Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) is a leading government entity and free zone in Dubai that facilitates trade, enterprise, and innovation across multiple commodities, including gold, diamonds, energy, and more. Established to promote Dubai as a global hub for commodities trade, DMCC provides world-class infrastructure, business-friendly regulations, and support services for companies and entrepreneurs. With a focus on sustainability, growth, and international partnerships, DMCC has become a cornerstone of Dubai’s economic diversification and a magnet for global investors.

↚

Director - Community Management

Key Responsibilities

Strategic Vision & Leadership

• Define and drive the long-term vision for Community Management in alignment with DMCC’s corporate strategy, ensuring the division delivers exceptional service standards, operational sustainability, and measurable impact on community experience.

• Oversee the formulation and execution of strategic plans, performance objectives, and operational frameworks for community management, infrastructure, and public realm services to ensure world-class operations.

• Proactively monitor and measure the implementation of the division strategy and related strategic plans, ensuring that variances are addressed in a timely manner.

• Provide subject matter expertise and counsel to DMCC leadership on all related areas to facilitate the achievement of the strategic plan and overall organizational strategy.

• Assume full responsibility for the mission and take all necessary measures to deliver division objectives.

Team & Talent Management

• Manage the achievement of division objectives through effective leadership, setting individual objectives, monitoring and measuring performance, and developing and motivating the team to maximize performance.

• Lead talent development initiatives, collaborating with divisional experts to ensure availability of talent aligned with business requirements.

Financial & Operational Oversight

• Manage the consolidation and recommendation of the division budget and monitor financial performance versus the budget to identify variances or areas for improvement.

• Approve the overarching community management strategy, ensuring policies, procedures, and service frameworks support DMCC’s development objectives to enhance community living quality and operational integration.

↚

Partnerships & Compliance

• Approve strategic partnerships with service providers, government entities, and key stakeholders to support delivery of high-quality community services and long-term operational efficiency.

• Authorize community management guidelines, ensuring planned structure, engagement models, compliance mechanisms, and service standards support a well-regulated and sustainable community environment.

المسؤوليات الرئيسية

الرؤية الاستراتيجية والقيادة

• تحديد ودفع الرؤية طويلة المدى لإدارة المجتمع بما يتماشى مع استراتيجية DMCC المؤسسية، وضمان تقديم القسم لمعايير خدمة استثنائية، واستدامة تشغيلية، وتأثير ملموس على تجربة المجتمع.

• الإشراف على صياغة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وأهداف الأداء، وأطر العمل التشغيلية لإدارة المجتمع والبنية التحتية والخدمات العامة لضمان عمليات عالمية المستوى.

• متابعة وقياس تنفيذ استراتيجية القسم والخطط الاستراتيجية ذات الصلة بشكل استباقي وضمان معالجة أي انحرافات في الوقت المناسب.

• تقديم الخبرة الاستشارية لقيادة DMCC في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق الخطة الاستراتيجية والاستراتيجية العامة للمؤسسة.

• تحمل المسؤولية الكاملة عن المهمة واتخاذ جميع التدابير اللازمة لتحقيق أهداف القسم.

إدارة الفريق والمواهب

• إدارة تحقيق أهداف القسم من خلال القيادة الفعالة، وتحديد الأهداف الفردية، ومتابعة الأداء وقياسه، وتطوير الفريق وتحفيزه لتحقيق الأداء الأمثل.

• قيادة مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء الأقسام لضمان توفر المواهب بما يتوافق مع متطلبات العمل.

الإشراف المالي والتشغيلي

• إدارة توحيد ميزانية القسم وتقديم التوصيات ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لتحديد الانحرافات أو مجالات تحسين الأداء.

• اعتماد الاستراتيجية العامة لإدارة المجتمع، وضمان أن السياسات والإجراءات وأطر الخدمة تدعم أهداف تطوير DMCC لتعزيز جودة حياة المجتمع والتكامل التشغيلي.

الشراكات والامتثال

• اعتماد الشراكات الاستراتيجية مع مزودي الخدمات والهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم تقديم خدمات مجتمعية عالية الجودة وكفاءة تشغيلية طويلة المدى.

• اعتماد إرشادات إدارة المجتمع لضمان دعم الهيكل المخطط ونماذج المشاركة وآليات الامتثال ومعايير الخدمة لبيئة مجتمعية منظمة ومستدامة.

Senior Manager – Property Commercial Risk

Key Responsibilities

Strategic Alignment & Leadership

• Ensure effective cascading of the divisional strategy into department business plans to maintain vertical alignment and horizontal integration with other departmental strategies.

• Manage the achievement of assigned objectives through effective department leadership by setting individual objectives, managing performance, and developing and motivating staff to maximize performance.

Talent Development

• Lead talent development initiatives for the department, collaborating with experts to ensure availability of talent aligned with business requirements.

Financial & Operational Management

• Manage the preparation and recommendation of the department budget and monitor financial performance versus the budget, ensuring all activities comply with approved guidelines.

• Design, manage, and ensure effective implementation of department policies, procedures, and controls, covering all areas of department activity, while meeting procedural and legislative requirements and delivering quality, cost-effective service.

• Ensure awareness of and alignment to the organization’s compliance manual and code of ethics.

↚

Continuous Improvement & Reporting

• Lead identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes, and practices considering global standards, productivity improvement, and cost reduction.

• Ensure all department reports are prepared accurately and on time, meeting DMCC and departmental requirements, policies, and quality standards.

Risk Management

• Identify and analyze risks specific to property development, leasing, and asset management by reviewing market trends, tenant data, and construction schedules to proactively highlight vulnerabilities and inform mitigation strategies.

• Evaluate risk exposure using quantitative models and qualitative assessments through regular reviews to prioritize and address risks affecting the property portfolio’s performance.

• Create and implement risk mitigation strategies collaboratively with relevant stakeholders.

المسؤوليات الرئيسية

المحاذاة الاستراتيجية والقيادة

• ضمان نقل استراتيجية القسم بفعالية إلى خطط أعمال الإدارة لضمان التكامل الرأسي والتنسيق الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى.

• إدارة تحقيق الأهداف الموكلة من خلال قيادة الإدارة بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى أداء.

تطوير المواهب

• قيادة مبادرات تطوير المواهب للإدارة بالتعاون مع الخبراء لضمان توفر المواهب بما يتماشى مع متطلبات العمل.

الإدارة المالية والتشغيلية

• إدارة إعداد وتوصية ميزانية الإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للإرشادات المعتمدة.

• تصميم وإدارة وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الإدارية بشكل فعال، مع تغطية جميع مجالات نشاط الإدارة، مع الالتزام بالمتطلبات الإجرائية والتشريعية وتقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة.

• ضمان الالتزام بدليل الامتثال وقواعد السلوك الأخلاقي للمنظمة.

التحسين المستمر وإعداد التقارير

• قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وزيادة الإنتاجية، وتقليل التكاليف.

• التأكد من إعداد جميع تقارير الإدارة بدقة وفي الوقت المناسب، بما يتوافق مع متطلبات وسياسات ومعايير جودة DMCC والإدارة.

↚

إدارة المخاطر

• تحديد وتحليل المخاطر الخاصة بتطوير العقارات والتأجير وإدارة الأصول من خلال مراجعة اتجاهات السوق وبيانات المستأجرين وجداول البناء لتسليط الضوء بشكل استباقي على الثغرات وإبلاغ استراتيجيات التخفيف.

• تقييم التعرض للمخاطر باستخدام النماذج الكمية والتقييمات النوعية من خلال المراجعات المنتظمة لتحديد أولويات المخاطر ومعالجتها والتي قد تؤثر على أداء محفظة العقارات.

• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.

Lead Officer - Corporate Sales

Role Summary

Reporting to the Senior Director – Corporate Sales & Business Development, the Lead Officer Corporate Sales is responsible for Free Zone promotion and lead generation, nurturing, and funneling during outbound events, roadshows, conferences, exhibitions, and trade missions, both locally and internationally.

Key Responsibilities

Sales & Lead Management

• Support and drive the Free Zone’s outbound promotion, lead acquisition, and funneling program.

• Intelligently position the value proposition to clients to ensure Free Zone growth aspirations are achieved in the short and long term.

• Drive awareness and uptake of value-added services and cross-sell all other DMCC departments.

• Contribute to achieving pre-set sales performance targets for the assigned focus territory.

• Assist the Senior Director in advancing sales innovation, relationship selling, and ensuring stakeholder engagement drives mutual benefit and sales growth.

Client Engagement

• Act as the primary point of contact for the initial sales process in the designated region/market territory.

• Pass warm leads to the Business Setup team, ensuring leads are prepared to become operational licensed member companies using DMCC products and services.

• Work closely with property teams to advise clients on suitable property options when required.

Marketing & Strategy

• Continuously improve sales techniques across all DMCC products and services.

• Contribute to developing marketing materials, landing pages, campaigns, and content relevant to the focus territory in collaboration with Marketing.

• Propose new corporate structures, products, and value-added services to meet demand in the assigned sales territory.

Language Requirements

• Fluency in English is required.

• Additional language skills such as French, Russian, or Turkish are preferred, based on the designated region/market territory.

ملخص الدور

تحت إشراف المدير الأول – المبيعات المؤسسية وتطوير الأعمال، يكون مسؤول ضابط المبيعات المؤسسية مسؤولاً عن الترويج للمنطقة الحرة وتوليد العملاء المحتملين، وتنميتهم، وتحويلهم خلال الفعاليات الخارجية والمعارض والمؤتمرات والرحلات التجارية، محليًا ودوليًا.

المسؤوليات الرئيسية

المبيعات وإدارة العملاء المحتملين

• دعم وتعزيز برنامج الترويج الخارجي للمنطقة الحرة واكتساب العملاء المحتملين وتحويلهم.

• تقديم عرض القيمة للعملاء بذكاء لضمان تحقيق تطلعات النمو للمنطقة الحرة على المدى القصير والطويل.

• زيادة الوعي والاستفادة من الخدمات ذات القيمة المضافة وبيع جميع خدمات أقسام DMCC الأخرى.

• المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المبيعات المحددة مسبقًا للمنطقة المستهدفة.

• مساعدة المدير الأول في تطوير الابتكار في المبيعات، وبناء علاقات العملاء، وضمان أن يؤدي برنامج المشاركة مع أصحاب المصلحة إلى تحقيق المنفعة المتبادلة ونمو المبيعات.

↚

التعامل مع العملاء

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لعملية المبيعات الأولية في المنطقة/السوق المخصص.

• تحويل العملاء المحتملين الجاهزين إلى فريق إعداد الأعمال، وضمان أن العملاء المحتملين جاهزون ليصبحوا شركات مرخصة تعمل باستخدام منتجات وخدمات DMCC.

• التعاون الوثيق مع فرق العقارات لتقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات العقارات المناسبة عند الحاجة.

التسويق والاستراتيجية

• تحسين تقنيات المبيعات باستمرار عبر جميع منتجات وخدمات DMCC.

• المساهمة في تطوير المواد التسويقية وصفحات الهبوط والحملات والمحتوى المتعلق بالمنطقة المستهدفة بالتعاون مع فريق التسويق.

• اقتراح هياكل مؤسسية جديدة، ومنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة لتلبية الطلب في منطقة المبيعات المحددة.

متطلبات اللغة

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• يفضل إجادة لغات إضافية مثل الفرنسية أو الروسية أو التركية، وفقًا للمنطقة/السوق المخصص.

DMCC Emirati Graduate Program (Almas)

Programme Structure

• Duration: 12 Months

• Format: Full-time, cohort-based graduate programme

Core Components

• Rotational assignments across DMCC departments

• On-the-job training with real-time project exposure

• Interactive workshops and leadership labs

• Job shadowing and cross-functional collaboration

• One-to-one mentorship and executive coaching

• Soft skills, technical skills, and leadership development

Who We’re Looking For

• Driven and capable Emirati graduates passionate about shaping the future of business in Dubai and beyond

Eligibility Criteria

• UAE National with a valid Family Book

• GPA of 3.3 or above

• Recent graduate (within 24 months) or final-year student

• Higher Diploma or Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Business, Finance, Engineering, IT, HR, Geology, or similar)

• Strong command of English; additional languages are an advantage

• Degree attested by the UAE Ministry of Education

• Preference for graduates from top-ranked local and international institutions

↚

What We Expect from You

• Demonstrate professionalism, curiosity, and commitment

• Embrace challenges and contribute to real business outcomes

• Collaborate with peers and departments across DMCC

• Engage actively in feedback and coaching

• Maintain strong performance and attendance

• Complete all assignments, evaluations, and certifications

• Make meaningful contributions to individual or team projects

هيكل البرنامج

• المدة: 12 شهرًا

• النظام: برنامج خريجين بدوام كامل، قائم على مجموعات

المكونات الأساسية

• دورات تدريبية متناوبة عبر أقسام DMCC

• تدريب عملي مع التعرض لمشاريع حقيقية

• ورش عمل تفاعلية ومعامل للقيادة

• التظليل الوظيفي والتعاون بين الأقسام

• الإرشاد الفردي والتوجيه التنفيذي

• تطوير المهارات الشخصية، والمهارات التقنية، ومهارات القيادة

من نبحث عنه

• خريجون إماراتيون متحمسون وقادرون، لديهم شغف بتشكيل مستقبل الأعمال في دبي وخارجها

معايير الأهلية

• مواطن إماراتي مع سجل عائلي صالح

• معدل تراكمي 3.3 أو أعلى

• خريج حديث (خلال 24 شهرًا) أو طالب في السنة النهائية

• دبلوم عالٍ أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل الأعمال، المالية، الهندسة، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، الجيولوجيا، أو ما شابه)

• إجادة اللغة الإنجليزية؛ يفضل إجادة لغات إضافية

• الشهادة مصدقة من وزارة التعليم الإماراتية

• الأفضلية للخريجين من المؤسسات التعليمية المحلية والدولية ذات التصنيف العالي

ما نتوقعه منك

• إظهار الاحترافية والفضول والالتزام

• مواجهة التحديات والمساهمة في نتائج الأعمال الحقيقية

• التعاون مع الزملاء والأقسام في DMCC

• المشاركة النشطة في التغذية الراجعة والتوجيه

• الحفاظ على الأداء القوي والانضباط في الحضور

• إكمال جميع المهام والتقييمات والشهادات

• تقديم مساهمات هادفة في المشاريع الفردية أو الجماعية

↚

Senior Manager

Key Responsibilities

Strategic Financial Management

• Translate DMCC and Property BU strategic objectives into integrated financial and project control strategies to safeguard and grow P&L performance.

• Advise the Director – Commercial and Chief Property Officer on investment priorities, funding structures, and risk-adjusted financial decisions.

• Contribute financial insight to business development and master planning initiatives.

Budgeting & Reporting

• Lead preparation of annual operating and capital budgets and multi-year financial plans.

• Monitor revenues, expenses, and profitability; investigate variances and drive corrective action to meet or exceed P&L objectives.

• Consolidate and present timely monthly, quarterly, and annual financial reports to BU leadership and Corporate Finance.

Project Control & Governance

• Establish and govern project cost and schedule control systems for all developments and redevelopments.

• Lead integrated cost/schedule reviews, applying earned value analysis, change-order control, and contingency management.

• Partner with Development, Delivery, and Asset Management heads to maintain financial discipline throughout project lifecycles.

• Design and implement internal financial control frameworks covering procurement, approvals, and reporting.

Compliance & Audit

• Ensure compliance with DMCC financial policies, IFRS standards, and applicable UAE regulations.

• Provide financial data and implement recommendations from audits; serve as primary liaison with Internal Audit alongside Senior Manager – Commercial & Risk.

• Serve as the senior financial lead and key liaison with DMCC Corporate Finance on funding, cash management, capital allocation, and statutory accounting.

Collaboration & Best Practices

• Collaborate with Development, Delivery, Asset Management, Sales & Leasing, and Property Enablement to secure accurate financial inputs and strengthen cost control.

• Establish Property BU-specific finance and project control policies consistent with DMCC standards.

• Champion automation and digitalization of financial and project reporting to enhance accuracy and efficiency.

• Promote a culture of financial discipline and cost awareness across the Property BU.

• Benchmark and implement best-in-class project control methodologies to drive continuous improvement.

• Deliver board-quality dashboards and reports highlighting financial performance, project progress, variances, and key risks.

• Maintain a complete, auditable repository of budgets, forecasts, and project cost records.

↚

المسؤوليات الرئيسية

الإدارة المالية الاستراتيجية

• ترجمة أهداف DMCC وأهداف وحدة أعمال العقارات إلى استراتيجيات مالية متكاملة وأنظمة مراقبة المشاريع لضمان حماية وزيادة أداء الأرباح والخسائر.

• تقديم المشورة للمدير التجاري وكبير موظفي العقارات بشأن أولويات الاستثمار وهياكل التمويل والقرارات المالية المعدلة وفق المخاطر.

• المساهمة بالرؤى المالية في مبادرات تطوير الأعمال والتخطيط الشامل.

الميزانية والتقارير

• قيادة إعداد الميزانيات التشغيلية ورأس المال السنوية وخطط مالية متعددة السنوات.

• متابعة الإيرادات والنفقات والربحية؛ التحقيق في الفروقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحقيق أو تجاوز أهداف الأرباح والخسائر.

• توحيد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب إلى قيادة وحدة الأعمال والمالية المؤسسية.

التحكم بالمشاريع والحوكمة

• إنشاء وإدارة أنظمة مراقبة التكاليف والجداول الزمنية لجميع التطويرات وإعادة التطويرات.

• قيادة مراجعات متكاملة للتكاليف والجداول الزمنية باستخدام تحليل القيمة المكتسبة، والتحكم في أوامر التغيير، وإدارة الاحتياطيات.

• التعاون مع رؤساء التطوير والتسليم وإدارة الأصول للحفاظ على الانضباط المالي طوال دورة حياة المشاريع.

• تصميم وتنفيذ أطر الرقابة المالية الداخلية التي تغطي المشتريات والموافقات والتقارير.

الامتثال والتدقيق

• ضمان الامتثال لسياسات DMCC المالية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) واللوائح الإماراتية المعمول بها.

• تقديم البيانات المالية وتنفيذ التوصيات الناتجة عن التدقيق؛ والعمل كحلقة وصل رئيسية مع التدقيق الداخلي جنبًا إلى جنب مع المدير الأول – التجاري والمخاطر.

• العمل كقائد مالي أول و حلقة وصل رئيسية مع المالية المؤسسية في DMCC بشأن التمويل وإدارة النقد وتخصيص رأس المال والمحاسبة القانونية.

↚

التعاون وأفضل الممارسات

• التعاون مع فرق التطوير والتسليم وإدارة الأصول والمبيعات والتأجير وتمكين العقارات للحصول على مدخلات مالية دقيقة وتعزيز الرقابة على التكاليف.

• وضع سياسات مالية خاصة بوحدة أعمال العقارات تتماشى مع معايير DMCC.

• تعزيز أتمتة ورقمنة التقارير المالية وتقارير المشاريع لتحسين الدقة والكفاءة.

• تعزيز ثقافة الانضباط المالي والوعي بالتكاليف عبر وحدة أعمال العقارات.

• اعتماد وتنفيذ أفضل أساليب التحكم في المشاريع لتطوير التحسين المستمر.

• تقديم لوحات وتقارير عالية الجودة للمجلس تُظهر الأداء المالي وتقدم المشاريع والفروقات والمخاطر الرئيسية.

• الحفاظ على مستودع كامل وقابل للتدقيق للميزانيات والتوقعات وسجلات تكاليف المشاريع.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

DMCC (Dubai Multi Commodities Centre) hiring now the following positions The UAE 5 يعلن مركز دبي للسلع المتعددة (DMCC) عن توفر الوظائف التالية في دولة الإمارات العربية المتحدة:

تعديل المقال