على الأطفال والأسر والمجتمع بشكل عام.
مدير روضة
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (دوام من مقر الشركة)
نوع الوظيفة: دوام كامل
التقديم السريع: متاح
نظرة عامة على الوظيفة:
يتحمل مدير الروضة مسؤولية إدارة وتشغيل مركز التعلم المبكر بكفاءة، وضمان جودة التعليم والتطوير للأطفال. يشمل ذلك إدارة الفريق، تنفيذ المنهج، الامتثال للقوانين، الصحة والسلامة، التسويق والتخطيط الاستراتيجي.
المسؤوليات الأساسية:
الإدارة العامة:
توظيف وإدارة وتوجيه الموظفين.
الإشراف على السياسات والإجراءات وتنفيذ المنهج.
التخطيط الاستراتيجي وتحقيق أهداف التسجيل والمبيعات.
ضمان الامتثال للوائح والتراخيص.
بناء شراكات مع أولياء الأمور والمجتمع والشركاء.
إدارة المركز:
تطوير علاقات إيجابية مع أولياء الأمور والطلاب والمتطوعين والشركاء.
إدارة الحضور اليومي والجداول ونسب الأطفال للموظفين.
إجراء تقييمات المخاطر اليومية، والتفتيش، والإشراف على الصيانة.
التعامل مع استفسارات أولياء الأمور، وتنظيم جولات بالمركز، والفعاليات.
ضمان نظافة المركز ومعايير السلامة الغذائية والجودة.
العمل كمسؤول حماية الطفل (Safeguarding Officer).
إدارة الموظفين:
التعامل مع عمليات التوظيف والتعيين والانفصال.
إدارة مراجعات الأداء، تخطيط الإجازات، والرواتب الشهرية.
معالجة المشكلات اليومية للموظفين وتحفيز الفريق.
تطوير المنهج:
مراقبة وتنفيذ المنهج في الفصول.
إجراء الملاحظات ومراجعة تقارير الأطفال.
ضمان أعلى معايير التعليم المبكر وفق منهج HEI.
الإدارة المالية:
مراقبة النفقات وتنفيذ إجراءات فعالة من حيث التكلفة.
التعاون مع الفريق المالي لإعداد التقارير وإدارة الرسوم.
إدارة الموارد والميزانيات الشهرية والسنوية.
الامتثال للقوانين:
متابعة أحدث اللوائح الإماراتية لمراكز التعلم المبكر.
ضمان الامتثال للتراخيص ومعايير الصحة والسلامة والتعليم.
التفاعل مع أولياء الأمور والمجتمع:
التواصل المستمر مع أولياء الأمور والشركاء.
تنظيم فعاليات وورش عمل وأنشطة ترويجية.
استخدام منصات التواصل الاجتماعي لتعزيز المشاركة.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
بكالوريوس أو ماجستير في التعليم المبكر أو مجال ذي صلة.
مؤهل CACHE Level 5 مفضل.
خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة التعليم المبكر في الإمارات، 5+ سنوات مفضل.
معرفة بالمنهج الفنلندي/الإسكندنافي ميزة إضافية.
المهارات والقدرات:
مهارات القيادة والتنظيم وتحفيز الفريق.
مهارات تواصل وعلاقات ممتازة مع جميع الأطراف.
خبرة في الإدارة المالية وإعداد الميزانيات.
معرفة بمتطلبات الترخيص والمعايير التنظيمية.
رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
