Company Information:
Overview
For almost 50 years, KPMG Lower Gulf Limited has been providing audit, tax and advisory services to a broad range of domestic and international, public and private sector clients across all major aspects of business and the economy in the United Arab Emirates
↔
and in the Sultanate of Oman. We work alongside our clients by building trust, mitigating risks, and identifying business opportunities. As we continue to grow, we aim to evolve and progress in order to ensure the highest levels of public trust in our work. Our values are: • Integrity: We do what is right. • Excellence: We never stop learning and improving. • Courage: We think and act boldly. • Together: We respect each other and draw strength from our differences. • For Better: We do what matters. To meet the changing needs of our clients, we have adopted an approach aligned with our global purpose: Inspiring Confidence, Empowering Change. Our three pillars – exceptional quality of service, an unwavering commitment to the public interest, and building empowered teams – are the foundation of our firm.KPMG Lower Gulf is starting recruitment in a variety of specializations. If you want to improve your professional future in UAE, here are theavailable opportunities:
Technology Recruitment Senior Associate - 6-months Contract
About the job
Key Responsibilities:
- Manage the complete recruitment process for a diverse range of roles, from initial candidate sourcing to offer negotiation and pre-onboarding.
- Utilize various channels (Direct applicants, LinkedIn, employee referrals, etc.) to build and maintain a pipeline of qualified candidates for both immediate and future hiring needs.
Skills & Qualifications
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Technology or related field.
- 3-8 years of experience in technology recruitment.
Skills:
- Strong knowledge of recruitment techniques, tools, and platforms (LinkedIn Recruiter, ATS systems, job boards, etc.)
- Experience with sourcing, interviewing, and hiring across a variety of job levels.
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage with both candidates and internal stakeholders effectively.
- Proficient in using recruitment analytics and metrics to drive performance and make data-driven decisions.
- Ability to prioritize tasks, work in a high-pressure environment, and meet deadlines.
- Strong decision-making abilities and attention to detail.
Technology Talent Acquisition Manager - Cairo, Egypt
Skills & Qualifications
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Technology or related field.
- 8-10 years of experience in technology recruitment.
Skills:
- Strong knowledge of recruitment techniques, tools, and platforms (LinkedIn Recruiter, ATS systems, job boards, etc.)
- Experience in mass hiring and sourcing, interviewing, and hiring across a variety of job levels.
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage with both candidates and internal stakeholders effectively.
- Proficient in using recruitment analytics and metrics to drive performance and make data-driven decisions.
- Ability to prioritize tasks, work in a high-pressure environment, and meet deadlines.
- Strong decision-making abilities and attention to detail.
Cyber Automation Consultant
Skills:
- Skilled RPA Developer (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, etc.).
- Strong expertise in Microsoft PowerApps development and integration with other Microsoft platforms (Power Automate, SharePoint, Dynamics 365, etc.).
- Solid understanding of cybersecurity principles, including data protection, secure coding practices, and risk mitigation.
- Familiarity with scripting languages such as Python, PowerShell, or JavaScript is an advantage.
- Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to troubleshoot and resolve technical issues.
- Artificial Intelligence related certifications and skills will be an advantage.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work in a team environment.
- Excellent Team player.
Experience:
- Experience in process mining and workflow automation.
- Experience in RPA coding and custom automation solution development.
- Experience in creating dashboards and visualization.
- Experience in data engineering and data science activities.
- Experience in understanding client requirements and translating them into technical requirements.
- Experience in automating cybersecurity processes.
- Hands-on experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud, particularly in managing data storage, cloud-based services, and infrastructure.
- Experience with Azure Security or other cloud security tools is a plus.
- Experience in AI, LLM, and ML projects will be an advantage.
- Good understanding of cybersecurity GRC and Operations processes.
Consultant-People and Organization
About the job
Job Description:
Qualifications and experience:
- Bachelor’s degree in law, the candidate must have pursued legal studies with modules/subjects in both English and Arabic.
- Master’s Degree in international law, administrative law, or comparative legal studies will be preferred.
- Legal courses (legislative bodies in Arabic countries).
- Familiarity with the UAE legal landscape (HR Law).
- Develop internal executive regulations/bylaws and internal policies (from an HR perspective).
- Ensure that all policies and practices are compliant with applicable laws and regulatory requirements (preferable to have this for HR).
- Review internal legal documents in both Arabic and English and assess the legal gap and provide advice on legal controls.
- Conduct research to analyze HR practices and legislation in different countries.
- Legal research on HR policies, HR regulations, etc.
Senior Consultant - Governance, Risk, and Compliance Services
Education and Qualifications
- Education Background: Engineer + Master’s with relevant certifications – preferably Electrical / Chemical / Mechanical / Petroleum Engineer.
- Minimum 4 - 7 years of experience in Consulting, preferably Big 4, with a good understanding of the above-mentioned industry.
- Great presentation and data analytics skills (MS PowerPoint, Word, Excel).
- Good understanding of technical areas such as Operations, Maintenance, HSE, Asset Management, Risk Management, Policies, Procedures, Strategy, Market Research, etc.
Benefits
- Competitive salary
- Comprehensive health and wellness benefits
- Professional development opportunities
- Collaborative and inclusive work environment
Cyber Automation Consultant
Experience:
- Experience in process mining and workflow automation.
- Experience in RPA coding and custom automation solution development.
- Experience in creating dashboards and visualizations.
- Experience in data engineering and data science activities.
- Experience in understanding client requirements and translating them into technical requirements.
- Experience in automating cybersecurity processes.
- Hands-on experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud, particularly in managing data storage, cloud-based services, and infrastructure.
- Experience with Azure Security or other cloud security tools is a plus.
- Experience in AI, LLM, and ML projects will be an advantage.
- Good understanding of cybersecurity GRC and Operations processes.
Skills:
- Skilled RPA Developer (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, etc.).
- Must be fluent in Arabic and English.
- Strong expertise in Microsoft PowerApps development and integration with other Microsoft platforms (Power Automate, SharePoint, Dynamics 365, etc.).
- Solid understanding of cybersecurity principles, including data protection, secure coding practices, and risk mitigation.
- Familiarity with scripting languages such as Python, PowerShell, or JavaScript is an advantage.
- Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to troubleshoot and resolve technical issues.
- Artificial Intelligence-related certifications and skills will be an advantage.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work in a team environment.
- Excellent Team player.
Director - Corporate Tax
Relevant Skills and Behaviors
Core and Technical Skills:
- Extensive knowledge and experience in corporate tax - tax treaty network, tax policy, tax risk management.
- Extensive experience in tax due diligence, tax structuring for acquisitions and divestments, acquisition support work.
- Practical knowledge of tax accounting, transfer pricing, and International Executive Services related tax principles.
- Basic awareness of VAT and other tax matters.
- Strong business development, client relationship, and client management skills, including the ability to generate opportunities, follow up on leads, and convert into proposals, convert proposals into work for the Firm.
- Maintain relationships with key clients, potential clients, international network contacts, legal contacts, etc.
- Identify targets, prepare action plans for developing the client, and implement the plan for successfully raising revenues for the firm, able to cross-sell work of other functions.
- Strong risk management knowledge and application, including documentation, the ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into the work environment.
- Strong practice management skills, including in-depth knowledge and experience of financials, debtors, key performance indicators, including utilization, recovery, efficiency, etc.
- Strong platform skills and report writing skills, including presentation skills, facilitation and training skills, review, and writing of tax structure papers, tax opinions, M&A reports, and tax analyses.
- Strong project management skills, including coordinating with multiple teams across various jurisdictions.
Consultant - Data Privacy (Arabic Speaking Preferred)
Experience:
- Experience in international standards and local regulatory requirements related to data privacy and protection (e.g., ISO 27701, GDPR, ISO 27001, PCI DSS, NDMO, etc.).
- Proficient in the following areas of data privacy:
- Development and review of data privacy and protection strategies.
- Data Protection Impact Assessments.
- Development of data privacy frameworks including TOM, policies, procedures, and templates.
- Development and implementation of data privacy processes (e.g., Consent Management, DSAR requests, Data Privacy incident management, etc.).
- Third-party privacy reviews.
- Audits against ISO 27701, GDPR, ISO 27001, PCI DSS, NDMO, etc.
- Proficient in the following areas related to data protection:
- Data Discovery of structured/unstructured data.
- Data Classification and Labelling.
- Data Security cryptographic controls.
- Data Loss Prevention.
- Digital Rights Management.
- Experience in using well-known products related to privacy management, data discovery, data classification/labelling, and data security will be an advantage.
Assistant Manager - Deal Advisory
About the job
Job Description:
- Training required as per level.
Core Technical Skills:
- Ability to lead a team as a project manager for small and medium-sized projects, including fieldwork and target management.
- Develop well-drafted versions of the report on small and medium-sized jobs and sections of the report on larger jobs.
Relevant Advisory Skills and Behaviors:
- Proactively ensures honest feedback is passed to juniors on a timely basis.
- Adapts behavior to different situations or different people.
- Takes responsibility and accountability for the work and performance of others.
- Develops strong relationships with clients and targets at lower/middle levels and leverages these relationships to identify business opportunities for Deal Advisory and other disciplines.
- Identifies possible business opportunities and advises Director or Partner.
- Coaches team members on the job and creates a professional and challenging work environment.
Senior Consultant/ Assistant Manager - Risk Management
About the job
Overview:
- Assist the F-QPLP/ F-RMP (Functional Quality and Performance Lead Partner / Functional – Risk Management Partner) (and their Delegate) with day-to-day advisory quality and risk management initiatives, and support in driving a culture of quality, compliance, ethics, and integrity.
- Lead the quality and risk management procedures for large transformation projects that exceed a certain threshold within the Advisory service line.
Qualifications/Experience:
- Bachelor’s degree in finance, economics, accounting, or a related field.
- Advanced degree (e.g., MBA, etc.) or professional certification (e.g., CPA, ACCA, CFE, ACAMS) is considered an advantage.
- Minimum 6-7 years of experience at a Big 4 or other reputable professional services firm, multinational organization, or financial institution in risk management, internal audit, compliance, or a related field.
- Comprehensive knowledge and understanding of global and local quality and risk management policies and procedures.
- Ability to deliver solution-focused advice and provide practical business solutions.
- Strong knowledge of Microsoft Office applications and relevant software.
- Technical IT skills to operate risk management platforms and tools.
Manager - Deal Advisory
Relevant Advisory Skills and Behaviors:
- Seeks to be actively involved in client interaction and participates in setting up client events on their chosen client accounts.
- Develops strong relationships with Clients and Targets at middle/senior levels and leverages these relationships to identify business opportunities.
- Collaborates with other functions on joint deals.
- Presents solutions to problems and issues.
- Considers the practicalities and costs involved when proposing a solution to a problem.
- Puts procedures in place to avoid common problems from occurring again.
- Makes decisions independently, without unnecessarily referring to others.
- Questions current practices by thinking about the longer-term impact and wider implications.
- Initiates smarter ways of working by making improvements to processes and looking for efficiency enhancements.
- Takes firm and decisive action when a situation requires intervention.
- Shows and instills enthusiasm in others to achieve desired results.
- Provides effective coaching to junior team members.
- Establishes and manages a clear set of standards for others to work within.
- Manages the expectations of people regarding career development and progression.
- Addresses objections from others by responding with well-reasoned responses.
- Challenges a client when it seems that a request is against KPMG values, standards, and practices.
Senior Supervisor – Audit (FY25 - DXB)
About the Job
Job Description
- Role: Senior Supervisor – Audit (FY25 - DXB)
- Position Commencement Date: October 1st, 2024.
- Interviews to Commence in June 2024
We are currently seeking a qualified Audit Manager to join our team for the FY25 Hiring Session. The selected candidate will assume responsibilities starting from October 1st, 2024, with interviews scheduled to begin in June 2024.
Education Requirements:
- BSc in accounting or equivalent.
- Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA).
- Technically sound, thorough knowledge of IFRS & ISA.
Work Experience Requirements:
- 5 to 6 years’ experience (Minimum 3 years post-qualification experience).
- Prior experience in dealing with clients involved in real estate, construction, and related industries and oil & gas sectors.
- Hands-on experience in advanced audit methodologies.
Manager - Transaction Services
Relevant Advisory Skills and Behaviors:
- Seeks to be actively involved in client interaction and participates in setting up client events on their chosen client accounts.
- Develops strong relationships with Clients and Targets at middle/senior levels and leverages these relationships to identify business opportunities.
- Collaborates with other functions on joint deals.
- Presents solutions to problems and issues.
- Considers the practicalities and costs involved when proposing a solution to a problem.
- Puts procedures in place to avoid common problems from occurring again.
- Makes decisions independently, without unnecessarily referring to others.
- Questions current practices by thinking about the longer-term impact and wider implications.
- Initiates smarter ways of working by making improvements to processes and looking for efficiency enhancements.
- Takes firm and decisive action when a situation requires intervention.
- Shows and instills enthusiasm in others to achieve desired results.
- Provides effective coaching to junior team members.
- Establishes and manages a clear set of standards for others to work within.
- Manages the expectations of people regarding career development and progression.
- Addresses objections from others by responding with well-reasoned responses.
Senior Associate - Financial Planning and Analysis
Additional Tasks:
- Constantly look for efficiencies and improvements across the Tax Service line.
- Help to improve the P&L by reducing debtors and WIP charges.
- Finance ad-hoc queries and deadlines.
- Smart queries and reports.
- LG projects – testing and implementations.
- Coordinate with IT/Finance for new developments and UATs, e.g., BD codes, destination geo.
- Chase timecard defaulters.
- Manage TRC payments.
Education Requirements:
- Bachelor’s degree in Finance/Accounting.
- Master’s Degree (Preferable).
Work Experience Requirements:
- Minimum of 7 years experience in a finance operations practice within a professional services firm.
KYC/CDD Manager - Managed Services
Education & Qualification:
Bachelor's Degree: A bachelor's degree in a relevant field such as Business Administration, Accounting and Finance, or Law is a minimum requirement. Preferable candidates with specialized degrees, such as a Bachelor of Laws (LLB) or certifications like ACAMS or CFE.
Master's Degree (Optional): Having a master's degree, such as a Master of Business Administration (MBA) with a focus on compliance, business law, or a related field can be advantageous.
Experience & Skills:
- Functional experience: 10+ years of relevant experience.
- Preference: Big 4/Big Consulting firm background.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills. Ability to convey complex compliance concepts in a clear and understandable manner to diverse audiences.
- Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and external stakeholders.
- MS Office skills: Excellent MS Office skills to be solely responsible for taking charge of proposals, senior management presentations, and more.
Location:
- KPMG LG One Central, Dubai office.
Manager-Data Privacy- Cyber Security (Arabic Speaker Preferred)
Associate Director-Corporate Finance (Valuations & Financial Modelling)
Manager-Risk Management
Associate Director-Corporate Finance (Valuations & Financial Modelling)
Manager-Risk Management
Assistant Manager/Manager - Privileged Access Management - Cybersecurity
Senior Consultant-Transfer Pricing
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. (KPMG Lower Gulf in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
New Job Opportunities Await You
If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: UAE Jobs Today
Additional Information:
- Job Source: KPMG Lower Gulf
- Publication Date: 2/4/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
معلومات عن المؤسسة:
نظرة عامة
لمدة تقارب 50 عامًا، قدمت KPMG الخليج الأدنى خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات لمجموعة واسعة من العملاء المحليين والدوليين في القطاعين العام والخاص عبر جميع جوانب الأعمال والاقتصاد في دولة الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا من خلال بناء الثقة، وتقليل المخاطر، وتحديد الفرص التجارية.
بينما نواصل النمو، نسعى للتطور والتقدم لضمان أعلى مستويات الثقة العامة في عملنا. قيمنا هي:
• النزاهة: نعمل بما هو صحيح.
• التميز: لا نتوقف عن التعلم والتحسين.
• الشجاعة: نفكر ونتصرف بجرأة.
• العمل معًا: نقدر بعضنا البعض ونستمد قوتنا من اختلافاتنا.
• من أجل الأفضل: نقوم بما هو مهم.
لتلبية احتياجات عملائنا المتغيرة، اعتمدنا نهجًا يتماشى مع هدفنا العالمي: إلهام الثقة، وتمكين التغيير.
أعمدتنا الثلاثة – جودة الخدمة الاستثنائية، والالتزام الثابت بالمصلحة العامة، وبناء فرق قوية – هي أساس شركتنا.
تعلن KPMG الخليج الأدنى عن فتح أبوابها أمام الراغبين في الحصول على فرص وظيفية متميزة في الإمارات. إذا كنت مهتماً، تحقق من التفاصيل التالية:
موظف أول - توظيف في مجال التكنولوجيا (عقد لمدة 6 أشهر)
عن الوظيفة
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة عملية التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الوظائف، بدءًا من البحث عن المرشحين حتى التفاوض على العروض وإعداد ما قبل الالتحاق بالعمل.
- استخدام قنوات متعددة (المتقدمين المباشرين، لينكدإن، الإحالات من الموظفين، إلخ) لبناء والحفاظ على قاعدة مرشحين مؤهلين لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
المؤهلات والمهارات
- التعليم والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة.
- من 3 إلى 8 سنوات من الخبرة في التوظيف في مجال التكنولوجيا.
- المهارات:
- معرفة قوية بتقنيات وأدوات التوظيف (لينكدإن ريكروتر، أنظمة تتبع المتقدمين، لوحات الوظائف، إلخ).
- خبرة في البحث عن مرشحين، المقابلات، والتوظيف عبر مستويات وظائف متنوعة.
- مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع كل من المرشحين والمعنيين الداخليين بشكل فعال.
- إجادة استخدام تحليلات التوظيف والقياسات لتحسين الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- القدرة على تحديد الأولويات، والعمل في بيئة تحت الضغط، والوفاء بالمواعيد النهائية.
- قدرة قوية على اتخاذ القرارات والانتباه للتفاصيل.
مدير توظيف في مجال التكنولوجيا - القاهرة، مصر
المؤهلات والمهارات
- التعليم والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة.
- من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التوظيف في مجال التكنولوجيا.
- المهارات:
- معرفة قوية بتقنيات وأدوات التوظيف (لينكدإن ريكروتر، أنظمة تتبع المتقدمين، لوحات الوظائف، إلخ).
- خبرة في التوظيف الجماعي، البحث عن مرشحين، المقابلات، والتوظيف عبر مستويات وظائف متنوعة.
- مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع كل من المرشحين والمعنيين الداخليين بشكل فعال.
- إجادة استخدام تحليلات التوظيف والقياسات لتحسين الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- القدرة على تحديد الأولويات، والعمل في بيئة تحت الضغط، والوفاء بالمواعيد النهائية.
- قدرة قوية على اتخاذ القرارات والانتباه للتفاصيل.
استشاري أتمتة الأمن السيبراني
المهارات
- مطور RPA ماهر (UiPath، Automation Anywhere، Blue Prism، إلخ).
- خبرة قوية في تطوير Microsoft PowerApps ودمجها مع منصات مايكروسوفت الأخرى (Power Automate، SharePoint، Dynamics 365، إلخ).
- فهم قوي لمبادئ الأمن السيبراني، بما في ذلك حماية البيانات، وممارسات البرمجة الآمنة، والتخفيف من المخاطر.
- إلمام بلغات البرمجة مثل Python، PowerShell، أو JavaScript هو ميزة إضافية.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع القدرة على استكشاف المشكلات الفنية وحلها.
- الشهادات والمهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ستكون ميزة.
- مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل في بيئة فريق.
- لاعب فريق ممتاز.
الخبرة
- خبرة في تعدين العمليات وأتمتة سير العمل.
- خبرة في ترميز RPA وتطوير حلول الأتمتة المخصصة.
- خبرة في إنشاء لوحات القيادة والتصورات.
- خبرة في هندسة البيانات وأنشطة علم البيانات.
- خبرة في فهم متطلبات العملاء وتحويلها إلى متطلبات فنية.
- خبرة في أتمتة عمليات الأمن السيبراني.
- خبرة عملية مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud، لا سيما في إدارة تخزين البيانات، والخدمات السحابية، والبنية التحتية.
- خبرة في أدوات أمان السحابة مثل Azure Security هي ميزة.
- خبرة في مشاريع الذكاء الاصطناعي وLLM وML ستكون ميزة.
- فهم جيد لعمليات الأمن السيبراني GRC.
استشاري - الأشخاص والتنظيم
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في القانون، يجب أن يكون المرشح قد درس القانون مع مواد باللغة العربية والإنجليزية.
- يفضل درجة الماجستير في القانون الدولي، أو القانون الإداري، أو الدراسات القانونية المقارنة.
- دورات قانونية (الهيئات التشريعية في الدول العربية).
- إلمام بالقوانين القانونية لدولة الإمارات (قانون الموارد البشرية).
- تطوير اللوائح الداخلية/القوانين التنفيذية والسياسات الداخلية (من منظور الموارد البشرية).
- ضمان توافق جميع السياسات والممارسات مع القوانين واللوائح المعمول بها (يفضل أن تكون هذه للموارد البشرية).
- مراجعة المستندات القانونية الداخلية باللغتين العربية والإنجليزية وتقييم الفجوات القانونية وتقديم النصائح حول الضوابط القانونية.
- إجراء بحوث لتحليل ممارسات الموارد البشرية والتشريعات في دول مختلفة.
- بحوث قانونية حول سياسات الموارد البشرية، واللوائح، إلخ.
استشاري أول - خدمات الحوكمة، المخاطر، والامتثال
التعليم والمؤهلات
- التعليم:
- خلفية تعليمية في الهندسة (يفضل الهندسة الكهربائية، الكيميائية، الميكانيكية، أو البترولية) مع درجة ماجستير وشهادات ذات صلة.
- خبرة من 4 إلى 7 سنوات في الاستشارات، ويفضل في الشركات الكبرى (Big 4) مع فهم جيد للصناعة المذكورة أعلاه.
- المهارات:
- مهارات قوية في العروض التقديمية وتحليل البيانات (MS PowerPoint، Word، Excel).
- فهم جيد للمجالات التقنية مثل العمليات، والصيانة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإدارة الأصول، وإدارة المخاطر، والسياسات، والإجراءات، والاستراتيجيات، وأبحاث السوق.
المزايا:
- راتب تنافسي.
- فوائد صحية وعافية شاملة.
- فرص للتطوير المهني.
- بيئة عمل تعاونية وشاملة.
استشاري أتمتة الأمن السيبراني
الخبرة:
- خبرة في تعدين العمليات وأتمتة سير العمل.
- خبرة في ترميز RPA وتطوير حلول الأتمتة المخصصة.
- خبرة في إنشاء لوحات القيادة والتصورات.
- خبرة في هندسة البيانات وأنشطة علم البيانات.
- خبرة في فهم متطلبات العملاء وتحويلها إلى متطلبات فنية.
- خبرة في أتمتة عمليات الأمن السيبراني.
- خبرة عملية مع منصات السحابة مثل Azure وAWS وGoogle Cloud، لا سيما في إدارة تخزين البيانات، والخدمات السحابية، والبنية التحتية.
- خبرة في أدوات أمان السحابة مثل Azure Security تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة في مشاريع الذكاء الاصطناعي وLLM وML تعتبر ميزة.
- فهم جيد لعمليات الأمن السيبراني GRC.
المهارات:
- مطور RPA ماهر (UiPath، Automation Anywhere، Blue Prism، إلخ).
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
- خبرة قوية في تطوير Microsoft PowerApps ودمجها مع منصات مايكروسوفت الأخرى (Power Automate، SharePoint، Dynamics 365، إلخ).
- فهم قوي لمبادئ الأمن السيبراني، بما في ذلك حماية البيانات، وممارسات البرمجة الآمنة، والتخفيف من المخاطر.
- إلمام بلغات البرمجة مثل Python وPowerShell وJavaScript يعتبر ميزة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع القدرة على استكشاف المشكلات الفنية وحلها.
- الشهادات والمهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ستكون ميزة.
- مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل في بيئة فريق.
- لاعب فريق ممتاز.
مدير - الضرائب الشركات
المهارات والسلوكيات ذات الصلة
- المهارات الأساسية والفنية:
- معرفة واسعة وخبرة في الضرائب الشركات - شبكة المعاهدات الضريبية، سياسة الضرائب، إدارة مخاطر الضرائب.
- خبرة واسعة في التدقيق الضريبي، وهيكلة الضرائب للعمليات الاستحواذ والبيع، ودعم عمليات الاستحواذ.
- معرفة عملية في محاسبة الضرائب، التسعير التحويلي، ومبادئ الضرائب الخاصة بالخدمات التنفيذية الدولية.
- وعي أساسي بضريبة القيمة المضافة وغيرها من القضايا الضريبية.
- المهارات الأخرى:
- مهارات قوية في تطوير الأعمال، إدارة العلاقات مع العملاء، بما في ذلك القدرة على توليد الفرص، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وتحويلها إلى مقترحات، وتحويل المقترحات إلى عمل للشركة.
- الحفاظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين، والعملاء المحتملين، والاتصالات الدولية، والاتصالات القانونية.
- تحديد الأهداف، وإعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذها لزيادة الإيرادات بنجاح.
- معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها، بما في ذلك الوثائق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى المتخصصين في إدارة المخاطر.
- مهارات قوية في إدارة الممارسة بما في ذلك معرفة وتجربة عميقة في الأمور المالية، والحسابات، والمقاييس الرئيسية مثل الاستفادة، والاسترداد، والكفاءة.
- مهارات قوية في المنصات وكتابة التقارير بما في ذلك مهارات العروض التقديمية، والتدريب، والكتابة في الأوراق الضريبية، وآراء الضرائب، وتقارير M&A وتحليلات الضرائب.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.
استشاري - خصوصية البيانات (يفضل المتحدثين بالعربية)
الخبرة:
- خبرة في المعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية المحلية المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها مثل: ISO 27701، GDPR، ISO 27001، PCI DSS، NDMO، إلخ.
- إجادة في المجالات التالية المتعلقة بخصوصية البيانات:
- تطوير ومراجعة استراتيجيات خصوصية البيانات وحمايتها.
- تقييمات تأثير حماية البيانات (DPIAs).
- تطوير إطار عمل لخصوصية البيانات بما في ذلك TOM، السياسات، الإجراءات والقوالب.
- تطوير وتنفيذ عمليات خصوصية البيانات (مثل إدارة الموافقات، طلبات DSAR، إدارة حوادث خصوصية البيانات، إلخ).
- مراجعات الخصوصية للطرف الثالث.
- تدقيق ضد معايير ISO 27701، GDPR، ISO 27001، PCI DSS، NDMO، إلخ.
- إجادة في المجالات التالية المتعلقة بحماية البيانات:
- اكتشاف البيانات للبيانات المنظمة وغير المنظمة.
- تصنيف البيانات ووضع العلامات عليها.
- ضوابط تشفير أمان البيانات.
- منع فقدان البيانات.
- إدارة الحقوق الرقمية.
- خبرة في استخدام المنتجات المعروفة المتعلقة بإدارة الخصوصية، اكتشاف البيانات، تصنيف البيانات/وضع العلامات عليها، وأمان البيانات سيكون ميزة إضافية.
مساعد مدير - الاستشارات في الصفقات
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي
- تدريب حسب المستوى.
المهارات التقنية الأساسية:
- القدرة على قيادة فريق كمدير مشروع للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم بما في ذلك العمل الميداني وإدارة الأهداف.
- تطوير نسخ مفصلة من التقارير للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وأجزاء من التقرير للمشاريع الأكبر.
المهارات السلوكية والاستشارية ذات الصلة:
- التأكد من أن الملاحظات الصادقة تُعطى للجونيورز في الوقت المناسب.
- تكيف السلوك مع المواقف أو الأشخاص المختلفين.
- تحمل المسؤولية والمحاسبة عن العمل وأداء الآخرين.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء والأهداف على المستويات الدنيا/الوسطى واستخدام هذه العلاقات لتحديد الفرص التجارية للاستشارات في الصفقات (DA) والتخصصات الأخرى.
- تحديد الفرص التجارية المحتملة وتقديم المشورة للمدير أو الشريك.
- تدريب أعضاء الفريق في العمل وخلق بيئة عمل مهنية وتحديّة.
استشاري أول/مساعد مدير - إدارة المخاطر
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي
- مساعدة F-QPLP / F-RMP (الشريك القيادي للنوعية والأداء الوظيفي / الشريك القيادي لإدارة المخاطر الوظيفية) (ومن ينوب عنهم) في المبادرات اليومية لإدارة الجودة والمخاطر، ودعم خلق ثقافة الجودة والامتثال والأخلاقيات والنزاهة.
- قيادة إجراءات الجودة وإدارة المخاطر لمشاريع التحول الكبرى التي تتجاوز عتبة معينة داخل خط الاستشارات.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
- درجة متقدمة (مثل MBA، إلخ) أو شهادة مهنية (مثل CPA، ACCA، CFE، ACAMS) تعتبر ميزة.
- خبرة لا تقل عن 6-7 سنوات في إحدى الشركات الكبرى (Big 4) أو في مؤسسة خدمات مهنية مرموقة أو مؤسسة مالية في مجالات إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الامتثال أو مجال ذي صلة.
- معرفة شاملة وفهم لسياسات وإجراءات الجودة وإدارة المخاطر العالمية والمحلية.
- القدرة على تقديم مشورة تركز على الحلول وتقديم حلول عملية للأعمال.
- معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office والبرامج ذات الصلة.
- مهارات تقنية في تشغيل منصات وأدوات إدارة المخاطر.
مدير - استشارات الصفقات
المهارات السلوكية والاستشارية ذات الصلة:
- السعي للمشاركة الفعالة في التفاعل مع العملاء والمساهمة في تنظيم فعاليات العملاء على حسابات العملاء المحددة.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء والأهداف على المستويات المتوسطة/العليا والاستفادة من هذه العلاقات لتحديد الفرص التجارية.
- التعاون مع الوظائف الأخرى في صفقات مشتركة.
- تقديم حلول للمشاكل والقضايا.
- مراعاة الجوانب العملية والتكاليف عند اقتراح حل للمشكلة.
- وضع إجراءات لتجنب حدوث المشكلات الشائعة مرة أخرى.
- اتخاذ القرارات بشكل مستقل دون الحاجة للإشارة إلى الآخرين بشكل غير ضروري.
- التساؤل عن الممارسات الحالية من خلال التفكير في التأثيرات الطويلة المدى والتداعيات الأوسع.
- المبادرة بطرق عمل أذكى من خلال تحسين العمليات والبحث عن تعزيزات للكفاءة.
- اتخاذ إجراءات حاسمة ومؤثرة عندما يتطلب الموقف التدخل.
- إظهار الحماس للآخرين وتحفيزهم لتحقيق النتائج المرجوة.
- تقديم تدريب فعال لأعضاء الفريق المبتدئين.
- وضع وإدارة مجموعة واضحة من المعايير التي يجب أن يعمل ضمنها الآخرون.
- إدارة توقعات الأشخاص بشأن تطويرهم الوظيفي وتقدمهم.
- التعامل مع اعتراضات الآخرين من خلال تقديم استجابات مدروسة.
- تحدي العميل عندما يبدو أن الطلب يتعارض مع قيم ومعايير وممارسات KPMG.
مشرف أول – تدقيق (FY25 - دبي)
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي
- الدور: مشرف أول – تدقيق (FY25 - دبي)
- تاريخ بدء الوظيفة: 1 أكتوبر 2024.
- ستبدأ المقابلات في يونيو 2024.
نحن حاليًا نبحث عن مديري تدقيق مؤهلين للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف FY25. سيبدأ المرشح المختار المسؤوليات اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024، مع تحديد مواعيد المقابلات في يونيو 2024.
المتطلبات التعليمية
- بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها
- مؤهل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)
- معرفة متعمقة تقنيًا بمعايير IFRS و ISA
متطلبات الخبرة العملية
- خبرة من 5 إلى 6 سنوات (حد أدنى 3 سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل)
- خبرة سابقة في التعامل مع العملاء العاملين في قطاعات العقارات والبناء والقطاعات المرتبطة بها وقطاع النفط والغاز.
- خبرة عملية في منهجيات التدقيق المتقدمة.
مدير - خدمات المعاملات
المهارات السلوكية والاستشارية ذات الصلة:
- السعي للمشاركة الفعالة في التفاعل مع العملاء والمساهمة في تنظيم فعاليات العملاء على حسابات العملاء المحددة.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء والأهداف على المستويات المتوسطة/العليا والاستفادة من هذه العلاقات لتحديد الفرص التجارية.
- التعاون مع الوظائف الأخرى في صفقات مشتركة.
- تقديم حلول للمشاكل والقضايا.
- مراعاة الجوانب العملية والتكاليف عند اقتراح حل للمشكلة.
- وضع إجراءات لتجنب حدوث المشكلات الشائعة مرة أخرى.
- اتخاذ القرارات بشكل مستقل دون الحاجة للإشارة إلى الآخرين بشكل غير ضروري.
- التساؤل عن الممارسات الحالية من خلال التفكير في التأثيرات الطويلة المدى والتداعيات الأوسع.
- المبادرة بطرق عمل أذكى من خلال تحسين العمليات والبحث عن تعزيزات للكفاءة.
- اتخاذ إجراءات حاسمة ومؤثرة عندما يتطلب الموقف التدخل.
- إظهار الحماس للآخرين وتحفيزهم لتحقيق النتائج المرجوة.
- تقديم تدريب فعال لأعضاء الفريق المبتدئين.
- وضع وإدارة مجموعة واضحة من المعايير التي يجب أن يعمل ضمنها الآخرون.
- إدارة توقعات الأشخاص بشأن تطويرهم الوظيفي وتقدمهم.
- التعامل مع اعتراضات الآخرين من خلال تقديم استجابات مدروسة.
أخصائي أول - التخطيط والتحليل المالي
المهام الإضافية
- البحث المستمر عن الكفاءات والتحسينات في خط خدمات الضرائب.
- المساعدة في تحسين الأرباح والخسائر من خلال تقليل المدينين وخصومات العمل غير المكتمل.
- التعامل مع الاستفسارات المالية العاجلة والمهل الزمنية.
- الاستفسارات الذكية والتقارير.
- المشاريع المتعلقة بـ LG – الاختبار والتنفيذ.
- التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات/المالية للتطورات الجديدة واختبارات المستخدم مثل أكواد BD والمناطق الجغرافية.
- متابعة المتأخرين في إدخال البيانات في بطاقات الوقت.
- إدارة مدفوعات TRC.
المتطلبات التعليمية
- درجة بكالوريوس في المالية/المحاسبة.
- درجة ماجستير (مفضل).
متطلبات الخبرة العملية
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في ممارسات العمليات المالية داخل شركات الخدمات المهنية.
مدير KYC/CDD - الخدمات المدارة
التعليم والمؤهلات
درجة بكالوريوس: درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال أو المحاسبة والمالية أو القانون هي متطلب أساسي. يُفضل أن يكون لدى المرشحين درجات تخصصية مثل بكالوريوس في القانون (LLB) أو شهادات مثل ACAMS أو CFE.
درجة ماجستير (اختياري): الحصول على درجة ماجستير، مثل ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) مع تركيز في الامتثال أو قانون الأعمال أو مجال ذي صلة، يمكن أن يكون ميزة إضافية.
الخبرة والمهارات
- الخبرة الوظيفية: 10 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة.
- التفضيل: خلفية في الشركات الكبرى (Big 4) أو شركات استشارية كبرى.
- مهارات التواصل: مهارات كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على نقل المفاهيم المعقدة المتعلقة بالامتثال بطريقة واضحة ومفهومة لجماهير متنوعة.
- القدرة على التعاون الفعال مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- مهارات MS Office: إجادة مهارات MS Office لتولي المسؤولية بشكل كامل عن العروض التقديمية والمقترحات وغيرها من العروض الإدارية العليا.
الموقع:
مكتب KPMG LG One Central، دبي.
مدير - خصوصية البيانات - الأمن السيبراني
مدير مساعد / مدير - إدارة الوصول المميز - الأمن السيبراني
مدير - إدارة المخاطر
مدير مساعد / مدير - إدارة الوصول المميز - الأمن السيبراني
مدير - إدارة المخاطر
مدير مساعد - مدير - الخصوصية الرقمية - الأمن السيبراني
مستشار أول - تسعير التحويل
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( KPMG الخليج الأدنى في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الإمارات اليوم
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: KPMG الخليج الأدنى
- تاريخ النشر: ٤/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
