Do you dream of being part of a team striving for excellence in everything it does?
, we are looking for individuals with high motivation and a passion for providing innovative solutions. If you want to work in a place that always aims to achieve outstanding results and stay ahead of changes in the industry,
this is the ideal environment to achieve your ambitions. We offer a work environment that motivates you to bring your best ideas and skills, giving you the opportunity to be part of our great success. Join us and enjoy a professional experience based on collaboration and continuous learning.
Demand Planner
Competencies
-
Advanced expertise in product planning, analysis, and forecasting
-
Strong proficiency in inventory management principles and execution of inventory plans
-
Ability to interpret and analyze complex product data sets
-
Strong understanding of retail operations, preferably within the sports retail sector
Qualifications
-
4–6 years of experience in Planning
-
Experience in retail (mandatory)
-
Bachelor’s degree in Business Management
-
6–8 years of experience in planning roles, particularly in retail or fashion/apparel
-
Proficiency in Advanced Excel, SAP, and Microsoft PowerPoint for financial analysis and presentations
-
Strong analytical and statistical acumen to interpret data and develop actionable insights
-
Experience with Business Intelligence tools is a plus
Deputy Store Manager
Key Responsibilities
-
Drive sales performance by communicating store targets, tracking KPIs (ATV, UPT, conversion, units sold), and motivating the team
-
Ensure smooth store operations including cash handling, loss prevention, returns/refunds, and customer service
-
Lead visual merchandising, in-store displays, and stock management to flagship standards
-
Monitor sales reports, analyze market trends, and propose action plans to maximize profitability
-
Support in staff scheduling, training, and retention to maintain service excellence
-
Handle customer complaints, provide timely resolutions, and maintain brand service standards
-
Coordinate with facilities on store maintenance and ensure compliance with company programs
Qualifications & Skills
-
Bachelor’s degree in any discipline
-
3–5 years of retail management experience
-
Proven experience managing high-volume stores and large teams
-
Proficient in MS Office and retail systems
To apply, please click here for available vacancies.
مخطط الطلبات (Demand Planner)
المهارات المطلوبة:
-
خبرة متقدمة في تخطيط المنتجات والتحليل والتنبؤ.
-
إجادة قوية لمبادئ إدارة المخزون وتنفيذ خطط المخزون.
-
القدرة على تفسير وتحليل مجموعات بيانات المنتجات المعقدة.
-
فهم قوي لعمليات التجزئة، ويفضل في قطاع التجزئة الرياضية.
المؤهلات:
-
خبرة من 4 إلى 6 سنوات في التخطيط، ويفضل في مجال التجزئة.
-
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
-
خبرة من 6 إلى 8 سنوات في أدوار التخطيط، خاصة في التجزئة أو قطاع الأزياء/الملابس.
-
إتقان Excel المتقدم، SAP، وMicrosoft PowerPoint للتحليل المالي والعروض التقديمية.
-
مهارات تحليلية وإحصائية قوية لتفسير البيانات وتطوير رؤى قابلة للتطبيق.
-
الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال ميزة إضافية.
نائب مدير المتجر (Deputy Store Manager)
المسؤوليات الرئيسية:
-
تعزيز أداء المبيعات من خلال التواصل بشأن أهداف المتجر، متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (ATV، UPT، معدل التحويل، عدد الوحدات المباعة)، وتحفيز الفريق.
-
ضمان سير العمليات اليومية للمتجر بما في ذلك إدارة النقد، منع الخسائر، المرتجعات والاسترداد، وخدمة العملاء.
-
قيادة العرض المرئي للمنتجات، وتنظيم المتجر وإدارة المخزون وفق معايير العلامة التجارية.
-
متابعة تقارير المبيعات، تحليل اتجاهات السوق، واقتراح خطط عمل لتعظيم الربحية.
-
دعم جدولة الموظفين، التدريب، والحفاظ على التميز في الخدمة.
-
التعامل مع شكاوى العملاء وحلها في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير الخدمة.
-
التنسيق مع قسم الصيانة لضمان صيانة المتجر والالتزام ببرامج الشركة.
المؤهلات والمهارات:
-
درجة البكالوريوس في أي تخصص.
-
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة التجزئة.
-
خبرة مثبتة في إدارة متاجر عالية الحجم وفرق كبيرة.
-
إجادة MS Office وأنظمة البيع بالتجزئة.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.