Do you want to be part of a work environment based on collaboration and continuous development?

, we offer you the opportunity to work in an innovative environment that motivates you to think critically and provides you with opportunities to develop both your personal and professional skills.

 We are looking for individuals who are creative and eager to improve performance and achieve excellence in every aspect of work. We provide you with the training and support you need to grow your skills, along with the chance to work on innovative projects that contribute to collective success. Every individual will be able to reach their full potential while contributing to the success of the team.

Senior Manager Category Management Motorsport EM - adidas (Dubai, On-site)

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• University degree in Business, ideally with Marketing and Sales focus, or equivalent professional experience.

• 5+ years of Merchandising experience including Sales and Retail exposure, ideally in sporting goods, fashion or other youth culture brands.

• Fluent in English (verbal and written).

• Excellent MS Office skills, particularly with Excel and PowerPoint.

---

Sales Associate (Chinese Speakers) - Talent Pool - adidas (Dubai, On-site)

About the Job

Purpose & Impact On The Organization:

Contribute to meeting or exceeding store sales and profit targets by:

• Passionately inspiring consumer loyalty to the brand.

• Diligently executing store operations, with a special focus on selected functional areas.

• Providing support and feedback to Retail Professionals.

Key Responsibilities:

• Be aware of store sales and KPI targets, as well as individual performance targets, take ownership over them and effectively use all available store resources to meet or exceed them.

• Identify sales and KPI improvement opportunities and communicate suggestions to store management to address them and drive commercial success.

• Be a role model for customer service and meeting or exceeding customers’ expectations.

↚

---

Senior Manager Operational Demand Planning EM - adidas (Dubai, On-site)

About the Job

PURPOSE OF ROLE:

To provide an accurate forecast of future demand (RDP) which maximizes the sales opportunity while minimizing the risk of creating excess inventory. The primary focus is to create alignment between Financial (Sales Planning – IBP), Channel, Brand, and Supply Planning using the SAP APO environment to harmonize and house this single source of truth.

Key Responsibilities:

Team Management:

• Establish a high-performance culture via the communication of clear expectations and targets.

• Develop the functional and social competencies of all employees.

• Evaluate the performance and competencies of your employees within the given #MyBest appraisal framework.

• Manage talents within your team to develop their competencies and managing skills to grow within the DP department.

• Responsible for a frictionless collaboration within the team and all other key contacts.

• Establish a cadence of clear interaction between ODP Team and Key Stakeholders (MPBR).

To apply, please click here for available vacancies.

مدير أول إدارة الفئات - رياضة السيارات - أديداس (دبي، في الموقع)

المؤهلات المطلوبة والخبرة / الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة جامعية في الأعمال التجارية، يفضل أن تكون مع التركيز على التسويق والمبيعات، أو خبرة مهنية معادلة.

• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال التجارة والتجزئة، مع تعرض للمبيعات والتجزئة، ويفضل في السلع الرياضية أو الأزياء أو علامات ثقافة الشباب الأخرى.

• إتقان اللغة الإنجليزية (شخصيًا وكتابيًا).

• مهارات متقدمة في MS Office، لا سيما في Excel و PowerPoint.

---

مساعد مبيعات (متحدثي الصينية) - تجمع المواهب - أديداس (دبي، في الموقع)

حول الوظيفة:

الغرض والتأثير على المنظمة:

• المساهمة في تحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات وأرباح المتجر من خلال:

  • تحفيز ولاء المستهلكين للعلامة التجارية بحماس.

  • تنفيذ عمليات المتجر بجدية، مع التركيز الخاص على بعض المجالات الوظيفية المحددة.

  • تقديم الدعم والملاحظات للمهنيين في البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية:

• أن تكون على دراية بأهداف مبيعات المتجر و KPI ، وكذلك الأهداف الفردية، والتملك الكامل لهذه الأهداف واستخدام جميع الموارد المتاحة في المتجر لتحقيق أو تجاوز تلك الأهداف.

• تحديد الفرص لتحسين المبيعات و KPI والتواصل مع إدارة المتجر للتعامل معها وتعزيز النجاح التجاري.

• أن تكون قدوة في خدمة العملاء وتلبية أو تجاوز توقعات العملاء.

↚

---

مدير أول تخطيط الطلب التشغيلي - أديداس (دبي، في الموقع)

حول الوظيفة:

الغرض من الدور:

• تقديم توقع دقيق للطلب المستقبلي (RDP) والذي يعزز فرص المبيعات مع تقليل مخاطر إنشاء مخزون زائد. التركيز الأساسي هو خلق التوافق بين التخطيط المالي (تخطيط المبيعات - IBP)، القناة، العلامة التجارية والتخطيط اللوجستي باستخدام بيئة SAP APO لتوحيد هذه البيانات في مصدر واحد للحقائق.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الفريق:

  • إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال التواصل الواضح للتوقعات والأهداف.

  • تطوير الكفاءات الوظيفية والاجتماعية لجميع الموظفين.

  • تقييم أداء وكفاءات الموظفين ضمن إطار التقييم #MyBest.

  • إدارة المواهب داخل الفريق لتطوير مهاراتهم الإدارية وتنميتهم داخل قسم DP.

  • مسؤول عن التعاون السلس داخل الفريق وجميع الأطراف المعنية الأخرى.

  • إنشاء تفاعل دوري وواضح بين فريق ODP وأصحاب المصلحة الرئيسيين (MPBR).

للتقديم، يرجى الضغط هنا للاطلاع على الوظائف الشاغرة.

تعديل المقال