American Hospital Dubai is a leading private healthcare provider in the United Arab Emirates, renowned for delivering world-class medical services and patient-centered care. Established to meet the region’s growing demand for premium healthcare, the hospital is accredited by the Joint Commission International (JCI) and operates with a strong commitment to clinical excellence and international best practices.

The hospital offers a comprehensive range of medical and surgical specialties, supported by advanced diagnostic technologies, internationally trained physicians, and highly skilled healthcare professionals. Its mission is to provide high-quality, evidence-based care in a safe and compassionate environment while continuously enhancing patient outcomes.

American Hospital Dubai also plays a key role in medical innovation, research, and community health education, making it one of the most trusted and respected healthcare institutions in the Middle East.

↚

CT Supervisor

Professional Experience Requirements

• Minimum of seven (7) years of recent experience in Computed Tomography (CT)

• Strong knowledge of human anatomy, physiology, pathology, pharmacology, and medical terminology

• Familiarity with radiation protection principles and safety protocols

• Proficiency in positioning techniques and CT protocols to ensure high-quality imaging results

• Knowledge of Joint Commission International Accreditation (JCIA) standards or equivalent accreditation frameworks

• Effective communication skills, including patient assessment, monitoring, and care

• Ability to mentor and support clinical instruction for onboarding non-licensed CT technologists

• Skills in conducting quality control (QC) tests and driving continuous performance improvement initiatives

• Ability to work independently while maintaining accuracy in CT imaging techniques

• Capability to manage and oversee clinical and quality aspects of CT services while ensuring regulatory and accreditation compliance

• Commitment to professional development, continuing education, and training programs

• Ability to use IT-based systems such as RIS and EMR for clinical and administrative documentation

• Fluency in spoken and written English

↚

متطلبات الخبرة المهنية

• خبرة عملية حديثة لا تقل عن سبع (7) سنوات في التصوير المقطعي المحوسب (CT)

• معرفة واسعة بالتشريح البشري، ووظائف الأعضاء، وعلم الأمراض، وعلم الأدوية، والمصطلحات الطبية

• إلمام بمبادئ الحماية من الإشعاع وإجراءات السلامة

• إتقان تقنيات التموضع وبروتوكولات التصوير المقطعي لضمان الحصول على صور عالية الجودة

• معرفة بمعايير اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المؤسسات الصحية (JCIA) أو معايير الاعتماد المشابهة

• مهارات تواصل فعّالة تشمل تقييم المرضى، والمراقبة، وتقديم الرعاية

• القدرة على الإشراف وتوفير التدريب العملي للكوادر غير المرخصة في التصوير المقطعي أثناء فترة الانضمام

• مهارات في إجراء اختبارات ضبط الجودة (QC) وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر للأداء

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على دقة تقنيات التصوير المقطعي

• قدرة على إدارة الجوانب السريرية وجودة خدمات التصوير المقطعي وضمان الامتثال للأنظمة والمعايير

• الالتزام بالتطوير المهني والتعليم المستمر وبرامج التدريب

• القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية مثل RIS وEMR للتوثيق السريري والإداري

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

Senior Talent Acquisition Specialist

Position Responsibilities

• Liaise regularly with department directors and heads to identify recruitment and selection needs

• Handle recruitment requirements specifically for Physicians

• Source CVs for approved positions according to the Management System for Records (MSR)

• Manage job postings on the internal website, LinkedIn, and all job portals registered with American Hospital Dubai (AHD)

• Screen CVs based on AHD and Dubai Health Authority (DHA) requirements through cold calling

• Build a strong network by communicating with applicants and collecting references, especially for multiple vacancies of similar roles

• Conduct initial applicant screenings through cold calls before forwarding profiles to the concerned department head

• Update personnel profiles and formally communicate changes to both department heads and employees, ensuring shared folders are updated

• Arrange interviews with relevant departments for shortlisted candidates

• Send interview reminders to candidates and department heads

• Coordinate and participate in the interviewing and staff selection process

• Ensure requests are raised on iFusion and that all interview sheets are properly completed

• Prepare job offer documents, update records, respond to queries, and support the onboarding process for new employees

• Release offers and brief candidates on pre-employment medicals and the DHA process for clinical staff

• Ensure all required information and documents are collected from selected candidates

• Handover completed files to the onboarding team

• Provide justifications for difficult-to-fill vacancies, especially in cases of salary deviations

• Follow up on documentation and respond to candidate inquiries and concerns

• Provide a list of new joiners to the HR Training Department and enroll them in the Hospital Orientation

• Submit monthly reports to the CHRO, highlighting any areas of concern

• Ensure recruitment timelines comply with organizational benchmarks

↚

مسؤوليات الوظيفة

• التنسيق بانتظام مع مديري الإدارات ورؤساء الأقسام لتحديد متطلبات التوظيف والاختيار

• تنفيذ عمليات التوظيف الخاصة بالأطباء

• البحث عن السير الذاتية للوظائف المدرجة ضمن النظام الإداري للسجلات (MSR)

• نشر الوظائف على الموقع الداخلي ولينكدإن وبقية منصات التوظيف المسجلة لدى مستشفى أمريكا دبي (AHD)

• فرز السير الذاتية وفق متطلبات المستشفى وهيئة الصحة بدبي (DHA) من خلال الاتصال الهاتفي المباشر

• بناء شبكة علاقات مهنية من خلال التواصل مع المتقدمين وطلب المراجع، خاصة عند وجود عدة وظائف مماثلة

• إجراء الفرز الأولي للمتقدمين عبر الاتصال الهاتفي قبل رفعهم لرئيس القسم المعني

• تحديث ملفات الموظفين وإرسال الإشعارات الرسمية إلى رؤساء الأقسام والموظفين، وتحديث المجلدات المشتركة

• ترتيب المقابلات مع القسم المختص للمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة

• إرسال تذكيرات بالمقابلات للمرشحين ورؤساء الأقسام

• التنسيق والمشاركة في عملية المقابلات واختيار الموظفين

• التأكد من رفع الطلبات على نظام iFusion واستكمال جميع نماذج المقابلات

• إعداد عروض العمل وتحديث السجلات والرد على الاستفسارات وتسهيل إجراءات التحاق الموظفين الجدد

• إصدار عروض العمل وتوضيح إجراءات الفحص الطبي قبل التوظيف ومتطلبات هيئة الصحة بدبي للطاقم السريري

• التأكد من تقديم جميع المعلومات والمستندات المطلوبة من المرشحين المقبولين

• تسليم الملفات المكتملة إلى فريق بدء العمل

• تقديم المبررات للوظائف الصعبة في حال وجود اختلافات في الرواتب

• متابعة المستندات والرد على استفسارات المرشحين

• تزويد قسم التدريب بقائمة الموظفين الجدد وتسجيلهم في برنامج التعريف بالمستشفى

• تقديم تقارير شهرية للرئيس التنفيذي للموارد البشرية مع تسليط الضوء على نقاط الاهتمام

• ضمان الالتزام بأطر الوقت المحددة لعمليات التوظيف حسب معايير المستشفى

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

American Hospital Dubai hiring now the following positions The UAE مستشفى امريكي دبي يعلن عن توفر الوظائف التالية في الامارات

تعديل المقال