Bayzat is a UAE-based all-in-one HR and payroll platform that automates HR administration, payroll management, employee benefits, and health insurance solutions for businesses across the GCC. Founded in 2013, Bayzat has become a market leader in HR and payroll automation, designed specifically for businesses in the UAE. The platform helps companies streamline HR processes, reduce manual work, and ensure compliance with UAE labor laws. It integrates payroll, employee benefits, attendance tracking, and document management into one user-friendly platform.
Graduate Program
What You Will Do
-
Attend comprehensive training sessions and workshops to understand business operations.
-
Collaborate with teams to support projects and drive innovative solutions.
-
Contribute ideas to enhance business processes.
-
Develop professional skills through hands-on experience and mentorship.
-
Make a tangible impact by working on meaningful projects.
Requirements
-
Recent graduates, no prior experience required.
-
Hunger, initiative, and passion for learning and growth.
-
Strong communication and organizational skills.
-
Proficient in English and Arabic (verbal and written).
-
Analytical thinking and problem-solving skills are a plus.
Perks & Benefits
-
Growth: Fast-track career opportunities for high achievers.
-
Flexibility: Remote, hybrid, and flexible work setups.
-
Well-being: Open Leave Policy for work-life balance.
-
Inclusiveness: Participate in company-wide town halls, team huddles, and annual events, including Metaverse ceremonies.
-
Shared Ownership: Access to ESOP rounds multiple times a year for high-performing members.
المهام والمسؤوليات
-
حضور جلسات تدريبية وورش عمل شاملة لفهم عمليات الشركة.
-
التعاون مع الفرق لدعم المشاريع وتحقيق حلول مبتكرة.
-
المساهمة بأفكار لتحسين العمليات التجارية.
-
تطوير المهارات المهنية من خلال الخبرة العملية والإرشاد.
-
إحداث تأثير ملموس من خلال العمل على مشاريع هامة.
المتطلبات
-
الخريجون الجدد، لا يشترط خبرة سابقة.
-
الرغبة في التعلم والمبادرة والشغف بالنمو.
-
مهارات قوية في التواصل والتنظيم.
-
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة).
-
مهارات التحليل وحل المشكلات ميزة إضافية.
المزايا والفوائد
-
النمو: فرص ترقية سريعة للموظفين المتميزين.
-
المرونة: العمل عن بُعد، الهجين، وأنماط العمل المرنة.
-
الرفاهية: سياسة إجازات مفتوحة لتحقيق التوازن بين الحياة والعمل.
-
الشمولية: المشاركة في الاجتماعات العامة، وجلسات الفرق، والفعاليات السنوية بما فيها احتفالات في الميتافيرس.
-
الملكية المشتركة: الوصول إلى جولات ESOP عدة مرات في السنة للموظفين ذوي الأداء المتميز
Compliance Officer
Key Responsibilities
-
Develop, implement, and maintain compliance policies and procedures.
-
Conduct regular compliance audits and risk assessments.
-
Monitor and report on regulatory compliance, identifying and addressing gaps.
-
Provide training and support to staff on compliance matters.
-
Liaise with regulatory bodies, ensuring timely submission of reports and documentation.
-
Investigate and resolve compliance issues effectively.
-
Stay updated on changes to relevant laws and regulations.
-
Review and draft contracts to ensure compliance with legal and regulatory standards.
-
Collaborate with departments to embed compliance and global best practices across workflows.
Requirements
-
Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or a related field.
-
Proven experience in compliance within insurance, financial services, or a regulated industry.
-
Strong knowledge of regulatory frameworks and industry standards.
-
Excellent analytical, communication, and problem-solving skills.
-
Ability to work independently, prioritize tasks, and manage multiple stakeholders.
-
Detail-oriented with high ethical standards and integrity.
↚
المهام والمسؤوليات
-
تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الامتثال.
-
إجراء عمليات تدقيق الامتثال وتقييم المخاطر بشكل منتظم.
-
متابعة والابلاغ عن الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعالجة أي ثغرات.
-
تقديم التدريب والدعم للموظفين حول مسائل الامتثال.
-
التنسيق مع الجهات الرقابية لضمان تقديم التقارير والمستندات في الوقت المناسب.
-
التحقيق وحل مشكلات الامتثال بشكل فعال.
-
متابعة التغيرات في القوانين واللوائح ذات الصلة.
-
مراجعة وصياغة العقود لضمان الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية.
-
التعاون مع الأقسام لضمان دمج أفضل الممارسات العالمية للامتثال في جميع سير العمل.
المتطلبات
-
شهادة بكالوريوس في القانون، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
-
خبرة مثبتة في الامتثال في قطاع التأمين أو الخدمات المالية أو أي صناعة منظمة.
-
معرفة قوية بالأطر التنظيمية والمعايير الصناعية.
-
مهارات تحليلية واتصال وحل مشكلات ممتازة.
-
القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الأولويات، وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين.
-
دقة عالية مع التزام قوي بالقيم الأخلاقية والنزاهة
Commercial Sales Manager (UAE)
Key Responsibilities
-
Manage and drive the sales cycle from prospecting to successful closure.
-
Approach potential customers, build relationships, research the market, and present Bayzat’s products professionally.
-
Help clients understand Bayzat’s value proposition and the insurance industry landscape.
-
Achieve a 25%+ win rate on deals sourced via inbound/outbound channels and independently.
-
Provide exceptional customer service and enhance client experience.
-
Meet and aim to exceed assigned sales targets within agreed timelines.
-
Build and maintain a robust pipeline with accurate forecasting and account planning.
-
Foster a supportive and high-performing culture within the sales team.
-
Adapt to a fast-paced, changing business environment while managing multiple priorities.
-
Develop a core understanding of insurance concepts.
Requirements
-
3–7 years of sales experience, preferably with at least 1 year in the local market.
-
Strong sales and business background, ideally in the insurance sector.
-
Deep understanding of key industry solutions and competitive technologies.
-
Ability to analyze client challenges and provide creative solutions.
-
Self-starter with strong planning and execution skills.
-
Excellent presentation, interpersonal, verbal, and written communication skills.
-
Ability to build strong relationships and collaborate effectively across teams.
-
Ambitious, energetic, positive, and goal-oriented.
-
Ability to remain focused on key tasks in a fast-paced environment.
Perks & Benefits
-
Growth: Fast-track opportunities for high-achievers with flexibility in how, when, and where you work.
-
Flexibility: Remote or hybrid working options.
-
Well-being: Open leave policy to balance life and recharge.
-
Inclusiveness: Collaborative culture with regular events, town halls, and team engagement activities.
المهام والمسؤوليات
-
إدارة دورة المبيعات من الاستكشاف إلى الإغلاق الناجح.
-
التواصل مع العملاء المحتملين، بناء العلاقات، البحث في السوق، وتقديم منتجات بايزات بطريقة احترافية.
-
مساعدة العملاء على فهم القيمة التي تقدمها بايزات ومجال التأمين.
-
تحقيق معدل فوز بنسبة 25٪ أو أكثر للصفقات المستخلصة من القنوات الداخلية والخارجية والمستقلة.
-
تقديم خدمة عملاء ممتازة وتحسين تجربة العميل.
-
تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
-
بناء وصيانة قاعدة عملاء قوية مع توقعات دقيقة وخطط حسابية منتظمة.
-
تعزيز ثقافة داعمة وعالية الأداء ضمن فريق المبيعات.
-
التكيف مع بيئة أعمال سريعة التغير وإدارة الأولويات المتعددة.
-
تطوير فهم أساسي لمفاهيم التأمين.
المتطلبات
-
خبرة من 3 إلى 7 سنوات في المبيعات، مع سنة واحدة على الأقل في السوق المحلي.
-
خلفية قوية في المبيعات والأعمال، ويفضل في قطاع التأمين.
-
معرفة عميقة بالحلول الرئيسية في الصناعة والتقنيات التنافسية.
-
القدرة على تحليل تحديات العملاء وتقديم حلول إبداعية.
-
مبادر، قوي في التخطيط وتنفيذ الأهداف.
-
مهارات عرض وتواصل شفهية وكتابية ممتازة.
-
القدرة على بناء علاقات قوية والتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة.
-
طموح، نشيط، إيجابي، ومركز على تحقيق الأهداف.
-
القدرة على التركيز على المهام الأساسية في بيئة سريعة الوتيرة.
المزايا والفوائد
-
النمو: فرص سريعة للتطور للموظفين المتميزين مع مرونة في طريقة ومكان ووقت العمل.
-
المرونة: خيارات العمل عن بعد أو بنظام الهجين.
-
الرفاهية: سياسة إجازات مفتوحة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
-
الشمولية: ثقافة تعاونية مع فعاليات منتظمة واجتماعات عامة وأنشطة تفاعل الفريق
Senior Strategic Account Manager (UAE)
Key Responsibilities
-
Consistently achieve KPIs each quarter.
-
Execute all phases of the account retention and renewal lifecycle.
-
Deliver world-class customer service on an ongoing basis.
-
Educate and train existing and potential customers on insurance products, mechanics, and regulatory requirements.
-
Collaborate with cross-functional teams to improve operational efficiency and customer service.
-
Manage day-to-day servicing and operations (policy renewals, endorsements, claims, pre-approvals, escalations, etc.).
-
Onboard customers to the Bayzat platform and drive platform utilization.
-
Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
-
Manage and develop assigned Senior Strategic Account Managers.
Requirements
-
5+ years of experience in client retention, with at least 2 years in group health insurance.
-
Strong relationship-building skills with internal and external stakeholders (C-suite, upper, and mid-level executives).
-
Excellent verbal and written communication.
-
Strategic and critical thinking skills.
-
Commercial acumen and problem-solving ability.
-
Highly organized, detail-oriented, and skilled in prioritization.
-
High emotional resilience and empathy.
-
Technical skills: Intermediate MS Office; Salesforce skills are preferable.
Perks & Benefits
-
Growth: Fast-track growth opportunities for high-performing members with no limits on when, how, or where.
-
Flexibility: Remote, hybrid, and flexible working arrangements.
-
Well-being: Open leave policy to balance life and recharge.
-
Inclusive Culture: Collaborative environment with recognition programs, company events, and team engagement activities.
المهام والمسؤوليات
-
تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر كل ربع سنة.
-
تنفيذ جميع مراحل دورة احتفاظ العملاء وتجديد العقود.
-
تقديم خدمة عملاء عالمية المستوى بشكل مستمر.
-
توعية وتدريب العملاء الحاليين والجدد حول منتجات التأمين ومتطلباته التنظيمية.
-
التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.
-
إدارة العمليات اليومية المتعلقة بالخدمة (تجديد السياسات، الإضافات، المطالبات، الموافقات المسبقة، التصعيدات، إلخ).
-
توجيه العملاء لاستخدام منصة بايزات وزيادة معدل الاستخدام.
-
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
-
إدارة وتطوير مديري الحسابات الاستراتيجية العليا المخصصين.
المتطلبات
-
خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة العملاء وتجديد العقود، مع سنتين على الأقل في التأمين الصحي الجماعي.
-
مهارات قوية في بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (C-suite، التنفيذيين من المستويات العليا والمتوسطة).
-
مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي.
-
التفكير الاستراتيجي والنقدي.
-
الفطنة التجارية وحل المشكلات.
-
مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل مع القدرة على ترتيب الأولويات.
-
مستوى عالٍ من المرونة العاطفية والتعاطف.
-
مهارات تقنية: إجادة MS Office المتوسطة؛ ويفضل معرفة Salesforce.
المزايا والفوائد
-
النمو: فرص سريعة للتطور للموظفين المتميزين بلا حدود زمنية أو مكانية.
-
المرونة: خيارات عمل عن بعد أو بنظام الهجين.
-
الرفاهية: سياسة إجازات مفتوحة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
-
ثقافة شاملة: بيئة تعاونية مع برامج تقدير الموظفين وفعاليات الشركة وأنشطة تفاعل الفريق
.png)
