High-salary jobs at Windmills Group in the UAE are available for all nationalities and specialties. وظائف برواتب عالية في مجموعة Windmills بالامارات متاحة لجميع الجنسيات والتخصصات

MAHMOUD FAWZY

اخر تحديث:

Do you want to be part of a work environment based on collaboration and continuous development?

, we offer you the opportunity to work in an innovative environment that motivates you to think critically and provides you with opportunities to develop both your personal and professional skills.

We are looking for individuals who are creative and eager to improve performance and achieve excellence in every aspect of work. We provide you with the training and support you need to grow your skills, along with the chance to work on innovative projects that contribute to collective success. Every individual will be able to reach their full potential while contributing to the success of the team.

↔️

HR Officer – Recruiter

About the job:

Job Title: HR Officer/Recruiter

Department: Human Resource

Reports to: Head of HR

Job Purpose:

The HR Officer supports the day-to-day operations of the Human Resources department, including recruitment, employee relations, performance management, payroll coordination, and HR administration. The role ensures compliance with UAE labour laws and company policies, contributing to a productive and positive work environment.

Recruitment:

Manage end-to-end recruitment processes across multiple roles and departments

Source, screen, and interview candidates to ensure a strong talent pipeline

Coordinate with department heads to understand hiring needs and job requirements

Utilize job portals, LinkedIn, and other platforms to attract qualified candidates

Schedule interviews, conduct initial assessments, and ensure a smooth hiring experience

Maintain candidate databases and recruitment reports

Support employer branding and recruitment marketing initiatives

Ensuring meeting Emiratization requirements

Valuation Support Officer

Key Responsibilities:

Manage day-to-day service support operations and ensure timely assistance to the valuation team and clients

Coordinate with valuers, research, admin, and other departments to maintain an efficient workflow

Supervise support staff with site inspections, handling data collection, verification and documentation

Communicate with clients, agents, and stakeholders to obtain information and resolve queries

Ensure all processes and documentation follow company policies and RICS/IVS standards

Maintain organized digital records, databases, and valuation project files

Perform quality checks on documents to ensure accuracy and consistency

Identify opportunities to improve operational workflows and data management

Assist management with performance reports, trackers, and operational summaries

Support onboarding and training of new service support team members

Software Developer

Qualifications & Skills:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field

7 years of experience in software development, with a strong focus on PHP, Laravel, and Yii2

Proven ability to lead and mentor software development teams

Strong technical skills and understanding of software development methodologies

Excellent problem-solving and analytical abilities

Good communication and interpersonal skills

Ability to work independently and as part of a team

To apply, please click here for available vacancies.

مسؤول الموارد البشرية – موظف توظيف (HR Officer / Recruiter)

المسمى الوظيفي:

دعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والإدارة العامة للموارد البشرية. يضمن الدور الالتزام بقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة، ويساهم في بيئة عمل منتجة وإيجابية.

المسؤوليات:

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عدة وظائف وأقسام.
البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراء المقابلات لضمان وجود مجموعة قوية من المواهب.
التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
استخدام بوابات التوظيف وLinkedIn ومنصات أخرى لجذب المرشحين المؤهلين.
جدولة المقابلات، إجراء التقييمات الأولية، وضمان تجربة توظيف سلسة.
الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.
دعم مبادرات العلامة التجارية للشركة والتسويق للتوظيف.
ضمان تلبية متطلبات التوطين (Emiratization).

موظف دعم التقييم (Valuation Support Officer)

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة العمليات اليومية لدعم خدمات التقييم وضمان تقديم المساعدة في الوقت المناسب لفريق التقييم والعملاء.
التنسيق مع المقيمين، فرق البحث، الإدارة، والأقسام الأخرى للحفاظ على سير عمل فعال.
الإشراف على موظفي الدعم في عمليات التفتيش الميداني وجمع البيانات والتحقق منها وتوثيقها.
التواصل مع العملاء والوكلاء وأصحاب المصلحة للحصول على المعلومات وحل الاستفسارات.
ضمان أن جميع العمليات والوثائق تتبع سياسات الشركة ومعايير RICS/IVS.
الحفاظ على سجلات رقمية منظمة وقواعد بيانات وملفات مشاريع التقييم.
إجراء فحوصات جودة على الوثائق لضمان الدقة والاتساق.
تحديد فرص لتحسين سير العمل وإدارة البيانات.
مساعدة الإدارة في إعداد تقارير الأداء والمتابعة والملخصات التشغيلية.
دعم تدريب وتأهيل أعضاء فريق الدعم الجدد.