Overview
↔
media outlets and mobilize resources to convey accurate image of Dubai and delivering Dubai’s message clearly and efficiently. Emerged from the Media Office of His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, GDMO is composed of Dubai Press Club, Falcon and Associates and Dubai Media Affairs Office (Dubai Brand). Government of Dubai Media Office (GDMO) is an integrated media organization equipped with highly qualified personnel and state of the art infrastructure.Section Head - Comms and Media Relations (UAE Nationals)
About the job
Job Purpose:
The Section Head - Comms and Media Relations is responsible for the development and maintenance of relationships with B2B and media entities to support the GDMO strategic vision and alignment to communicating and promoting the Dubai Key Messages, a matrix of communication messages aligned with the Dubai Vision. He/she is responsible for ensuring growth in the relationships as well as positioning of communication messages for GDMO departments and B2B accounts through relationships with media entities as well as GDMO’s owned channels and platforms to position Dubai in alignment with the Dubai Key Messages. He/she is additionally responsible for supporting the Strategic Relations Director with Crisis Communications procedures and protocols with internal and external parties in case of crisis situations. The Section Head - Comms and Media Relations is also responsible for the development of the Comms and Media Relations team, in both technical and soft skills, using on-the-job training as well as in-person or online classroom training. The role holder is expected to demonstrate leadership skills, financial and budget management acumen and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.
General Responsibilities:
- Manage the implementation of the strategic vision for Comms and Media Relations, to achieve the strategic objectives set out for the department in line with the overall GDMO strategic vision.
- Develop and maintain excellent working relationships with Directors across GDMO, working together when needed to support and deliver the GDMO strategy.
- Drive collaboration between Comms and Media Relations and Media Analytics Center, to leverage data, insights, sentiment analysis and reports to inform and influence communications and campaign planning.
- Manage the Comms and Media Relations team in their day-to-day and project work, providing technical skills support and direction to ensure smooth and successful delivery of results and strategic projects/initiatives in line with the GDMO strategic vision.
- Produce monthly KPI reports, providing supporting documents used to capture and calculate the KPI metrics.
- Develop talent within the Comms and Media Relations team through on-the-job training and other training (online and classroom), covering both technical and soft skills.
Functional Experience:
- A minimum of 7 years of relevant experience with at least 4 - 5 years in a similar role.
Leadership/Supervisory:
- A minimum of 5 years leading and managing teams.
- A minimum of 3 years managing a budget.
Education and Qualification Required:
- Master’s degree in Journalism, Communication, or Marketing.
Strategy Analyst (UAE Nationals)
About the job
Job Purpose:
The role holder will conduct high level research and studies to achieve the objectives of the council, and provide consultancy on policies, processes, laws and regulations. The outcomes expected are in the form of analytical reports, benchmarks, and recommendations when required. The role holder will be expected to form beneficial strategic partnerships and collaborations. In addition to this role, the role holder is also responsible for supporting GSO strategic and operational planning and performance management processes to ensure their timely and effective execution. The role holder collaborates with relevant internal stakeholders to ensure effective delivery of these processes. The role holder is also responsible for delivering initiatives and projects related to organization transformation and change management to enable improvement of organizational performance and facilitate necessary organizational changes. The role holder shall carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.
Strategic Support:
- Provide regular information and inputs as required to support the work of GS Office and Internal Audit.
- Support communication of strategic plan and objectives to the staff.
- Provide coaching support to the staff on matters of performance management, including the design of KPIs and initiatives.
- Cooperate with the Human Resources Section to develop a performance-oriented culture across GSO.
- Facilitate department reviews and supports actions on new and emerging challenges.
- Follow-up with departments on updates and reports for matters concerning the Strategy and Governance department.
Other:
- Perform other responsibilities and tasks as directed by the Director of Strategy and Performance in order to meet section objectives.
Qualifications
Functional Experience:
- A minimum of 3 years of working in a team.
Leadership/Supervisory:
- N/A
Education and Qualification Required:
- Bachelor’s degree in Business Administration.
- Master’s degree in Business Administration is preferred.
Key Interactions & Nature of Interaction
Internal Interactions:
- Cooperate with General Secretary for providing strategic and managerial documentation for application across GSO.
- Cooperate with GSO departments for measuring performance and implementing improvement activities.
External Interactions:
- Cooperate with GSO’s external parties to incorporate their feedback and capabilities into the organizational strategy.
Technical Skills:
- Excellent analytical, reasoning and problem-solving skills.
- Excellent research and development skills.
- Good strategic thinking skills.
- Good decision-making skills.
- Excellent business acumen and understanding of business models.
- Experience in working with business partners at all levels of management.
- Good organizational, interpersonal, oral, and written communication skills.
- Good knowledge of Microsoft Office environment.
- Good command of written and spoken Arabic and English.
- Go to the application page. (Government of Dubai Media Office in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Government of Dubai Media Office
- Publication Date: 1/6/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
رئيس قسم - الاتصالات والعلاقات الإعلامية (المواطنون الإماراتيون)
عن الوظيفة:
الهدف من الوظيفة:
رئيس قسم - الاتصالات والعلاقات الإعلامية مسؤول عن تطوير وصيانة العلاقات مع الكيانات B2B ووسائل الإعلام لدعم الرؤية الاستراتيجية لـ GDMO وضمان توافقها مع رسائل دبي الرئيسية، وهي مجموعة من الرسائل الإعلامية المتوافقة مع رؤية دبي. هو/هي مسؤول عن ضمان نمو العلاقات وكذلك وضع رسائل الاتصال للأقسام B2B و GDMO من خلال العلاقات مع وسائل الإعلام وكذلك القنوات والمنصات المملوكة لـ GDMO لتوضيح دبي بما يتماشى مع رسائل دبي الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، هو/هي مسؤول عن دعم مدير العلاقات الاستراتيجية في إجراءات وبروتوكولات الاتصال في حالات الأزمات مع الأطراف الداخلية والخارجية في حالات الأزمات. كما يتحمل مسؤولية تطوير فريق الاتصالات والعلاقات الإعلامية من الناحيتين الفنية والشخصية من خلال التدريب على رأس العمل بالإضافة إلى التدريب في الفصول الدراسية سواء الشخصية أو عبر الإنترنت. من المتوقع أن يُظهر شاغل الوظيفة مهارات القيادة وفهمًا لإدارة الميزانية والمالية وأن يؤدي واجباته وفقًا للسياسات والإجراءات التجارية ذات الصلة.
المسؤوليات العامة:
- إدارة تنفيذ الرؤية الاستراتيجية للاتصالات والعلاقات الإعلامية، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة للقسم بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية الشاملة لـ GDMO.
- تطوير وصيانة علاقات عمل ممتازة مع المديرين في جميع أنحاء GDMO، والعمل معًا عند الحاجة لدعم وتنفيذ استراتيجية GDMO.
- قيادة التعاون بين قسم الاتصالات والعلاقات الإعلامية ومركز تحليل الوسائط، للاستفادة من البيانات والرؤى وتحليل المشاعر والتقارير لتوجيه وتؤثر في التخطيط للحملات والاتصالات.
- إدارة فريق الاتصالات والعلاقات الإعلامية في أعمالهم اليومية والمشاريع، وتقديم الدعم الفني والتوجيه لضمان تنفيذ ناجح للمبادرات والمشاريع الاستراتيجية بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لـ GDMO.
- إعداد تقارير KPI الشهرية، وتوفير المستندات الداعمة المستخدمة لالتقاط واحتساب مؤشرات الأداء.
- تطوير المواهب داخل فريق الاتصالات والعلاقات الإعلامية من خلال التدريب على رأس العمل والتدريب الآخر (عبر الإنترنت والفصول الدراسية)، مما يشمل المهارات الفنية والشخصية.
التجربة العملية:
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال العمل مع ما لا يقل عن 4-5 سنوات في دور مشابه.
القيادة والإشراف:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة وإدارة الفرق.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الميزانية.
المؤهلات والتعليم المطلوب:
- درجة الماجستير في الصحافة أو الاتصالات أو التسويق.
محلل استراتيجي (المواطنون الإماراتيون)
عن الوظيفة:
الهدف من الوظيفة:
سيقوم شاغل الوظيفة بإجراء أبحاث ودراسات عالية المستوى لتحقيق أهداف المجلس، وتقديم الاستشارات حول السياسات والعمليات والقوانين واللوائح. النتائج المتوقعة هي تقارير تحليلية ومعايير مرجعية وتوصيات عند الحاجة. من المتوقع أن يعمل شاغل الوظيفة على تكوين شراكات استراتيجية وتعاونات مفيدة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم تخطيط الأداء الاستراتيجي والتشغيلي لـ GSO وضمان تنفيذها في الوقت المناسب وبشكل فعال. يتعاون شاغل الوظيفة مع الأطراف الداخلية ذات الصلة لضمان التنفيذ الفعال لهذه العمليات. كما سيكون مسؤولاً عن تنفيذ المبادرات والمشاريع المتعلقة بتحول المنظمة وإدارة التغيير لتحسين أداء المنظمة وتسهيل التغييرات اللازمة في الهيكل التنظيمي.
الدعم الاستراتيجي:
- تقديم معلومات ومدخلات منتظمة حسب الحاجة لدعم عمل مكتب السكرتير العام والتدقيق الداخلي.
- دعم التواصل بشأن الخطة الاستراتيجية والأهداف مع الموظفين.
- تقديم الدعم التدريبي للموظفين بشأن إدارة الأداء، بما في ذلك تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات.
- التعاون مع قسم الموارد البشرية لتطوير ثقافة موجهة نحو الأداء عبر GSO.
- تسهيل مراجعات الأقسام ودعم الإجراءات بشأن التحديات الجديدة والناشئة.
- متابعة الأقسام للحصول على التحديثات والتقارير بشأن الأمور المتعلقة بقسم الاستراتيجية والحوكمة.
المؤهلات:
التجربة العملية:
- لا تقل عن 3 سنوات من العمل ضمن فريق.
القيادة والإشراف:
- غير متوفر.
المؤهلات والتعليم المطلوب:
- درجة البكاليريوس في إدارة الأعمال.
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال مفضلة.
التفاعل الرئيسي وطبيعة التفاعل:
التفاعلات الداخلية:
- التعاون مع السكرتير العام لتوفير المستندات الاستراتيجية والإدارية لاستخدامها عبر GSO.
- التعاون مع أقسام GSO لقياس الأداء وتنفيذ أنشطة التحسين.
التفاعلات الخارجية:
- التعاون مع الأطراف الخارجية لـ GSO لدمج ملاحظاتهم وقدراتهم في الاستراتيجية التنظيمية.
المهارات التقنية:
- مهارات تحليلية ممتازة، والتفكير المنطقي وحل المشكلات.
- مهارات بحث وتطوير ممتازة.
- مهارات تفكير استراتيجي جيدة.
- مهارات اتخاذ القرار الجيدة.
- فهم جيد لنماذج الأعمال والقدرة على اتخاذ القرارات.
- مهارات تنظيمية وبيئة عمل ممتازة في Microsoft Office.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي بالعربية والإنجليزية.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مكتب إعلام حكومة دبي في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مكتب إعلام حكومة دبي
- تاريخ النشر: ٦/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
