Are you looking for a place that supports your professional development and encourages you to excel?
if you are ambitious and have a strong desire to achieve success and make a positive impact in the field, this is the perfect place for you. We offer a dynamic work environment that gives you the opportunity to expand your skills and motivates you to perform at your best.
Your opportunities go beyond daily tasks; you will be part of a team that works together to achieve exceptional results through creative thinking and teamwork. We have a culture that supports challenge and continuous growth, where we value your ideas and innovations and constantly strive to develop our employees to their fullest potential.
↔
Global HR Operations Intern (A251649)
About the Job:
-
Assist Middle East HR to provide daily operation support, such as onboarding and resignation processing.
-
Assist Middle East HR in project work and promote implementation.
-
Assist Middle East HR to connect with Beijing headquarters to handle HR operation-related work.
Requirements:
-
Undergraduate or master’s degree students, regardless of major, with priority given to human resources majors.
-
Strong logic, communication, writing, and learning skills.
-
English proficiency for working purposes.
-
Candidates able to work as an intern for 3 consecutive months or more, preferably available multiple days per week.
Legal Counsel (Onsite - UAE) (A96485A)
Job Responsibilities:
-
Provide legal advice and research on laws and regulations.
-
Draft, review, and negotiate a wide variety of international contracts.
-
Draft and localize guidelines, policies, and templates.
-
Review marketing material and campaigns.
-
Coordinate disputes and claims, including managing external counsels.
-
Support the promotion of the compliance program.
-
Liaise with HQ legal team.
-
Manage government relations including engagement with regulatory authorities.
Internal Control Intern (A129078)
About the Job:
-
Assist in preparing internal control documents, ensuring accuracy and completeness.
-
Analyze financial and business data to identify trends or anomalies indicating control deficiencies.
-
Participate in internal control testing of business processes, record findings, and organize relevant documentation.
-
Communicate with relevant departments on issues found during testing and promote business corrections.
Requirements:
-
Undergraduate or above in auditing, accounting, or financial management.
-
Familiarity with basic internal control principles and methods, with prior enterprise or audit firm internship experience preferred.
-
Detail-oriented, responsible, with strong teamwork and proactive learning skills.
-
Proficient in office software and able to organize and analyze data effectively.
Overseas Graduates Scheme (Campus Recruitment)
About the Job:
-
Future leaders for Xiaomi in the Middle East market, involved in localization and expansion of the smart ecosystem business.
-
Contribute to Xiaomi's mission: "Let everyone in the world enjoy a better life through technology."
Qualifications & Requirements:
-
Graduation Profile: Final-year student pursuing a Bachelor's or Master's degree in 2026.
-
Language Skills: Proficient in Chinese (mandatory), fluent in English, Arabic or other major Middle Eastern languages is an advantage.
-
Cultural Adaptability: Strong interest in the Middle East market, willing to develop a long-term career in the region, excellent cross-cultural communication skills.
-
Personal Attributes: Proactive, fast learner, strong analytical and problem-solving abilities, good team player aligned with Xiaomi's core culture.
Trainee
Requirements:
-
Education: Currently enrolled or recent graduate from a Bachelor's or Master's program in Business, Economics, Marketing, or related fields.
-
Experience: 0–2 years in consulting, business analysis, or strategy roles (internship experience acceptable).
-
Interest in 3C digital industry preferred.
-
Familiarity with Middle Eastern market preferred.
Skills:
-
Strong analytical and problem-solving abilities.
-
Proficient in Excel, PowerPoint, and data analysis tools.
-
Good business acumen and strategic thinking.
Languages:
-
Fluent in English (required); Arabic proficiency is a plus.
Attributes:
-
Curious and eager to learn about emerging markets.
-
Strong attention to detail and organizational skills.
-
Ability to work independently and collaboratively.
-
Adaptable to fast-paced environments.
Campus Hiring - HR Operation Specialist, UAE (A115551)
Xiaomi Store Senior Product Consultant (A150115)
To apply, please click here for available vacancies.
متدرب عمليات الموارد البشرية العالمية (Global HR Operations Intern - A251649)
المسؤوليات الرئيسية:
-
مساعدة فريق الموارد البشرية في الشرق الأوسط في تقديم الدعم اليومي مثل إجراءات الانضمام والاستقالة.
-
دعم فريق الموارد البشرية في مشاريع العمل والمساهمة في تنفيذها.
-
التواصل مع المقر الرئيسي في بكين لمعالجة الأعمال المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
المتطلبات:
-
طالب جامعي أو ماجستير، مع أفضلية لتخصص الموارد البشرية.
-
مهارات منطقية قوية، وقدرات تواصل وكتابة جيدة، وسرعة تعلم.
-
القدرة على استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل.
-
القدرة على العمل كمتدرب لمدة 3 أشهر متواصلة أو أكثر، مع تفضيل المتدربين القادرين على العمل عدة أيام أسبوعيًا.
المستشار القانوني (في مقر العمل - الإمارات) (Legal Counsel - A96485A)
المسؤوليات الرئيسية:
-
تقديم الاستشارات القانونية والبحث في القوانين واللوائح لدول مجلس التعاون الخليجي.
-
صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة متنوعة من العقود الدولية.
-
إعداد وتوطين السياسات والإرشادات والنماذج القانونية.
-
مراجعة المواد والحملات التسويقية.
-
تنسيق المنازعات والدعاوى بما في ذلك إدارة المستشارين الخارجيين.
-
دعم برامج الامتثال للشركة.
-
التنسيق مع الفريق القانوني بالمقر الرئيسي.
-
إدارة العلاقات الحكومية بما في ذلك التعامل مع السلطات التنظيمية.
متدرب الرقابة الداخلية (Internal Control Intern - A129078)
المسؤوليات الرئيسية:
-
المساعدة في تنظيم وإعداد وثائق الرقابة الداخلية لضمان الدقة والكمال.
-
تحليل البيانات المالية والتجارية للكشف عن أي مؤشرات على وجود خلل في الرقابة.
-
المشاركة في اختبارات الرقابة الداخلية على العمليات التجارية، وتوثيق النتائج وإعداد الملفات ذات الصلة.
-
التواصل مع الأقسام المعنية لمعالجة المشاكل المكتشفة ودفع إجراءات الإصلاح.
المتطلبات:
-
طالب جامعي أو ماجستير في مجالات التدقيق، المحاسبة أو إدارة المالية.
-
معرفة بأساسيات الرقابة الداخلية، ويفضل وجود خبرة تدريبية في الشركات أو مكاتب التدقيق.
-
الالتزام بالدقة، والقدرة على العمل بروح الفريق، والاستعداد لتعلم مهارات جديدة.
-
إجادة استخدام برامج المكتب، وقدرة على تحليل البيانات وتنظيمها.
برنامج الخريجين الخارجيين (Overseas Graduates Scheme - Campus Recruitment)
المسؤوليات الرئيسية:
-
المشاركة في توطين وتوسيع أعمال نظام Xiaomi الذكي في سوق الشرق الأوسط.
-
المساهمة في تحقيق مهمة الشركة "جعل كل شخص في العالم يستمتع بحياة أفضل من خلال التكنولوجيا".
المتطلبات:
-
طالب في السنة الأخيرة للحصول على بكالوريوس أو ماجستير في 2026.
-
إجادة اللغة الصينية كتابيًا وشفهيًا، لإتاحة التعاون مع الفرق العابرة للحدود.
-
إجادة اللغة الإنجليزية، وإجادة العربية أو لغات رئيسية أخرى في الشرق الأوسط ميزة إضافية.
-
اهتمام قوي بسوق الشرق الأوسط، ورغبة حقيقية في تطوير مسار مهني طويل في المنطقة.
-
شخصية نشطة، سريعة التعلم، ذات مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، وعضو فريق متوافق مع ثقافة Xiaomi "أن تكون صديقًا للمستخدمين".
متدرب (Trainee)
المسؤوليات والمتطلبات:
-
التعليم: طالب أو خريج حديث في بكالوريوس أو ماجستير في الأعمال، الاقتصاد، التسويق أو مجالات ذات صلة.
-
الخبرة: 0–2 سنوات في الاستشارات، تحليل الأعمال، أو أدوار الاستراتيجية (خبرة التدريب المقبولة).
-
الاهتمام بصناعة الأجهزة الرقمية 3C ميزة إضافية.
-
الإلمام بسوق الشرق الأوسط ميزة إضافية.
-
المهارات: قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، إجادة Excel وPowerPoint وأدوات تحليل البيانات، فهم استراتيجي للأعمال.
-
اللغات: إجادة الإنجليزية، وإجادة العربية ميزة إضافية.
-
الصفات الشخصية: فضول وحب التعلم، دقة وتنظيم، القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، والقدرة على التكيف مع بيئة سريعة.
توظيف خريجين – أخصائي عمليات الموارد البشرية، الإمارات (Campus Hiring - HR Operation Specialist, UAE)
مستشار منتجات أول – متجر شاومي (Xiaomi Store Senior Product Consultant)
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
