Company Information:
↔ HRIS Specialist
Description
We are seeking an HRIS Specialist to manage, optimize, and support the HRIS platforms within our organization. The ideal candidate will have a strong background in HR technologies, systems administration, and process improvement, with a deep understanding of HR functions and how to leverage HRIS to enhance efficiency and data accuracy.
As an HRIS Specialist, you will be responsible for maintaining and optimizing HR systems, ensuring data integrity, supporting HRIS upgrades and enhancements, and collaborating with HR and IT teams to provide system solutions that align with business objectives.
Responsibilities and Duties
- Administer and maintain the HRIS platform, ensuring all HR data is accurate, up-to-date, and compliant with relevant regulations.
- Work closely with HR and IT teams to support HRIS configuration, testing, and deployment of new features and system enhancements.
- Ensure the confidentiality of sensitive employee information adhering to strict data protection protocols.
- Collaborate with IT and compliance teams to ensure HRIS security measures are aligned with organizational standards and legal requirements.
- Collaborate with HR leadership and key stakeholders to analyse HR data, identify trends, and deliver insights that support workforce planning, talent management, and other HR initiatives.
- Provide day-to-day support for HRIS-related inquiries from HR, employees, and managers, troubleshooting issues and resolving system-related problems.
- Lead the implementation of new HRIS systems, modules, or integrations with other business systems (e.g., payroll, finance, performance management).
- Support HR system upgrades and patches, ensuring minimal disruption to HR operations.
Assistant Manager
Description
An Assistant Manager is responsible for assisting the Regional Manager in effectively managing the sales team, all sales, distribution, and merchandising functions for the Modern Trade channel for the assigned area to achieve company business targets/objectives.
Responsibilities and Duties
- Responsible for effective sales team management to achieve sales, distribution, and merchandising targets in the Modern Trade channel.
- Ensure that the sales team is complete, competent, and highly motivated with regular training programs.
- Ensure that each team member has KPIs and targets (monthly, weekly, daily); daily performance reviews/analysis for each KPI; and production and submission of the Daily KPI report.
- Ensure that each member achieves their KPIs (daily, weekly, monthly).
- Ensure that each member visits all customers as per route plans and completes the route on time with orders booked accordingly.
- Regularly review the effectiveness of the distribution/coverage strategy and take corrective actions to improve efficiencies.
- Ensure that company assets/equipment are used exclusively for the company's products.
- Effectively initiate and execute BDAs (Business Development Agreements); achievement of BDA targets.
- Lead the team in conducting price surveys, analyzing, and advising the Regional Manager on market activities in the Modern Trade channel.
Business Development Manager (HORECA/Food Service Sector)
Description
Are you experienced in client relationship management, strategic planning, and team leadership? We are seeking a dynamic Business Development Manager to join our team and lead efforts in assigned sub-channels and regions, particularly in the HORECA (Hotel/Restaurant/Cafe) or Food Service sector.
Responsibilities
- Manage and enhance client relationships through regular meetings, feedback collection, and tailored solutions.
- Expand the customer base by leveraging market research, networking, and targeted outreach.
- Achieve all launch objectives with a high level of sustainability.
- Develop customer plans to achieve Volume, Revenue, and ASP targets for assigned sub-channels and regions.
- Conduct quarterly business reviews with customers to identify growth opportunities.
- Coordinate with the supply chain department to ensure timely and quality deliveries.
- Develop and submit monthly forecasts to ensure accurate demand planning.
- Set monthly route-wise targets for the team based on market analysis and performance.
- Manage market outstanding within agreed DSO and ensure collections are made per customer credit terms.
- Manage the Sales Team by setting objectives, monitoring KPIs, and providing Business Development support.
Commercial Head - Retail Sales
Description
The Commercial Head for Retail Sales will be responsible for establishing, developing, and executing retail sales channels by managing the team, setting sales goals, and strategies.
Responsibilities and Duties
- Maintain and develop retail channels within the department.
- Design and implement sales and merchandising strategies.
- Acquire new accounts for each channel.
- Maximize volume and revenue in key channels by using fact-based selling methods, price surveys, and competitor analysis.
- Collaborate with the operations team to develop efficient operational processes.
- Identify market potential to establish new accounts and achieve sales volume and profitability goals.
- Maintain, monitor, and evaluate pricing and contracts with customers.
- Conduct regular market visits and build relationships with selected partners/customers.
- Provide trade marketing and distribution information to ensure management is fully informed.
- Challenge and lead the financial/commercial aspects of the business.
- Deliver the annual budget, business plans, and monthly forecasts for the business.
- Manage trade support and collection for each channel.
- Ensure a safe work environment and compliance with health and safety regulations.
- Go to the application page. (Mai Dubai™ Bottled Drinking Water in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Mai Dubai™ Bottled Drinking Water
- Publication Date: 2/22/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية
الوصف
نحن نبحث عن متخصص في أنظمة معلومات الموارد البشرية لإدارة وتحسين ودعم منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية داخل مؤسستنا. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في تقنيات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة وتحسين العمليات، مع فهم عميق لوظائف الموارد البشرية وكيفية الاستفادة من أنظمة معلومات الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.
باعتبارك متخصصًا في أنظمة معلومات الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن صيانة أنظمة الموارد البشرية وتحسينها، وضمان سلامة البيانات، ودعم ترقيات وتعزيزات أنظمة معلومات الموارد البشرية، والتعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتوفير حلول النظام التي تتوافق مع أهداف العمل.
المسؤوليات والواجبات
- إدارة وصيانة منصة نظام معلومات الموارد البشرية، والتأكد من أن جميع بيانات الموارد البشرية دقيقة وحديثة ومتوافقة مع اللوائح ذات الصلة.
- العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لدعم تكوين نظام معلومات الموارد البشرية واختباره ونشر الميزات الجديدة وتحسينات النظام.
- ضمان سرية معلومات الموظفين الحساسة من خلال الالتزام ببروتوكولات صارمة لحماية البيانات.
- التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والامتثال لضمان أن تكون تدابير أمن نظام معلومات الموارد البشرية متوافقة مع المعايير التنظيمية والمتطلبات القانونية.
- التعاون مع قيادة الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتحليل بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم الرؤى التي تدعم تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات الموارد البشرية الأخرى.
- تقديم الدعم اليومي للاستفسارات المتعلقة بنظام معلومات الموارد البشرية من الموارد البشرية والموظفين والمديرين، واستكشاف المشكلات وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بالنظام.
- قيادة تنفيذ أنظمة أو وحدات أو تكاملات نظام معلومات الموارد البشرية الجديدة مع أنظمة الأعمال الأخرى (على سبيل المثال، الرواتب، والمالية، وإدارة الأداء).
- دعم ترقيات وتحديثات نظام الموارد البشرية، وضمان الحد الأدنى من الانقطاع لعمليات الموارد البشرية.
مساعد المدير
الوصف
يتولى مساعد المدير مسؤولية مساعدة المدير الإقليمي في إدارة فريق المبيعات بشكل فعال، وجميع وظائف المبيعات والتوزيع والتسويق لقناة التجارة الحديثة للمنطقة المخصصة لتحقيق أهداف/أغراض أعمال الشركة.
المسؤوليات والواجبات
- المسؤول عن إدارة فريق المبيعات بشكل فعال لتحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتسويق في قناة التجارة الحديثة.
- تأكد من أن فريق المبيعات متكامل وكفء وذو دافعية عالية من خلال برامج تدريبية منتظمة.
- تأكد من أن كل عضو في الفريق لديه مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف (شهرية، أسبوعية، يومية)؛ ومراجعة الأداء اليومي/تحليل كل مؤشر أداء رئيسي؛ وإنتاج وتقديم تقرير مؤشر الأداء الرئيسي اليومي.
- تأكد من أن كل عضو يحقق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة به (اليومية، الأسبوعية، الشهرية).
- تأكد من أن كل عضو يزور جميع العملاء وفقًا لخطط الطريق ويكمل الطريق في الوقت المحدد مع حجز الطلبات وفقًا لذلك.
- مراجعة فعالية استراتيجية التوزيع/التغطية بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين الكفاءة.
- التأكد من أن أصول الشركة/معداتها تُستخدم حصريًا لمنتجات الشركة.
- البدء وتنفيذ اتفاقيات تطوير الأعمال بشكل فعال؛ وتحقيق أهداف اتفاقيات تطوير الأعمال.
- قيادة الفريق في إجراء مسوحات الأسعار وتحليلها وتقديم المشورة للمدير الإقليمي بشأن أنشطة السوق في قناة التجارة الحديثة.
مدير تطوير الأعمال (قطاع خدمات الطعام والمطاعم والفنادق)
الوصف
هل لديك خبرة في إدارة علاقات العملاء والتخطيط الاستراتيجي وقيادة الفريق؟ نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي للانضمام إلى فريقنا وقيادة الجهود في القنوات الفرعية والمناطق المخصصة، وخاصة في قطاع الفنادق/المطاعم/المقاهي أو خدمات الطعام.
المسؤوليات
- إدارة وتعزيز علاقات العملاء من خلال الاجتماعات المنتظمة وجمع الملاحظات والحلول المخصصة.
- توسيع قاعدة العملاء من خلال الاستفادة من أبحاث السوق والتواصل والتواصل المستهدف.
- تحقيق جميع أهداف الإطلاق بمستوى عالٍ من الاستدامة.
- تطوير خطط العملاء لتحقيق أهداف الحجم والإيرادات وASP للقنوات الفرعية والمناطق المخصصة.
- إجراء مراجعات تجارية ربع سنوية مع العملاء لتحديد فرص النمو.
- التنسيق مع قسم سلسلة التوريد لضمان التسليم في الوقت المناسب والجودة.
- تطوير وتقديم توقعات شهرية لضمان التخطيط الدقيق للطلب.
- حدد أهدافًا شهرية لكل مسار على حدة للفريق بناءً على تحليل السوق والأداء.
- إدارة المستحقات السوقية ضمن نطاق DSO المتفق عليه والتأكد من أن عمليات التحصيل تتم وفقًا لشروط ائتمان العميل.
- إدارة فريق المبيعات من خلال تحديد الأهداف ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم دعم تطوير الأعمال.
رئيس تجاري - مبيعات التجزئة
الوصف
سيكون رئيس المبيعات التجارية مسؤولاً عن إنشاء وتطوير وتنفيذ قنوات مبيعات التجزئة من خلال إدارة الفريق وتحديد أهداف المبيعات والاستراتيجيات.
المسؤوليات والواجبات
- الحفاظ على قنوات البيع بالتجزئة وتطويرها داخل القسم.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والترويج.
- احصل على حسابات جديدة لكل قناة.
- قم بزيادة الحجم والإيرادات في القنوات الرئيسية باستخدام أساليب البيع القائمة على الحقائق، واستطلاعات الأسعار، وتحليل المنافسين.
- التعاون مع فريق العمليات لتطوير العمليات التشغيلية الفعالة.
- تحديد إمكانات السوق لإنشاء حسابات جديدة وتحقيق أهداف حجم المبيعات والربحية.
- صيانة ومراقبة وتقييم الأسعار والعقود مع العملاء.
- إجراء زيارات منتظمة للسوق وبناء علاقات مع الشركاء/العملاء المختارين.
- توفير معلومات التسويق التجاري والتوزيع لضمان إطلاع الإدارة بشكل كامل.
- تحدي وقيادة الجوانب المالية / التجارية للأعمال.
- تقديم الميزانية السنوية وخطط العمل والتوقعات الشهرية للأعمال.
- إدارة دعم التجارة والتحصيل لكل قناة.
- ضمان بيئة عمل آمنة والامتثال للوائح الصحة والسلامة.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مياه الشرب المعبأة ماي دبي™ في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مياه الشرب المعبأة ماي دبي™
- تاريخ النشر: ٢٢/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
