Overview
Join a globally recognized leader in logistics and express delivery services! Whether you're passionate about sales or HR operations, DHL Express UAE offers a dynamic work environment where you can grow your career. Be part of a team that connects people, drives innovation, and delivers excellence worldwide.
↚
Territory Manager - Abu Dhabi
Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates
Company: DHL Express
Responsibilities:
- Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly, and courteous manner.
- Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers.
- Follow up on all customer inquiries and direct customers to the correct DHL department where further information is required.
- Manage all customer-related information by communicating with the sales team regarding specific customers.
- Utilize sales systems to ensure DHL staff can access customer and territory information.
- Retain existing customers while identifying and targeting new business opportunities.
- Drive revenue growth within the assigned sales territory.
- Develop a strategic sales plan to maximize market penetration.
- Collaborate with internal teams to enhance customer satisfaction and service quality.
- Maintain compliance with DHL's global sales policies and procedures.
Temporary HR Operations & Payroll Specialist
Location: Dubai, United Arab Emirates
Company: DHL Express
Responsibilities:
- Manage daily HR transactional processes, including payroll, HRIS administration, and separation processes.
- Process bank transfers and payroll calculations for approximately 1,250 employees in DHL UAE.
- Serve as the primary point of contact for employees and managers regarding payroll and HR-related inquiries.
- Ensure compliance with HR policies, regulations, and best practices.
- Support employees during the exit process, ensuring smooth and accurate calculations.
- Provide assistance on HR system functionalities and troubleshooting.
- Maintain accurate records and documentation for all HR operations.
- Work closely with finance and compliance teams to ensure timely salary disbursements.
- Address employee concerns with professionalism and efficiency.
- Continuously seek opportunities to improve HR operations and payroll processes.
To apply, please click here for available vacancies
ملخص
انضم إلى شركة رائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية وخدمات التوصيل السريع! سواءً كنت شغوفًا بالمبيعات أو إدارة الموارد البشرية، توفر دي إتش إل إكسبريس الإمارات العربية المتحدة بيئة عمل ديناميكية تُمكّنك من تطوير مسيرتك المهنية. انضم إلى فريق يُسهم في ربط الأفراد، ودفع عجلة الابتكار، وتحقيق التميز عالميًا.
↚
مدير المنطقة - أبو ظبي
الموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة
الشركة: DHL Express
المسؤوليات:
- العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات والاهتمام باحتياجات العملاء بطريقة احترافية وودية ومهذبة.
- تأكد من تطوير مستوى عالٍ من العلاقة المهنية والحفاظ عليها مع جميع العملاء.
- متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العملاء إلى قسم DHL الصحيح حيث تكون هناك حاجة إلى مزيد من المعلومات.
- إدارة كافة المعلومات المتعلقة بالعملاء من خلال التواصل مع فريق المبيعات فيما يتعلق بعملاء محددين.
- استخدام أنظمة المبيعات لضمان قدرة موظفي DHL على الوصول إلى معلومات العملاء والمناطق.
- الاحتفاظ بالعملاء الحاليين مع تحديد واستهداف فرص الأعمال الجديدة.
- تعزيز نمو الإيرادات ضمن منطقة المبيعات المخصصة.
- تطوير خطة مبيعات استراتيجية لتحقيق أقصى قدر من اختراق السوق.
- التعاون مع الفرق الداخلية لتعزيز رضا العملاء وجودة الخدمة.
- الحفاظ على الامتثال لسياسات وإجراءات المبيعات العالمية لشركة DHL.
أخصائي مؤقت في عمليات الموارد البشرية والرواتب
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
الشركة: DHL Express
المسؤوليات:
- إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وعمليات الفصل.
- معالجة التحويلات المصرفية وحساب الرواتب لحوالي 1250 موظفًا في DHL الإمارات العربية المتحدة.
- العمل كنقطة الاتصال الأساسية للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالاستفسارات المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح وأفضل الممارسات.
- دعم الموظفين أثناء عملية الخروج، وضمان إجراء حسابات سلسة ودقيقة.
- تقديم المساعدة بشأن وظائف نظام الموارد البشرية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- الحفاظ على السجلات والتوثيق الدقيق لجميع عمليات الموارد البشرية.
- العمل بشكل وثيق مع فرق التمويل والامتثال لضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب.
- معالجة مخاوف الموظفين باحترافية وكفاءة.
- البحث بشكل مستمر عن فرص لتحسين عمليات الموارد البشرية وعمليات الرواتب.
.png)
