The Higher Colleges of Technology (HCT) is the UAE’s largest applied higher educational institution, with over 25,000 students attending 16 modern, technology-oriented campuses in Abu Dhabi, Dubai, Al Ain, Sharjah, Fujairah, RAK and Al Dhafrah.
It has a strong reputation for embedding innovative teaching & learning methods, and technologies in its pedagogy, and is at the forefront of the UAE's drive to diversify the economy towards one that is primarily knowledge-based. HCT offers over 26 Bachelor degree programs across a range of innovative, industry-relevant programs, as well as 12 industry-oriented Diplomas that fast-track students into the workforce. HCT’s educational strategies focus on student engagement, growth & success.
We are hiring
Faculty - Business (HR Management)
About the job
The Faculty of Business – HR Management will contribute to advancing the curriculum of HR Management, delivery and relevance to industry and high international standards. In addition to teaching, the faculty plays a role in meeting the division research goals and objectives and uses research activities to inform teaching and develop students analytical and problem-solving skills. The candidate will play an active role in curriculum development, assessment, and evaluation. The curriculum is taught within applied student-centric learning environment that fosters respect for students, their culture, and their traditions. Faculty play an important role in assisting the development and administration of system-wide and directorate-specific policies and are viewed as active participants in academic and extracurricular events at the College and within the community.
↚
Faculty - Business (HR Management)
Position Summary
The Faculty of Business – HR Management will contribute to advancing the curriculum of HR Management, delivery and relevance to industry and high international standards. In addition to teaching, the faculty plays a role in meeting the division research goals and objectives and uses research activities to inform teaching and develop students analytical and problem-solving skills. The candidate will play an active role in curriculum development, assessment, and evaluation. The curriculum is taught within applied student-centric learning environment that fosters respect for students, their culture, and their traditions. Faculty play an important role in assisting the development and administration of system-wide and directorate-specific policies and are viewed as active participants in academic and extracurricular events at the College and within the community.
Manager Faculty Affairs
- Contribute to the development and implementation of the Department’s core function in alignment with HCT’s
- system-wide strategy to implement Faculty Affairs’ strategic objectives and initiatives by coordinating with HR.
- Support long-term planning for faculty manpower, adjunct faculty development, and Emiratization-related policies in collaboration with HR and Academic leadership.
- Collaborate with internal and external stakeholders to enhance faculty professional development pathways.
- Contribute to the development of regular high-level reporting to ensure effective management, reporting and communication.
Specialist - Procurement (UAE National)
- Adapt to the business continuation practices and approaches developed to protect and restore the organization’s resources and adjust best to the changing environment in times of any major change/ crisis to maintain a responsible and positive environment for the organization and the community as whole.
- Analyse the competitive forces and trends that influence local and international markets and suppliers on cost and quality
- Research market data and use to estimate and negotiate current and future prices and costs for purchased goods and services.
- Ensure systems are used for internal and external communications in procurement and supply chain.
- Operate and promote the use of Procure to Pay (P2P) systems for key processes in procurement and supply chain.
- Ensure compliance with organizational procedures associated with the sourcing process Analyze the main types of contractual agreements that can be made between HCT and suppliers and identify the circumstances for each to be used.
- Develop the content for the pre-engagement of suppliers that can involve publicizing contract opportunities and provide feedback to stakeholders to capture supplier innovation and build relevant innovations into the requirements.
- Create selection and award criteria appropriate to the procurement proposing any necessary weightings for the criteria.
- Evaluate the financial, commercial and technical capabilities of potential suppliers.
- Negotiate with stakeholders/suppliers to promote effective procurement in the stages of a sourcing process taking steps to overcome conflict and challenges with suppliers and other stakeholders.
Manager - Faculty Affairs
Qualification
- Minimum of a Master's degree in a relevant field is required, e.g., Education, Business Administration, or HR Management. PhD is preferable.
- Full English and Arabic proficiency are required.
- Advanced computer literacy is required e.g. MS Office.
- Faculty - Business (HR Management)
- Faculty - Health Sciences (Health Information Management)
- Academic Faculty - Health Sciences
- Lab Assistant - Faculty of Applied Media
- Faculty, Health Sciences (Medical Imaging)
- Faculty, Health Sciences (Medical Laboratory Science)
- Faculty - Health Sciences (Nursing)
- Faculty - Business (Logistics and Supply Chain Management)
- Assistant Manager - Applications
- Faculty - Business (Tourism Management)
- Faculty - Business (Accounting)
- Faculty - Business (Marketing)
- Lab Instructor - Faculty of Education
- Adjunct Faculty - Business
- Senior Specialist - Teaching with Technology
- Faculty - Applied Media
- Lab Instructor - Software Engineer
- Lab Instructor - Engineering
- Faculty - Business (Real Estate Management)
- Lab Instructor - Networking
- Faculty - Computer Information Science
- Faculty - Business (Project Management)
- Lab Instructor - Engineering (Industrial)
- Faculty - Engineering (Electrical / Electronics)
- Clinical Instructor - Health Sciences
- Faculty - Engineering (Mechanical / Mechatronics)
- Lab Instructor - Cybersecurity
- Lab Instructor - Faculty of Applied Media
- Lab Instructor - Engineering (Electrical / Electronics)
- Lab Instructor - Data Science
- Faculty - Health Sciences Emergency Medical Services (Paramedic)
- Lab Instructor - Engineering (Mechanical / Mechatronics)
Apply for the jobs through the following link 👇👇👇👇
كليات التقنية العليا هي أكبر مؤسسة للتعليم العالي التطبيقي في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يدرس فيها أكثر من 25 ألف طالب في 16 حرمًا جامعيًا حديثًا موجهًا نحو التكنولوجيا في أبو ظبي ودبي والعين والشارقة والفجيرة ورأس الخيمة والظفرة.
تتمتع كليات التقنية العليا بسمعة راسخة في دمج أساليب التدريس والتعلم المبتكرة والتقنيات الحديثة في منهجها التربوي، وهي في طليعة جهود دولة الإمارات العربية المتحدة لتنويع اقتصادها نحو اقتصاد قائم على المعرفة بشكل أساسي. تقدم كليات التقنية العليا أكثر من 26 برنامج بكالوريوس ضمن مجموعة من البرامج المبتكرة ذات الصلة بقطاعات الأعمال، بالإضافة إلى 12 دبلومًا متخصصًا تُسهّل التحاق الطلاب بسوق العمل. تركز استراتيجياتها التعليمية على مشاركة الطلاب ونموهم ونجاحهم.
نحن نوظف
كلية - إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية)
حول الوظيفة
ستساهم كلية إدارة الأعمال - إدارة الموارد البشرية في تطوير مناهج إدارة الموارد البشرية، وتقديمها، وملاءمتها للقطاع الصناعي، والمعايير الدولية العالية. بالإضافة إلى التدريس، تلعب هيئة التدريس دورًا في تحقيق أهداف القسم البحثية، وتستخدم الأنشطة البحثية لإثراء التدريس وتطوير مهارات الطلاب التحليلية وحل المشكلات. سيلعب المرشح دورًا فعالًا في تطوير المناهج الدراسية وتقييمها. يُدرّس المنهج في بيئة تعليمية تطبيقية تركز على الطالب، وتعزز احترامه وثقافته وتقاليده. يلعب أعضاء هيئة التدريس دورًا هامًا في المساعدة في تطوير وإدارة السياسات على مستوى النظام والمديرية، ويُنظر إليهم كمشاركين فاعلين في الفعاليات الأكاديمية واللامنهجية في الكلية وداخل المجتمع.
كلية - إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية)
ملخص الوظيفة
ستساهم كلية إدارة الأعمال - إدارة الموارد البشرية في تطوير مناهج إدارة الموارد البشرية، وتقديمها، وملاءمتها للقطاع الصناعي، والمعايير الدولية العالية. بالإضافة إلى التدريس، تلعب هيئة التدريس دورًا في تحقيق أهداف القسم البحثية، وتستخدم الأنشطة البحثية لإثراء التدريس وتطوير مهارات الطلاب التحليلية وحل المشكلات. سيلعب المرشح دورًا فعالًا في تطوير المناهج الدراسية وتقييمها. يُدرّس المنهج في بيئة تعليمية تطبيقية تركز على الطالب، وتعزز احترامه وثقافته وتقاليده. يلعب أعضاء هيئة التدريس دورًا هامًا في المساعدة في تطوير وإدارة السياسات على مستوى النظام والمديرية، ويُنظر إليهم كمشاركين فاعلين في الفعاليات الأكاديمية واللامنهجية في الكلية وداخل المجتمع.
مدير شؤون أعضاء هيئة التدريس
- المساهمة في تطوير وتنفيذ الوظيفة الأساسية للقسم بما يتماشى مع أهداف كليات التقنية العليا
- استراتيجية على مستوى النظام لتنفيذ الأهداف والمبادرات الاستراتيجية لشؤون أعضاء هيئة التدريس من خلال التنسيق مع الموارد البشرية.
- دعم التخطيط طويل الأمد للقوى العاملة من أعضاء هيئة التدريس، وتطوير أعضاء هيئة التدريس المساعدين، والسياسات المتعلقة بالتوطين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية والقيادة الأكاديمية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتعزيز مسارات التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس.
- المساهمة في تطوير التقارير المنتظمة رفيعة المستوى لضمان الإدارة الفعالة وإعداد التقارير والتواصل.
أخصائي مشتريات (مواطن إماراتي)
- التكيف مع ممارسات استمرارية الأعمال والنهج التي تم تطويرها لحماية موارد المنظمة واستعادتها والتكيف بشكل أفضل مع البيئة المتغيرة في أوقات أي تغيير / أزمة كبيرة للحفاظ على بيئة مسؤولة وإيجابية للمنظمة والمجتمع ككل.
- تحليل القوى والاتجاهات التنافسية التي تؤثر على الأسواق المحلية والدولية والموردين من حيث التكلفة والجودة
- ابحث عن بيانات السوق واستخدمها لتقدير والتفاوض على الأسعار والتكاليف الحالية والمستقبلية للسلع والخدمات المشتراة.
- ضمان استخدام الأنظمة للاتصالات الداخلية والخارجية في عمليات الشراء وسلسلة التوريد.
- تشغيل وتعزيز استخدام أنظمة الشراء للدفع (P2P) للعمليات الرئيسية في المشتريات وسلسلة التوريد.
- ضمان الامتثال للإجراءات التنظيمية المرتبطة بعملية التوريد. تحليل الأنواع الرئيسية للاتفاقيات التعاقدية التي يمكن إبرامها بين HCT والموردين وتحديد الظروف التي يجب استخدام كل منها.
- تطوير المحتوى الخاص بالتعامل المسبق مع الموردين والذي يمكن أن يتضمن الإعلان عن فرص التعاقد وتقديم ردود الفعل لأصحاب المصلحة لالتقاط ابتكارات الموردين وبناء الابتكارات ذات الصلة في المتطلبات.
- إنشاء معايير الاختيار والمنح المناسبة للمشتريات واقتراح أي أوزان ضرورية للمعايير.
- تقييم القدرات المالية والتجارية والفنية للموردين المحتملين.
- التفاوض مع أصحاب المصلحة/الموردين لتعزيز عمليات الشراء الفعالة في مراحل عملية التوريد واتخاذ خطوات للتغلب على الصراع والتحديات مع الموردين وأصحاب المصلحة الآخرين.
مدير شؤون أعضاء هيئة التدريس
مؤهل
- يشترط الحصول على درجة الماجستير كحد أدنى في مجال ذي صلة، مثل التربية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية. ويُفضل الحصول على درجة الدكتوراه.
- يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بشكل كامل.
- مطلوب معرفة متقدمة في مجال الكمبيوتر مثل MS Office.
- كلية - إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية)
- كلية العلوم الصحية (إدارة المعلومات الصحية)
- هيئة التدريس الأكاديمية - العلوم الصحية
- مساعد مختبر - كلية الإعلام التطبيقي
- كلية العلوم الصحية (التصوير الطبي)
- كلية العلوم الصحية (علوم المختبرات الطبية)
- كلية العلوم الصحية (التمريض)
- كلية - إدارة الأعمال (اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد)
- مساعد مدير - التطبيقات
- كلية - إدارة الأعمال (إدارة السياحة)
- كلية - إدارة الأعمال (المحاسبة)
- كلية - إدارة الأعمال (التسويق)
- مدرس مختبر - كلية التربية
- عضو هيئة تدريس مساعد - إدارة الأعمال
- أخصائي أول - التدريس باستخدام التكنولوجيا
- كلية - الإعلام التطبيقي
- مدرس مختبر - مهندس برمجيات
- مدرس مختبر - هندسة
- كلية - إدارة الأعمال (إدارة العقارات)
- مدرس مختبر - الشبكات
- كلية - علوم المعلومات الحاسوبية
- كلية - إدارة الأعمال (إدارة المشاريع)
- مدرس مختبر - هندسة (صناعية)
- كلية الهندسة (الكهربائية / الإلكترونية)
- مدرس سريري - العلوم الصحية
- كلية الهندسة (ميكانيكا / ميكاترونكس)
- مدرب مختبر - الأمن السيبراني
- مدرس مختبر - كلية الإعلام التطبيقي
- مدرس مختبر - هندسة (كهرباء / إلكترونيات)
- مدرس مختبر - علوم البيانات
- كلية العلوم الصحية - خدمات الطوارئ الطبية (المسعف)
- مدرس مختبر - هندسة (ميكانيكية / ميكاترونية)
.png)
