Overview
Join us on a dynamic journey of innovation, global presence, and commitment to diversity. Headquartered in Dubai since 1982, we have evolved from our catering and logistics origins to our purpose of
↔
reshaping possibilities and enriching lives. DAMAC has grown exponentially to an impressive portfolio, including luxury real estate developments, hospitality experiences, data centres, retail, fashion, and capital markets. Our philosophy centres on 'People First,' as we prioritise nurturing every single member of DAMAC. We actively promote fun, inclusion, growth, and wellness. Since 2002, DAMAC Properties and DAMAC International have been synonymous with redefining luxury living. Our portfolio comprises over 75 towers, nearly 20 in various planning and development stages. We have
delivered over 46,000 homes, with 33,000 planned across 15 global cities, including Dubai, Riyadh, Toronto, London, and Miami. Our projects include communities- DAMAC Hills, DAMAC Hills 2, and the upcoming DAMAC Lagoons; residential projects such as Cavalli Tower, and Safa One; and hospitality projects that include Radisson, Paramount, Rotana, DAMAC Maison, and Mandarin International Maldives. These are reinforced by 100+ global awards and partnerships with brands like Versace and Roberto Cavalli. Our global influence extends from the Middle East to
Europe, Asia, and North America. Founded by Hussain Sajwani, our family-owned ethos champions D&I with over 100 nationalities. With over 30% female representation and a strong Emiratisation drive, we foster innovation and creativity. We enable aspirations and cultivate a learning environment that encourages growth for our employees.
About the job
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES:
Document Management:
- Develop and maintain a comprehensive documentation system.
- Ensure all operational documents, manuals, procedures, and guidelines are current and properly archived.
- Coordinate the creation, review, and approval of documentation to ensure accuracy and completeness.
Compliance and Auditing:
- Ensure all documentation complies with internal standards and external regulatory requirements.
- Prepare and assist with internal and external audits, ensuring documentation is available and meets required standards.
Quality Control:
- Conduct regular reviews and audits of documentation to ensure consistency and accuracy.
- Implement and maintain document control procedures and policies.
System Management:
- Maintain and manage document control software systems.
- Establish and maintain centralized and efficient filing system.
- Manage daily uploading and downloading of correspondence, drawings, transmittals, and other documents.
- Update all project spreadsheets.
- Archive, copy, and scan all project documents as per policy.
- Convert drawings to various file formats and upload/file as required.
Continuous Improvement:
- Identify areas for improvement in documentation processes and systems.
- Implement changes to enhance efficiency and accuracy of document control practices.
Administration Assistant
About the job
Job Description
Job responsibilities may not be limited to the following:
- Provide administrative and clerical support as and when required, including composing and editing correspondence/notices as directed.
- Assist with creating presentations, occupancy reports, move-in/move-out permits, standard responses.
- Monitor and report on overall progress of work programs against the plans and forecasts.
- Produce periodic progress reports as required by the department.
- Prepare annual leave schedules for departments.
- Liaise with corporate Finance, IT, Procurement, Vendors, FM, Security, and other service providers as required.
- Assist with monthly reports and surveys, creating notices, checking/closing emails, and sales force cases.
- Maintain confidentiality in all aspects of client and staff information.
- Interact with staff, clients, suppliers, and visitors.
- Arrange/attend team meetings and produce subsequent minutes/actions.
- Raise Purchase Requests, maintain Purchase Request tracker, and follow up with respective teams.
HR Intern
About the job
Job Description
Are you one of those creative minds? A character, a storyteller? Do you want to be part of a globally recognized brand that has been entertaining for over 100 years?
Join the audition as HR Intern and start scripting your own story at Paramount Hotel Dubai.
HR Intern is responsible for maintaining operational efficiency, managing growing workloads, and ensuring the HR department continues to provide high-quality services to employees.
Qualifications
- College degree – essential
- High organization and administrative skills
- Maintains communication with department heads and respective teams
- Should be able to communicate well at all levels
- Flexible approach to people and tasks
Junior Tenant Relations
Customer Service:
- Deliver excellent customer service to both tenants and shoppers.
- Help maintain a clean, safe, and welcoming shopping environment.
Competencies / Skills Required:
- At least 3 years of experience in Tenant Relations within the same industry.
- Excellent verbal and written communication skills for effective interaction with tenants, colleagues, and stakeholders.
- Strong organizational and analytical abilities to manage multiple tenant inquiries and tasks efficiently.
- Knowledge of lease agreements, local authority regulations, and health, safety, and environmental (HSE) standards.
- Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint.
Executive - Handover
About the job
Job Description
Functional Accountabilities:
- Contact clients and try to take appointments to hand over their units.
- Handle all complaints and client queries received through walk-in, fax, letters, and e-mails and resolve their issues within specified timelines.
- Liaise as the client interface and main contact point throughout the physical property handover to deliver a positive client experience.
- Help the client through the property handover process once the handover legal and financial formalities are completed.
- Manage appointments with clients for viewing/snagging and assist with any DLP warranty service requests or issues.
- Follow up with the QA team for the snag rectification and update the client and system.
- Coordinate with other departments to ensure client requirements are met and company obligations are delivered.
- Create the documents, invoices, and all the paperwork regarding the handover process.
- Validate FF&E and OS&E and obtain customer sign-off.
- Responsible for any notifications or comments concerning the clients related to the site during and after the finishing process.
- Inspect ready units along with the client during home orientation in the final stages of handover and make sure that a detailed snagging is carried out and follow up with the consultants to ensure if the work is completed.
- Update clients on the facilities/amenities/retail outlets available in their community.
- Hand over keys, manuals, and other relevant documents to clients after verification of the necessary documents.
Assistant Manager-Security
About the job
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES:
- Plan, examine, analyze, evaluate, and supervise Security Operations, including physical security, assets, and personnel.
- Develop, implement, and monitor security standards, policies, and procedures (physical security, fire prevention, vehicle traffic, and security systems).
- Develop the annual business and financial (budget) plan for security in consultation with top management and other internal functions (Finance, HR, etc.).
- Align security activities with strategic objectives, prioritizing activities and controlling costs.
- Set operating standards for Central Command & Control Room and all local Security Control Rooms.
- Develop and manage operations of Security Call Center, Monitoring Systems, Access (Electronic) Control, and reporting tools.
- Oversee Visitors Management procedures to control physical access.
Coordinator-Events
About the job
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES:
- Track, measure, analyze, and report on events to improve future programs for the business.
- Conduct market research and competitive analysis, as well as prepare presentation materials.
- Identify client requirements and expectations for each event.
- Liaise with vendors, exhibitors, and stakeholders during the event planning process.
- Manage event set-up, tear down, and follow-up processes.
- Maintain event budgets.
- Book venues, entertainers, photographers, and schedule speakers.
- Conduct final inspections on the day of the event to ensure adherence to client standards.
- Assess event success and submit findings.
Facilities Manager-Facilities Management
About the job
Job Description
KEY ACCOUNTABILITIES:
- Manage and control the service and operational activities/deliveries of an assigned building or geographical operational area (Mechanical, Electrical, Plumbing, Fire, Civil Engineering, cleaning, security, etc.).
- Lead subordinates to ensure maximum productivity while maintaining high morale.
- Create and develop Preventive Maintenance schedules to upkeep equipment/facilities in optimum condition with minimized downtime.
- Act as the direct customer-facing representative for operational areas in dealing with day-to-day requirements.
- Attend client meetings and address any complaints or concerns, escalating matters beyond operational responsibility.
Community Manager
About the job
Frameworks, Boundaries, & Decision-Making Authority:
- Operate within applicable laws, regulations, and company goals.
- Manage the assigned portfolio of community associations.
- Interact with Boards of Directors, Homeowners, and private contractors.
- Handle homeowners' calls, assign work orders, solicit bids, process design review requests, and handle notices and violations.
- Maintain professionalism and confidentiality, adhering to company standards of ethics and conduct.
Executive-Handover
About the job
Key Responsibilities:
Handover Process Management:
- Coordinate and schedule property handovers with buyers.
- Coordinate property inspections before handover to ensure quality standards.
- Guide clients through the handover process and explain documentation and procedures.
- Address and resolve any last-minute issues related to the property.
Client Communication & Customer Service:
- Serve as the primary point of contact for Russian and Chinese-speaking clients.
- Provide clear and professional communication on handover timelines, legal procedures, and property details.
- Resolve customer concerns efficiently and ensure a positive experience.
- Educate buyers on property management, maintenance, and warranty policies.
Chinese Translator
About the job
Job Title: Chinese Translator
Industry: Real Estate
Location: Dubai
Job Responsibilities:
- Translate written and verbal communication between Chinese and [English/Arabic/Other].
- Assist in client meetings and negotiations involving Chinese-speaking clients.
- Translate legal documents and contracts with accuracy and sensitivity.
- Maintain confidentiality and handle sensitive client information.
Candidate Profile:
- Fluent in Mandarin and Cantonese (both written and spoken).
- Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, or a related field.
- Minimum of 2 years of experience in translation or interpretation.
- Strong communication, attention to detail, and understanding of the Chinese-speaking region.
- Ability to work in a fast-paced, multicultural environment.
Executive-QA (DLP) - Project Handover
About the job
Job Description
Key Responsibilities and Accountabilities:
- Review and process jobs logged by customers as per priorities (P1, P2, P3) and validate the complaint (whether in scope or out of scope).
- Ensure contractor assignment and SLA adherence.
- Review daily booking schedule reports.
- Forecast SLAs and take proactive actions.
- Monitor SLA on CAFM.
- Check for evidence and apply deductions, sending advance notifications.
- Audit contractor equipment and guidelines.
- Conduct spot checks and address non-compliance.
- Schedule post-job meetings and evaluate customer satisfaction.
- Assess work area cleanliness.
- Understand the cause of customer dissatisfaction and offer solutions.
- Follow up on issues and validate BOQ with picture proof for price negotiation.
Assistant Manager-Facilities
About the job
Job Description
Key Accountabilities:
- Manage and control service and operational activities/deliveries for an assigned building or geographical area, including Mechanical, Electrical, Plumbing, Fire, Civil Engineering, cleaning, security, and specialist services.
- Motivate and lead subordinates to maximize productivity while maintaining high morale.
- Create and develop annual Preventive Maintenance schedules for equipment/facilities to minimize downtime and ensure optimum condition.
- Act as the direct customer-facing representative for day-to-day operational requirements.
- Attend client meetings (daily, weekly, monthly) and address complaints by providing corrective actions.
- Visit clients and escalate matters beyond operational responsibility to top management.
Executive-Community Management
About the job
Job Responsibilities:
- Establish and maintain a record system for all correspondence between owners, residents/occupiers, and relevant parties.
- Record and retain required notices under legislation.
- Prepare, distribute, and collect all correspondence related to general assembly meetings, including agendas, nominations, motions, and minutes.
- Attend and record all meetings.
- Act as the point of contact for owners and occupants regarding services, operations, complaints, and maintenance of the community.
- Advise and assist owners and residents in relation to the Community Rules.
Director-Finance Service Excellence & Transitions
Minimum Qualifications:
- 10-15 years of consulting or finance experience, focusing on tax processes, systems, and reporting.
- Chartered Accountant or Master’s degree in Finance, Accounting, or Business.
- Understanding of Accounts Payables, Accounts Receivables, and Record to Report operations, with experience in managing enterprise-wide transformation projects or continuous improvement initiatives.
- Six Sigma Master/Black Belt Certification is a must.
- Experience with leading ERP solutions and digital products (Salesforce, Workflows, RPA, AI) focusing on process optimization, digitization, and automation.
- Experience in the Real Estate and Construction industry, with certifications in Project Management methodologies (PMP/PRINCE 2/Scrum, etc.), is a plus.
- Excellent communication and interpersonal skills, with strong problem-solving and analytical abilities.
- Strategic thinking and the ability to align with organizational objectives and manage vendor relations.
Facilities Manager
Recruiter-Talent Acquisition
- Go to the application page. (DAMAC Properties in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: DAMAC Properties
- Publication Date: 2/11/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
النظرة العامة
انضموا إلينا في رحلة ديناميكية من الابتكار، الحضور العالمي، والالتزام بالتنوع. منذ تأسيسنا في دبي عام 1982، تطورنا من أصولنا في خدمات التموين واللوجستيات إلى هدفنا في إعادة تشكيل الإمكانيات وإثراء الحياة. نمت DAMAC بشكل كبير لتضم محفظة مثيرة، تشمل تطوير العقارات الفاخرة، تجارب الضيافة، مراكز البيانات، التجزئة، الموضة، والأسواق المالية. تتمحور فلسفتنا حول "الناس أولاً"، حيث نولي أولوية لرعاية كل فرد من أفراد DAMAC. نحن نشجع بشكل فعال على المرح، والشمولية، والنمو، والرفاهية.
منذ عام 2002، أصبحت DAMAC Properties وDAMAC International مرادفًا لإعادة تعريف أسلوب الحياة الفاخر. تشمل محفظتنا أكثر من 75 برجًا، منها ما يقرب من 20 في مراحل التخطيط والتطوير المختلفة. قمنا بتسليم أكثر من 46,000 منزل، مع 33,000 منزل مخطط عبر 15 مدينة حول العالم، بما في ذلك دبي، الرياض، تورونتو، لندن، وميامي. تشمل مشاريعنا المجتمعات مثل DAMAC Hills، DAMAC Hills 2، وDAMAC Lagoons القادمة؛ المشاريع السكنية مثل Cavalli Tower وSafa One؛ والمشاريع الفندقية التي تشمل Radisson، Paramount، Rotana، DAMAC Maison، وMandarin International Maldives. هذه المشاريع مدعومة بأكثر من 100 جائزة عالمية وشراكات مع علامات تجارية مثل Versace وRoberto Cavalli.
يمتد تأثيرنا العالمي من الشرق الأوسط إلى أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية. تأسست الشركة على يد حسين سجواني، ويعزز فلسفتنا العائلية التنوع والشمول مع وجود أكثر من 100 جنسية. مع تمثيل نسائي يزيد عن 30% وجهود قوية في التوطين، نحن نحتفل بالابتكار والإبداع. نحن نمكّن الطموحات ونزرع بيئة تعليمية تشجع على النمو لموظفينا.
مساعد مدير - الأمن
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- تخطيط وفحص وتحليل وتقييم والإشراف على عمليات الأمن، بما في ذلك الأمن الفيزيائي، والممتلكات، والأفراد.
- تطوير وتنفيذ ومراقبة تطبيق معايير وسياسات وإجراءات الأمن (بما في ذلك الأمن الفيزيائي، والوقاية من الحرائق، وحركة المرور على المركبات، وأنظمة الأمن) لتحديد الخطة العامة، والتوجه، والنتائج الخاصة بوظيفة الأمن.
- تطوير خطة العمل السنوية والمالية (الميزانية) لوظيفة الأمن بالتشاور مع الإدارة العليا والوظائف الداخلية الأخرى (المالية، الموارد البشرية، وغيرها) لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتحديد أولويات الأنشطة، والتحكم في التكاليف.
- تخطيط وإدارة جميع الأنشطة الأمنية لحماية الممتلكات، والموظفين، والمستأجرين، والعملاء، وتنسيق الأنشطة مع الوظائف الأخرى والأطراف المعنية.
- تحديد معايير التشغيل لغرفة القيادة المركزية وجميع غرف التحكم المحلية الأمنية، لتحديد المشكلات المحتملة أو المجالات التي يمكن تحسينها.
- تطوير وإدارة عمليات مركز الاتصال الأمني، وأنظمة المراقبة، والتحكم في الوصول (الإلكتروني)، وأدوات التقرير لاكتشاف وتقليل القضايا الأمنية.
- تطوير والإشراف على إجراءات إدارة الزوار للتحكم في الوصول الفعلي إلى المناطق المحددة.
منسق فعاليات
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- مسؤول عن تتبع وقياس وتحليل والإبلاغ عن الفعاليات بشكل شهري، واستخدام المعلومات لتحسين البرامج المستقبلية للأعمال.
- إجراء أبحاث السوق المنتظمة وتحليل المنافسة، بالإضافة إلى إعداد مواد العروض للإدارة وتقييمات الميدان.
- تحديد متطلبات وتوقعات العملاء لكل فعالية.
- التنسيق مع البائعين، والعارضين، والأطراف المعنية خلال عملية تخطيط الفعالية لضمان ترتيب كل شيء.
- إدارة جميع عمليات الإعداد، والتفكيك، والمتابعة للفعاليات.
- الحفاظ على ميزانيات الفعاليات.
- حجز الأماكن، والموسيقيين، والمصورين، وجدولة المتحدثين.
- إجراء الفحص النهائي في يوم الفعالية للتأكد من أن كل شيء يتوافق مع معايير العميل.
- تقييم نجاح الفعالية بشكل عام وتقديم النتائج.
مدير المنشآت - إدارة المنشآت
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- إدارة والتحكم في جميع الأنشطة والخدمات التشغيلية للمبنى أو المنطقة الجغرافية المعينة تحت المسؤولية المباشرة بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والوقاية من الحرائق والهندسة المدنية والتنظيف والأمن والخدمات المتخصصة بأكثر الطرق فعالية.
- تحفيز وقيادة الموظفين لتنفيذ مسؤوليات العمل بأقصى إنتاجية مع الحفاظ على درجة عالية من الأخلاق.
- إنشاء وتطوير جداول الصيانة الوقائية السنوية اللازمة للحفاظ على المعدات / المنشآت في حالة تشغيل مثالية مع تقليل التوقف.
- العمل كممثل مباشر للعميل في التعامل مع احتياجات العمليات اليومية للمبنى أو المنطقة الجغرافية المعينة.
- حضور الاجتماعات اليومية، الأسبوعية، والشهرية مع العميل حسب الحاجة، وإيجاد إجراءات تصحيحية عند الرد على شكاوى العميل بما في ذلك زيارة العميل/المستخدم النهائي لمناقشة عدم الرضا/التعليقات. تصعيد المسائل التي تتجاوز المسؤوليات التشغيلية إلى الإدارة العليا.
مدير المجتمع
عن الوظيفة:
إطار العمل والحدود وصلاحيات اتخاذ القرارات:
- الامتثال والعمل وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها داخل الاختصاص القضائي المعني.
- اتباع الأهداف قصيرة وطويلة المدى للشركة وتوجيهها إلى الفريق.
- الإبلاغ عن أي خرق للخصوصية أو البيانات أو أي مسألة تتعلق بالسرية داخل الشركة.
- المسؤولية عن إدارة محفظة الجمعيات المجتمعية المخصصة.
- الاتصال مع مجالس الإدارات، والملاك، والمقاولين الخاصين الذين يخدمون الجمعية.
- التعامل مع مكالمات الملاك، وتخصيص أوامر العمل، وطلب العروض، ومعالجة طلبات المراجعة التصميمية، والتعامل مع الإخطارات والمخالفات، ومراجعة البيانات المالية. يتطلب من مديري المجتمع الحفاظ على أعلى درجات الاحترافية في جميع الجوانب عند التعامل مع أعضاء المجلس والملاك، وكذلك من خلال المواد التي تم إنشاؤها لكل مجتمع. يجب عليهم إظهار النزاهة، والولاء، والسرية، والاحترافية في جميع الأوقات مع الزملاء والعملاء، وكذلك الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات.
تنفيذي - تسليم الممتلكات
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- إدارة عملية تسليم الممتلكات.
- تنسيق وجدولة تسليم الممتلكات مع المشترين.
- تنسيق عمليات فحص الممتلكات قبل التسليم لضمان الامتثال لمعايير الجودة.
- توجيه العملاء خلال عملية التسليم وشرح الوثائق والإجراءات اللازمة.
- معالجة وحل أي قضايا في اللحظات الأخيرة تتعلق بالممتلكات.
التواصل مع العملاء وخدمة العملاء:
- العمل كحلقة وصل رئيسية للعملاء الناطقين بالروسية والصينية.
- توفير تواصل واضح واحترافي بخصوص جداول التسليم، والإجراءات القانونية، وتفاصيل الممتلكات.
- معالجة وحل مشكلات العملاء بشكل فعال لضمان تجربة عميل إيجابية.
- تعليم المشترين بشأن إدارة الممتلكات، وإرشادات الصيانة، وسياسات الضمان.
مساعد مدير - الأمن
عن الوظيفة:
وصف الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- التخطيط والفحص والتحليل والتقييم والإشراف على العمليات الأمنية، بما في ذلك الأمن الفيزيائي، الأصول، والموظفين.
- تطوير وتنفيذ ومراقبة معايير وسياسات وإجراءات الأمن (بما في ذلك الأمن الفيزيائي، الوقاية من الحرائق، حركة المركبات، وأنظمة الأمن).
- تطوير خطة العمل والميزانية السنوية للأمن بالتشاور مع الإدارة العليا والوظائف الداخلية الأخرى (المالية، الموارد البشرية، إلخ).
- محاذاة الأنشطة الأمنية مع الأهداف الاستراتيجية، وتحديد الأولويات، والتحكم في التكاليف.
- تحديد معايير التشغيل لغرفة القيادة والسيطرة المركزية وجميع غرف الأمن المحلية.
- تطوير وإدارة عمليات مركز الاتصال الأمني، وأنظمة المراقبة، والتحكم في الوصول (الإلكتروني)، وأدوات التقارير.
- الإشراف على إجراءات إدارة الزوار للتحكم في الوصول الفيزيائي.
منسق الفعاليات
عن الوظيفة:
وصف الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- تتبع وقياس وتحليل وإعداد تقارير عن الفعاليات لتحسين البرامج المستقبلية للأعمال.
- إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي، بالإضافة إلى إعداد المواد التقديمية.
- تحديد متطلبات وتوقعات العملاء لكل فعالية.
- التنسيق مع الموردين، العارضين، والمساهمين خلال عملية تخطيط الفعالية لضمان سير الأمور بسلاسة.
- إدارة عمليات التحضير، التفكيك، والمتابعة للفعاليات.
- الحفاظ على ميزانيات الفعاليات.
- حجز الأماكن، الترفيه، المصورين، وتنظيم جدول المتحدثين.
- إجراء الفحص النهائي في يوم الفعالية لضمان الالتزام بمعايير العميل.
- تقييم نجاح الفعالية وتقديم النتائج.
مدير المرافق - إدارة المرافق
عن الوظيفة:
وصف الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- إدارة والتحكم في الأنشطة الخدمية والتشغيلية/التسليمات لمنطقة معينة من المباني أو المناطق الجغرافية، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والحريق والهندسة المدنية، والتنظيف، والأمن، والخدمات الخاصة.
- قيادة وتحفيز المرؤوسين لضمان أقصى إنتاجية مع الحفاظ على المعنويات العالية.
- إنشاء وتطوير جداول الصيانة الوقائية للحفاظ على المعدات/المرافق في حالة تشغيل مثلى مع تقليل فترات التوقف.
- العمل كممثل مباشر للعملاء لمنطقة التشغيل المتعلقة بالمتطلبات اليومية.
- حضور الاجتماعات مع العملاء والرد على أي شكاوى أو استفسارات، مع تصعيد الأمور التي تتجاوز المسؤولية التشغيلية إلى الإدارة العليا.
مدير المجتمع
عن الوظيفة:
الإطار والحدود وصلاحيات اتخاذ القرار:
- العمل وفقاً للقوانين واللوائح والأنظمة السارية.
- إدارة محفظة الجمعيات المجتمعية المعينة.
- التفاعل مع مجالس الإدارة، المالكين، والمقاولين الخاصين.
- التعامل مع مكالمات المالكين، تخصيص أوامر العمل، طلب العروض، معالجة طلبات مراجعة التصاميم، ومعالجة الإشعارات والمخالفات.
- الحفاظ على المهنية والسرية، والالتزام بمعايير الشركة للأخلاقيات والسلوك.
تنفيذي التسليم
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
إدارة عملية التسليم:
- تنسيق وتحديد مواعيد تسليم الممتلكات للمشترين.
- تنسيق عمليات التفتيش على الممتلكات قبل التسليم لضمان تحقيق المعايير الجودة.
- توجيه العملاء خلال عملية التسليم وشرح الوثائق والإجراءات المطلوبة.
- معالجة وحل أي مشاكل في اللحظة الأخيرة تتعلق بالعقار.
التواصل مع العملاء وخدمة العملاء:
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الناطقين بالروسية والصينية.
- تقديم تواصل واضح واحترافي حول الجداول الزمنية للتسليم والإجراءات القانونية وبيانات الممتلكات.
- معالجة شكاوى العملاء بشكل فعال وضمان تجربة إيجابية للعملاء.
- توعية المشترين بإرشادات إدارة الممتلكات والصيانة والسياسات المتعلقة بالضمان.
مترجم صيني
عن الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مترجم صيني
الصناعة: العقارات
الموقع: دبي
المهام الرئيسية:
- ترجمة التواصل الكتابي والشفهي بين الصينية و [الإنجليزية / العربية / أخرى].
- المساعدة في الاجتماعات والتفاوض مع العملاء الناطقين باللغة الصينية.
- ترجمة الوثائق القانونية والعقود بدقة وحساسية.
- الحفاظ على السرية ومعالجة معلومات العملاء الحساسة.
ملف المرشح:
- الطلاقة في الماندرين وكانتونيز (كتابة ولفظًا).
- درجة بكالوريوس في الترجمة أو اللغويات أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في الترجمة أو التفسير.
- مهارات تواصل قوية، والانتباه للتفاصيل، وفهم جيد للمنطقة الناطقة بالصينية.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات.
تنفيذي-جودة (DLP) - تسليم المشروع
عن الوظيفة:
وصف الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- مراجعة ومعالجة الوظائف المسجلة من قبل العملاء وفقًا للأولويات (P1، P2، P3) والتحقق مما إذا كانت الشكوى ضمن نطاق الخدمة أو خارجها.
- التأكد من تعيين المقاولين والامتثال للاتفاقيات الزمنية (SLA).
- مراجعة تقرير جدول الحجز اليومي.
- التنبؤ بمواعيد SLA واتخاذ الإجراءات الوقائية.
- مراقبة SLA على نظام إدارة المنشآت (CAFM).
- التحقق من الأدلة.
- تطبيق الخصومات وإرسال إشعارات مسبقة.
- تدقيق معدات المقاول والإرشادات.
- إجراء فحوصات ميدانية.
- معالجة حالات عدم الامتثال.
- جدولة الاجتماعات بعد الوظائف.
- تقييم رضا العملاء.
- تقييم نظافة منطقة العمل.
- فهم أسباب الاستياء.
- تقديم حلول.
- المتابعة.
- التحقق من BOQ مع الأدلة المصورة.
- إرسال BOQ المعتمد للتفاوض على الأسعار.
مساعد مدير-المرافق
عن الوظيفة:
وصف الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- إدارة والتحكم في الأنشطة الخدمية والتشغيلية لجميع الخدمات والتسليمات في المباني أو المناطق الجغرافية المعينة (مثل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والوقاية من الحريق والهندسة المدنية، والنظافة، والأمن، والخدمات المتخصصة) بأعلى كفاءة.
- تحفيز وقيادة المرؤوسين لتنفيذ المهام بشكل مثالي مع الحفاظ على أعلى مستويات المعنويات.
- إنشاء وتطوير جداول صيانة وقائية سنوية للحفاظ على المعدات/المرافق في أفضل حالة تشغيلية.
- العمل كممثل مباشر للعملاء للمناطق المعينة، والتعامل مع احتياجاتهم التشغيلية اليومية.
- حضور الاجتماعات اليومية، الأسبوعية، الشهرية مع العملاء، وتقديم الحلول المناسبة عند الرد على شكاوى العملاء.
تنفيذي-إدارة المجتمع
عن الوظيفة:
المهام الرئيسية:
- إنشاء والحفاظ على نظام سجل لجميع المراسلات بين الملاك، المقيمين / الساكنين والأطراف ذات الصلة.
- تسجيل جميع الإشعارات المطلوبة بموجب التشريعات.
- إعداد وتوزيع وجمع جميع المراسلات والسجلات المتعلقة بالاجتماعات العامة بما في ذلك البنود للنقاش، ترشيح أعضاء المجلس، الأجندة، الدعوات، motions، محاضر الاجتماعات، وغيرها.
- حضور وتوثيق جميع الاجتماعات.
- أن تكون نقطة الاتصال للملاك والمقيمين فيما يتعلق بالخدمات، العمليات، الشكاوى، وصيانة المجمعات / المجتمعات.
- تقديم المشورة والمساعدة للملاك والمقيمين بخصوص القواعد المجتمعية.
مدير-التميز المالي والخدمات والتحولات
المؤهلات الدنيا:
- 10-15 سنة من الخبرة في الاستشارات أو المالية مع التركيز على العمليات الضريبية، الأنظمة والتقارير.
- محاسب قانوني أو درجة ماجستير في المالية، المحاسبة أو الأعمال.
- فهم العمليات المتعلقة بالحسابات الدائنة، الحسابات المدينة وعمليات سجل التقارير وإدارة مشاريع التحول المؤسسي أو المبادرات المستمرة.
- شهادة Six Sigma Master/Black Belt.
- خبرة في حلول ERP الرائدة والمنتجات الرقمية مثل Salesforce، Workflows، RPA، AI مع التركيز على تحسين العمليات، الرقمنة، والأتمتة.
- خبرة في صناعة العقارات والبناء والشهادات في منهجيات إدارة المشاريع (PMP / PRINCE 2 / Scrum، إلخ) ميزة إضافية.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على التكيف مع الأهداف التنظيمية وإدارة العلاقات مع الموردين.
مدير المرافق
موظف توظيف - استقطاب المواهب
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( داماك العقارية في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: داماك العقارية
- تاريخ النشر: ١١/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
