Xiaomi Technology is a global leader in electronics and smart manufacturing, known for its innovative smartphones, smart devices, and Internet of Things (IoT) ecosystem. Founded in 2010, the company has rapidly grown to become one of the world’s top technology brands, combining cutting-edge design, high performance, and affordability. Xiaomi’s mission is to make high-quality technology accessible to everyone, offering a wide range of products including mobile phones, smart home devices, wearables, and lifestyle gadgets. The company continues to expand its global footprint through innovation, sustainability, and a strong commitment to user experience.

↚

Campus Hiring-Marketing Communications

Key Responsibilities

Campaign Support

Support the planning and execution of digital and offline marketing campaigns to enhance brand awareness and engagement.

Content Creation

Assist in creating engaging content for social media platforms, company websites, and other marketing channels.

Market Research

Conduct market research and competitor analysis to identify current trends, opportunities, and potential areas for growth.

Event Coordination

Help coordinate promotional events, product launches, and other marketing initiatives to strengthen brand visibility.

Cross-Functional Collaboration

Work closely with sales, product, and design teams to ensure cohesive and impactful marketing strategies.

Performance Monitoring

Monitor and report on the effectiveness of marketing campaigns using data-driven insights and analytics.

Brand Consistency

Manage marketing materials and ensure all communications align with the company’s brand guidelines.

Administrative Support

Perform additional administrative and operational tasks as required to support the marketing team.

المسؤوليات الرئيسية

دعم الحملات التسويقية

المساهمة في تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية والميدانية بهدف تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة التفاعل.

إنشاء المحتوى

المساعدة في إعداد محتوى جذّاب لمنصات التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وقنوات التسويق الأخرى.

أبحاث السوق

إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات النمو المحتملة.

تنسيق الفعاليات

المساعدة في تنظيم الفعاليات الترويجية وإطلاق المنتجات والمبادرات التسويقية المختلفة لتعزيز حضور العلامة التجارية.

التعاون مع الفرق الداخلية

العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتجات والتصميم لضمان انسجام الخطط التسويقية وتحقيق تأثير فعّال.

متابعة الأداء

مراقبة ورفع تقارير عن فعالية الحملات التسويقية بناءً على البيانات والتحليلات.

اتساق الهوية التجارية

إدارة المواد التسويقية وضمان توافق جميع الاتصالات مع هوية الشركة ومعايير علامتها التجارية.

الدعم الإداري

تنفيذ المهام الإدارية والتشغيلية الأخرى حسب الحاجة لدعم فريق التسويق.

Senior Industrial Designer/Expert

Key Responsibilities

1. Responsible for industrial design of household appliances such as air conditioners, refrigerators, and washing machines, delivering products with strong design competitiveness.

2. Collaborate in planning design directions and technical process routes to improve departmental efficiency.

3. Lead design innovation initiatives, promoting technological advancement and implementing creative design concepts.

4. Ensure high-quality and efficient design deliverables.

↚

Qualifications & Requirements

1. Minimum of 5 years’ experience in home appliance design, having led the design, development, and iteration of key product lines.

2. Familiar with all stages of product development including branding, user experience, R&D, resources, and sales; well-versed in the competitive landscape and industrial design processes of the consumer electronics industry.

3. Proven ability to participate in and drive design planning, innovation, and delivery, with strong business acumen in handling complex projects.

4. Excellent communication and collaboration skills, able to choose the right communication approach to build consensus, coordinate effectively, and foster teamwork.

المسؤوليات الرئيسية

1. مسؤول عن التصميم الصناعي للأجهزة المنزلية مثل المكيفات، والثلاجات، والغسالات، وتقديم منتجات ذات تنافسية عالية في التصميم.

2. التعاون في تخطيط اتجاهات التصميم ومسارات العمليات التقنية لتحسين كفاءة عمل القسم.

3. قيادة مبادرات الابتكار في التصميم، ودعم التطور التقني وتطبيق المفاهيم الإبداعية على أرض الواقع.

4. ضمان جودة وكفاءة مخرجات التصميم.

المتطلبات والمؤهلات

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم الأجهزة المنزلية، مع قيادة تصميم وتطوير وتحديث خطوط منتجات رئيسية.

2. الإلمام بمراحل تطوير المنتج كافة، بما في ذلك العلامة التجارية، المستخدم، البحث والتطوير، الموارد، والمبيعات، إضافة إلى معرفة قوية بسوق الإلكترونيات الاستهلاكية وعمليات التصميم الصناعي.

3. القدرة على المشاركة في تخطيط التصميم، والابتكار، والتسليم، مع كفاءة عالية في إدارة المشاريع المعقدة.

4. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة، والقدرة على اختيار أساليب التواصل المناسبة لبناء التوافق وتعزيز التعاون داخل الفريق.

Social Media Specialist

Company Overview

Xiaomi Technology is a leading global technology brand known for its innovative smart devices and ecosystem products. With a strong commitment to delivering high-quality and accessible technology, Xiaomi continues to expand its footprint worldwide, including the Moroccan market.

Role Description

1. Manage Moroccan social media accounts (Facebook, Instagram, TikTok).

2. Manage budgets for social media and related advertising campaigns.

3. Collaborate with Xiaomi’s global social media team to provide local market insights and stay updated on local social media trends.

Requirements

1. Bachelor’s degree from a top university in a Creative or Communications-related field.

2. Minimum of 2 years of experience in managing social media platforms, particularly Facebook, Instagram, and YouTube.

3. Proven experience in growing social media audiences, including hands-on creation of creative materials and written content.

4. Fluency in English; Arabic proficiency is a plus.

نبذة عن الشركة

تُعد شركة شاومي (Xiaomi Technology) من العلامات التجارية العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا، وتشتهر بابتكاراتها في الأجهزة الذكية ومنتجات النظام البيئي المتكامل. تلتزم شاومي بتوفير تقنيات عالية الجودة وبأسعار مناسبة، وتواصل توسعها في الأسواق العالمية بما في ذلك السوق المغربي.

وصف الدور

1. إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالسوق المغربي (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك).

2. إدارة ميزانية الحملات الإعلانية المرتبطة بوسائل التواصل الاجتماعي.

3. التعاون مع فريق التواصل الاجتماعي العالمي لشاومي لتقديم رؤى حول السوق المحلي ومتابعة اتجاهات التواصل الاجتماعي في المغرب.

المتطلبات

1. درجة البكالوريوس من جامعة مرموقة في تخصصات الإبداع أو الاتصال أو المجالات ذات الصلة.

2. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي، خاصة على فيسبوك وإنستغرام ويوتيوب.

3. خبرة مثبتة في بناء جمهور على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك إعداد المواد الإبداعية وكتابة المحتوى.

4. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، ويفضل إجادة اللغة العربية.

Human Resources (Recruiter)

Job Description

• Gain an in-depth understanding of the company’s, department’s, and country’s business models to strategically plan talent acquisition and talent reserves based on business goals and market dynamics.

• Manage, monitor, and enhance the full recruitment process — from identifying hiring needs and defining talent profiles to sourcing, screening, interviewing, and evaluating candidates.

• Handle professional assessments, salary benchmarking, offer negotiations, and onboarding follow-ups to ensure a smooth hiring process.

• Collect and update insights on industry trends and talent markets; conduct mapping and research to align with business departments on recruitment priorities and challenges.

• Continuously optimize recruitment processes and standards, designing mechanisms to improve overall efficiency and implementing high-level selection methodologies.

• Coordinate resources and foster collaboration among stakeholders to overcome challenges and achieve recruitment objectives.

• Analyze current and future business needs to assess management team capabilities, identify key talent for development and retention, and establish a sustainable talent pool.

↚

Requirements

• High level of honesty and integrity, with a Bachelor’s degree or higher.

• Proficiency in both Chinese and English preferred.

• Strong willingness to learn, adapt quickly, and apply acquired knowledge effectively.

• Experience in recruiting for at least two types of professional positions (e.g., sales, marketing, functional roles) is preferred.

وصف الوظيفة

• فهم عميق لنماذج أعمال الشركة والإدارات والدول المختلفة، ووضع خطط استراتيجية للاحتياطي الوظيفي والتوظيف بناءً على أهداف العمل وخصائص السوق.

• الإشراف على عملية التوظيف الكاملة وتحسينها، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وتعريف ملفات الكفاءات، مرورًا بالبحث عن المرشحين، والمقابلات، والتقييمات المهنية، ووصولًا إلى التفاوض على العروض ومتابعة عملية الانضمام.

• جمع وتحليل المعلومات حول اتجاهات السوق والكوادر المتاحة، وإجراء أبحاث ومقارنات سوقية لضمان توافق التوقعات بين الإدارات وتحقيق الأهداف المشتركة.

• العمل على تطوير وتحسين معايير وإجراءات التوظيف، وتصميم آليات لرفع كفاءة كل مرحلة من مراحل العملية، وتطبيق أفضل منهجيات الاختيار والتقييم.

• تنسيق الموارد وتحفيز فرق العمل المختلفة لحل المشكلات وتحقيق أهداف التوظيف بنجاح.

• تحليل احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية لتقييم قدرات فرق الإدارة، وتحديد المواهب التي يجب تطويرها والاحتفاظ بها، وبناء قاعدة بيانات مستدامة للكوادر.

المتطلبات

• النزاهة والأمانة مع الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى.

• إتقان اللغتين الصينية والإنجليزية يُعد ميزة إضافية.

• الرغبة في التعلم والقدرة على تطبيق المعارف الجديدة بسرعة وكفاءة.

• الأفضلية لمن لديهم خبرة في التوظيف لأكثر من مجال مهني مثل المبيعات أو التسويق أو الوظائف الإدارية.

HR Operation Specialist

أخصائي عمليات الموارد البشرية

HR Manager,

مدير الموارد البشرية

Talent Acquisition

استقطاب المواهب

Data Analyst

محلل بيانات

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Xiaomi Technology hiring now the following positions The UAE 300 شركة شاومي للتكنولوجيا تعلن عن وظائف شاومى الامارات 300

تعديل المقال