Overview
Explore exciting career opportunities in recruitment, human resources, and talent acquisition within leading companies in the UAE. These roles offer you the chance to grow professionally while shaping workforce strategies that impact organizations at the core. Join us to advance your career in dynamic environments with promising growth potential.
Recruitment Delivery Consultant
Location: Dubai, UAE
Company: Emagine Solutions FZE
-
Utilize multi-platform sourcing channels including job boards, LinkedIn, professional networks, and internal databases to proactively find top-tier candidates.
-
Manage candidate pipelines effectively by maintaining strong relationships and guiding candidates throughout the recruitment process.
-
Conduct detailed candidate screenings and interviews to assess qualifications, skills, and experience against job requirements.
-
Build and continuously nurture a robust pipeline of qualified candidates for current and upcoming roles.
-
Maintain an accurate and up-to-date in-house CRM database for efficient candidate tracking.
-
Write compelling job advertisements and manage applicant responses across various online platforms.
-
Prepare professional candidate profiles and format CVs for client presentation.
-
Collaborate closely with team members to meet recruitment goals and ensure high-quality placements.
-
Demonstrate commitment to excellence by sharing knowledge and supporting the recruitment team.
-
Engage in continuous learning to adapt to the evolving talent acquisition landscape.
↚
HR Business Partner
Location: Dubai, UAE
Company: Emagine Solutions FZE
-
Partner with business leaders to design and implement HR strategies that enhance organizational performance and employee engagement.
-
Provide expert guidance on talent management, employee relations, performance evaluation, and organizational development.
-
Promote a positive and inclusive company culture aligned with both global standards and local UAE values.
-
Support recruitment activities to ensure alignment of top talent with company growth objectives.
-
Lead initiatives to improve the employee experience, including onboarding and career development programs.
-
Act as a trusted advisor to leadership in addressing workforce challenges and opportunities.
-
Utilize knowledge of local labor laws and cultural nuances to guide HR practices effectively.
-
Drive employee engagement programs that motivate and retain staff.
-
Collaborate with cross-functional teams to foster a high-performance work environment.
-
Continuously develop HR best practices in a fast-paced, high-growth environment.
VP Talent Acquisition Exclusive
Location: Abu Dhabi, UAE
Company: Emagine Solutions FZE
-
Design and implement innovative talent acquisition strategies to attract top professionals in Banking & Finance, including emerging sectors such as Fintech, Web3, and Crypto.
-
Collaborate with senior leadership to align recruitment with the company’s strategic growth objectives.
-
Build and sustain a strong candidate pipeline tailored to meet the evolving needs of the financial sector.
-
Champion diversity, inclusion, and innovation throughout the hiring process to build future-ready teams.
-
Lead employer branding efforts to position the organization as an employer of choice within the region.
-
Oversee recruitment processes ensuring best-in-class candidate experience and engagement.
-
Leverage market insights to adapt hiring strategies to dynamic financial industry trends.
-
Foster a culture of excellence, innovation, and continuous improvement in talent acquisition.
-
Develop metrics and reports to measure recruitment effectiveness and optimize strategies.
-
Mentor and develop recruitment teams to enhance capability and performance.
How to apply:-
To apply, please click here for available vacancies
نظرة عامة
اكتشف فرصًا مهنية مثيرة في مجالات التوظيف، والموارد البشرية، واكتساب المواهب ضمن شركات رائدة في الإمارات. توفر لك هذه الوظائف فرصة للنمو المهني مع تشكيل استراتيجيات القوى العاملة التي تؤثر على جوهر المؤسسات. انضم إلينا لتطوير مسيرتك المهنية في بيئات ديناميكية مع إمكانات نمو واعدة.
مستشار توظيف
الموقع: دبي، الإمارات
الشركة: إماجين سوليوشنز FZE
-
استخدام قنوات متعددة للتوظيف مثل مواقع الوظائف، لينكدإن، الشبكات المهنية، وقواعد البيانات الداخلية للعثور بشكل استباقي على أفضل المرشحين.
-
إدارة قنوات المرشحين بفعالية من خلال الحفاظ على علاقات قوية وتوجيه المرشحين طوال عملية التوظيف.
-
إجراء مقابلات وتقييمات دقيقة للمرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم من حيث المؤهلات والمهارات والخبرات.
-
بناء ورعاية مستمرة لقنوات مرشحين مؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.
-
الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء الداخلي.
-
كتابة إعلانات وظيفية جذابة وإدارة الردود عبر منصات التوظيف المختلفة.
-
إعداد ملفات تعريف احترافية للمرشحين وتنسيق السيرة الذاتية لتقديمها للعملاء.
-
التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف التوظيف وضمان جودة التوظيف.
-
إظهار الالتزام بالتميز من خلال تبادل المعرفة ودعم فريق التوظيف.
-
الانخراط في التعلم المستمر لمواكبة تطورات مجال اكتساب المواهب.
↚
شريك أعمال الموارد البشرية
الموقع: دبي، الإمارات
الشركة: إماجين سوليوشنز FZE
-
التعاون مع قادة الأعمال لتصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز أداء المنظمة ومشاركة الموظفين.
-
تقديم الإرشادات المتخصصة في إدارة المواهب، علاقات الموظفين، تقييم الأداء، وتطوير المنظمة.
-
تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة تتوافق مع المعايير العالمية والقيم المحلية في الإمارات.
-
دعم جهود التوظيف لضمان توافق أفضل المواهب مع أهداف نمو الشركة.
-
قيادة المبادرات لتحسين تجربة الموظف، بما في ذلك برامج التهيئة والتطوير المهني.
-
العمل كمستشار موثوق للقيادة في معالجة تحديات وفرص القوى العاملة.
-
استخدام المعرفة بالقوانين المحلية والثقافة لتوجيه ممارسات الموارد البشرية بشكل فعال.
-
قيادة برامج تعزيز مشاركة الموظفين لتحفيزهم والاحتفاظ بهم.
-
التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز بيئة عمل عالية الأداء.
-
تطوير ممارسات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو ومتغيرة.
نائب رئيس اكتساب المواهب حصري
الموقع: أبو ظبي، الإمارات
الشركة: إماجين سوليوشنز FZE
-
تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاكتساب المواهب لجذب أفضل المتخصصين في مجال البنوك والتمويل، بما في ذلك القطاعات الناشئة مثل التكنولوجيا المالية، Web3، والعملات المشفرة.
-
التعاون مع القيادة العليا لمواءمة التوظيف مع الأهداف الاستراتيجية لنمو الشركة.
-
بناء والحفاظ على قنوات مرشحين قوية تلبي احتياجات القطاع المالي المتطورة.
-
دعم التنوع والشمول والابتكار في كل مراحل التوظيف لبناء فرق مستقبلية.
-
قيادة جهود بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لتصبح الشركة وجهة مفضلة في المنطقة.
-
الإشراف على عمليات التوظيف لضمان تجربة مرشح متميزة ومشاركة فعالة.
-
الاستفادة من رؤى السوق لتكييف استراتيجيات التوظيف مع الاتجاهات المتغيرة في الصناعة المالية.
-
تعزيز ثقافة التميز والابتكار والتحسين المستمر في اكتساب المواهب.
-
تطوير مؤشرات و تقارير لقياس فعالية التوظيف وتحسين الاستراتيجيات.
-
توجيه وتطوير فرق التوظيف لتعزيز القدرات والأداء.
كيفية التقديم:-
للتقديم، يرجى الضغط هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة