Do you have a passion for innovation and a desire to work in an environment that motivates your creativity?
we are looking for individuals who aspire to succeed and work in an environment that encourages experimentation and innovation. If you're someone with creativity and a hunger for challenges, we offer you a priceless opportunity to work with a team of professionals who prioritize innovation.
We provide a work environment with open collaboration, where new ideas are encouraged, and professional growth is nurtured. Join our team and begin your journey in a place that offers opportunities for learning and growth in new and exciting areas, while making real progress in your career.
HR Intern – Dubai
About the Job
We are looking for a motivated and detail-oriented HR Intern to join our team. This role is ideal for someone who is eager to learn, contribute to meaningful HR initiatives, and gain hands-on experience in a dynamic, fast-paced environment.
Key Responsibilities
Support day-to-day HR operations within the assigned department.
Assist with various HR projects, research activities, and administrative tasks.
Collaborate with team members to ensure high-quality delivery of HR services.
Participate in team meetings and contribute ideas to improve processes and workflows.
Global Digital Workplace Consultant – Copilot & LowCode
Job Requirements
LowCode Platform Proficiency: Expertise in LowCode platforms such as Microsoft Power Apps, Azure OpenAI, Copilot Studio, etc.
Integration Expertise: Experience integrating LowCode solutions with existing systems and third-party services.
Stakeholder Management and Communication: Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
Leadership and Mentorship: Ability to provide hands-on leadership and mentorship to team members and regional SMEs.
Innovation and Adaptability: Strong awareness of the latest trends and technologies in LowCode development and AI-driven solutions.
LowCode Architecture: Proven experience designing and architecting LowCode solutions.
Microsoft Technology Stack: Extensive experience with Microsoft technologies, including Azure cloud services.
Project Leadership: Ability to lead complex projects from inception to completion.
Language Skills: English (C1+).
Microsoft Product Manager – CSP
Job Requirements
Strong background in Product Management, Commercial Management, Licensing, or cloud/IT, with familiarity with Microsoft CSP/NCE.
Deep understanding of Microsoft licensing fundamentals and Partner Center, including pricebooks, discounts, margins, and operational trade-offs.
Excellent stakeholder management skills across Finance, Sales Ops, Vendor Management, Operations, Delivery, and Product teams.
Analytical and data-driven decision making using tools such as Excel, Power BI, CRM/CPQ, and CSP/billing systems.
Clear and structured communication skills, able to simplify complex programs into scalable product constructs.
Strong product mindset balancing customer experience, profitability, and operational efficiency.
CSP Product Manager
Job Requirements
Strong background in Product Management, Commercial Management, Licensing, or cloud/IT, with familiarity with Microsoft CSP/NCE.
Deep understanding of Microsoft licensing fundamentals and Partner Center, including pricebooks, discounts, margins, and operational trade-offs.
Excellent stakeholder management skills across Finance, Sales Ops, Vendor Management, Operations, Delivery, and Product teams.
Analytical and data-driven decision making using tools such as Excel, Power BI, CRM/CPQ, and CSP/billing systems.
Clear and structured communication skills, able to simplify complex programs into scalable product constructs.
Strong product mindset balancing customer experience, profitability, and operational efficiency.
Centers of Excellence (CoE) Framework Leader
What You’ll Do
Lead the CoE governance framework, ensuring clear decision-making, accountability, and alignment across portfolios.
Partner with CoE and PoE Leads to align services with business strategy, GTM priorities, and customer needs.
Manage Release Managers to ensure timely, high-quality launches, updates, and service retirements.
Drive adoption of standardized practices, reusable assets, and automation across CoEs.
Foster communities of practice to promote knowledge sharing, cross-regional collaboration, and innovation.
Act as a connector across teams and portfolios to ensure consistency and efficiency.
Coach and develop a high-performing, distributed team with a culture of accountability and continuous improvement.
متدرب موارد بشرية (دبي)
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس ودقيق في العمل للانضمام إلى فريقنا. هذه الفرصة مثالية لمن لديه الرغبة في التعلم، والمساهمة في مبادرات موارد بشرية ذات قيمة، واكتساب خبرة عملية في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع.
المسؤوليات الرئيسية:
• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية داخل القسم المكلف به.
• المساعدة في مشاريع الموارد البشرية المختلفة، وأعمال البحث، والمهام الإدارية.
• التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة.
• المشاركة في اجتماعات الفريق وتقديم أفكار لتحسين العمليات وأساليب العمل.
مستشار مكان العمل الرقمي العالمي – Copilot وLowCode
متطلبات الوظيفة:
• إتقان منصات LowCode مثل Microsoft Power Apps وAzure OpenAI وCopilot Studio وغيرها.
• خبرة في دمج حلول LowCode مع الأنظمة الحالية وخدمات الطرف الثالث.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الشفهي والكتابي.
• القدرة على القيادة العملية وتقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق والخبراء الإقليميين.
• الابتكار والقدرة على التكيف مع أحدث الاتجاهات والتقنيات في تطوير LowCode والحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.
• خبرة مثبتة في تصميم وبناء بنية حلول LowCode.
• خبرة واسعة في تقنيات ومنصات مايكروسوفت، بما في ذلك خدمات Azure السحابية.
• القدرة على قيادة المشاريع المعقدة من البداية حتى الاكتمال.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم (C1+).
مدير منتجات مايكروسوفت – CSP
متطلبات الوظيفة:
• خلفية قوية في إدارة المنتجات أو الإدارة التجارية أو الترخيص أو تقنيات السحابة/تقنية المعلومات، مع معرفة جيدة ببرنامج Microsoft CSP/NCE.
• فهم عميق لأساسيات تراخيص مايكروسوفت وPartner Center، بما في ذلك قوائم الأسعار والخصومات وهوامش الربح والجوانب التشغيلية والتجارية.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على العمل بثقة مع الفرق المالية وعمليات المبيعات وإدارة الموردين والعمليات والتنفيذ ومديري المنتجات الآخرين.
• القدرة على اتخاذ قرارات تحليلية مبنية على البيانات باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI وأنظمة CRM/CPQ وأنظمة الفوترة والبوابات الخاصة بـ CSP.
• مهارات تواصل واضحة ومنظمة، مع القدرة على تبسيط البرامج المعقدة إلى منتجات سهلة التشغيل وقابلة للتوسع.
• عقلية إدارة منتجات تركز على التبسيط، مع تحقيق التوازن بين تجربة العميل والربحية والكفاءة التشغيلية.
مدير منتجات CSP
متطلبات الوظيفة:
• خلفية قوية في إدارة المنتجات أو الإدارة التجارية أو الترخيص أو تقنيات السحابة/تقنية المعلومات، مع معرفة جيدة ببرنامج Microsoft CSP/NCE.
• فهم عميق لأساسيات تراخيص مايكروسوفت وPartner Center، بما في ذلك قوائم الأسعار والخصومات وهوامش الربح والجوانب التشغيلية والتجارية.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على العمل بثقة مع الفرق المالية وعمليات المبيعات وإدارة الموردين والعمليات والتنفيذ ومديري المنتجات الآخرين.
• القدرة على اتخاذ قرارات تحليلية مبنية على البيانات باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI وأنظمة CRM/CPQ وأنظمة الفوترة والبوابات الخاصة بـ CSP.
• مهارات تواصل واضحة ومنظمة، مع القدرة على تبسيط البرامج المعقدة إلى منتجات سهلة التشغيل وقابلة للتوسع.
• عقلية إدارة منتجات تركز على التبسيط، مع تحقيق التوازن بين تجربة العميل والربحية والكفاءة التشغيلية.
قائد إطار مراكز التميز (CoE)
المهام الوظيفية:
• قيادة إطار حوكمة مراكز التميز، وضمان وضوح آليات اتخاذ القرار والمسؤوليات والتوافق عبر مختلف المحافظ.
• الشراكة مع قادة CoE وPoE لضمان توافق الخدمات مع استراتيجية الأعمال وأولويات الذهاب إلى السوق واحتياجات العملاء.
• إدارة مديري الإصدارات لضمان إطلاق الخدمات وتحديثها وإيقافها في الوقت المناسب وبجودة عالية.
• تعزيز تبني الممارسات الموحدة والأصول القابلة لإعادة الاستخدام وأتمتة العمليات عبر مراكز التميز.
• بناء مجتمعات ممارسة تشجع على تبادل المعرفة والتعاون بين المناطق المختلفة والابتكار.
• العمل كحلقة وصل بين الفرق والمحافظ المختلفة لتعزيز الاتساق والكفاءة والتوافق مع فرق المبيعات والتنفيذ وإدارة المنتجات.
• تدريب وتطوير فريق عالي الأداء وموزع جغرافيًا، مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.
.png)
