Do you want to join a team that values creativity and constantly strives for success?
we are looking for individuals with high motivation and a desire to give their best. If you want to develop your skills and work in an environment that encourages collaboration and innovation,
we offer you the opportunity to achieve that. We provide a work environment that fosters critical thinking and values individual initiatives, allowing you to make significant contributions to the company’s success. Join us to achieve your professional goals and develop your skills in a place that offers you real opportunities for growth and innovation.
↔️
Workforce Management Manager
Qualifications
Education & Experience: Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of relevant HR experience, with at least 3 years specializing in recruitment or workforce management within internet, e-commerce, or large tech industries.
Professional Knowledge: In-depth knowledge of Chinese labor law and relevant employment regulations. Practical experience with various employment models (FTE, dispatch, outsourcing, etc.).
Skills & Competencies:
Excellent Communication & Influence – strong cross-functional communication and coordination skills, with ability to influence business stakeholders.
Strong Analytical Skills – proficient in HRIS systems (e.g., SAP, PeopleSoft) and MS Office; able to identify issues and propose solutions through data analysis.
Global HRBP
Drive & Resilience:
Ownership – takes full responsibility for business challenges and outcomes.
Adaptability – thrives in a fast-paced, ambiguous environment and views challenges as growth opportunities.
Core Competencies:
Excellent communication and influencing skills across all levels and cultures.
Keen eye for identifying and developing high-potential talent.
Collaborative team player.
What We Offer:
6-to-12-month foundational rotation at Beijing Headquarters, connecting you with the core of the business.
A platform at the forefront of international growth, where your contributions impact core strategy.
Accelerated career growth by solving complex, real-world business challenges from day one.
An environment of trust and autonomy that encourages bold thinking and innovation.
BD Capital
Qualifications:
Experience: 5+ years in investment banking, securities, or asset management in Hong Kong, with strong understanding of local capital markets and financial regulations.
Education: Master’s degree or above from a top-tier university in Finance, Economics, Business, Law, or related fields; graduates of globally renowned business schools preferred.
Network: Strong connections with Hong Kong and international capital providers, family offices, and institutional investors, with proven resource integration and relationship-building skills.
Skills: Solid financial modeling, capital operation, and cross-border transaction structuring capabilities.
Traits: Excellent communication and negotiation skills, able to drive projects independently. Fluency in English and Mandarin (Cantonese is a plus).
Age Preference: Under 40, with high professionalism and resilience.
Accountant
Qualifications:
Bachelor's degree or higher in Finance, Accounting, or related field, holding a CPA certificate.
Experience in financial shared service centers or BPO operations, with understanding of shared service management systems.
Familiarity with operational models of diversified enterprises and substantial accounting experience.
Excellent project management skills, able to coordinate resources across teams to achieve goals.
Strong communication and teamwork skills, capable of cross-departmental coordination and problem-solving.
Quick learner, strong multitasking ability, and proficient in written and verbal summaries.
Integrity, optimism, proactiveness, strong sense of responsibility, and ability to work under pressure.
Good professional ethics, able to maintain strict confidentiality of company secrets and financial information.
Indirect Procurement Manager – Dubai
About the Job
Responsible for procurement operations of JD Group in the Middle East, focusing on categories including warehouse, equipment, consumables, interior renovation, administration, etc.
Procurement Process Optimization – manage procurement requests, supplier sourcing, procurement plans, operations, and vendor performance to ensure outcomes meet requirements.
Procurement Cost Control – organize procurement requirements, design effective procurement models aligned with business needs, and ensure cost rationality through analysis of historical data.
Supplier Relationship Management – build and maintain supplier relationships to ensure a sustainable supplier ecosystem.
Logistics Officer
Talent Acquisition Partner - Mandarin Speaking
Head of Sales (Logistics & E-commerce)
Sales Leader — Logistics & E-commerce
JDL-HRBP-UAE
Sales Manager — Logistics & E-commerce
ME Logistic FBP-P8
BI Engineer
Design Manager for Logistical Property
Logistics Property Cost and Control Manager
KA Manager
Internal Audit Manager
Senior Leasing Manager
General Manager - UAE
Executive Assistant - JD Star Program (2026 fresh graduate)
Government Affairs Manager
Indirect Procurement Manager - UAE
To apply, please click here for available vacancies.
مدير إدارة القوى العاملة (Workforce Management Manager)
المؤهلات:
• التعليم والخبرة: بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو إدارة القوى العاملة في شركات الإنترنت أو التجارة الإلكترونية أو التكنولوجيا الكبرى.
• المعرفة المهنية: معرفة متعمقة بقوانين العمل الصينية واللوائح ذات الصلة بالتوظيف. خبرة عملية وفهم عميق للنماذج المختلفة للتوظيف (موظف بدوام كامل FTE، التوظيف المؤقت، التعهيد الخارجي، وغيرها).
• المهارات والكفاءات:
-
مهارات اتصال وتأثير ممتازة: القدرة على التنسيق والتواصل عبر الوظائف المختلفة والتأثير بفعالية على أصحاب المصلحة في الأعمال.
-
مهارات تحليلية قوية: إجادة أنظمة HRIS مثل SAP وPeopleSoft وبرامج MS Office. القدرة على تحديد المشكلات واقتراح الحلول من خلال تحليل البيانات.
شريك الموارد البشرية العالمي (Global HRBP)
الدافعية والمرونة:
• المسؤولية: يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحديات الأعمال ونتائجها.
• القدرة على التكيف: العمل بفاعلية في بيئة سريعة الإيقاع وغامضة، ورؤية التحديات كفرص للنمو.
الكفاءات الأساسية:
• مهارات اتصال وتأثير ممتازة على جميع المستويات والثقافات.
• قدرة على تحديد وتطوير المواهب عالية الإمكانات.
• لاعب فريق متعاون.
ما نقدمه:
• برنامج تدريبي أساسي لمدة 6 إلى 12 شهرًا في المقر الرئيسي في بكين، يتيح التواصل مع جوهر الأعمال ويهيئ للنجاح طويل المدى.
• منصة للنمو الدولي، حيث تسهم مساهماتك مباشرة في الاستراتيجية الأساسية.
• تسريع نمو المسار المهني من خلال حل تحديات أعمال حقيقية ومعقدة منذ اليوم الأول.
• بيئة قائمة على الثقة والاستقلالية تشجع التفكير الجريء والابتكار.
BD Capital
المؤهلات:
• الخبرة: 5 سنوات أو أكثر في البنوك الاستثمارية أو الأوراق المالية أو إدارة الأصول في هونغ كونغ، مع فهم عميق للأسواق المالية المحلية واللوائح المالية.
• التعليم: درجة الماجستير أو أعلى من جامعة مرموقة في المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو مجالات ذات صلة؛ يفضل خريجو مدارس أعمال عالمية مرموقة.
• الشبكة: علاقات قوية مع مقدمي رأس المال المحليين والدوليين، المكاتب العائلية، والمستثمرين المؤسساتيين، مع مهارات مثبتة في دمج الموارد وبناء العلاقات.
• المهارات: نمذجة مالية قوية، عمليات رأس المال، وبنية المعاملات عبر الحدود.
• السمات: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، القدرة على إدارة المشاريع بشكل مستقل. إجادة الإنجليزية والماندرين (الكانتونية ميزة إضافية).
• تفضيل العمر: أقل من 40 سنة، مع مستوى عالٍ من الاحترافية والمرونة.
محاسب (Accountant)
المؤهلات:
• بكالوريوس أو أعلى في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، وحاصل على شهادة CPA.
• خبرة في مركز خدمات مالية مشترك أو عمليات BPO، مع معرفة بأنظمة إدارة الخدمات المشتركة.
• الإلمام بنماذج التشغيل للمؤسسات المتنوعة وخبرة محاسبية كبيرة.
• خبرة ممتازة في إدارة المشاريع، والقدرة على تنسيق الموارد من فرق مختلفة لتحقيق الأهداف.
• مهارات تواصل وعمل جماعي قوية، مع القدرة على التنسيق بين الأقسام وحل المشكلات.
• القدرة على التعلم السريع وإدارة مهام متعددة بكفاءة، وإجادة التلخيص الكتابي والشفهي.
• النزاهة، التفاؤل، المبادرة، والقدرة على العمل تحت ضغط كبير.
• أخلاقيات مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المالية للشركة.
مدير المشتريات غير المباشرة – دبي (Indirect Procurement Manager – Dubai)
نبذة عن الوظيفة:
• مسؤول عن أعمال المشتريات لمجموعة JD في الشرق الأوسط، مع التركيز على فئات تشمل المخازن، المعدات، المواد الاستهلاكية، تجديدات داخلية، الإدارة، وغيرها.
• تحسين عملية المشتريات: من إدارة طلبات المشتريات إلى البحث عن الموردين، صياغة خطط المشتريات، تنفيذ عمليات الشراء، وإدارة أداء الموردين لضمان تلبية نتائج المشتريات للمتطلبات.
• التحكم في تكاليف المشتريات: تحليل الاحتياجات بشكل دوري، تصميم نماذج مشتريات فعالة تتماشى مع نماذج الأعمال، وضمان عقلانية التكاليف من خلال تحليل البيانات التاريخية.
• إدارة علاقات الموردين: بناء والحفاظ على علاقات مستدامة مع الموردين، وضمان بيئة مستدامة للموردين.
ضابط لوجستيات
شريك اكتساب المواهب - يتحدث الماندرين
رئيس المبيعات (اللوجستيات والتجارة الإلكترونية)
قائد المبيعات — اللوجستيات والتجارة الإلكترونية
شريك موارد بشرية - الإمارات
مدير المبيعات — اللوجستيات والتجارة الإلكترونية
محلل أعمال لوجستيات - الشرق الأوسط
مدير التصميم للعقارات اللوجستية
مدير تكاليف ومراقبة العقارات اللوجستية
مدير الحسابات الرئيسية (KA Manager)
مدير التدقيق الداخلي
مدير التأجير الأول
المدير العام - الإمارات
مساعد تنفيذي - برنامج JD Star (خريج جديد 2026)
مدير الشؤون الحكومية
مدير المشتريات غير المباشرة - الإمارات
.png)
