Exciting job opportunities at Dana Hospital UAE for all nationalities with attractive salaries – Apply now and start your career journey in the UAE فرص عمل مميزة في مستشفى دانة الإمارات لجميع الجنسيات وبرواتب مغرية – قدم الآن وابدأ مشوارك المهني في الامارات

MAHMOUD FAWZY

اخر تحديث:

Do you want to join a dynamic work environment that offers you real growth opportunities?

we are looking for individuals with big aspirations who seek a refreshed work environment where they can develop their skills and achieve their career goals. We believe that the best ideas come from collaboration and teamwork, so we are looking for people who are eager to contribute to achieving shared goals and providing innovative solutions.

If you want to work in an environment that celebrates both individual and collective success, we offer you the opportunity to achieve professional growth in an environment that encourages challenge and growth. You will find yourself surrounded by a team of professionals who encourage you to showcase your potential and work side by side to achieve great success.

↔️

Guest Services Officer (Part-time) – Dubai

Responsibilities

Greet and assist patients to ensure a positive and professional experience.
Manage patient registration, insurance verification, and appointment scheduling.
Handle cash collections, billing inquiries, and ensure accurate patient identification.
Provide Arabic-English interpretation to facilitate clear patient-staff communication.
Support clinical assistant duties as required.
Ensure compliance with DOH, DHA, and JCI standards.
Communicate effectively with patients, families, and medical teams.
Contribute to service excellence and continuous process improvement.

Clinical Nurse Lead – NICU – Dubai

Qualifications

Bachelor’s degree in Nursing or Midwifery (Master’s degree preferred).
Valid and current nursing license.
Minimum 2 years post-registration experience and 2 years in a senior/charge nurse or leadership role in NICU.
Strong leadership, clinical decision-making, and problem-solving skills.
Experience with electronic medical records and accreditation standards.
Excellent communication skills in English (Arabic preferred).

Registered Nurse II (Postnatal) – Dubai

Responsibilities

Deliver high-quality, evidence-based postnatal nursing care to mothers and newborns.
Conduct comprehensive assessments and implement individualized care plans.
Support breastfeeding, newborn care, patient education, and discharge planning.
Administer medications safely and escalate care appropriately.
Collaborate with physicians and multidisciplinary teams to ensure continuity of care.
Maintain accurate clinical documentation in line with DOH/DHA and JCI standards.

Qualifications

Bachelor’s Degree in Nursing (or Associate Degree – USA/Canada with NCLEX/Canadian License).
Minimum 2 years post-qualification nursing experience.
Experience in Postnatal / Maternity / Women & Children services preferred.
Eligibility for DOH/DHA Nursing License.
Strong communication skills and patient-centred approach.

Human Capital Specialist – Dubai

Responsibilities

Deliver seamless onboarding and induction experiences for new joiners.
Manage HC operations including e-files, HRIS data entry, attendance, leave tracking, and documentation accuracy.
Conduct HC audits to ensure compliance, data integrity, and readiness for internal and external reviews.
Support employee engagement initiatives, surveys, and action plans.
Act as a key point of contact for HC policies, processes, and employee queries.
Support performance management cycles, learning initiatives, and HC reporting.
Assist with offboarding and exit processes, including EOSB coordination.
Partner with HCBPs, recruiters, finance, and stakeholders to improve HC service delivery.

Registered Midwife – Dubai

Responsibilities

Provide holistic care to women throughout pregnancy, labour, birth, and postnatal period per DOH/DHA Midwifery Scope of Practice.
Act as lead care provider for uncomplicated pregnancies; identify, manage, and escalate risk appropriately.
Support and promote normal physiological childbirth, breastfeeding, and baby-friendly initiatives.
Deliver safe, high-quality intrapartum care including CTG interpretation, spontaneous vaginal delivery, and emergency response.
Recognize and respond to obstetric emergencies such as postpartum hemorrhage, shoulder dystocia, eclampsia, and maternal collapse.
Collaborate closely with obstetricians, neonatologists, nurses, and allied health professionals for seamless, family-centred care.
Educate and empower women and families, respecting cultural values and individual preferences.
Maintain accurate clinical documentation and uphold professional, ethical, and regulatory standards.
Support orientation, mentoring, and development of junior staff and colleagues.

Specialist, Human Capital (Emirati Talent)

Registered Nurse II – Women’s Urgent Care (Inpatient)

Registered Nurse III - NICU

To apply, please click here for available vacancies.

موظف خدمات الضيوف (جزئي – Guest Services Officer)

المسؤوليات:

الترحيب بالمرضى ومساعدتهم لضمان تجربة احترافية وإيجابية.
إدارة تسجيل المرضى، والتحقق من التأمين، وجدولة المواعيد.
التعامل مع تحصيل النقديات، الاستفسارات المتعلقة بالفواتير، والتأكد من هوية المرضى بدقة.
تقديم الترجمة بين العربية والإنجليزية لدعم التواصل بين المرضى والطاقم الطبي.
دعم مهام المساعد السريري عند الحاجة.
الالتزام بمعايير وزارة الصحة (DOH)، وهيئة الصحة بدبي (DHA)، ومعايير الاعتماد الدولية (JCI).
التواصل بفعالية مع المرضى، العائلات، والفرق الطبية.
المساهمة في تحسين جودة الخدمة وعمليات العمل.

ممرض سريري رئيسي – وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (Clinical Nurse Lead - NICU)

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في التمريض أو التوليد (يفضل الماجستير).
رخصة تمريض سارية المفعول.
خبرة لا تقل عن سنتين بعد التسجيل، وسنتين في دور قيادي أو كبير ممرضين في وحدة NICU.
مهارات قيادية قوية، واتخاذ القرار السريري، وحل المشكلات.
خبرة في السجلات الطبية الإلكترونية ومعايير الاعتماد.
مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

ممرض/ة مسجل II – فترة ما بعد الولادة (Registered Nurse II – Postnatal)

المسؤوليات:

تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة بعد الولادة للأمهات وحديثي الولادة.
إجراء تقييمات شاملة وتنفيذ خطط رعاية فردية.
دعم الرضاعة الطبيعية ورعاية المولود وتعليم المرضى وتخطيط الخروج.
إعطاء الأدوية بأمان وتصعيد الحالات عند الحاجة.
التعاون مع الأطباء والفرق متعددة التخصصات لضمان استمرارية الرعاية.
الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة وفق معايير DOH/DHA و JCI.

المؤهلات:

بكالوريوس تمريض (أو درجة جامعية / دبلوم من USA/Canada مع رخصة NCLEX/كندية).
خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التأهيل.
خبرة في خدمات ما بعد الولادة / الأمومة / النساء والأطفال ميزة.
أهليّة للحصول على رخصة تمريض DOH/DHA.
مهارات تواصل قوية ونهج يركز على المريض.

أخصائي الموارد البشرية (Human Capital Specialist)

المسؤوليات:

تقديم تجربة سلسة للانضمام والاستقبال للموظفين الجدد.
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الملفات الإلكترونية، إدخال البيانات في HRIS، متابعة الحضور والإجازات، وضمان دقة الوثائق.
إجراء تدقيقات لضمان الامتثال وسلامة البيانات واستعدادها للمراجعات الداخلية والخارجية.
دعم مبادرات مشاركة الموظفين، الاستطلاعات، وخطط العمل.
التواصل مع الموظفين بخصوص السياسات والإجراءات والاستفسارات.
دعم دورات تقييم الأداء، المبادرات التدريبية، وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية.
المساعدة في إجراءات المغادرة وإنهاء الخدمة بما في ذلك التنسيق مع نهاية الخدمة (EOSB).
التعاون مع فرق HRBP، المجندين، المالية، وأصحاب المصلحة لتحسين خدمات الموارد البشرية.

قابلة مسجلة (Registered Midwife)

المسؤوليات:

تقديم رعاية شاملة للنساء خلال فترة الحمل والولادة وما بعد الولادة وفق نطاق ممارسة التوليد DOH/DHA.
العمل كمقدّم رعاية رئيسي للنساء ذوات الحمل الطبيعي، وتحديد المخاطر وإدارتها وتصعيدها عند الحاجة.
دعم وتعزيز الولادة الطبيعية، الرضاعة الطبيعية، ومبادرات صديقة للطفل.
تقديم رعاية آمنة أثناء الولادة بما في ذلك تفسير CTG، الولادة الطبيعية، والاستجابة للطوارئ عند الحاجة.
التعرف على الطوارئ النسائية والتعامل معها مثل نزيف ما بعد الولادة، صعوبة الولادة، تسمم الحمل، وانهيار الأم.
التعاون مع أطباء النساء، أطباء حديثي الولادة، الممرضين، وفريق الصحة المساعد لضمان رعاية شاملة وتركّز على الأسرة.
تعليم وتمكين النساء والأسر مع احترام القيم الثقافية والتفضيلات الفردية.
الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة والالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية والتنظيمية.
دعم توجيه وتدريب وتطوير الموظفين الجدد والزملاء.