Are you an ambitious person looking for new challenges?

we believe that success is achieved through effective collaboration and creative thinking. Therefore, 

we are looking for individuals who are passionate about contributing to our ambitious goals and working side by side with a team of professionals in an inspiring work environment. Join us to be part of an evolving environment that encourages innovation and opens up new horizons for professional development. We provide you with the tools and resources needed to achieve success and offer innovative solutions in the field, as well as an opportunity to build a bright and sustainable professional future.

↚

Teacher - Arabic

Behaviour management and duties

Follow the school’s behaviour policy.

Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to students’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils.

Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary within the school’s behavioural policy.

Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils.

Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners.

Carry out duties as directed and within the school’s policy.

Wider professional responsibilities

To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team.

Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening.

Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate.

Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school.

Run a weekly ECA each term.

↚

---

Teacher - Islamic Studies

Qualifications

Minimum Qualifications:

Bachelor’s Degree in the related subject with PGCE or other teacher qualification

Minimum Experience:

Minimum 1-2 years Teaching experience

Job Specific Knowledge & Skills:

Previous experience working with students whom English is not their first language

Passion for teaching and commitment to educating the whole child

A high level of professionalism and consideration of the well-being of children

Recent and consistent involvement in extra-curricular activities

Respect for all members of a school community, irrespective of position, gender, age and ethnic background

A positive and solution-focused attitude to working life

A clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check

↚

---

Teacher - KG

Responsibilities

Key Task:

To deliver lessons that inspire students to succeed in order to achieve the best possible outcomes.

Roles and responsibilities include:

Teamwork and collaboration

To be a good communicator at all levels.

Be committed to developing positive relationships with all members of the school community.

Working alongside fellow teachers to plan engaging lessons that meet requirements of the curriculum.

Liaising with colleagues and working flexibly.

Working with parents to ensure the happiness and best academic outcomes for all children.

Working cooperatively with curriculum support staff (where applicable) to support children’s development.

Teaching and learning:

Clear understanding of the curriculum.

Organising the classroom provision and learning resources and creating displays to encourage a positive and engaging learning environment.

Planning, preparing and presenting sessions that cater for the needs of the whole ability range within the class.

Motivating pupils with enthusiastic, imaginative teaching.

Observing and assessing children in line with school assessments.

Being reflective of the classroom provision, sessions taught, progress made, and adjusting environment, planning and curriculum to reflect this.

Meeting with other professionals such as speech and language therapists, occupational therapists and educational psychologists, if required.

---

Teacher - Primary

Wider professional responsibilities:

To work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources and special events linked to that team.

To actively take responsibility for your CPD to seek improved standards of teaching and learning in line with the school SDP and your personal development plan.

Support the organising and taking part in school events, outings and activities which may take place at weekends or in the evening.

Communicate effectively with parents/carers with regards to student’s achievements and well-being using school systems/processes such as CPOMS as appropriate.

Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school.

Run a weekly ECA each term.

Qualifications

A Bachelor of Education Degree with PGCE or equivalent teaching qualification.

Outstanding teacher.

Teaching across ability range with proven success.

Experience of working in an International School is desirable.

Experience of teaching UK Curriculum.

Strong Inter-personal skills.

Knowledge of UAE Ministry of Education and ADEK regulations is preferable.

Passion for education, teaching, and a belief in the potential of every student.

Ability to work under pressure, problem-solve, deal with challenging situations and be resilient.

Commitment to continuing professional development (CPD).

---

Manager - Growth

Qualifications

Minimum Qualifications:

Bachelor’s degree in Business, Marketing, Education, or related field

Minimum Experience:

5+ years in enrolments, marketing, or education operations, with at least 2 years in a leadership capacity

Prior experience in UAE K-12 or premium education sector preferred

Familiarity with Salesforce CRM or other education management systems

Job Specific Knowledge & Skills:

Strong commercial acumen and data-driven decision-making

Proven leadership skills with a track record of team development

High attention to detail and process orientation

Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills

Fluent in English; Arabic is an advantage

Confident public speaker and presenter

What We Offer

Aldar Education is a family of world-class, child-centered, and innovative schools based in the UAE. We educate students across our group of owned and managed schools and as we grow, so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school and educational leaders. We offer an attractive remuneration package including a range of benefits. Our future-focused learning model includes both students and staff, so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training.

Teacher - Humanities

Admin Assistant

Administration Coordinator

Teacher - Mathematics

Teacher - English

Teacher - Homeroom

Teacher - EYFS

Teacher - Physics

Senior Manager - Business Systems

Teacher - Primary

Teacher - Primary (Maternity Cover)

Teacher - Design & Technology

Facilities & Services Officer

Teacher - FS

Teacher - Chemistry

Director - Digital Operations & Transformation

Manager - People & Culture

Manager - Finance

Teaching Assistant (UAE National)

Social Worker (UAE National)

Lead - Government Relations Executive

School Counsellor

People & Culture Assistant

Classroom Assistant (UAE National)

Learning Resource Coordinator (UAE National)

Teacher - Arabic

To apply, please click here for available vacancies.

↚

معلّم - اللغة العربية

إدارة السلوك والواجبات

• اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.

• إدارة الصفوف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهامهم وتحفيزهم وتحديهم.

• الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.

• أن يكون قدوة إيجابية ويُظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب.

• رفع مستوى التوقعات فيما يتعلق بالسلوك، وتعزيز الانضباط الذاتي والاستقلالية لجميع المتعلمين.

• أداء الواجبات الموكلة وفق سياسة المدرسة.

المسؤوليات المهنية الأوسع

• العمل كجزء من مجموعة عمل للمناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بالفريق.

• دعم تنظيم والمشاركة في فعاليات المدرسة والرحلات والأنشطة التي قد تُقام في عطلة نهاية الأسبوع أو المساء.

• التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بخصوص إنجازات الطلاب ورفاهيتهم باستخدام أنظمة وإجراءات المدرسة مثل CPOMS عند الحاجة.

• المساهمة الإيجابية في الحياة العامة وروح المدرسة.

• إدارة نشاط إثرائي أسبوعي (ECA) في كل فصل دراسي.

ـــــ

معلّم - الدراسات الإسلامية

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريسي آخر.

الخبرة الدنيا

• خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تُعد الإنجليزية لغتهم الأولى.

• شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطالب ككل.

• مستوى عالٍ من المهنية والاهتمام برفاهية الأطفال.

• مشاركة حديثة ومنتظمة في الأنشطة اللامنهجية.

• احترام جميع أفراد مجتمع المدرسة بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية.

• موقف إيجابي ونهج يركز على الحلول في بيئة العمل.

• سجل جنائي نظيف أو فحص شرطي معزز.

ـــــ

معلّم - مرحلة رياض الأطفال (KG)

المسؤوليات

المهمة الأساسية

تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.

الأدوار والمسؤوليات

العمل الجماعي والتعاون

• أن يكون متواصلًا جيدًا على جميع المستويات.

• الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.

• العمل مع الزملاء للتخطيط لدروس جذابة تلبي متطلبات المنهج.

• التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.

• العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم.

• التعاون مع موظفي الدعم التعليمي (عند الحاجة) لدعم تطور الأطفال.

التعليم والتعلّم

• فهم واضح للمنهج الدراسي.

• تنظيم البيئة الصفية والموارد التعليمية وإنشاء لوحات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة.

• التخطيط والإعداد وتقديم جلسات تعليمية تلبي احتياجات جميع المستويات داخل الصف.

• تحفيز الطلاب من خلال أسلوب تدريسي متحمّس ومبتكر.

• مراقبة وتقييم الطلاب وفقًا لأنظمة التقييم الخاصة بالمدرسة.

• التفكير المستمر في البيئة الصفية والدروس المقدمة والتقدّم المحقق، وتعديل التخطيط والمنهج وفقًا لذلك.

• الاجتماع مع متخصصين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة والمعالجين المهنيين والنفسيين التربويين عند الحاجة.

ـــــ

معلّم - المرحلة الابتدائية

المسؤوليات المهنية الأوسع

• العمل كجزء من مجموعة عمل للمناهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بالفريق.

• تحمل المسؤولية بشكل فعّال عن التطوير المهني المستمر (CPD) لتحسين معايير التعليم والتعلّم وفق خطة تطوير المدرسة وخطة التطوير الشخصي.

• دعم تنظيم والمشاركة في فعاليات المدرسة والرحلات والأنشطة التي قد تُقام في عطلة نهاية الأسبوع أو المساء.

• التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بخصوص إنجازات الطلاب ورفاهيتهم باستخدام أنظمة وإجراءات المدرسة مثل CPOMS عند الحاجة.

• المساهمة الإيجابية في الحياة العامة وروح المدرسة.

• إدارة نشاط إثرائي أسبوعي (ECA) في كل فصل دراسي.

المؤهلات

• درجة بكالوريوس في التربية مع PGCE أو مؤهل تدريسي معادل.

• مُعلّم متميز.

• خبرة تدريس عبر مستويات قدرات متعددة مع نجاح مثبت.

• خبرة عمل في مدرسة دولية (ميزة مرغوبة).

• خبرة في تدريس المنهج البريطاني.

• مهارات تواصل شخصية قوية.

• معرفة بأنظمة وزارة التربية والتعليم في الإمارات واشتراطات ADEK (ميزة).

• شغف بالتعليم والتدريس وإيمان بقدرات كل طالب.

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة والتحلي بالمرونة.

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD).

ـــــ

مدير - النمو (Growth Manager)

المؤهلات

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التعليم أو مجال ذي صلة.

الخبرة الدنيا:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسجيلات أو التسويق أو عمليات التعليم، منها سنتان على الأقل في منصب قيادي.

• خبرة سابقة في قطاع التعليم K-12 أو التعليم المتميز في الإمارات (ميزة).

• الإلمام بنظام Salesforce CRM أو أنظمة إدارة التعليم الأخرى.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:

• فهم تجاري قوي واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

• مهارات قيادية مثبتة وسجل في تطوير الفرق.

• اهتمام كبير بالتفاصيل ونهج يعتمد على الإجراءات.

• مهارات تواصل وشخصية وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية تُعتبر ميزة.

• الثقة في التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض.

ما نقدمه

تُعد "ألدَر للتعليم" عائلة من المدارس المبتكرة والمتمحورة حول الطفل في الإمارات. نُدرّس الطلاب في مجموعة مدارسنا المملوكة والمدارة، ومع توسعنا يزداد احتياجنا إلى قادة تربويين ملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل مجموعة من المزايا. يعتمد نموذجنا التعليمي المستقبلي على كل من الطلاب والمعلمين، لذا نولي اهتمامًا خاصًا بالتطوير المهني والتدريب والإرشاد.

معلم - العلوم الإنسانية

مساعد إداري

منسق الإدارة

معلم - الرياضيات

معلم - اللغة الإنجليزية

معلم - الصفوف (Homeroom)

معلم - مرحلة الطفولة المبكرة (EYFS)

معلم - الفيزياء

مدير أول - نظم الأعمال

معلم - المرحلة الابتدائية

معلم - المرحلة الابتدائية (بديل إجازة أمومة)

معلم - التصميم والتكنولوجيا

مسؤول المرافق والخدمات

معلم - المرحلة التأسيسية (FS)

معلم - الكيمياء

مدير - العمليات والتحول الرقمي

مدير - شؤون الأفراد والثقافة

مدير - المالية

مساعد معلم (مواطن إماراتي)

أخصائي اجتماعي (مواطن إماراتي)

رئيس - تنفيذي علاقات حكومية

مستشار مدرسي

مساعد شؤون الأفراد والثقافة

مساعد فصل دراسي (مواطن إماراتي)

منسق مصادر التعلم (مواطن إماراتي)

معلم - اللغة العربية

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال