02 November Al-Futtaim Group Is Having A Walk In Interview To Fill The Following Vacancies In UAE - Dated 17 November مجموعة الفطيم تُجري مقابلة شخصية لشغل الوظائف الشاغرة التالية في الإمارات العربية المتحدة - بتاريخ 17 نوفمبر

   

UAE Jobs Today: SEPHORA Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? SEPHORA Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

  

Required jobs in SEPHORA Company and their details:

1. Digital Learning Intern

Responsibilities 

• 1. Content Creation & Training Support
• Contribute to e-learning content by designing visuals and creating/editing e- and v-learning materials.
• Assist in video production: filming during training events and editing final videos.
• Support creation and updates of presentations and infographics.
• Collaborate with Sephora University team to design learning activities for both in-person and digital training.
• Provide on-ground support during training days and internal corporate events, including setup, logistics coordination, and capturing highlights for digital use.
• 2. Learning App Support
• Manage content on the Sephora Learning App: upload and organize e-modules, videos, and quizzes.
• Compile and manage monthly e-learning reports, tracking participation, completion, and engagement metrics.
• Assist in administrative and technical tasks related to the learning app, ensuring smooth access for all users.
• 3. General Requirements
• Passion for people and the beauty industry.
• Good communication skills and willingness to learn through tasks and feedback.
• Digital content creation skills: CANVA, Adobe Premiere, CapCut.
• Proficiency in MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
• Ability to manage data confidentially.
• Strong organizational and time management skills.

2. HR Trainee Retail (UAE National Only)

Requirements

• 1 to 2 years of experience in HR including recruitment experience, which is a big plus.
• The HR Trainee requires good verbal and written communication skills to effectively execute their duties and to facilitate smooth and effective communication with employees.
• Must also be self-motivated, proactive, going beyond the call of duty and result oriented.
• Proficiency in MS Word, MS Excel, and PowerPoint.
• Ability to manage data and handle with confidentiality.
• Maintains adequate knowledge of UAE labor law related to day-to-day management of employees.
• Knowledge of human resources processes and practices.

3. Retail Marketing Executive

Requirements

• University Degree and have prior work experience (2-3 years) in the marketing or visual merchandising field in a multinational organization. 
• The candidate should also be fluent in English with excellent MS Office Skills (PowerPoint & Excel). 
• Strong communication and prioritization skills with the ability to work in a dynamic and fast paced environment. 
• Willing and able to travel for business within the region and markets as required.

4. Flagship Assistant Store Director – Dubai Mall

Key Accountabilities

• Client Experience
• Embody Sephora Attitude and set an example in front of the team.
• Provide support to the team in difficult situations ensuring client’s satisfaction.
• Provide extensive coaching and training to assist the team in meeting all commercial and operational KPI’s.
• Take over floor leadership segments and ensure the floor is always managed and covered.
• Energize and motivate the team through effective floor management to guarantee an addictive experience for our clients.
• Provide support for the floor manager as an active co-lead.
• Use suitable tools for analyzing overall satisfaction and propose action plans to enhance the customer experience.
• Inspire the team to use digital tools to deliver a customized service.
• Work in partnership with the Services Manager and coach the team to offer our Beauty Services to maximize client satisfaction.
• Embolden team to use digital tools to deliver a customized service; responsible for daily follow up.
• Build a strong relationship with Brand Supervisors and follow up on Brand BCs.
• Lead your Category Managers to create a positive and energetic shopping experience to enable achievements in all commercial KPI’s.
• Provide support for the Store Director in analyzing results and proposing action plans in order to enhance client experience and drive all related KPI’s.
• Provide support for the Store Director by maintaining and enforcing quality customer service and resolving customer service complaints.
• Sales
• Lead your category Managers to create a positive and exciting work environment through effective floor management while ensuring that targets are met.
• Lead your Services Manager to create a playful and educational experience while ensuring services targets are met.
• Reinforce sales policies and techniques established at the Sephora University with all team members.
• Balance and drive the sales target.
• Provide support for the Store Director in analyzing sales results and proposing action plans to achieve set targets.
• Ensure achievements by hour are shared with colleagues and are an active part of animating the floor and motivating the team.
• Create disruptive internal competitions to motivate the team and boost the achievements.
• Operations
• Apply the policies and procedures referring to products, shelving plans, testers, prices, merchandising and other partners (Brands, helpers, security) and provide feedback.
• Contribute to the store projection of an excellent image through cleanliness and product restocking.
• Together with the Category Managers, encourage the team to apply and follow established policies and procedures regarding store operations.
• Accurately monitor stock availability and report low stock to the Operation Manager to avoid OOS situations.
• Work with the Operations Manager to ensure that VM, merchandising and quality standards are met.
• Validate the podium order proposed by the Operations Manager and daily performance is closely monitored.
• Align with Category Departments on plans and communicate to your assigned team.
• Business
• Provide support to the Store Director with knowledge of the market conditions, competition, client needs, etc.
• Analyze all relevant KPIs and propose action plans for improvement.
• Develop and propose short- and long-term strategies to drive top and bottom line/brands sales.
• Manages business KPIs and team selling behavior in our higher volume stores, while delivering a memorable customer experience.
• Proactively provide product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and client needs,
• Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, training and monthly trends .
• Plan, implement and oversee in-store promotional events or displays.
• Following trends and perform market visits and analyses to understand the local market and work to determine business growth opportunities.
• With your team of Category Managers ensure all Contribute to the Business reports as required to form a comprehensive picture of the business.
• People
• Motivate and develop the Category Managers and store team through daily coaching / observations.
• Communicate and inspire the team on business strategy, vision and relevant information through animating briefings, coaching's and trainings.
• Increase the team confidence and motivation by praise and feedback for their performance.
• Identify, engage in recruiting and develop talents and secure succession plans in collaboration with the Store Director.
• Ensure the team is attending training and follow up is done after the training is attended.
• Ensure the team is using E-learning tools; daily follow up on average training frequency for each team member.
• Ensure an addictive beauty experience through performing monthly assessments.
• Facilitate team monthly meetings with the Category Managers to analyze and discuss their performance.
• Be responsible for the PCR and PIP process of the entire assigned team.
• Oversee the annual leave of the team and liaise with Store Director for final validation according to business needs.

 

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for SEPHORA Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 17-11-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

   

وظائف الإمارات اليوم: شركة سيفورا تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة سيفورا عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

  

الوظائف المطلوبة في شركة سيفورا وتفاصيلها:

1.  متدرب التعلم الرقمي

المسؤوليات 

• 1. إنشاء المحتوى ودعم التدريب
• المساهمة في محتوى التعلم الإلكتروني من خلال تصميم المواد المرئية وإنشاء/تحرير مواد التعلم الإلكتروني والافتراضي.
• المساعدة في إنتاج الفيديو: التصوير أثناء الأحداث التدريبية وتحرير مقاطع الفيديو النهائية.
• دعم إنشاء وتحديث العروض التقديمية والرسوم البيانية.
• التعاون مع فريق جامعة سيفورا لتصميم أنشطة التعلم للتدريب الشخصي والرقمي.
• توفير الدعم الميداني أثناء أيام التدريب والفعاليات الداخلية للشركة، بما في ذلك الإعداد وتنسيق الخدمات اللوجستية والتقاط أهم الأحداث للاستخدام الرقمي.
• 2. دعم تطبيقات التعلم
• إدارة المحتوى على تطبيق Sephora Learning: قم بتحميل وتنظيم الوحدات الإلكترونية ومقاطع الفيديو والاختبارات.
• تجميع وإدارة تقارير التعلم الإلكتروني الشهرية، وتتبع المشاركة، والإكمال، ومقاييس التفاعل.
• المساعدة في المهام الإدارية والفنية المتعلقة بتطبيق التعلم، وضمان الوصول السلس لجميع المستخدمين.
• 3. المتطلبات العامة
• الشغف بالناس وصناعة الجمال.
• مهارات التواصل الجيدة والرغبة في التعلم من خلال المهام وردود الفعل.
• مهارات إنشاء المحتوى الرقمي: CANVA، Adobe Premiere، CapCut.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Outlook، Excel، PowerPoint).
• القدرة على إدارة البيانات بسرية تامة.
• مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.

2.  متدرب موارد بشرية في قطاع التجزئة (للمواطنين الإماراتيين فقط)

متطلبات

• 1 إلى 2 سنة من الخبرة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك خبرة التوظيف، وهي ميزة إضافية كبيرة.
• يتطلب المتدرب في مجال الموارد البشرية مهارات جيدة في التواصل اللفظي والكتابي للقيام بواجباته بشكل فعال وتسهيل التواصل السلس والفعال مع الموظفين.
• يجب أن يكون أيضًا متحفزًا ذاتيًا، واستباقيًا، ويتجاوز نداء الواجب وموجهًا نحو النتائج.
• الكفاءة في استخدام برامج MS Word و MS Excel و PowerPoint.
• القدرة على إدارة البيانات والتعامل معها بسرية تامة.
• يحافظ على المعرفة الكافية بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق بالإدارة اليومية للموظفين.
• - معرفة عمليات وممارسات الموارد البشرية.

3.  مسؤول تسويق التجزئة

متطلبات

• درجة جامعية وخبرة عمل سابقة (2-3 سنوات) في مجال التسويق أو العرض المرئي في منظمة متعددة الجنسيات. 
• يجب أن يكون المرشح أيضًا متقنًا للغة الإنجليزية مع مهارات ممتازة في استخدام برامج MS Office (PowerPoint و Excel). 
• مهارات قوية في التواصل وتحديد الأولويات مع القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. 
• الرغبة والقدرة على السفر لأغراض العمل داخل المنطقة والأسواق حسب الحاجة.

4.  مساعد مدير المتجر الرئيسي - دبي مول

المسؤوليات الرئيسية

• تجربة العميل
• تجسيد موقف سيفورا وتقديم مثال أمام الفريق.
• تقديم الدعم للفريق في المواقف الصعبة وضمان رضا العميل.
• توفير التدريب والتوجيه المكثف لمساعدة الفريق في تلبية جميع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتشغيلية.
• تولى مسؤولية قطاعات القيادة الأرضية وتأكد من إدارة الأرضية وتغطيتها دائمًا.
• تنشيط وتحفيز الفريق من خلال الإدارة الفعالة للأرضية لضمان تجربة إدمانية لعملائنا.
• توفير الدعم لمدير الطابق باعتباره قائدًا مشاركًا نشطًا.
• استخدم الأدوات المناسبة لتحليل الرضا العام واقتراح خطط عمل لتحسين تجربة العملاء.
• إلهام الفريق لاستخدام الأدوات الرقمية لتقديم خدمة مخصصة.
• العمل بالشراكة مع مدير الخدمات وتدريب الفريق لتقديم خدمات التجميل لدينا لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء.
• تشجيع الفريق على استخدام الأدوات الرقمية لتقديم خدمة مخصصة؛ المسؤول عن المتابعة اليومية.
• بناء علاقة قوية مع مشرفي العلامة التجارية ومتابعة استمرارية عمل العلامة التجارية.
• قم بتوجيه مديري الفئات لديك لإنشاء تجربة تسوق إيجابية ونشطة لتمكين الإنجازات في جميع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية.
• تقديم الدعم لمدير المتجر في تحليل النتائج واقتراح خطط العمل من أجل تحسين تجربة العميل ودفع جميع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة.
• توفير الدعم لمدير المتجر من خلال الحفاظ على خدمة العملاء الجيدة وتطبيقها وحل شكاوى خدمة العملاء.
• مبيعات
• قم بقيادة مديري الفئات لديك لإنشاء بيئة عمل إيجابية ومثيرة من خلال الإدارة الفعالة للأرضية مع ضمان تحقيق الأهداف.
• قم بتوجيه مدير الخدمات الخاص بك لإنشاء تجربة ممتعة وتعليمية مع ضمان تحقيق أهداف الخدمات.
• تعزيز سياسات وتقنيات المبيعات المعمول بها في جامعة سيفورا مع جميع أعضاء الفريق.
• تحقيق التوازن وتحقيق هدف المبيعات.
• تقديم الدعم لمدير المتجر في تحليل نتائج المبيعات واقتراح خطط العمل لتحقيق الأهداف المحددة.
• تأكد من مشاركة الإنجازات التي تم تحقيقها كل ساعة مع الزملاء وتشكل جزءًا فعالاً من تنشيط الأرضية وتحفيز الفريق.
• إنشاء مسابقات داخلية مثيرة لتحفيز الفريق وتعزيز الإنجازات.
• العمليات
• تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالمنتجات وخطط العرض على الرفوف والمختبرين والأسعار والتسويق والشركاء الآخرين (العلامات التجارية والمساعدين والأمن) وتقديم الملاحظات.
• المساهمة في إظهار صورة ممتازة للمتجر من خلال النظافة وإعادة تخزين المنتجات.
• بالتعاون مع مديري الفئات، شجع الفريق على تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المعمول بها فيما يتعلق بعمليات المتجر.
• مراقبة توفر المخزون بدقة والإبلاغ عن انخفاض المخزون إلى مدير العمليات لتجنب حالات نفاد المخزون.
• العمل مع مدير العمليات للتأكد من استيفاء معايير القيمة المضافة والتسويق والجودة.
• التحقق من صحة ترتيب المنصة المقترح من قبل مدير العمليات، ويتم مراقبة الأداء اليومي عن كثب.
• التنسيق مع أقسام الفئات بشأن الخطط والتواصل مع الفريق المخصص لك.
• عمل
• تقديم الدعم لمدير المتجر من خلال معرفة ظروف السوق والمنافسة واحتياجات العملاء وما إلى ذلك.
• تحليل جميع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة واقتراح خطط عمل للتحسين.
• تطوير واقتراح استراتيجيات قصيرة وطويلة الأجل لتعزيز المبيعات الإجمالية والنهائية/العلامات التجارية.
• يدير مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وسلوك البيع الجماعي في متاجرنا ذات الحجم الأكبر، مع تقديم تجربة عملاء لا تُنسى.
• تقديم توصيات المنتج بشكل استباقي وردود الفعل النوعية بناءً على المعرفة المحلية حول السوق واحتياجات العملاء،
• وضع خطط عمل لتعزيز الأعمال وتعظيم أداء المنتج، والاستفادة من الترويج المرئي والتدريب والاتجاهات الشهرية.
• تخطيط وتنفيذ والإشراف على الأحداث أو العروض الترويجية داخل المتجر.
• متابعة الاتجاهات وإجراء زيارات السوق والتحليلات لفهم السوق المحلي والعمل على تحديد فرص نمو الأعمال.
• بالتعاون مع فريق مديري الفئات لديك، تأكد من أن جميع التقارير التجارية تساهم في تكوين صورة شاملة عن الأعمال.
• الناس
• تحفيز وتطوير مديري الفئات وفريق المتجر من خلال التدريب / الملاحظة اليومية.
• التواصل وإلهام الفريق بشأن استراتيجية العمل والرؤية والمعلومات ذات الصلة من خلال الإيجازات والتدريبات التفاعلية.
• تعزيز ثقة الفريق وتحفيزه من خلال الثناء والملاحظات على أدائهم.
• تحديد المواهب والمشاركة في توظيفها وتطويرها وتأمين خطط الخلافة بالتعاون مع مدير المتجر.
• التأكد من حضور الفريق للتدريب ومتابعة الأمر بعد حضور التدريب.
• تأكد من أن الفريق يستخدم أدوات التعلم الإلكتروني، ومتابعة يومية لمتوسط ​​وتيرة التدريب لكل عضو في الفريق.
• ضمان تجربة جمالية إدمانية من خلال إجراء تقييمات شهرية.
• تسهيل الاجتماعات الشهرية للفريق مع مديري الفئات لتحليل ومناقشة أدائهم.
• يكون مسؤولاً عن عملية PCR و PIP للفريق المعين بأكمله.
• الإشراف على الإجازات السنوية للفريق والتنسيق مع مدير المتجر للتحقق النهائي وفقًا لاحتياجات العمل.

 

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل  لشركة سيفورا )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 17-11-2025  (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال