Are you an ambitious person looking for an environment that motivates you to innovate and excel?
we are looking for individuals who are passionate and eager to make a real difference in the field. Here, we value new ideas and support creativity across all areas. If you're ready to join a team working on providing innovative solutions and contributing to achieving ambitious goals,
we offer you the opportunity to build a career path filled with challenges and opportunities. You will have the chance to work with an exceptional team of professionals who collaborate to achieve collective success. Our work environment encourages critical thinking, initiative, and tangible results. Join us and start your professional journey in a place that provides you with everything you need for development and growth.
↔️
Global HR Operations Intern (A251649)
About the job:
-
Assist Middle East HR to provide daily operation support, such as onboarding and resignation processing.
-
Assist Middle East HR in project work and promote implementation.
-
Assist Middle East HR to connect with Beijing headquarters to handle HR operation-related work.
Requirements:
-
Undergraduate or master’s degree students, any major, with priority given to human resources majors.
-
Strong logic, communication, writing skills, and learning ability.
-
English can be used as a working language.
-
Candidates who can work as an intern for 3 consecutive months or more and work 5 days a week are preferred.
Sales Executive
Job Description:
-
Customer Service: Provide professional and high-quality services to customers, identify customer needs, and recommend suitable products and services. Maintain good customer relationships and address after-sales inquiries.
-
Sales Achievement: Receive customers daily as required by the company and meet personal sales targets.
-
Operational Execution: Carry out daily store operations such as product display, stock replenishment, cleaning, cashier duties, inventory checking, and shift work in accordance with company requirements and operation standards.
-
Merchandise Management: Conduct tasks related to incoming goods inspection, product display, product quality management, and service quality management.
Legal Counsel (Onsite - UAE) (A96485A)
Job Description:
-
Legal advice and research on laws and regulations.
-
Draft, review, and negotiate a wide variety of international contracts.
-
Draft and localize guidelines, policies, and templates.
-
Review marketing material and marketing campaigns.
-
Coordinate disputes and claims, including managing external counsels.
-
Support in promoting the compliance program.
-
Liaise with the HQ legal team.
-
Manage government relations including engagement with regulatory authorities.
HR Operation Specialist, UAE (A24170)
Responsibilities:
-
Responsible for the HR operations of overseas employees and Chinese expatriates, including cross-border transfers, file management, non-cash benefits, supplier management, etc.
-
Interpret and design HR operation processes that comply with local regulations and group standards (full lifecycle management: onboarding, on-the-job, departure), conduct regular process audits and efficiency analysis, and promote process compliance and efficiency.
-
Lead overseas HR operation projects, output standardized toolkits, and continuously improve HR operation efficiency and user experience.
-
Maintain HR system data, ensure data integrity, support overseas module demand analysis and functional testing, and provide local data insight support for headquarters.
Store Manager (A150115)
Requirements:
Education:
-
College diploma or above. Preference for majors in Marketing, Business Administration, Electronic Information, or related fields. Relevant 3C retail management experience may compensate for formal education requirements.
Work Experience:
-
Minimum 3 years of retail management experience, including at least 1 year as a Store Manager or Assistant Manager in the 3C industry (mobile phones, computers, digital products).
-
Prior retail experience in the UAE or wider Middle East region is a plus. Understanding of local consumer behavior, culture, and business practices is highly valued.
Professional Competencies:
-
Strong sales management skills with a proven track record of leading teams to meet or exceed sales targets.
-
In-depth 3C product knowledge, familiar with key brands' specifications and competitor landscapes. Able to provide professional product training and sales coaching.
To apply, please click here for available vacancies.
متدرب عمليات الموارد البشرية العالمية (Global HR Operations Intern - A251649)
الوصف الوظيفي:
-
مساعدة قسم الموارد البشرية في الشرق الأوسط في تقديم الدعم التشغيلي اليومي، مثل إجراءات الانضمام والاستقالات؛
-
مساعدة الموارد البشرية في الشرق الأوسط في أعمال المشاريع وتعزيز التنفيذ؛
-
مساعدة الموارد البشرية في الشرق الأوسط على التواصل مع المقر الرئيسي في بكين للتعامل مع الأعمال التشغيلية للموارد البشرية.
متطلبات الوظيفة:
-
طلبة جامعيون أو دراسات عليا، بغض النظر عن التخصص، مع الأفضلية لتخصص الموارد البشرية؛
-
قوة المنطق، مهارات التواصل، الكتابة، وقدرة التعلم؛
-
إتقان اللغة الإنجليزية كلغة عمل؛
-
القدرة على العمل كمتدرب لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر؛
-
من يقدر على العمل عدة أيام في الأسبوع مفضل.
تنفيذي مبيعات (Sales Executive)
الوصف الوظيفي:
-
خدمة العملاء: تقديم خدمات احترافية وعالية الجودة للعملاء، تحديد احتياجاتهم، وتقديم المنتجات والخدمات المناسبة. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء ومعالجة استفسارات ما بعد البيع؛
-
تحقيق المبيعات: استقبال العملاء يوميًا وفق متطلبات الشركة وتحقيق أهداف المبيعات الشخصية؛
-
التنفيذ التشغيلي: القيام بعمليات المتجر اليومية مثل عرض المنتجات، تعبئة المخزون، التنظيف، أعمال الصندوق، فحص المخزون، والعمل بنوبات حسب متطلبات الشركة ومعايير التشغيل؛
-
إدارة البضائع: مهام تتعلق بفحص البضائع الواردة، عرض المنتجات، إدارة جودة المنتجات، وإدارة جودة الخدمة.
مستشار قانوني (Legal Counsel - Onsite, UAE - A96485A)
الوصف الوظيفي:
-
مستشار قانوني مقيم في الإمارات العربية المتحدة ومسؤول عن دول مجلس التعاون الخليجي ضمن فريق Xiaomi الدولي القانوني والامتثال.
المهام الوظيفية:
-
تقديم الاستشارات القانونية والبحث في القوانين واللوائح؛
-
صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة متنوعة من العقود الدولية؛
-
صياغة وتوطين الإرشادات والسياسات والقوالب؛
-
مراجعة المواد التسويقية والحملات التسويقية؛
-
تنسيق النزاعات والمطالبات بما في ذلك إدارة المستشارين الخارجيين؛
-
دعم تعزيز برنامج الامتثال؛
-
التواصل مع فريق القانوني بالمقر الرئيسي؛
-
إدارة العلاقات الحكومية بما في ذلك التواصل مع السلطات التنظيمية.
أخصائي عمليات الموارد البشرية، الإمارات (HR Operation Specialist - UAE, A24170)
المهام الوظيفية:
-
مسؤول عن عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين والمغتربين الصينيين، بما في ذلك النقل العابر للحدود، إدارة الملفات، المزايا غير النقدية، إدارة الموردين، إلخ؛
-
تفسير وتصميم عمليات تشغيل الموارد البشرية وفقًا للوائح المحلية ومعايير المجموعة (مثل إدارة دورة حياة الانضمام والعمل والمغادرة)، إجراء مراجعات دورية للعمليات وتحليل الكفاءة، وتعزيز الامتثال والكفاءة؛
-
قيادة مشاريع تشغيل الموارد البشرية الدولية، إخراج أدوات موحدة، وتحسين كفاءة التشغيل وتجربة المستخدم؛
-
الحفاظ على بيانات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، دعم تحليل متطلبات الوحدات الخارجية والاختبارات الوظيفية، وتقديم دعم رؤى البيانات المحلية للمقر الرئيسي.
مدير متجر (Store Manager - A150115)
المتطلبات:
التعليم:
-
دبلوم جامعي أو أعلى. يفضل تخصصات التسويق، إدارة الأعمال، المعلومات الإلكترونية، أو المجالات ذات الصلة.
-
الخبرة في إدارة تجارة التجزئة 3C (هواتف، حواسيب، منتجات رقمية) يمكن أن تعوض عن المتطلبات التعليمية الرسمية.
الخبرة العملية:
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المتاجر، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كمدير متجر أو مساعد مدير في صناعة 3C؛
-
الخبرة السابقة في تجارة التجزئة في الإمارات أو منطقة الشرق الأوسط ميزة.
الكفاءات المهنية:
-
مهارات قوية في إدارة المبيعات مع سجل مثبت في قيادة الفرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات؛
-
معرفة عميقة بمنتجات 3C، الإلمام بمواصفات العلامات التجارية الرئيسية ومنافسيها، والقدرة على تقديم التدريب المهني للمنتجات وتوجيه فرق المبيعات.
.png)
