Johnson & Johnson is a global healthcare leader committed to improving human health through innovation in pharmaceuticals, medical devices, and consumer health products. Founded in 1886, the company operates in over 60 countries, delivering trusted solutions that enhance wellness and treat complex medical conditions. Known for its dedication to research, safety, and sustainability, Johnson & Johnson develops life-changing products that positively impact millions of people worldwide. The company’s mission is to blend science, compassion, and innovation to create a healthier future for individuals and communities everywhere.
↚
Benefit Administration Specialist with Dutch
Take the next step in your HR career with Johnson & Johnson, one of the world’s most trusted healthcare and consumer brands. This is an excellent opportunity for an early-career professional to develop expertise in Compensation and Benefits Administration within a dynamic, multinational environment in the Benelux region.
Role Overview
As part of the Total Rewards team, you will support the implementation and administration of employee benefits programs, ensuring accuracy, compliance, and clear communication across the organization. You will assist in developing strategic HR solutions, maintaining records, coordinating with external providers, and guiding employees on benefits matters.
This role offers the chance to work closely with experienced HR professionals, gain hands-on knowledge of benefits systems, and contribute to initiatives that enhance employee satisfaction and engagement.
Key Responsibilities
-
Support the development and continuous improvement of benefits administration processes.
-
Assist in the strategic planning and implementation of compensation and benefits programs.
-
Conduct research and provide insights to enhance Total Rewards strategies.
-
Educate employees on benefits enrollment, eligibility, coverage, and claims.
-
Maintain accurate benefits records and documentation, ensuring data integrity.
-
Coordinate with third-party administrators to resolve administrative or claim-related issues.
-
Support HR systems by ensuring accurate entry of personnel and benefits changes for payroll processing.
-
Assist in preparing reports, audits, and communication materials for employees.
Qualifications and Requirements
-
1–3 years of relevant HR experience (administration, coordination, or benefits support).
-
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
-
Fluency in English and Dutch; knowledge of French is a strong advantage.
-
Understanding of Benelux employment regulations and cultural nuances.
-
Excellent communication, organizational, and record-keeping skills.
-
Attention to detail and ability to handle sensitive information confidentially.
Why Join Johnson & Johnson?
At Johnson & Johnson, you’ll be part of a global organization that values innovation, well-being, and diversity. Join a collaborative HR team that drives meaningful impact by creating rewarding employee experiences across Europe.
Attractive Job Title Suggestions
English:
-
“Start Your HR Journey with Johnson & Johnson Benelux – Apply Before [Insert Deadline]”
-
“Join Johnson & Johnson Benelux – Competitive Salary & Great HR Career Growth”
-
“Empower Your HR Career at Johnson & Johnson Benelux – Apply by [Deadline]”
انضم إلى شركة جونسون آند جونسون في منطقة بنلوكس – فرصة لبناء مسيرتك في مجال الموارد البشرية
ابدأ خطوتك التالية مع شركة Johnson & Johnson، إحدى أكثر الشركات العالمية ثقة في مجالات الرعاية الصحية والمنتجات الاستهلاكية. تعد هذه فرصة مميزة للمهنيين المبتدئين لاكتساب خبرة عملية في إدارة التعويضات والمزايا ضمن بيئة عمل متعددة الثقافات في منطقة بنلوكس (بلجيكا، هولندا، لوكسمبورغ).
↚
ملخص الوظيفة
كعضو في فريق المكافآت الشاملة (Total Rewards)، ستدعم تنفيذ وإدارة برامج مزايا الموظفين، مع ضمان الدقة والامتثال وتوفير تواصل فعّال مع جميع الموظفين. ستساهم أيضًا في تطوير الحلول الاستراتيجية، وإدارة السجلات، والتنسيق مع مزوّدي الخدمات الخارجية، وتقديم الإرشاد للموظفين بشأن المزايا والاستحقاقات.
توفر هذه الوظيفة فرصة للتعلم من خبراء الموارد البشرية، واكتساب معرفة عملية بأنظمة المزايا، والمشاركة في مبادرات تسهم في تعزيز رضا الموظفين وتحسين تجربتهم.
المسؤوليات الرئيسية
-
دعم تطوير وتحسين عمليات إدارة المزايا.
-
المساعدة في التخطيط وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا.
-
إجراء البحوث وتقديم الأفكار لتحسين استراتيجيات المكافآت الشاملة.
-
توعية الموظفين حول التسجيل في المزايا والأهلية والتغطية والمطالبات.
-
الحفاظ على سجلات دقيقة للمزايا وضمان سلامة البيانات.
-
التنسيق مع مزوّدي الخدمات الخارجيين لحل المشكلات الإدارية المتعلقة بالمزايا.
-
دعم أنظمة الموارد البشرية من خلال إدخال التغييرات المتعلقة بالرواتب والمزايا بدقة.
-
المساهمة في إعداد التقارير والتدقيقات ومواد التواصل الخاصة بالموظفين.
المؤهلات والمتطلبات
-
من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو تنسيق المزايا.
-
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
-
إجادة اللغتين الإنجليزية والهولندية، ومعرفة اللغة الفرنسية ميزة إضافية كبيرة.
-
فهم جيد للتشريعات العمالية في منطقة بنلوكس والفروقات الثقافية.
-
مهارات تواصل وتنظيم ممتازة مع دقة عالية في إدارة السجلات.
-
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
لماذا تنضم إلى شركة Johnson & Johnson؟
في Johnson & Johnson، ستكون جزءًا من مؤسسة عالمية تُقدّر الابتكار والرفاهية والتنوع. انضم إلى فريق الموارد البشرية الذي يسهم في تحسين تجربة الموظفين وصنع تأثير إيجابي في بيئة العمل الأوروبية.
Step into the world of innovation and healthcare excellence with Johnson & Johnson, a global leader committed to improving lives through science, technology, and care. This temporary internship opportunity offers motivated students a chance to gain hands-on experience, receive professional mentorship, and contribute to meaningful projects in a collaborative, real-world environment.
Job Description
As an Intern/Co-op, you will assist and contribute to your assigned team throughout the duration of your internship. You will work under the guidance and supervision of experienced professionals, gaining practical knowledge and exposure to Johnson & Johnson’s culture of excellence, teamwork, and innovation.
You’ll receive training, coaching, and mentorship to develop your skills while supporting team objectives, participating in projects, and enhancing your professional capabilities. This opportunity provides a solid foundation for students eager to launch their careers in a global organization that values learning and growth.
Key Responsibilities
-
Support your assigned team in day-to-day operations and ongoing projects.
-
Participate in planning, execution, and follow-up of team assignments.
-
Collaborate with colleagues and contribute ideas to enhance team outcomes.
-
Receive training and feedback from supervisors to strengthen professional and technical skills.
-
Demonstrate enthusiasm, initiative, and willingness to learn in a fast-paced environment.
Qualifications and Requirements
-
Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program (relevant field preferred).
-
Strong communication and interpersonal skills.
-
Eagerness to learn and collaborate with cross-functional teams.
-
Ability to manage time effectively and handle multiple tasks.
-
Fluency in English; proficiency in Dutch is an advantage.
Why Join Johnson & Johnson?
This internship is more than just a learning experience—it’s your chance to make a real impact. At Johnson & Johnson, you’ll work alongside talented professionals who are passionate about healthcare innovation, helping you grow both personally and professionally.
Attractive Job Title Suggestions
-
“Exciting Internship Opportunity with Johnson & Johnson Netherlands – Apply Before [Insert Deadline]”
-
“Start Your Career Journey with Johnson & Johnson Netherlands – Paid Internship Program”
-
“Join Johnson & Johnson Netherlands – Learn, Grow, and Make an Impact!”
ابدأ مسيرتك المهنية مع شركة جونسون آند جونسون – فرصة تدريبية في هولندا
انضم إلى عالم الابتكار والتميّز في الرعاية الصحية مع شركة Johnson & Johnson، الرائدة عالميًا في مجالات الصحة والتكنولوجيا والعناية بالإنسان. تقدم هذه الفرصة التدريبية المؤقتة تجربة عملية فريدة للطلاب الطموحين لاكتساب خبرة حقيقية، وتلقي التوجيه المهني، والمشاركة في مشاريع مؤثرة داخل بيئة عمل داعمة وتعاونية.
وصف الوظيفة
بصفتك متدربًا (Intern/Co-op)، ستعمل مع فريق محدد طوال فترة التدريب، حيث ستقدّم الدعم والمساهمة في تنفيذ المهام اليومية والمشاريع المختلفة. ستحصل على إرشاد وتدريب وتوجيه مهني من زملائك في الفريق لاكتساب المهارات العملية وتطوير قدراتك في بيئة عمل عالمية.
ستُتاح لك الفرصة لتطبيق معارفك الأكاديمية، والمشاركة في مشاريع حقيقية، واكتساب خبرات قيّمة تؤهلك لبناء مستقبل مهني ناجح في مؤسسة تُقدّر الإبداع والتعلم المستمر.
المسؤوليات الرئيسية
-
تقديم الدعم للفريق في المهام اليومية والمشروعات الجارية.
-
المشاركة في تخطيط وتنفيذ ومتابعة أنشطة الفريق.
-
التعاون مع الزملاء وتقديم الأفكار لتحسين الأداء والنتائج.
-
تلقي التدريب والملاحظات المهنية لتعزيز المهارات التقنية والشخصية.
-
إظهار الحماس والمبادرة والرغبة في التعلم ضمن بيئة عمل سريعة الوتيرة.
المؤهلات والمتطلبات
-
طالب حالي في مرحلة البكالوريوس أو الماجستير (يفضل في تخصص ذي صلة).
-
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي.
-
رغبة قوية في التعلم والتطوير المهني.
-
مهارات جيدة في تنظيم الوقت وإدارة المهام المتعددة.
-
إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة الهولندية ميزة إضافية.
لماذا تنضم إلى شركة Johnson & Johnson؟
تمنحك هذه الفرصة التدريبية أكثر من مجرد خبرة عملية – إنها بداية حقيقية لمستقبلك المهني. في Johnson & Johnson، ستعمل مع نخبة من الخبراء المتحمسين والمبدعين الذين يساهمون في تطوير الرعاية الصحية عالميًا.
Company Overview
Join Johnson & Johnson, a global leader in healthcare, consumer, and pharmaceutical solutions, as a Senior Talent Acquisition Partner supporting Enterprise Functions across LATAM. This role is pivotal in driving recruitment strategies that ensure a competitive edge through top talent acquisition and sustainable workforce planning.
Purpose of the Role
As a Senior Talent Acquisition Partner, you will manage full-cycle recruitment for Enterprise Functions in LATAM. You will lead delivery, execution, and assessment of talent to provide Johnson & Johnson with a strategic advantage. This role translates talent strategies into measurable outcomes, including:
-
Recruitment and onboarding
-
Talent pipeline development
-
Enhancing candidate and hiring manager experience
You will also act as an external ambassador, maintaining connections with the talent community via social media and industry events, while keeping a deep understanding of business needs and maintaining strong partnerships across functions.
Key Responsibilities
-
Serve as a strategic recruiter and talent advisor, establishing collaborative relationships with hiring leaders and providing recommendations based on market knowledge and a strong network.
-
Understand Johnson & Johnson’s long- and short-term strategies, focusing on growth drivers and innovation pipelines.
-
Represent the company externally as a trusted professional, connected to the Talent Acquisition community.
-
Deliver an exceptional candidate experience, acting as a career mentor and building a sustainable candidate pipeline.
-
Promote agile recruiting practices through fast, adaptive, and iterative approaches.
-
Leverage business data, technology, and operational metrics to recommend candidates to hiring managers.
-
Analyze internal talent availability and external market trends to influence talent strategies.
Qualifications & Skills
-
Proven experience in talent acquisition, preferably in a strategic or senior capacity.
-
Strong knowledge of LATAM markets and talent trends.
-
Excellent networking, communication, and advisory skills.
-
Ability to work in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
-
Proficiency in leveraging data and technology for recruitment insights.
Why Join Johnson & Johnson?
Be part of a globally recognized organization that values innovation, collaboration, and professional growth. This role offers the opportunity to influence strategic hiring decisions while developing a strong professional network across LATAM.
Attractive Job Title Suggestion
-
“Join Johnson & Johnson LATAM – Competitive Salary, Apply Before [Deadline]”
-
“Drive Talent Success with Johnson & Johnson LATAM – Apply Now!”
-
“Shape the Future of Enterprise Recruitment in LATAM with Johnson & Johnson”
نبذة عن الشركة
انضم إلى شركة جونسون آند جونسون، الرائدة عالميًا في مجالات الرعاية الصحية، والمنتجات الاستهلاكية، والأدوية، كـ شريك أول لاكتساب المواهب لدعم الوظائف المؤسسية في منطقة أمريكا اللاتينية. هذه الوظيفة محورية في تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان ميزة تنافسية من خلال استقطاب أفضل المواهب وتخطيط القوى العاملة بشكل مستدام.
هدف الوظيفة
بصفتك شريكًا أول لاكتساب المواهب، ستكون مسؤولًا عن إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف المؤسسية في أمريكا اللاتينية. ستقود جميع جوانب التنفيذ والتقييم للمواهب لتوفير ميزة استراتيجية لشركة Johnson & Johnson. تشمل نتائج هذا الدور:
-
استقطاب وتعيين الموظفين
-
تطوير قاعدة بيانات المواهب المستقبلية
تحسين تجربة المرشح ومديري التوظيف
ستقوم أيضًا بدور سفير خارجي للشركة من خلال الحفاظ على التواصل مع مجتمع المواهب عبر وسائل التواصل الاجتماعي وحضور الفعاليات الصناعية، مع الحفاظ على معرفة عميقة بأعمال الشركة وبناء علاقات قوية عبر الأقسام.
المسؤوليات الرئيسية
-
العمل كمستشار استراتيجي للتوظيف وبناء علاقات تعاون مع مديري التوظيف، وتقديم التوصيات بناءً على المعرفة السوقية والشبكات المهنية القوية.
-
فهم استراتيجيات الشركة قصيرة وطويلة المدى، مع التركيز على محركات النمو وخطط الابتكار.
-
تمثيل الشركة كمحترف موثوق به في السوق والتواصل مع مجتمع اكتساب المواهب.
-
تقديم تجربة متميزة للمرشحين، وبناء شبكة مستدامة من المواهب، والعمل كمرشد وظيفي.
-
تعزيز ممارسات التوظيف المرنة من خلال أسلوب سريع وتكيفي وتكراري.
-
استخدام البيانات والتكنولوجيا ومؤشرات الأداء لتقديم المرشحين المناسبين لمديري التوظيف.
-
تحليل توافر المواهب الداخلية ودمجها مع اتجاهات السوق لتوجيه استراتيجيات التوظيف.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-
خبرة مثبتة في اكتساب المواهب، ويفضل أن تكون في دور استراتيجي أو قيادي.
-
معرفة قوية بأسواق أمريكا اللاتينية واتجاهات المواهب فيها.
-
مهارات تواصل وشبكات استشارية ممتازة.
-
القدرة على العمل في بيئة ديناميكية مع عدة أصحاب مصلحة.
-
إجادة استخدام البيانات والتكنولوجيا لدعم قرارات التوظيف.
لماذا تنضم إلى شركة جونسون آند جونسون؟
كن جزءًا من مؤسسة عالمية معروفة بالابتكار والتعاون وفرص التطوير المهني. توفر هذه الوظيفة فرصة للتأثير على قرارات التوظيف الاستراتيجية وبناء شبكة مهنية قوية عبر منطقة أمريكا اللاتينية.
Company Overview
Join Johnson & Johnson Innovative Medicine, a global leader dedicated to improving patient outcomes through science-driven innovation. Our teams are inspired by patients and driven to develop the medicines of tomorrow, bringing groundbreaking treatments from the lab to real-life impact.
Purpose of the Role
Work with visionary teams committed to transforming patient care. Contribute to the development of new treatments, help find cures, and support the entire journey from laboratory research to real-world application, always keeping patients at the center of every decision.
Why Join Us
-
Be part of a mission-driven organization focused on patient impact.
-
Collaborate with world-class scientists and innovators.
-
Gain exposure to cutting-edge medical research and development.
-
Contribute to life-changing treatments and therapies.
Attractive Job Title Suggestions
-
“Join Johnson & Johnson Innovative Medicine – Apply Before [Deadline]”
-
“Shape the Future of Healthcare with Johnson & Johnson – Apply Now!”
-
“Be Part of Life-Changing Medical Innovation at Johnson & Johnson”
نبذة عن الشركة
انضم إلى شركة Johnson & Johnson Innovative Medicine، الرائدة عالميًا في تحسين نتائج المرضى من خلال الابتكار المستند إلى العلم. تستلهم فرقنا أعمالها من المرضى، وتهدف إلى تطوير الأدوية المستقبلية وتحويل الاكتشافات العلمية إلى تأثير حقيقي على الحياة اليومية.
هدف الوظيفة
العمل مع فرق مبدعة تسعى لتحويل الرعاية الصحية. المساهمة في تطوير علاجات جديدة، المساعدة في إيجاد العلاجات والشفاءات، ودعم رحلة الأبحاث من المختبر إلى التطبيق العملي، مع وضع المرضى دائمًا في مركز كل قرار.
لماذا تنضم إلينا
-
كن جزءًا من مؤسسة تركز على تأثيرها على المرضى.
-
تعاون مع علماء ومبتكرين عالميين المستوى.
-
اكتساب خبرة في أحدث أبحاث وتطوير الأدوية.
-
المساهمة في علاجات وحلول طبية تغيّر حياة الناس.
.png)
