At Sharaf DG Energy, we are committed to powering the future with innovative solutions and sustainable energy practices. As a leading player in the energy sector, we offer our team members the opportunity to make a meaningful impact on the world by driving change and efficiency.
↚
Join us and be part of a dynamic, growth-driven company where innovation and teamwork thrive.
Job Opportunity in UAE: O&M Lead
Are you ready to lead the operations and maintenance of cutting-edge solar power plants? [Company Name] is looking for an experienced and dynamic O&M Lead – Solar to oversee the efficiency, safety, and profitability of solar assets while driving a culture of innovation and continuous improvement. Join us and make a significant impact on the renewable energy landscape!
Details
Date Posted: 2025-03-07
Country: United Arab Emirates
Location: [Company Name], UAE
Job Description
As the O&M Lead for Solar, you will be responsible for ensuring optimal performance and safety of solar power plants. This includes leading a team of engineers and technicians, developing and implementing O&M processes, and optimizing energy production. You will also manage vendor relationships, ensure compliance with regulations, and analyze operational data to enhance plant performance.
Key Responsibilities
-
Oversee operations and maintenance (O&M) of solar power plants, focusing on troubleshooting, preventive, and corrective maintenance.
-
Develop and implement O&M processes, procedures, and protocols for operational efficiency.
-
Monitor key performance indicators (KPIs) such as plant availability, performance ratio (PR), and energy output.
-
Lead, train, and manage a team of engineers, site managers, and technicians across various locations.
-
Foster a culture of safety, performance, and continuous improvement within the team.
-
Analyze operational data to identify trends, potential risks, and performance improvement opportunities.
-
Implement advanced diagnostic tools and predictive maintenance practices.
-
Manage relationships with O&M contractors, equipment suppliers, and service providers.
-
Negotiate and oversee contracts for O&M services, spare parts procurement, and equipment warranties.
-
Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations.
-
Generate performance and maintenance reports for clients, providing insights and recommendations.
-
Monitor power generation and take immediate steps to optimize production if output is below expected levels.
Required Qualifications & Skills
Education:
-
Bachelor's degree in Electrical/Mechanical/Power Engineering or related field.
-
Advanced degrees (MBA, M.Tech) are a plus.
Experience:
-
8-12 years of experience in the solar or renewable energy sector, with at least 5 years in a leadership role.
-
Proven track record of managing O&M for multiple rooftop solar installations.
Technical Skills:
-
In-depth understanding of solar PV technology, inverters, and other equipment.
-
Proficiency in performance monitoring tools and predictive maintenance technologies.
-
Knowledge of grid integration and regulatory requirements.
Soft Skills:
-
Excellent leadership, communication, and problem-solving abilities.
-
Strong analytical skills with attention to detail.
-
Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.
Additional Requirements:
-
DEWA Solar Engineer Certificate, DM Engineer Certificate, Society of Engineer registration.
-
Valid UAE Driving License.
Key Performance Metrics
-
Plant performance ratio (PR) and availability.
-
Operational cost reduction and adherence to budget.
-
Timely resolution of plant issues and downtime minimization.
-
Compliance with safety and environmental standards.
Benefits
-
Opportunity to work with a leader in the renewable energy sector.
-
Comprehensive career development programs.
-
Competitive salary and benefits package.
فرصة عمل في الإمارات: قائد عمليات وصيانة – الطاقة الشمسية
هل أنتم مستعدون لقيادة عمليات وصيانة محطات الطاقة الشمسية الحديثة؟ [اسم الشركة] تبحث عن قائد عمليات وصيانة ذو خبرة لقيادة الأداء والكفاءة والسلامة والربحية لأصول الطاقة الشمسية. انضموا إلينا وكونوا جزءًا من مستقبل الطاقة المتجددة!
التفاصيل
تاريخ النشر: 2025-03-07
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: [اسم الشركة]، الإمارات العربية المتحدة
وصف الوظيفة
كقائد عمليات وصيانة للطاقة الشمسية، ستكون مسؤولاً عن ضمان الأداء الأمثل والسلامة لمحطات الطاقة الشمسية. يشمل ذلك قيادة فريق من المهندسين والفنيين، وتطوير وتنفيذ عمليات الصيانة، وتحسين إنتاج الطاقة. ستدير أيضًا علاقات الموردين، وتضمن الامتثال للوائح، وتحلل بيانات العمليات لتحسين أداء المحطات.
المسؤوليات الرئيسية
-
الإشراف على عمليات وصيانة محطات الطاقة الشمسية، مع التركيز على إصلاح الأعطال، والصيانة الوقائية والتصحيحية.
-
تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات الصيانة لضمان الكفاءة التشغيلية.
-
متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل توافر المحطات، ونسبة الأداء (PR)، وإنتاج الطاقة.
-
قيادة وتدريب وإدارة فريق من المهندسين ومديري المواقع والفنيين عبر مواقع متعددة.
-
تعزيز ثقافة السلامة والأداء والتحسين المستمر ضمن الفريق.
-
تحليل بيانات العمليات لتحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة وفرص تحسين الأداء.
-
تطبيق أدوات تشخيصية متقدمة وممارسات الصيانة التنبؤية.
-
إدارة علاقات الموردين المتعلقين بعمليات الصيانة، موردي المعدات، ومقدمي الخدمات.
-
التفاوض والإشراف على عقود خدمات الصيانة وشراء قطع الغيار وضمانات المعدات.
-
ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.
-
إعداد تقارير أداء وصيانة للعملاء وتقديم رؤى وتوصيات.
-
متابعة إنتاج الطاقة واتخاذ خطوات فورية لزيادة الإنتاج في حال انخفاضه عن المستويات المتوقعة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
التعليم:
-
بكاليروس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية/الطاقة أو مجال ذي صلة.
-
درجات متقدمة (MBA، M.Tech) تعتبر ميزة.
الخبرة:
-
من 8-12 سنة من الخبرة في قطاع الطاقة الشمسية أو الطاقة المتجددة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي.
-
سجل حافل في إدارة عمليات وصيانة محطات الطاقة الشمسية على الأسطح.
المهارات الفنية:
-
فهم عميق لتكنولوجيا الألواح الشمسية، والمحول الكهربائي، والمعدات الأخرى.
-
إجادة أدوات مراقبة الأداء وتقنيات الصيانة التنبؤية.
-
معرفة بالدمج مع الشبكة والمتطلبات التنظيمية.
المهارات الشخصية:
-
مهارات قيادة واتصال وحل مشاكل ممتازة.
-
مهارات تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
-
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
المتطلبات الإضافية:
-
شهادة مهندس شمسية من DEWA، شهادة مهندس DM، تسجيل في جمعية المهندسين.
-
رخصة قيادة إماراتية سارية.
مؤشرات الأداء الرئيسية
-
نسبة أداء المحطات (PR) والتوافر.
-
تقليص تكاليف العمليات والالتزام بالميزانية.
-
حل مشكلات المحطات في الوقت المناسب وتقليل فترات التوقف.
-
الامتثال لمعايير السلامة والبيئة.
المزايا
-
فرصة للعمل مع شركة رائدة في قطاع الطاقة المتجددة.
-
برامج تطوير مهني شاملة.
-
راتب ومزايا تنافسية.
Job Opportunity: Sr. Team Leader – Telecom SMB Hunting Business
Are you a dynamic sales leader with a passion for acquiring new SMB clients in the telecom industry? [Company Name] is seeking a results-driven Sr. Team Leader to lead a team of sales professionals and drive revenue growth by targeting Small and Medium Businesses. This is a great opportunity to lead a high-performing team and make a significant impact on our telecom business!
Details
Date Posted: 2025-03-07
Country: United Arab Emirates
Location: [Company Name], UAE
Job Description
As the Sr. Team Leader – Telecom SMB Hunting Business, you will be responsible for managing a team focused on acquiring new SMB telecom clients. This includes developing sales strategies, meeting ambitious revenue targets, and leading your team to success. You will also foster strong client relationships, conduct sales presentations, and stay ahead of market trends to ensure the company's offerings stand out in a competitive market.
Key Responsibilities
-
Sales & Business Development: Manage a team of Senior Sales Executives and Sales Executives to acquire new SMB telecom clients. Develop and execute strategic sales plans to meet revenue and growth targets. Identify and convert business opportunities into long-term customer relationships.
-
Team Leadership & Performance Management: Set objectives and performance targets for team members. Provide coaching and ongoing feedback to maximize sales effectiveness. Monitor and analyze sales performance, taking remedial actions as required.
-
Market & Industry Analysis: Stay updated on industry trends, competitor activity, and market forces. Develop strategies to differentiate the company's offerings from competitors.
-
Process & Operational Efficiency: Follow company policies and sales procedures, utilizing CRM tools to track performance and customer interactions. Collaborate with internal departments for seamless service delivery.
-
Client Relationship Management: Build long-term business relationships with SMB customers. Address customer complaints and provide solutions to ensure satisfaction. Identify cross-sell and upsell opportunities for other telecom services.
Required Qualifications & Skills
-
Education & Experience: Bachelor’s/Master’s degree in Business, Marketing, Sales, or a similar field. A minimum of 5 years in telecom sales, with at least 2 years in a supervisory role.
-
Skills & Competencies:
-
Strong leadership and team management skills.
-
Proven ability to drive B2B sales in the telecom sector.
-
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.
-
Proficiency in CRM tools and business development strategies.
-
High energy, self-motivation, and a results-driven approach.
-
Benefits
-
Opportunity to work with a leading telecom company.
-
Competitive salary and performance-based incentives.
-
Career growth and development opportunities.
فرصة عمل: قائد فريق أول – قسم خدمات الاتصالات للأعمال الصغيرة والمتوسطة
هل أنت قائد مبيعات ديناميكي ولديك شغف بالحصول على عملاء جدد في قطاع الاتصالات؟ [اسم الشركة] تبحث عن قائد فريق أول لقيادة فريق من المحترفين في مبيعات الاتصالات للأعمال الصغيرة والمتوسطة. هذه فرصة رائعة لقيادة فريق عالي الأداء وإحداث تأثير كبير في قطاع الاتصالات!
التفاصيل
تاريخ النشر: 2025-03-07
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: [اسم الشركة]، الإمارات العربية المتحدة
وصف الوظيفة
كقائد فريق أول لقسم خدمات الاتصالات للأعمال الصغيرة والمتوسطة، ستكون مسؤولاً عن إدارة فريق يركز على الحصول على عملاء جدد في قطاع الاتصالات. يشمل ذلك تطوير استراتيجيات المبيعات، وتحقيق الأهداف الطموحة، وقيادة الفريق نحو النجاح. ستقوم أيضًا بتعزيز العلاقات مع العملاء، وتقديم العروض التقديمية، والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في السوق لضمان تميز عروض الشركة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية
-
المبيعات وتطوير الأعمال: إدارة فريق من كبار مسؤولي المبيعات لتنمية قاعدة العملاء في قطاع الأعمال الصغيرة والمتوسطة في الاتصالات. تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق الأهداف. تحديد الفرص وتحويلها إلى علاقات عملاء طويلة الأمد.
-
قيادة الفريق وإدارة الأداء: وضع أهداف واضحة وأهداف أداء لأعضاء الفريق. تقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة لزيادة فعالية المبيعات. متابعة وتحليل أداء المبيعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
-
تحليل السوق والصناعة: متابعة أحدث الاتجاهات في السوق، نشاطات المنافسين، وقوى السوق. تطوير استراتيجيات لتمييز عروض الشركة مقارنةً بالمنافسين.
-
الكفاءة التشغيلية والعملية: اتباع سياسات الشركة وإجراءات المبيعات، واستخدام أدوات CRM لتتبع الأداء وتفاعل العملاء. التعاون مع الأقسام الداخلية لتقديم خدمات بكفاءة.
-
إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات تجارية طويلة الأمد مع عملاء الأعمال الصغيرة والمتوسطة. معالجة شكاوى العملاء وتقديم الحلول لضمان رضاهم. تحديد فرص البيع المتقاطع وزيادة المبيعات لخدمات الاتصالات الأخرى.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-
التعليم والخبرة: درجة بكالوريوس/ماجستير في الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الاتصالات، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي.
-
المهارات والكفاءات:
-
مهارات قيادة قوية وإدارة فرق.
-
قدرة مثبتة على قيادة المبيعات B2B في قطاع الاتصالات.
-
مهارات تفاوض، تواصل، وعلاقات شخصية ممتازة.
-
إجادة استخدام أدوات CRM واستراتيجيات تطوير الأعمال.
-
طاقة عالية، حافز ذاتي، ونهج موجه نحو النتائج.
-
المزايا
-
فرصة للعمل مع شركة رائدة في قطاع الاتصالات.
-
راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء.
-
فرص للنمو والتطور المهني.
Job Opportunity: Customer Support Representative – Etisalat Products
Are you passionate about customer service and ready to contribute to a leading telecom company? is looking for motivated individuals to join the team as Customer Support Representatives. If you have strong communication skills and are eager to assist customers with Etisalat products and services, we want to hear from you!
Details
Date Posted: 2025-03-07
Country: United Arab Emirates
Location: Anywhere in UAE
Job Description
As a Customer Support Representative, you will be responsible for identifying and assessing customer needs, providing accurate information about Etisalat products, and handling customer inquiries, complaints, and requests. You will be the key point of contact for customers regarding Etisalat services, including postpaid, prepaid, handsets, Elife, accessories, and more. A great opportunity to enhance your communication and problem-solving skills while contributing to a dynamic team.
Key Responsibilities
-
Customer Interaction: Identify and assess customer needs, and keep detailed records of interactions.
-
Sales & Product Information: Promote and sell Etisalat products, including postpaid, prepaid, handsets, Elife, accessories, and other services.
-
Complaint Handling: Manage customer complaints, requests, and inquiries with professionalism and efficiency.
-
Adherence to Procedures: Follow company communication policies and procedures to ensure customer satisfaction.
-
Information Accuracy: Provide accurate, valid, and complete information using the right tools and methods.
Required Qualifications & Skills
-
Education & Experience: Graduate degree. Fresher or experience in customer support is acceptable.
-
Age: Below 30 years.
-
Skills:
-
Excellent communication and presentation skills.
-
Ability to adapt and respond to different types of customers.
-
Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively.
-
Comfortable using computers and technology.
-
-
Language: Preferably Arabic-speaking.
-
Flexibility: Must be willing to work in shifts.
Benefits
-
Competitive salary and performance-based incentives.
-
Opportunity to work with a leading telecom brand.
-
Training and development opportunities.
فرصة عمل: ممثل دعم العملاء – منتجات اتصالات
هل أنت شغوف بخدمة العملاء وترغب في الانضمام إلى شركة اتصالات رائدة؟ تبحث عن أفراد متحمسين للانضمام إلى الفريق كممثلي دعم العملاء. إذا كانت لديك مهارات تواصل قوية وترغب في مساعدة العملاء في منتجات وخدمات اتصالات، فنحن نرغب في سماعك!
التفاصيل
تاريخ النشر: 2025-03-07
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: في جميع أنحاء الإمارات
وصف الوظيفة
كممثل دعم عملاء، ستكون مسؤولاً عن تحديد احتياجات العملاء وتقديم معلومات دقيقة حول منتجات اتصالات، بالإضافة إلى التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وطلبات الدعم. ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يتعلق بخدمات اتصالات، بما في ذلك المدفوعات المسبقة والمدفوعة، الهواتف المحمولة، إلائف، الملحقات، والخدمات الأخرى. فرصة رائعة لتعزيز مهاراتك في التواصل وحل المشكلات والمساهمة في فريق ديناميكي.
المسؤوليات الرئيسية
-
التفاعل مع العملاء: تحديد وتقييم احتياجات العملاء وتسجيل التفاعلات بالتفصيل.
-
المبيعات والمعلومات عن المنتجات: الترويج وبيع منتجات اتصالات، بما في ذلك المدفوعات المسبقة والمدفوعة، الهواتف المحمولة، إلائف، الملحقات، والخدمات الأخرى.
-
التعامل مع الشكاوى: إدارة شكاوى وطلبات واستفسارات العملاء بكل احترافية وكفاءة.
-
الالتزام بالإجراءات: اتباع سياسات وإجراءات الاتصال بالشركة لضمان رضا العملاء.
-
دقة المعلومات: تقديم معلومات دقيقة وصحيحة باستخدام الأدوات والأساليب الصحيحة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-
التعليم والخبرة: درجة التخرج. يمكن للمتقدمين الجدد أو ذوي الخبرة في دعم العملاء التقديم.
-
العمر: أقل من 30 عامًا.
-
المهارات:
-
مهارات تواصل وعرض ممتازة.
-
القدرة على التكيف والرد على مختلف الشخصيات.
-
القدرة على تعدد المهام وتنظيم الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
-
القدرة على استخدام الكمبيوتر بكل راحة.
-
-
اللغة: يُفضل المتحدثون بالعربية.
-
المرونة: يجب أن تكون مستعدًا للعمل بنظام الورديات.
المزايا
-
راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء.
-
فرصة للعمل مع علامة تجارية رائدة في قطاع الاتصالات.
-
فرص التدريب والتطوير المهني.
Job Opportunity: Legal Executive
We are seeking a highly motivated Legal Executive to join our dynamic legal team. This position offers an exciting opportunity to support the team in various aspects of legal research, case management, document preparation, and compliance. If you are ready to take on a challenging and rewarding role, we invite you to apply!
Details
Date Posted: 2025-03-07
Country: [Country Name]
Location: [Location]
Job Description
As a Legal Executive, you will assist the legal team in a range of activities including managing legal cases, drafting legal notices and contracts, reviewing contracts, and supporting various legal divisions. This is a critical role in ensuring all legal tasks are completed on time, and you will be expected to escalate issues when necessary.
Key Responsibilities
-
Legal Case Follow-up: Track and follow up on legal cases both internally and externally.
-
Document Drafting: Draft legal notices, contracts, and respond to legal queries as needed.
-
Contract Management: Review and draft legal contracts to ensure compliance.
-
Support Legal Divisions: Assist different legal divisions and related departments with various legal tasks.
-
Fieldwork & Deadlines: Ensure that all legal fieldwork is completed within the assigned timeframe.
-
Escalation: Escalate delays and issues to the CFO promptly.
Required Qualifications & Skills
-
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Law.
-
Experience: 3 to 6 years of experience in a legal role.
-
Skills:
-
Good documentation and Excel skills.
-
Basic understanding of legal terminology and document preparation.
-
Benefits
-
Competitive salary and benefits package.
-
Opportunity to work with an experienced legal team.
-
Professional development opportunities.
فرصة عمل: تنفيذي قانوني
نبحث عن شخص متحمس للانضمام إلى فريقنا القانوني كـ "تنفيذي قانوني". هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة لدعم الفريق في مجموعة من المهام القانونية المتعلقة بالبحث، وإعداد الوثائق، وإدارة القضايا، والامتثال. إذا كنت مستعدًا لتولي دور مليء بالتحديات والمكافآت، ندعوك للتقديم!
التفاصيل
تاريخ النشر: 2025-03-07
وصف الوظيفة
كمساعد تنفيذي قانوني، ستكون مسؤولًا عن مساعدة الفريق القانوني في مجموعة من الأنشطة مثل متابعة القضايا القانونية، وصياغة الإشعارات القانونية والعقود، ومراجعة العقود، ودعم الأقسام القانونية المختلفة. ستكون هذه وظيفة حيوية لضمان إنجاز جميع المهام القانونية في الوقت المحدد، ومن المتوقع منك تصعيد القضايا عند الحاجة.
المسؤوليات الرئيسية
-
متابعة القضايا القانونية: تتبع ومتابعة القضايا القانونية داخل الشركة وخارجها.
-
صياغة الوثائق: صياغة الإشعارات والعقود القانونية والرد على الاستفسارات القانونية حسب الحاجة.
-
إدارة العقود: مراجعة وصياغة العقود القانونية لضمان الامتثال.
-
دعم الأقسام القانونية: مساعدة الأقسام القانونية المختلفة والأقسام ذات الصلة في المهام القانونية.
-
العمل الميداني والمواعيد النهائية: التأكد من إتمام جميع الأعمال القانونية الميدانية ضمن الجدول الزمني المحدد.
-
التصعيد: تصعيد التأخيرات والمشاكل إلى المدير المالي في الوقت المناسب.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-
التعليم: درجة بكاليريوس أو ماجستير في القانون.
-
الخبرة: 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في المجال القانوني.
-
المهارات:
-
مهارات جيدة في الوثائق وExcel.
-
فهم أساسي للمصطلحات القانونية وإعداد الوثائق.
-
المزايا
-
راتب وحزمة مزايا تنافسية.
-
فرصة للعمل مع فريق قانوني ذو خبرة.
-
فرص للتطوير المهني.
Job Opportunity: Sr. Team Leader – Telecom SMB Hunting Business
We are looking for an experienced Sr. Team Leader to lead our Telecom SMB Hunting Business. This role is essential for acquiring new Small and Medium Business (SMB) clients, driving revenue growth, and managing a high-performing sales team. If you have the leadership skills and experience to manage a dynamic team, we want to hear from you!
Details
Date Posted: 2025-04-07
Country: [Country Name]
Location: [Location]
Job Description
As a Sr. Team Leader for Telecom SMB Hunting Business, your primary role will be to drive sales by acquiring new SMB clients for our telecom services and products. You'll manage a team of Senior Sales Executives, set strategic goals, and ensure your team meets ambitious targets. You will also need to foster strong client relationships and manage the overall sales process from lead generation to deal closure.
Key Responsibilities
-
Sales & Business Development:
-
Lead a team of Senior Sales Executives to acquire new SMB customers.
-
Develop and execute strategic sales plans to meet growth and revenue targets.
-
Identify business opportunities, develop leads, and convert them into long-term clients.
-
Build strong relationships with key decision-makers in SMB accounts.
-
Conduct sales presentations and product demonstrations to close deals.
-
-
Team Leadership & Performance Management:
-
Set clear objectives and performance targets for the team.
-
Provide coaching and ongoing feedback to maximize sales effectiveness.
-
Monitor sales performance and take corrective actions when necessary.
-
-
Market & Industry Analysis:
-
Stay informed about industry trends, market forces, and competitor activity.
-
Develop strategies to differentiate the company’s offerings from competitors.
-
Provide recommendations for product or service improvements to the management team.
-
-
Process & Operational Efficiency:
-
Follow company policies, sales procedures, and pricing models.
-
Use CRM tools to track sales pipeline, customer interactions, and performance indicators.
-
Work with internal teams (marketing, product, and customer support) to ensure smooth service delivery.
-
-
Client Relationship Management:
-
Establish and maintain strong relationships with SMB customers.
-
Address customer complaints and ensure satisfaction.
-
Identify opportunities for cross-selling and upselling other telecommunication services.
-
Required Qualifications & Skills
-
Education: Bachelor's/Master's degree in Business, Marketing, or a related field.
-
Experience:
-
At least 5 years of telecom sales experience, including 2 years in a supervisory role.
-
Proven ability to manage a sales team and develop business strategies.
-
Experience in SMB sales and hunting business.
-
-
Skills:
-
Strong leadership and team management skills.
-
Excellent negotiation and communication abilities.
-
Ability to develop and execute business development strategies.
-
Proficient in using CRM tools and sales data.
-
High energy, results-driven approach.
-
Benefits
-
Competitive salary and incentives based on performance.
-
Opportunity to work in a fast-paced and dynamic environment.
-
Professional development and growth opportunities.
فرصة عمل: قائد فريق أول - الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة في قطاع الاتصالات
نبحث عن قائد فريق أول ذو خبرة لقيادة الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة في قطاع الاتصالات. تعد هذه الوظيفة أساسية لاكتساب عملاء جدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة، ودفع نمو الإيرادات، وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء. إذا كانت لديك المهارات القيادية والخبرة لإدارة فريق ديناميكي، نود سماع رأيك!
التفاصيل
تاريخ النشر: 2025-04-07
وصف الوظيفة
كقائد فريق أول في الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة في قطاع الاتصالات، ستكون مسؤولاً عن قيادة الفريق لتحقيق مبيعات من خلال اكتساب عملاء جدد للشركات الصغيرة والمتوسطة. ستدير فريقًا من كبار موظفي المبيعات، وتحدد الأهداف الاستراتيجية، وتضمن تحقيق الفريق لأهداف الإيرادات. ستحتاج أيضًا إلى تعزيز العلاقات القوية مع العملاء وإدارة عملية المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات.
المسؤوليات الرئيسية
-
المبيعات وتطوير الأعمال:
-
قيادة فريق من كبار موظفي المبيعات لاكتساب عملاء جدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
-
تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف النمو والإيرادات.
-
تحديد الفرص التجارية، وتطوير العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى عملاء دائمين.
-
بناء علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين في حسابات الشركات الصغيرة والمتوسطة.
-
إجراء عروض مبيعات وعروض تقديمية للمنتجات لإغلاق الصفقات.
-
-
قيادة الفريق وإدارة الأداء:
-
تحديد أهداف واضحة ومعايير أداء لفريق العمل.
-
تقديم التدريب والتوجيه المستمر لتحسين فعالية المبيعات.
-
مراقبة أداء المبيعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
-
-
تحليل السوق والصناعة:
-
متابعة الاتجاهات الصناعية ونشاط المنافسين.
-
تطوير استراتيجيات لتمييز عروض الشركة عن المنافسين.
-
تقديم التوصيات بشأن تحسينات المنتجات أو الخدمات إلى الفريق الإداري.
-
-
العمليات والكفاءة التشغيلية:
-
اتباع سياسات الشركة ونماذج التسعير وإجراءات المبيعات.
-
استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لمتابعة سير العمل، والتفاعلات مع العملاء، ومؤشرات الأداء.
-
التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، والمنتجات، ودعم العملاء) لضمان تقديم الخدمة بكفاءة.
-
-
إدارة علاقات العملاء:
-
إقامة علاقات قوية مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.
-
التعامل مع شكاوى العملاء وضمان رضاهم.
-
اكتشاف فرص البيع المتقاطع وبيع خدمات الاتصالات الأخرى.
-
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-
التعليم: درجة بكاليريوس/ماجستير في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال مشابه.
-
الخبرة:
-
على الأقل 5 سنوات من الخبرة في مبيعات الاتصالات، مع سنتين من الخبرة في الدور الإشرافي.
-
سجل مثبت في إدارة فريق مبيعات وتطوير استراتيجيات الأعمال.
-
خبرة في مبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة.
-
-
المهارات:
-
مهارات القيادة وإدارة الفريق الممتازة.
-
مهارات تفاوض واتصال ممتازة.
-
القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتطوير الأعمال.
-
إجادة استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء والبيانات البيعية.
-
طاقة عالية ومقاربة موجهة نحو النتائج.
-
المزايا
-
راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء.
-
فرصة للعمل في بيئة سريعة النمو وديناميكية.
-
فرص للتطوير المهني والنمو.
.png)
