Easa Saleh Al Gurg Group (ESAG) Announcing distinguished jobs in UAE for all nationalities Seize the opportunity now. مجموعة عيسى صالح القرق (ESAG) تعلن عن وظائف مميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة لجميع الجنسيات اغتنم الفرصة الآن.

Hassan atef

اخر تحديث:

Overview

These job openings offer diverse roles in administrative, human resources, and data analytics fields. They provide excellent opportunities to develop your career while contributing to innovative business operations and strategic growth within dynamic organizations.

Public Relations Officer (PRO)

Location: Dubai
Company: [Company Name Not Provided]

Act as the main liaison between the company and government bodies ensuring compliance with UAE laws and regulations.
Manage government relations with departments, ministries, free zones, and regulatory authorities.
Build and maintain professional relationships with government officials to facilitate business operations.
Oversee all employment visa processes including new applications, renewals, and cancellations.
Manage labor cards, Emirates ID, medical checkups, and other employee documentation in compliance with UAE labor law.
Handle company trade license renewals, establishment card renewals, and other corporate approvals.
Coordinate internally to ensure timely submission of all required documentation.
Stay informed on changes in UAE laws and regulations and advise management accordingly.
Prepare regular status reports for management on visa and government-related matters.
Resolve issues related to immigration and labor offices promptly.
Provide support to HR and management on ad-hoc government-related tasks.
Hold a Bachelor’s degree in Business Administration, Public Relations, Law, or related field.
Have a minimum of 2 years’ experience as a PRO or in government relations within the UAE.
Fluency in Arabic and English, both written and spoken, is required.
Must hold a valid UAE driving license.

↚

HR Business Partner

Location: Dubai
Company: [Company Name Not Provided]

Serve as a trusted partner to the business, supporting business strategies and delivering necessary talent and capabilities.
Manage talent acquisition strategies, ensuring seamless onboarding aligned with business goals.
Implement and promote Talent Management initiatives such as Performance Management, Succession Planning, and Talent Identification.
Act as the primary HR partner for the assigned business vertical, implementing HR strategies that meet Group HCD and business needs.
Develop strategies to attract, develop, and retain talent aligned with current and future business needs.
Plan and support performance management cycles with business leaders.
Guide managers on talent and employee-related issue management.
Promote people manager development to foster clarity, accountability, and enriched manager/employee experiences.
Shape a culture of employee engagement, high performance, diversity, and inclusion.
Support talent learning, development, management, and succession planning in partnership with stakeholders.
Ensure effective delivery of HC programs and services, responsible for employee satisfaction and service effectiveness.
Build and maintain strong relationships with Group HC partners to coordinate HC services effectively.
Regularly review and update job descriptions, assigning competencies as needed.
Identify HC priorities, translating business requirements into effective HC practices and solutions.
Keep key stakeholders informed about restructuring, redundancies, retirements, and group policy changes.

Data Lake & Analytics Delivery Head

Location: Not Specified
Company: [Company Name Not Provided]

Lead execution of enterprise-scale data lake and analytics initiatives across business units.
Own planning, execution, and delivery of data lake and analytics projects.
Build and maintain data ingestion, transformation, and consumption pipelines.
Monitor delivery timelines, risks, and budgets to ensure successful project outcomes.
Apply Agile/DevOps practices for faster and more reliable releases.
Manage integration of structured and unstructured data into the enterprise data lake.
Ensure scalability, performance, and cost optimization of cloud-based platforms (AWS, Azure, GCP, or hybrid).
Oversee implementation of data warehousing and BI tools such as Snowflake, Redshift, Synapse, BigQuery.
Deliver reporting, dashboards, and self-service analytics for business users.
Collaborate with data scientists and analysts to operationalize advanced analytics and machine learning models.
Ensure solutions meet business KPIs and enable measurable outcomes.

How to apply:-
To apply, please click here for available vacancies

نظرة عامة

تقدم هذه الوظائف فرصًا متنوعة في مجالات الإدارة، الموارد البشرية، وتحليلات البيانات. توفر هذه الفرص بيئة مناسبة لتطوير مهاراتك المهنية والمساهمة في العمليات التجارية المبتكرة والنمو الاستراتيجي داخل مؤسسات ديناميكية.

موظف علاقات عامة (PRO)

الموقع: دبي
الشركة: [اسم الشركة غير مذكور]

يعمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والهيئات الحكومية لضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الإمارات العربية المتحدة.
إدارة العلاقات الحكومية مع الوزارات، الدوائر، المناطق الحرة، والهيئات التنظيمية.
بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع المسؤولين الحكوميين لتسهيل العمليات التجارية.
الإشراف على جميع إجراءات تأشيرات العمل من إصدار وتجديد وإلغاء.
إدارة بطاقات العمل، الهوية الإماراتية، الفحوصات الطبية، وجميع الوثائق المتعلقة بالموظفين وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
التعامل مع تجديد تراخيص الشركة وبطاقات التأسيس والموافقات الأخرى.
التنسيق الداخلي لضمان تقديم جميع المستندات المطلوبة في الوقت المناسب.
متابعة التحديثات على القوانين والأنظمة الإماراتية وإبلاغ الإدارة بأي تغييرات.
إعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة التأشيرات والمسائل الحكومية.
حل المشكلات المتعلقة بالإقامة أو مكتب العمل بسرعة.
تقديم الدعم لقسم الموارد البشرية والإدارة في المهام الحكومية المتفرقة.
حاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، القانون، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنتين كموظف علاقات عامة أو في العلاقات الحكومية داخل الإمارات.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول.

↚

شريك أعمال الموارد البشرية

الموقع: دبي
الشركة: [اسم الشركة غير مذكور]

يعمل كشريك موثوق للأعمال، يدعم استراتيجيات العمل ويوفر المواهب والقدرات اللازمة لتحقيق تأثير ملموس في عمليات الأعمال والأفراد.
إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب وضمان انسيابية عملية الانضمام بما يتماشى مع أهداف العمل وقيمه.
تنفيذ ودعم مبادرات إدارة المواهب مثل إدارة الأداء، التخطيط للتعاقب، وتحديد المواهب.
شريك الموارد البشرية الأساسي للقطاع المعين، مع تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات مجموعة الموارد البشرية وأعمال الشركة.
تطوير استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب بما يتوافق مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية للعمل.
التخطيط ودعم دورات إدارة الأداء مع قادة الأعمال.
توجيه المديرين في إدارة المواهب والقضايا المتعلقة بالموظفين.
تعزيز تطوير مديري الأفراد لخلق وضوح ومساءلة وتجارب محسنة للمدير والموظف.
تشكيل ثقافة المشاركة العالية، الأداء المتميز، التنوع، والشمول.
دعم التعلم، التطوير، إدارة المواهب، والتخطيط للتعاقب بالتعاون مع الأطراف المعنية.
ضمان تقديم فعال لجميع برامج وخدمات الموارد البشرية، مسؤول عن رضا الموظفين وفعالية الخدمات.
بناء علاقات قوية مع شركاء الموارد البشرية في المجموعات المختلفة لضمان تنسيق الخدمات بفعالية.
مراجعة وتحديث أوصاف الوظائف بانتظام وتعيين الكفاءات حسب الحاجة.
تحديد أولويات الموارد البشرية وترجمة متطلبات العمل إلى ممارسات وحلول فعالة.
إعلام الأطراف المعنية بالتغييرات الهامة مثل إعادة الهيكلة، التقاعد، وسياسات المجموعة الجديدة.

رئيس قسم تسليم بحيرة البيانات والتحليلات

الموقع: غير محدد
الشركة: [اسم الشركة غير مذكور]

قيادة تنفيذ مبادرات بحيرة البيانات والتحليلات على مستوى المؤسسة عبر وحدات الأعمال.
امتلاك تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع بحيرة البيانات والتحليلات.
بناء وصيانة خطوط البيانات لتحويل واستهلاك البيانات.
مراقبة الجداول الزمنية للمشاريع والمخاطر والميزانيات لضمان نجاح التسليم.
تطبيق ممارسات Agile/DevOps لإصدار أسرع وأكثر موثوقية.
إدارة دمج البيانات المهيكلة وغير المهيكلة في بحيرة البيانات المؤسسية.
ضمان قابلية التوسع والأداء وتحسين التكاليف للمنصات السحابية (AWS، Azure، GCP أو الهجينة).
الإشراف على تنفيذ أدوات تخزين البيانات والتحليلات مثل Snowflake، Redshift، Synapse، BigQuery.
تقديم تقارير ولوحات تحكم وتحليلات ذاتية الخدمة للمستخدمين.
التعاون مع علماء البيانات والمحللين لتفعيل تحليلات متقدمة ونماذج تعلم الآلة.
ضمان توافق الحلول مع مؤشرات الأداء وتمكين نتائج قابلة للقياس.