Associate Human Resources Generalist
The Associate HR Generalist is responsible for providing HR business partner support for a defined operating region or functional business group. This role involves interacting with internal Operations & Function Managers, Executive Management, Professional Staff, and external Clients and Advisors.
Key Responsibilities:
-
Provide HR business partnership support, including consulting and coaching.
-
Develop, administer, and ensure compliance with HR policies and programs.
-
Assist in employee hiring, onboarding, termination, and records maintenance.
-
Support employee and labor relations, communications, and engagement initiatives.
Qualifications & Skills:
-
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
-
Experience in HR generalist functions, including recruitment and compliance.
-
Strong interpersonal, problem-solving, and organizational skills.
-
Knowledge of HR software and labor laws is an advantage.
Senior Hook Up & Commissioning Technician
The Senior Hook Up & Commissioning Tech plays a crucial role in installing and commissioning equipment with minimal supervision. They provide solutions to uncommon problems, ensuring high-quality standards in project execution.
Key Responsibilities:
-
Complete a variety of Hook Up & Commissioning assignments efficiently.
-
Act as an informal resource for less experienced colleagues.
-
Work within established procedures and provide recommendations for improvements.
-
Solve atypical or infrequent technical challenges based on industry precedents.
-
Communicate effectively with team members and exchange technical information.
Qualifications & Skills:
-
Experience in Hook Up & Commissioning processes.
-
Strong technical and analytical skills.
-
Ability to troubleshoot, problem-solve, and support project completion.
Intern – Administrative Support
The Intern role is designed to provide hands-on experience in administration, allowing candidates to develop key skills in business operations.
Key Responsibilities:
-
Assist in daily administrative tasks, including data entry, scheduling, and document organization.
-
Perform research and analysis, presenting findings in a clear format.
-
Support ongoing projects by contributing ideas and collaborating with colleagues.
-
Participate in team meetings, take notes, and provide action point summaries.
-
Help coordinate and execute internal projects and initiatives.
Qualifications & Skills:
-
Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Administration, or a related field.
-
Strong organizational and problem-solving skills.
-
Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment.
Associate HSES Technician
The Associate HSES Tech is responsible for assisting in Health, Safety, Environment, and Security (HSES) operations under close supervision, ensuring compliance with safety standards.
Key Responsibilities:
-
Stay up to date with local and international HSES laws and regulations.
-
Seek guidance from HSE Advisors and Supervisors for tasks and decisions.
-
Support incident prevention programs and workplace safety initiatives.
-
Conduct HSES inspections and report unsafe conditions.
-
Assist in toolbox talks, safety drills, and emergency response efforts.
Qualifications & Skills:
-
Basic knowledge of HSES policies, safety regulations, and compliance standards.
-
Strong attention to detail and communication skills.
-
Relevant training certifications and safety licenses are an advantage.
Estimator
The Estimator is responsible for providing cost estimation and analysis for project bids, ensuring accuracy and alignment with business objectives.
Key Responsibilities:
-
Review past project costs and analyze estimates for improved accuracy.
-
Support management in determining markup levels, risk factors, and exposures.
-
Maintain and update Benchmark indices and Key Performance Indicators (KPIs).
-
Use standard estimating procedures to evaluate project costs.
Qualifications & Skills:
-
Experience in cost estimation, financial analysis, or project management.
-
Strong analytical and problem-solving skills.
-
Proficiency in Microsoft Excel and estimating software.
Construction Superintendent
Director of Fabrication Operations
How to Apply
هل أنت مستعد للخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ نبحث عن محترفين موهوبين للانضمام إلى فريقنا في مختلف الأدوار والقطاعات. إذا كنت شغوفًا، ماهرًا، ومتحمسًا للتطور، استكشف الوظائف الشاغرة أدناه وتقدم بطلبك اليوم!
أخصائي موارد بشرية مساعد
يتولى مساعد أخصائي الموارد البشرية العام مسؤولية تقديم الدعم لشركاء أعمال الموارد البشرية لمنطقة تشغيلية محددة أو مجموعة أعمال وظيفية محددة. يتضمن هذا الدور التفاعل مع مديري العمليات والوظائف الداخليين، والإدارة التنفيذية، والموظفين المحترفين، والعملاء والمستشارين الخارجيين.
المسؤوليات الرئيسية:
توفير دعم شراكة الأعمال في مجال الموارد البشرية ، بما في ذلك الاستشارات والتدريب.
تطوير وإدارة وضمان الامتثال لسياسات وبرامج الموارد البشرية .
المساعدة في توظيف الموظفين، وتوجيههم، وإنهاء خدماتهم، وصيانة السجلات .
دعم علاقات الموظفين والعمال، والاتصالات، ومبادرات المشاركة .
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة .
خبرة في وظائف الموارد البشرية العامة، بما في ذلك التوظيف والامتثال .
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات والتنظيم .
المعرفة ببرامج الموارد البشرية وقوانين العمل تعتبر ميزة.
فني توصيل وتشغيل أول
يؤدي فني التوصيل والتشغيل الرئيسي دورًا محوريًا في تركيب وتشغيل المعدات مع الحد الأدنى من الإشراف. ويقدمون حلولًا للمشاكل غير الشائعة، مما يضمن معايير جودة عالية في تنفيذ المشاريع.
المسؤوليات الرئيسية:
إكمال مجموعة متنوعة من مهام التوصيل والتشغيل بكفاءة.
العمل كمورد غير رسمي للزملاء الأقل خبرة .
العمل ضمن الإجراءات المعمول بها وتقديم التوصيات للتحسينات .
حل التحديات التقنية غير التقليدية أو غير المتكررة استنادًا إلى سوابق الصناعة.
التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق وتبادل المعلومات الفنية .
المؤهلات والمهارات:
خبرة في عمليات التوصيل والتشغيل .
مهارات تقنية وتحليلية قوية .
القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات ودعم إكمال المشروع .
متدرب – الدعم الإداري
تم تصميم دور المتدرب لتوفير خبرة عملية في الإدارة ، مما يسمح للمرشحين بتطوير المهارات الأساسية في العمليات التجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
المساعدة في المهام الإدارية اليومية ، بما في ذلك إدخال البيانات، والجدولة، وتنظيم المستندات .
إجراء البحوث والتحليلات ، وتقديم النتائج في شكل واضح.
ادعم المشاريع الجارية من خلال المساهمة بالأفكار والتعاون مع الزملاء.
المشاركة في اجتماعات الفريق، وتدوين الملاحظات، وتقديم ملخصات لنقاط العمل .
المساعدة في تنسيق وتنفيذ المشاريع والمبادرات الداخلية .
المؤهلات والمهارات:
أدرس حاليًا أو أكملت مؤخرًا درجة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة .
مهارات قوية في التنظيم وحل المشكلات .
القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الفريق .
فني الصحة والسلامة والبيئة المساعد
يتولى فني الصحة والسلامة والبيئة والأمن ( HSES) مسؤولية المساعدة في عمليات الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSES) تحت الإشراف الدقيق، وضمان الامتثال لمعايير السلامة.
المسؤوليات الرئيسية:
البقاء على اطلاع دائم على القوانين واللوائح المحلية والدولية للصحة والسلامة والبيئة .
اطلب التوجيه من مستشاري ومشرفي الصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالمهام والقرارات.
دعم برامج الوقاية من الحوادث ومبادرات السلامة في مكان العمل .
إجراء عمليات تفتيش الصحة والسلامة والبيئة والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة .
المساعدة في محادثات صندوق الأدوات، وتدريبات السلامة، وجهود الاستجابة للطوارئ .
المؤهلات والمهارات:
المعرفة الأساسية بسياسات الصحة والسلامة والبيئة، وأنظمة السلامة، ومعايير الامتثال .
الاهتمام القوي بالتفاصيل ومهارات التواصل .
تعتبر شهادات التدريب ذات الصلة ورخص السلامة ميزة إضافية.
مقدر
يعد المقدر مسؤولاً عن تقديم تقدير التكلفة وتحليلها لعطاءات المشروع، وضمان الدقة والتوافق مع أهداف العمل .
المسؤوليات الرئيسية:
مراجعة تكاليف المشروع السابقة وتحليل التقديرات لتحسين الدقة.
دعم الإدارة في تحديد مستويات العلامات وعوامل الخطر والتعرضات .
صيانة وتحديث مؤشرات القياس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) .
استخدم إجراءات التقدير القياسية لتقييم تكاليف المشروع.
المؤهلات والمهارات:
خبرة في تقدير التكاليف أو التحليل المالي أو إدارة المشاريع .
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات .
- إجادة استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وبرامج التخمين .
.png)
