.jpg)
Emirates Jobs Today: Community Development Authority announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? Community Development Authority announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Community Development Authority and their details:
Financial Auditor - Senior - (24000710)
Educational requirements
- Bachelor's degree in accounting, financial management, or equivalent.
- License/courses in auditing in accordance with the Dubai Government Practices System.
Executive - Licensing of private enterprises - (24000699)
Operational responsibilities and duties:
- Receiving license, renewal and amendment applications for private establishments and places of worship and ensuring their completion in accordance with the policies and laws in force at the Authority.
- Receiving requests and preparing letters for opening bank accounts, opening and issuing establishment cards for private establishments and places of worship, and ensuring their completion in accordance with applicable policies and laws.
- Receiving land and investment applications for places of worship, ensuring their completion in accordance with applicable policies and laws, and submitting them to the relevant committee.
- Follow up on completing incomplete or incorrect applications and work to provide the required information in accordance with the procedures followed by the Authority and communicate with applicants.
- Implementing the recommendations of the Houses of Worship Committee regarding issuing approvals related to issuing, renewing, or amending a license for places of worship for non-Muslims.
- Reviewing the bylaws and minutes of incorporation of private establishments and places of worship and ensuring their compliance with the requirements, laws and policies in force in the Authority.
- Preparing and following up on initial approvals and all correspondence issued by the Licensing Department at the Community Development Authority to ensure that private establishments and places of worship complete the procedures to obtain the final license.
- Coordinating inspection requests for private establishments with the Oversight and Inspection Department to verify compliance with legislation and laws related to providing headquarters.
- Preparing and updating the database for providers of private establishments and licensed places of worship.
Executive - Alternative Care - (24000664)
Operational responsibilities and duties:
- Receiving department clients and providing incubation consultations.
- Responding to customer inquiries regarding incubation and following up on them.
- Receiving and following up on paper or electronic requests from families wishing to embrace, checking the supporting documents, submitting them for approval, and then following up on the relevant documents with internal and external authorities.
- Coordinating the transfer of the found child from the Health Authority to the shelter and following up with the police authorities to clarify the case.
- Documenting the delivery of the child and family approvals for receipt, conducting relevant follow-ups for foster children, and implementing interventions.
- Receiving complaints, notes and suggestions from customers, partners or any relevant parties and working to resolve them within the scope of his powers or referring them to the competent employee.
- Documenting social studies and case studies prepared within the department on alternative families and children of unknown parentage.
- Updating the database of foster families and children of unknown parentage registered with the Authority.
- Coordinating with partners inside and outside the emirate and preparing feedback reports.
- Preparing periodic reports, correspondence, documents, and minutes, and working to complete any other procedures or operations.
Head of Call Centers Department - (24000584)
Experience requirements
- 8-10 years of experience in the field of customer services
- Job Category: Sales and Customer Service
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Director of Benefits and Financial Empowerment Department - (24000472)
Operational responsibilities and duties:
- Designing and developing frameworks, guidelines, policies and procedures for financial benefits and financial empowerment by following up on the results of studies on the impact of implementing the relevant policy and focal groupings of customers, following up on best practices and recent studies, and monitoring their application through daily activities.
- Developing internal systems and regulations to implement the Financial Benefits Law for Citizen Beneficiaries by reviewing work systems and senior management decisions that are consistent with the law and developing plans and programs and approving them for their implementation.
- Participating in preparing studies that contribute to anticipating the future in the field of financial benefits and financial empowerment by following up on studying financial cases and following up on social developments to develop an estimated budget to be presented to the leadership to allocate financial benefits to those entitled to them and follow up on the implementation of disbursement operations to ensure that the benefits reach those who are entitled to them.
- Coordinating in setting priorities for disbursing zakat funds, donations and alms allocated from the Social Solidarity Fund to the most deserving groups (such as: widows over 60 or senior citizens, minors and the like) by following up on the most frequent cases received by the Authority and the direct directives of the Community Development Authority to receive services and benefits.
- Ensuring the provision of programs and services for the expenses and expenditures of minors and those under interdiction from their funds in accordance with applicable legislation and in accordance with the best standards by reviewing the best international practices.
- Managing joint operations with the Endowments Foundation and the Department of Minors’ Funds to review and continuously improve the standards of alimony and expenditures for minors and those with restricted funds, to ensure that their financial needs are met and their funds are preserved.
Customer Service Centers Executive - (24000502)
Educational requirements
- Bachelor's degree in Business Administration or equivalent
- Proficiency in Arabic and English (speaking and writing).
- Using the computer.
Senior Specialist - Special Education - (24000282)
Operational responsibilities and duties
- An in-depth assessment of children using approved and standardized international assessment tools in the cognitive fields, functions and components required for reading, writing and arithmetic, assessing readiness for integration into general education schools, assessing the extent of the children’s need for modification and harmonization in the school curricula, and preparing a comprehensive intervention plan.
- Providing rehabilitation sessions in the field of early intervention with a cross-disciplinary methodology that includes educational and academic aspects, communication, adaptive aspects, and fine motor skills.
- Preparing training plans for parents of children in the field of special education to train them in the necessary intervention methods to support them at home and in various external circumstances.
- Preparing training plans for service providers for children in schools and service providers in private and governmental external agencies in the field of special education and working to ensure the provision of services to children efficiently and effectively.
- Follow up with the special education specialist in implementing intervention plans by reviewing the outcomes of the sessions and participating in providing individual and group rehabilitation sessions to develop the required components of reading, writing and arithmetic in children.
- Measuring the child’s development and the suitability of the intervention plan in cognitive aspects and the required components of reading and writing on a periodic basis, comparing the observed improvement with the goals set and the children’s natural development, and modifying the treatment plan according to needs.
- Participate in conducting research to keep pace with best practices in special education and teaching children of determination to develop rehabilitation services in the unit.
- Ensuring the implementation of programs to integrate children into society and schools and ensuring the implementation of the rehabilitation strategies contained in the rehabilitation plan in the children’s natural environment by following up on the outcomes of the sessions provided by the special education specialist and comparing them with the set goals.
- Participating in periodic meetings with treatment teams and children’s families to discuss cases and their development and make development recommendations.
- Commitment to the information security policies and procedures approved by the Authority and working to comply with controls to ensure the confidentiality of information.
- Any other tasks and competencies within the scope of job responsibilities.
Social Supervisor - (24000173)
- Job category: development and social care
- Advertiser: Community Development Authority
- Educational level: High school
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Senior Community Programs Executive - (24000156)
- Job category: development and social care
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Occupational Safety and Health Specialist (Outsourcing) - (24000125)
Operational duties and responsibilities
- Develop policies, ISO standards, plans, systems and technical instructions in the field of occupational health and safety and develop plans for internal and external coordination to ensure implementation.
- Preparing and developing manuals of procedures and policies for the occupational safety and health system at the Authority’s sites.
- Follow up and confirm commitment to implementing occupational safety and health systems at the Authority’s sites, centres, councils and projects under construction affiliated with it.
- Preparing field trip plans for periodic inspection of the Authority’s sites in accordance with the management plan and implementing them on establishments of various types and their affiliated work sites to ensure the implementation of the provisions of the law and relevant legislation that regulate aspects of occupational safety and health and provide prevention of work-related injuries.
- Preparing and implementing awareness plans to train employees on occupational safety and health systems, ISO standards, and work risks, and working to spread a culture of awareness among employees regarding occupational health and safety requirements and standards in various work sites.
- Supervising control reports for establishments in the event of violations of occupational health and safety requirements at work sites and taking precautionary measures to prevent risks, injuries, and diseases.
- Develop improvement plans for the observations contained in reports of violations and transgressions, work to implement them at work sites, and ensure compliance with providing occupational health and safety requirements and conditions at work sites.
- Supervising communication and coordination with government and local agencies regarding partnerships and coordinating work tasks and joint projects in the field of occupational health and safety at work sites. (External parties such as Dubai Municipality - and internally in Thukher Clubs and the centers and councils affiliated with the Authority).
- Investigating risk incidents or emergency situations and identifying the causes to develop development plans to avoid recurrence and ensure safety and security for the Authority’s workers and clients.
- Supervising the preparation and analysis of periodic statistics on occupational health and safety activity and submitting recommendations and proposals regarding them to the director of the department.
- Supervising the follow-up of complaints and reports received from employees and customers and working to address and resolve them in accordance with approved procedures.
- Contribute to supporting the continuous improvement and development of systems by conducting benchmark comparisons with distinguished government and private bodies in the field and ensuring the application of best practices.
- Commitment to the information security policies and procedures approved by the Authority and working to comply with controls to ensure the confidentiality of information and any other tasks and competencies within the scope of the job’s responsibilities.
Child Protection Executive - (23003435)
Operational duties and responsibilities
- Receive hotline or email reports and immediate field visits to protect the child.
- Contributing to the preparation of intervention plans in all cases of abuse, exploitation, neglect, and all cases that threaten the child’s physical, psychological, or moral safety.
- Collecting evidence about incidents of assault and abuse against children and attending investigation and trial sessions in accordance with the case and approved procedures.
- Taking appropriate preventive measures regarding a child exposed to abuse, such as moving him to a safe place or informing the relevant authorities, according to the situation.
- Conducting individual and family interviews, documenting them, and taking necessary measures.
- Receiving and opening files for cases of seeing children of divorce, writing social reports on the cases and submitting them to the judicial authorities.
- Coordinating the vision with the two parties of implementation, ensuring the safety of the child, submitting reports in cases where children are exposed to harm, and taking the necessary measures to protect them.
- Follow-up and coordination with external and internal agencies concerned with child protection.
- Coordinating awareness workshops and seminars related to the department’s activity in the field of child protection.
Accountant - (24000062)
The most important responsibilities
- Receiving supplier invoices and classifying them by entering them into government resource planning systems for the purpose of recording them in the accounts.
- Preparing disbursement vouchers, issuing checks or bank transfers, and following up on obtaining the necessary signatures in accordance with the approved authorities to disburse the correct amounts.
- Proof of all accounting transaction entries according to proper accounting guidance and making the necessary adjustments.
- Preparing periodic bank reconciliations and preparing the necessary adjustments in accordance with the approved procedures by making comparisons between payment invoices, revenues, and bank payments.
- Disbursing monthly payrolls to the Authority’s employees via bank transfers in accordance with approved accounting procedures and following up on obtaining the necessary approvals for disbursement.
- Recording financial benefits (periodic benefit - housing furnishing benefit - temporary housing benefit) in government resource planning systems for the purpose of recording them in the accounts.
- Disbursement of financial benefits (periodic benefit - housing furnishing benefit - temporary housing benefit) through the benefit cards of the beneficiaries.
- Proof of license revenues and preparation of receipts in government resource planning systems in accordance with their provisions.
- Receiving operational reports for wedding halls (for example: Al Twar and Al Barsha halls) from the Dubai Trade Center, reviewing them, and recording revenues in government resource planning systems.
- Ensuring the transfer of wedding hall revenues through the bank’s website and preparing receipts in government resource planning systems.
- Verifying the receipt of checks and bank transfers for amounts received from zakat funds and donations and recording them in government resources systems.
- Receiving orders to disburse Zakat funds, community contributions, donations, the Solidarity Fund Committee, and the Humanitarian Cases Committee, entering them into the government resource planning systems and recording them in the Authority’s accounts with the aim of distributing them to the relevant accounts to be disbursed to the beneficiaries in accordance with the approved procedures.
- Follow up on the monthly closing notes of the Authority’s accounts by issuing financial reports through government resource planning systems.
- Registering fixed assets in government resource planning systems to record them in the authority’s books of accounts.
- Participate in the annual inventory team to conduct annual inventory operations and match them with account balances in the general ledger.
- Coordinating with procurement staff regarding supplier payments and preparing and approving supplier account reconciliations.
Contracts and Procurement Executive (outsourcing) - (24000072)
Operational duties and responsibilities
- Receiving purchase requests from all departments in the Authority, determining requirements and studying them in accordance with approved policies and procedures, and coordinating with organizational units to provide various technical and logistical requirements and fully updating the systems in procurement records.
- Ensuring the accuracy of purchase order procedures and updating the data periodically according to the approved principles and relevant electronic systems.
- Issuing purchase orders to all departments and sectors in order to provide the necessary purchases, materials and equipment; And cancel or modify purchase orders.
- Coordinating with suppliers regarding purchase requests and their specifications, and receiving and studying offers in preparation for implementing contracts according to the requirements contained in purchase requests.
- Inviting tenders in approved systems, requesting offers from suppliers, contributing to conducting a financial evaluation of suppliers’ bids according to the services and their quality, following up on the implementation of purchasing operations in accordance with approved procedures, and reviewing purchasing data and information.
- Follow up on the supply of primary and final guarantees from suppliers, contractors and service providers and issue the necessary letters of award in accordance with the approved procedures.
- Contribute to evaluating the performance of suppliers according to the services provided and the extent of compliance with contracts and requirements, approving and registering them in the approved systems, and preparing and updating the relevant data on an ongoing basis.
- Preparing reports and statistics on requests and purchase orders and submitting them to the direct manager.
- Communicating with suppliers, responding to complaints, and closing comments.
- Commitment to the information security policies and procedures approved by the Authority and working to comply with controls to ensure the confidentiality of information and any other tasks and competencies within the scope of the job’s responsibilities.
Case Management Specialist - (23003440)
Operational responsibilities and duties
- Receiving requests for services and preparing detailed case studies to evaluate the social, family, financial, health, educational and psychological aspects in accordance with approved procedures.
- Cooperating with specialized internal departments (such as: the most vulnerable groups; senior citizens; people of determination; family counseling; child protection; financial empowerment; financial benefits) to develop comprehensive intervention plans according to cases and categories.
- Cooperation and coordination with external service providers to provide services according to needs in accordance with case studies and intervention plans (for example: the Department of Islamic Affairs and Charitable Activities; the Department of Endowments and Minors’ Affairs; the Ministry of Community Development and other charitable bodies).
- Preparing case studies for the approved committees in the Authority (Critical Humanitarian Cases Committee; Financial Benefits Grievances Committee), following up on the committees’ recommendations, ensuring their implementation, following up on the status of cases, and verifying the services obtained from the Authority.
- Conduct field visits to follow up on cases in accordance with approved standards and work to complete case studies and procedures to benefit those entitled to services from external and internal agencies in the Authority.
- Continuous follow-up of the implementation of the intervention plans that were developed in partnership with the departments concerned with the target groups according to the cases, through periodic meetings with the departments, interviews with customers, and field visits as needed in order to ensure the achievement of the goals and the commitment of the parties to ensure that customers receive services in accordance with the requirements and cases.
Community Care Executive - (23003438)
- Job category: development and social care
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Senior Specialist - Research and Policy - (23003247)
Operational responsibilities and duties
- Designing studies and research projects according to approved procedures and supervising their implementation to ensure the quality of outputs and results.
- Preparing work plans for studies, research and social policies based on the needs of the social sector in the Emirate of Dubai and the social policy agenda approved by the General Secretariat of the Executive Council.
- Determine the type, size and quality of information and data to be collected and analyzed in accordance with the Authority’s policies and procedures.
- Analysis of the sectoral social policies of the Emirate of Dubai; And prepare reports on the current situation to identify policy gaps to find solutions to bridge them.
- Developing a system for measuring social development indicators for the Dubai Strategic Plan and the Authority’s strategic objectives and ensuring the accuracy and quality of their measurement.
- Designing studies and research project plans and preparing achievement reports to ensure the achievement of targeted outputs and in accordance with approved quality standards.
- Preparing the agenda for studies, research and social policies by communicating with the relevant departments to identify priority needs.
Senior Specialist - Strategic Planning and Performance - (23003059)
Operational tasks and responsibilities
- Developing methodology and processes for planning and implementing the strategy in an innovative manner and based on best practices on an ongoing basis
- Develop crisis action plans for the strategic planning and performance management process
- He coordinates directly with all sectors and departments of the Authority and concerned parties such as the Executive Office and the Executive Council of the Government of Dubai to work to ensure alignment of the Authority’s strategic plans with the government’s strategic plans with the Council’s coordinators.
- Managing strategic planning workshops and developing performance measures
- He sets a vision for developing a performance management and measurement system for all strategic levels in the accredited body.
Social Supervisor - Juveniles - (23003039)
- Job Category: Social Responsibility
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Prevention Specialist - Juveniles - (23003036)
Operational duties and responsibilities
- Receiving reports about cases of juveniles at risk of delinquency through the hotline, internal and external partners, email, or personal presence.
- Collecting information by communicating and conducting interviews with parents to determine the causes of delinquency and children at risk of delinquency, providing them with counseling and social support, and developing intervention plans if necessary.
- 3Comprehensive evaluation of cases of juveniles at risk of delinquency in partnership with the psychologist and social worker (evaluation of the station environment, family evaluation, psychological state evaluation).
- Presenting intervention plans to those concerned (parents, children, educational authorities) to review the objectives of the plans and have them approved by all parties to ensure their implementation.
- Implementing and following up on intervention plans (the time period of the intervention plan is 3 months, renewable according to the case) through individual and family interviews and field visits to the home or educational institution as needed for the purpose of ensuring the achievement of goals and the commitment of the parties and working to encourage the involvement of juveniles at risk of delinquency to enter preventive developmental programs that help in Preventing crime and delinquency.
- Review and evaluate intervention plans and analyze gaps to add, change or replace objectives if necessary.
- Direct intervention in cases of deterioration and transformation into delinquent events, submitting reports to the police station to take the necessary action (such as opening a report against the juvenile), and completing the center’s internal procedures, including transferring juveniles to psychological treatment outside the juvenile center or providing them inside the center by the relevant psychologists.
- Preparing, implementing and coordinating awareness programs (for example: workshops, awareness lectures, competitions) for school students, parents, educational bodies and the public to increase awareness and reduce the chances of delinquency.
Psychologist - Juveniles - (23003033)
Operational duties and responsibilities
- Receiving cases of juveniles, conducting psychological assessments through questions, monitoring reactions and other diagnostic methods, and working to build and establish a mutual cooperative relationship with them to ensure the success of treatment plans.
- Collecting initial information related to the cases through parents, educational institutions, or close people to ensure the inclusion and documentation of all factors affecting the cases.
- Writing reports on diagnosing cases, identifying juvenile needs, assessing potential risks, and preparing intervention and treatment plans, which include the role of the psychologist and other rehabilitation and empowerment plans provided at the center, to ensure that juveniles are prepared to integrate into society, family, and the surrounding environment before leaving the center.
- Implementing individual and group therapy sessions, working to document various activities, and developing treatment plans that are appropriate to the problems and abilities of juveniles.
- Organizing periodic meetings for rehabilitation teams, following up on the progress of agreed-upon treatment plans, intervention plans, and rehabilitation programs, conducting periodic evaluation of cases to ensure the feasibility of treatment, working to make recommendations, and making adjustments in the event of failure or delay in responding to the initial plans.
- Training and guidance of rehabilitation specialists, social supervisors, and all those working to rehabilitate and empower juvenile offenders and contribute to developing their rehabilitative skills to ensure the success of intervention and treatment plans.
Events Specialist - (23003031)
- Job category: development and social care
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Specialist - Juvenile Rehabilitation - (23003025)
Operational duties and responsibilities
- Receiving cases of convicted juvenile offenders and detainees placed in the Juvenile Center from the Dubai Courts or the Public Prosecution and conducting individual interviews to obtain preliminary information and explain the type of ruling issued and the procedures resulting from the rulings.
- Comprehensive evaluation of the cases of detained and sentenced juveniles in partnership with the psychologist and social supervisors (station environment evaluation, family evaluation, psychological state evaluation).
- Field trip to conduct interviews with parents, individuals surrounding the juvenile, and the responsible educational authority to determine the causes of delinquency, complete data on the juvenile and his family, verify the data obtained, and evaluate the social, financial, and educational situation to provide the necessary support.
- Preparing and implementing intervention plans in cooperation with the psychologist, agencies providing rehabilitation services, and social supervisors at the center based on the empowerment standards approved by the Community Development Authority (educational - family - social - voluntary - vocational empowerment) and urging juveniles and their families to complete the empowerment standards that contribute effectively to rehabilitation. juveniles and preventing them from returning to crime.
- Periodically review and evaluate intervention plans, study the development of cases of juveniles placed in detention, and analyze gaps to add, change, or replace goals if necessary.
- Attending all activities and programs with juveniles in order to evaluate the cases and the extent of their benefit, strengthen relations with them, and gain their trust to ensure compliance.
Senior Executive Systems and Programs Excellence - (23003018)
Job Description
- It qualifies the Authority’s approved work teams to follow up on the application of excellence standards and audit performance at the level of the Authority’s various sectors and departments.
- He coordinates between the Authority and other parties related to the Authority’s work, either through direct communication or through the head of the department and the director of the department, to participate in local, regional, and global awards.
- He supervises the Authority’s nomination requests for various excellence programs and awards and ensures that they meet the standards specified by the approval of the Department Director.
- Prepares nomination applications for all award categories in coordination with the nominated categories at the local and global levels
- Evaluating the ideas submitted by customers and classifying them as innovative ideas that contribute to the development of institutional work in coordination with the relevant departments in the Authority.
- He sets corrective measures for the results of participation in cooperation with the Authority’s departments, follows up on their implementation, and submits a report thereon to the head of the department.
- He supervises the process of implementing a satisfaction survey for the segment of stakeholders according to the approval of the Department Director and ensures that it meets the standards of excellence.
- Follows up on the implementation of the outputs, recommendations, and areas for improving performance resulting from opinion polls, by reviewing best practices and international standards.
- Prepares and disseminates a culture of excellence at the Authority level through internal workshops with the approval of the Department Head and Department Director.
- Preparing specialized courses for those concerned with the authority in the fourth generation government excellence system for all categories
- Participates in implementing the Authority's self-evaluation process based on the standards of the Dubai Government Excellence Program, as directed by the Department Head.
- Contribute to developing corrective plans with the concerned departments based on the self-evaluation process or external evaluation from the Dubai Government Excellence Programme
- He follows up with the concerned department to fill the gaps after the self-evaluation process and submits the comments in a timely manner to the department head.
- He supervises the Authority’s monthly distinguished employee program and evaluates nomination applications.
- Contributing to the development of management indicators regarding institutional development at the authority level
Senior Executive - Volunteer Affairs - (23003016)
Experience requirements
- 2-4 years in social service or a related field
- Job category: development and social care
- Advertiser: Community Development Authority
- Education level: Bachelor's degree
- Required nationality: Emirati
- Monthly salary: not specified
- Nature of work: full time
Receptionist - (23003013)
Job Description
- Implementing all procedures related to reception and coordination work, which includes organizing daily work, receiving and assisting customers; Registering them in smart systems; Preserving documents and papers.
- Receiving and welcoming customers, introducing the club, providing assistance in responding to their inquiries, and dealing in accordance with established procedures.
- Receiving complaints and comments from customers and any entities related to the work and working to resolve them within the scope of its competencies or coordinating with the relevant employees to resolve them.
- Conducting introductory tours for customers to learn about the services provided and facilities at the club.
- Registering customers who meet the conditions in the approved systems and issuing their memberships.
- Receiving, documenting and storing all incoming correspondence for reception, and following up on any instructions issued regarding reception operations.
- Providing support in the areas of secretarial and administrative work through preparing and implementing a system for keeping files, documents, administrative decisions, and all outgoing and incoming correspondence for reception, ensuring easy reference to them when needed.
- Any other tasks and competencies within the scope of job responsibilities.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Community Development Authority)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of For the Authority
- Posted Date: 20-4-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: تعلن هيئة تنمية المجتمع عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن هيئة تنمية المجتمع عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في هيئة تنمية المجتمع وتفاصيلها:
مدقق مالي- أول - (24000710)
المتطلبات التعليمية
- بكالوريس في المحاسبة ، أو الإدارة المالية ، أو ما يعادلها .
- اجازة / دورات في التدقيق وفقاً لنظام ممارسات حكومة دبي.
تنفيذي - ترخيص المنشآت الأهلية - (24000699)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية:
- استلام طلبات الترخيص، التجديد والتعديل الخاصة بالمنشآت الاهلية ودور العبادة والتأكد من اكتمالها وفقا لسياسات والقوانين المعمولة بها لدى الهيئة.
- استلام طلبات واعداد رسائل فتح حسابات البنكية وفتح واصدار بطاقة المنشأة للمنشآت الاهلية ودور العبادة والتأكد من اكتمالها وفقا لسياسات والقوانين المعمولة بها.
- استلام طلبات الاراضي والاستثمار الخاصة بدور العبادة والتأكد من اكتمالها وفقا لسياسات والقوانين المعمولة بها ورفعها للجنة المختصة.
- متابعة استيفاء الطلبات الغير مكتملة أو غير الصحيحة والعمل على توفير المعلومات المطلوبة وفقا للاجراءات المتبعة لدى الهيئة والتواصل مع مقدمي الطلبات.
- تنفيذ توصيات لجنة دور العبادة الخاصة باصدار الموافقات المتعلقة باصدار او تجديد او تعديل رخصة دور العبادة لغير المسلمين.
- مراجعة النظام الأساسي ومحضر تأسيس المنشآت الاهلية ودور العبادة وضمان موائمتها للمتطلبات والقوانين والسياسات المعمولة بها في الهيئة.
- إعداد ومتابعة الموافقات المبدئية وجميع المراسلات الصادرة من قبل ادارة التراخيص في هيئة تنمية المجتمع للتأكد من قيام المنشآت الاهلية ودور العبادة باستكمال الإجراءات للحصول على الترخيص النهائي.
- تنسيق طلبات التفتيش للمنشآت الأهلية مع إدارة الرقابة والتفتيش للتحقق من الالتزام بالتشريعات والقوانين الخاصة بتوفير المقر.
- إعداد وتحديث قاعدة البيانات لمقدمي المنشآت الاهلية ودور العبادة المرخصة.
تنفيذي – الرعاية البديلة - (24000664)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية:
- استقبال عملاء القسم وتقديم الاستشارات الخاصة بالاحتضان.
- الرد على استفسارات العملاء الخاصة بالاحتضان ومتابعتها.
- استقبال ومتابعة طلبات الأسر الراغبة في الاحتضان الورقية أو الالكترونية والتدقيق على المستندات الثبوتية، ورفعها للاعتماد ومن ثم متابعة المستندات ذات العلاقة مع الجهات الداخلية والخارجية.
- تنسيق تحويل الطفل المعثور عليه من هيئة الصحة إلى دار الإيواء ومتابعة الجهات الشرطية لبيان الحالة.
- توثيق تسليم الطفل واعتمادات الأسرة بالاستلام وإجراء المتابعات ذات العلاقة للأطفال المحتضين وتنفيذ التدخلات.
- إستقبال الشكاوى والملاحظات والاقتراحات من العملاء والشركاء أو أية جهات ذات علاقة والعمل على حلها في نطاق اختصاصاته أو تحويلها للموظف المختص.
- توثيق الدراسات الاجتماعية ودراسات الحالات المعدة داخل القسم عن الأسر البديلة والأطفال مجهولي النسب.
- تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالأسر المحتضنة والأطفال مجهولي النسب المقيدين بالهيئة.
- التنسيق مع الشركاء داخل إمارة وخارجها وإعداد تقارير التغذية الراجعة.
- إعداد التقارير الدورية والمراسلات والمستندات والمحاضر والعمل على إستكمال أية إجراءات أو عمليات أخرى.
رئيس قسم مراكز الاتصال - (24000584)
متطلبات الخبرة
- 8 – 10 سنوات خبرة في مجال خدمات المتعاملين
- فئة الوظيفة: المبيعات وخدمة العملاء
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
مدير إدارة المنافع والتمكين المالي - (24000472)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية:
- تصميم وتطوير الأطر والمبادئ التوجيهية والسياسات والإجراءات الخاصة بالمنافع المالية والتمكين المالي من خلال متابعة نتائج دراسات أثر تطبيق السياسة ذات العلاقة والتجمعات البؤرية للمتعاملين ومتابعة أفضل الممارسات والدراسات الحديثة ، ومراقبة تطبيقها من خلال الأنشطة اليومية..
- تطوير النظم واللوائح الداخلية لتطبيق قانون المنافع المالية للمنتفعين المواطنين من خلال مراجعة أنظمة العمل وقرارات الإدارة العليا التي تتوافق مع القانون وتطوير الخطط والبرامج واعتمادها لتنفيذها.
- المشاركة في إعداد دراسات تساهم في استشراف المستقبل في مجال المنافع المالية والتمكين المالي من خلال متابعة دراسة الحالات المالية ومتابعة المستجدات الاجتماعية لوضع ميزانية تقديرية ليتم طرحها على القيادة لتخصيص المنافع المالية للمستحقين ومتابعة تنفيذ عمليات الصرف لضمان وصول المنافع لمستحقيها.
- التنسيق في وضع الأولويات لصرف أموال الزكاة والهبات والصدقات المخصصة من صندوق التضامن الاجتماعي للفئات الأكثر استحقاقاّ (مثل: الأرامل فوق ال60 أو كبار المواطنين، والقصر ومن في حكمهم ) وذلك من خلال متابعة الحالات الأكثر وروداً على الهيئة والتوجيهات المباشرة لهيئة تنمية المجتمع لتلقي الخدمات والمنافع.
- ضمان تقديم برامج وخدمات نفقات ومصروفات القصر والمحجور عليهم من أموالهم وفق التشريعات السارية، وحسب أفضل المعايير من خلال الاطلاع على أفضل المماراسات العالمية.
- إدارة العمليات المشتركة مع مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر لمراجعة والتحسين المستمر لمعايير النفقة والمصروفات للقصر والمحجور عليهم من أموالهم، بما يضمن الإيفاء باحتياجاتهم المالية والحفاظ على أموالهم.
تنفيذي مراكز خدمة العملاء - (24000502)
المتطلبات التعليمية
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادله
- اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).
- استخدام الحاسب الآلي.
أخصائي أول – تربية خاصة - (24000282)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية
- تقييم معمق للأطفال بإستخدام أدوات تقييم دولية معتمدة ومقننة في المجالات الإدراكية، والوظائف والمقومات المطلوبة للقراءة والكتابة والحساب، وتقييم الجهوزية للدمج في مدارس التعليم العام وتقييم مدى حاجة الأطفال للتعديل والمواءمة في المناهج الدراسية وإعداد خطة التدخل الشاملة.
- تقديم الجلسات التأهيلية في مجال التدخل المبكر بمنهجية عابرة للمجالات وتشمل النواحي التعليمية والأكاديمية، والتواصل، النواحي التكيُفية، المهارات الحركية الدقيقة.
- إعداد خطط تدريب أولياء أمور الأطفال في مجال التربية الخاصة لتدريبهم على طرق التدخل اللازمة لدعمهم في المنزل والظروف الخارجية المختلفة.
- إعداد خطط تدريب مقدمي الخدمات للأطفال في المدارس ومقدمي الخدمات في الجهات الخارجية الخاصة والحكومية في مجال التربية الخاصة والعمل على ضمان تقديم خدمات للأطفال بكفاءة وفعالية .
- متابعة أخصائي التربية الخاصة في تطبيق خطط التدخل من خلال الاطلاع على مخرجات الجلسات و المشاركة في تقديم جلسات التأهيل الفردية والجماعية لتطوير المقومات المطلوبة للقراءة والكتابة والحساب لدى الأطفال .
- قياس تطور الطفل ومدى ملائمة خطة التدخل في النواحي الإدراكية والمقومات المطلوبة للقراءة والكتابة بشكل دوري ومقارنة التحسن المرصود مع الاهداف الموضوعة والتطور الطبيعي للأطفال وتعديل الخطة العلاجية وفقاً للاحتياجات.
- المشاركة في إجراء أبحاث لمواكبة أفضل الممارسات في التربية الخاصة وتعليم الأطفال من أصحاب الهمم لتطوير خدمات التأهيل في الوحدة.
- ضمان تطبيق برامج دمج الأطفال في المجتمع وفي المدراس والتأكد من تنفيذ الاستراتيجيات التأهيلية الواردة في خطة التأهيل في بيئة الأطفال الطبيعية عن طريق متابعة مخرجات الجلسات التي يقدمها أخصائي التربية الخاصة ومقارنتها مع الاهداف الموضوعة.
- المشاركة في الإجتماعات الدورية بفرق العلاج وأسر الأطفال لمناقشة الحالات وتطورها ورفع التوصيات التطويرية.
- الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات.
- أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
مشرف اجتماعي - (24000173)
- فئة الوظيفة: التنمية والرعاية الاجتماعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: ثانوية عامة
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
تنفيذي أول برامج مجتمعية - (24000156)
- فئة الوظيفة: التنمية والرعاية الاجتماعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
أخصائي السلامة والصحة المهنية ( التعهيد ) - (24000125)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- وضع السياسات والمعايير ISOوالخطط والنظم والتعليمات الفنية في مجال الصحة والسلامة المهنية ووضع الخطط للتنسيق الداخلي والخارجي لضمان التنفيذ.
- إعداد وتطوير أدلة إجراءات وسياسات نظام السلامة والصحة المهنية في مواقع الهيئة.
- المتابعة والتأكيد على الإلتزام بتطبيق العمل بأنظمة السلامة والصحة المهنية في مواقع الهيئة والمراكز والمجالس والمشروعات تحت الإنشاء التابعة لها.
- إعداد خطط النزول الميداني للتفتيش الدوري على مواقع الهيئة وفق خطة الإدارة وتنفيذها على المنشآت بمختلف أنواعها ومواقع العمل التابعة لها للتأكد من تنفيذ أحكام القانون والتشريعات ذات العلاقة التي تنظم الجوانب سلامة والصحة المهنية وتوفير الوقاية من اصابات العمل.
- إعداد وتنفيذ الخطط التوعوية لتدريب الموظفين على أنظمة السلامة والصحة المهنية ومعايير ال ISO ومخاطر العمل والعمل على نشر ثقافة الوعي لدى الموظفين فيما يخص اشتراطات ومعايير الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل المختلفة.
- الاشراف على محاضر الضبط للمنشآت في حال وجود مخالفات لاشتراطات الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل واتخاذ الاجراءات الاحتياطية للوقاية من المخاطر والإصابات والأمراض.
- وضع الخطط التحسينية للملاحظات الواردة في تقارير المخالفات والتجاوزات والعمل على تنفيذها في مواقع العمل والتأكد من الإلتزام بتوفير متطلبات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل.
- الإشراف على التواصل والتنسيق مع الجهات الحكومية والمحلية فيما يتعلق بالشراكات وتنسيق مهام العمل والمشاريع المشتركة في مجال الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل. (الجهات الخارجية مثل بلدية دبي - وداخلياً في نوادي ذخر والمراكز والمجالس التابعة للهيئة).
- التحقيق في حوادث المخاطر أو الحالات الطارئة والوقوف على الأسباب لوضع خطط تطويرية لتلافي التكرار وضمان السلامة والامن للعاملين والمتعاملين في الهيئة.
- الإشراف على إعداد وتحليل الإحصائيات الدورية عن نشاط الصحة والسلامة المهنية ورفع التوصيات والمقترحات بشأنها لمدير الادارة.
- الإشراف على متابعة الشكاوى والبلاغات الواردة من الموظفين والمتعاملين والعمل على معالجتها وحلها وفق الاجراءات المعتمدة.
- المساهمة في دعم عمليات التحسين والتطوير المستمر للأنظمة من خلال اجراء المقارنات المرجعية مع الهيئات الحكومية والخاصة المتميزة في المجال وضمان تطبيق أفضل الممارسات.
- الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
تنفيذي حماية الطفل - (23003435)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- تلقي بلاغات الخط الساخن أو البريد الالكتروني والنزول الميداني الفوري لحماية الطفل.
- المساهمة في إعداد خطط التدخل في جميع حالات الاعتداء والاستغلال والإهمال وكافة الحالات التي تهدد سلامة الطفل البدنية أو النفسية أو الأخلاقية.
- جمع الاستدلالات حول وقائع الإعتداء والإساءة للأطفال وحضور جلسات التحقيق والمحاكمة وفقاً للحالة والإجراءات المعتمدة.
- اتخاذ التدابير الوقائية الملائمة في شأن الطفل المعرض للإساءة مثل نقله لمكان آمن أو إبلاغ الجهات المعنية وذالك وفقاً للحالة.
- إجراء المقابلات الفردية والأسرية وتوثيقها واتخاذ الإجراءات الازمة .
- استقبال وفتح ملفات لحالات رؤية أبناء الطلاق وكتابة التقارير الإجتماعية عن الحالات ورفعها للجهات القضائية.
- تنسيق الرؤية مع طرفي التنفيذ والتأكد من سلامة الطفل ورفع التقارير في حالات تعرض الأطفال لأذى واتخاذ الأجراءات اللازمة لحمايته.
- المتابعة والتنسيق مع الجهات الخارجية والداخلية المعنية بحماية الطفل.
- تنسيق ورش العمل والندوات التوعوية ذات العلاقة بنشاط القسم في مجال حماية الطفل.
محاسب - (24000062)
اهم المسؤوليات
- استلام فواتير الموردين وتصنيفها عن طريق إدخالها في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية بغرض إثباتها في الحسابات.
- إعداد سندات الصرف واصدار الشيكات او التحويلات البنكية و متابعة الحصول على التوقيعات اللازمة وفقا للصلاحيات المعتمدة لصرف المبالغ الصحيحة.
- إثبات كافة قيود العمليات المحاسبية حسب التوجيه المحاسبي السليم وإجراء التعديلات اللازمة .
- إعداد التسويات البنكية الدورية وإعداد التسويات اللازمة وفقاً للإجراءات المعتمدة عن طريق إجراء المقارنات بين فواتير المدفوعات والإيرادات و الدفعات البنكية.
- صرف كشوفات الرواتب الشهرية لموظفي الهيئة عن طريق التحويلات البنكية وفقاً للإجراءات المحاسبية المعتمدة ومتابعة الحصول على الإعتمادات اللازمة للصرف.
- إثبات المنافع المالية ( المنفعة الدورية – منفعة تجهيز مسكن – منفعة السكن المؤقت ) في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية بغرض إثباتها في الحسابات.
- صرف المنافع المالية ( المنفعة الدورية – منفعة تجهيز مسكن – منفعة السكن المؤقت ) من خلال بطاقات المستفيدين للمنفعة .
- إثبات الإيرادات الخاصة بالتراخيص وإعداد الايصالات في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية وفقاً للبنود الخاصة بها .
- استلام تقارير التشغيلية لقاعات الأفراح (مثال : قاعات الطوار والبرشاء) من مركز دبي التجاري و مراجعتها وإثبات الإيرادات في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية
- التأكد من تحويل ايرادات قاعات الافراح من خلال موقع البنك و إعداد الإيصالات في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية.
- التحقق من استلام الشيكات و التحويلات البنكية للمبالغ الواردة من اموال الزكاة و التبرعات و اثباتها في انظمة الموارد الحكومية.
- استلام أوامر صرف أموال الزكاه والمساهمات المجتمعية والتبرعات ولجنة صندوق التضامن و لجنه الحالات الانسانية و ادخالها في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية واثباتها في حسابات الهيئة بهدف توزيعها على الحسابات ذات العلاقة ليتم صرفها للمستحقين وفقاً للاجراءات المعتمدة.
- متابعة ملاحظات الإغلاق الشهري لحسابات الهيئة عن طريق إصدار التقارير المالية من خلال أنظمة تخطيط الموارد الحكومية.
- تسجيل الأصول الثابتة في أنظمة تخطيط الموارد الحكومية لأثباتها في دفاتر حسابات الهيئة.
- المشاركة في فريق الجرد السنوي لإجراء عمليات الجرد السنوية ومطابقتها مع أرصدة الحسابات الموجودة في الأستاذ العام.
- التنسيق مع موظفي المشتريات فيما يتعلق بدفعات الموردين وإعداد مطابقات حسابات الموردين وإعتمادها.
تنفيذي العقود والمشتريات (بنظام التعهيد) - (24000072)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- استلام طلبات الشراء من كافة الإدارات في الهيئة وتحديد المتطلبات ودراستها بالتوافق مع السياسات والاجراءات المعتمدة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية لتوفير مختلف المتطلبات الفنية واللوجستية والتحديث الكامل على الأنظمة في سجلات المشتريات.
- التأكد من صحة إجراءات طلبات الشراء وتحديث البيانات بشكل دوري حسب الأصول المعتمدة والأنظمة الاكترونية ذات العلاقة.
- إصدار أوامر الشراء لجميع الإدارات والقطاعات وذلك بغرض توفير الاحتياجات من المشتريات والمواد و الأجهزة اللازمة؛ و إلغاء أوامر الشراء أو تعديلها.
- التنسيق مع الموردين بخصوص طلبات الشراء ومواصفاتها واستلام العروض ودراستها تمهيداً لتنفيذ العقود بحسب الاشتراطات الواردة في طلبات الشراء.
- طرح المناقصات في الأنظمة المعتمدة، وطلب العروض من الموردين والمساهمة في اجراء تقييم مالي لعطاءات الموردين حسب الخدمات وجودتها ومتابعة تنفيذ عمليات الشراء وفق الاجراءات المعتمدة ومراجعة بيانات ومعلومات المشتريات.
- متابعة توريد الضمانات الابتدائية والنهائية من الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات وإصدار خطابات الترسية اللازمة وفقاً للاجراءات المعتمدة.
- المساهمة في تقييم أداء الموردين حسب الخدمات المقدمة ومدى الإلتزام بالعقود والمتطلبات واعتمادهم وتسجيلهم في الأنظمة المعتمدة وإعداد البيانات ذات العلاقة والتحديث عليها بصورة مستمرة.
- إعداد التقارير والإحصائيات عن الطلبات وأوامر الشراء ورفعها للمسؤول المباشر.
- التواصل مع الموردين والرد على الشكاوى وغلق الملاحظات.
- الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
أخصائي إدارة الحالات - (23003440)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية
- استلام طلبات الخدمات وإعداد دراسات حالات تفصيلية لتقييم الجوانب الاجتماعية والأسرية والمالية والصحية والتعليمية والنفسية وفقاً للإجراءات المعتمدة.
- التعاون مع الإدارات الداخلية التخصصية (مثل: الفئات الاكثر للضرر؛ كبار المواطنين؛ أصحاب الهمم؛ الاستشارات الأسرية؛ حماية الطفل؛ التمكين المالي ؛ المنافع المالية) لوضع خطط التدخل الشاملة حسب الحالات والفئات.
- التعاون والتنسيق مع الجهات الخارجية الموفرة للخدمات لتوفير الخدمات حسب الاحتياجات وفقاً لدراسة الحالات وخطط التدخل (مثال: دائرة الشؤون الاسلامية والعمل الخيري؛ دائرة الاوقاف وشؤون القصر؛ وزارة تنمية المجتمع والجهات الخيرية الأخرى).
- إعداد دراسات الحالات للجان المعتمدة في الهيئة ( لجنة الحالات الانسانية الحرجة؛ لجنة تظلمات المنافع المالية) ومتابعة توصيات اللجان وضمان تنفيذها ومتابعة وضع الحالات والتأكد من الخدمات التي تم الحصول عليها من الهيئة.
- عمل زيارات ميدانية لمتابعة الحالات وفقاً للمعايير المعتمدة والعمل على استكمال دراسات الحالات والإجراءات لاستفادة المستحقين للخدمات من الجهات الخارجية والداخلية في الهيئة.
- المتابعة المستمرة لتنفيذ خطط التدخل التي تم وضعها بالمشاركة مع الإدارات المعنية بالفئات المستهدفة وفقاً للحالات وذلك من خلال الاجتماعات الدورية مع الإدارات والمقابلات مع المتعاملين والنزول الميداني حسب الحاجة بغرض التأكد من تحقيق الأهداف والتزام الأطراف لضمان تلقي المتعاملين للخدمات وفقاً للمتطلبات والحالات.
تنفيذي الرعاية المجتمعية - (23003438)
- فئة الوظيفة: التنمية والرعاية الاجتماعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
أخصائي أول - بحوث وسياسات - (23003247)
المسؤوليات والواجبات التشغيلية
- تصميم مشاريع الدراسات والبحوث حسب الإجراءات المعتمدة والإشراف على تنفيذها لضمان جودة المخرجات والنتائج.
- إعداد خطط عمل الدراسات والبحوث والسياسات الاجتماعية بناءً على احتياجات القطاع الاجتماعي في إمارة دبي وأجندة السياسات الاجتماعية المعتمدة من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي.
- تحديد نوع وحجم وجودة المعلومات والبيانات المطلوب تجميعها وتحليلها وفقاً لسياسات وإجراءات الهيئة.
- تحليل السياسات الاجتماعية القطاعية لإمارة دبي؛ وإعداد التقارير عن الوضع الراهن لتحديد الفجوات المتعلقة بالسياسة لإيجاد حلول لجسرها.
- وضع منظومة قياس مؤشرات التنمية الاجتماعية لخطة دبي الاستراتيجية والأهداف الاسترتيجية للهيئة وضمان دقة وجودة قياسها.
- تصميم خطط مشاريع الدراسات والبحوث وإعداد تقارير الإنجازات لضمان تحقيق المخرجات المستهدفة وحسب معايير الجودة المعتمدة.
- إعداد أجندة الدراسات والبحوث والسياسات الاجتماعية من خلال التواصل مع الإدارات المعنية للتعرف على الاحتياجات ذات الأولوية.
أخصائي أول - التخطيط الاستراتيجي والأداء - (23003059)
المهام والمسؤوليات التشغيلية
- تطوير منهجية وعمليات تخطيط وتنفيذ الاستراتيجية بطريقة مبتكرة و بناء على افضل الممارسات بشكل مستمر
- وضع خطط العمل للآزمة لعملية التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
- ينسق مباشرة مع جميع قطاعات وإدارات الهيئة و الجهات المعنية مثل المكتب التنفيذي والمجلس التنفيذي لحكومة دبي للعمل على ضمان مواءمة خطط الهيئة الإستراتيجية مع خطط الحكومة الإستراتيجية مع منسقي المجلس.
- إدارة ورش عمل التخطيط الاستراتيجي وتطوير مقايس الاداء
- يضع تصور لتطوير نظام إدارة وقياس الأداء لكافة المستويات الإستراتيجية في الهيئة المعتمدة.
مشرف اجتماعي- الأحداث - (23003039)
- فئة الوظيفة: المسؤولية المجتمعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
أخصائي الوقاية - الأحداث - (23003036)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- تلقي البلاغات عن حالات الأحداث العرضة للجنوح من خلال الخط الساخن أو الشركاء الداخليين والخارجيين أو البريد الالكتروني أو الحضور الشخصي.
- جمع المعلومات عن طريق التواصل وإجراء المقابلات مع أولياء الأمور للوقوف على أسباب الجنوح والأطفال العرضة للجنوح وتقديم الاستشارات والدعم الاجتماعي لهم ووضع خطط التدخل إن لزم الأمر.
- 3التقييم الشامل لحالات الأحداث العرضة للجنوح بالشراكة مع الأخصائي النفسي والأخصائي الاجتماعي (تقييم البيئة المحطة ، التقييم الأسري، تقييم الحالة النفسية) .
- عرض خطط التدخل على المعنيين (أولياء الأمور، الأطفال، الجهات التعليمية) للاطلاع على الأهداف من الخطط واعتمادها من جميع الأطراف لضمان تنفيذها.
- تنفيذ ومتابعة خطط التدخل (المدة الزمنية لخطة التدخل 3 أشهر قابلة للتجديد وفقاً للحالة) من خلال المقابلات الفردية والأسرية والنزول الميداني للمنزل أو الجهة التعليمية حسب الحاجة بغرض التأكد من تحقيق الأهداف والتزام الأطراف والعمل على حث إشراك الأحداث العرضة للجنوح لدخول البرامج الوقائية التنموية التي تساعد في منع الجريمة والجنوح.
- مراجعة وتقييم خطط التدخل وتحليل الفجوات لإضافة أو تغيير أو استبدال الأهداف إن لزم الأمر.
- التدخل المباشر في حالات التدهور والتحول إلى أحداث جنوح ورفع تقارير الى مركز الشرطة لاتخاذ اللازم (مثل فتح بلاغ ضد الحدث)، واستكمال الإجراءات الداخلية للمركز من تحويل الأحداث الى العلاج النفسي خارج مركز الأحداث أو توفيرها داخل المركز من قِبل الاخصائيين النفسيين المعنيين.
- إعداد وتنفيذ والتنسيق للبرامج التوعوية (على سبيل المثال: ورش العمل، محاضرات توعوية، مسابقات ) لطلبة المدارس وأولياء الأمور والهيئات التعليمية والجمهور لزيادة الوعي والتقليل من فرص الجنوح.
أخصائي نفسي - أحداث - (23003033)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- إستلام حالات الأحداث وإجراء التقييمات النفسية من خلال الأسئلة ومراقبة ردود الأفعال والوسائل التشخيصية الأخرى والعمل على بناء وتأسيس علاقة تعاونية متبادلة معهم لضمان نجاح الخطط العلاجية.
- جمع المعلومات الأولية المتعلقة بالحالات عن طريق أولياء الأمور والجهات التعليمية أو الأشخاص المقربين لضمان ادراج وتوثيق كافة العوامل المؤثرة على الحالات.
- كتابة التقارير عن تشخيص الحالات وتحديد احتياجات الأحداث وتقييم المخاطر المحتملة وإعداد خطط التدخل والعلاج والتي تتضمن دور الأخصائي النفسي وخطط التأهيل والتمكين الأخرى المقدمة في المركز، لضمان تهيئة الأحداث للاندماج في المجتمع والأسرة والبيئة المحيطة قبل الخروج من المركز.
- تنفيذ جلسات العلاج الفردي والجماعي والعمل على توثيق الأنشطة المختلفة، ووضع الخطط العلاجية بما يتناسب مع مشكلات وقدرات الأحداث.
- تنظيم اجتماعات دورية لفرق التأهيل ومتابعة التقدم في الخطط العلاجية وخطط التدخل والبرامج التأهيلية والمتفق عليها وإجراء التقييم الدوري للحالات للتأكد من جدوى العلاج والعمل على رفع التوصيات وإجراء تعديلات في حال عدم أو تأخر الاستجابة للخطط الأولية.
- تدريب وتوجيه أخصائيي التأهيل والمشرفين الاجتماعيين وجميع العاملين على تأهيل وتمكين الأحداث الجانحين والمساهمة في تطوير مهاراتهم التأهيلية لضمان نجاح خطط التدخل والعلاج.
أخصائي أحداث - (23003031)
- فئة الوظيفة: التنمية والرعاية الاجتماعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
أخصائي - تأهيل أحداث - (23003025)
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
- تلقي حالات الأحداث الجانحين المحكومين والموقوفين المودعين في مركز الاحداث من محاكم دبي أو النيابة العامة وإجراء المقابلات الفردية للحصول على المعلومات الأولية وشرح نوع الحكم الصادر والاجراءات المترتبة على الأحكام.
- التقييم الشامل لحالات الأحداث الموقوفين والمحكومين بالشراكة مع الأخصائي النفسي والمشرفين الاجتماعي (تقييم البيئة المحطة ، التقييم الأسري، تقييم الحالة النفسية) .
- النزول الميداني لإجراء المقابلات مع أولياء الأمور والأفراد المحيطين بالحدث والجهة التعليمية المسؤولة للوقوف على أسباب الجنوح واستكمال البيانات الخاصة بالحدث وأسرته والتحقق من البيانات التي تم الحصول عليها وتقييم الوضع الاجتماعي والمادي والتعليمي لتقديم الدعم اللازم.
- إعداد وتنفيذ خطط التدخل بالتعاون مع الأخصائي النفسي والجهات الموفرة لخدمات التأهيل والمشرفين الاجتماعيين في المركز مبنية على معايير التمكين المعتمدة من هيئة تنمية المجتمع (التمكين التعليمي – الأسري – الاجتماعي – التطوعي – المهني) وحث الأحداث وأسرهم على استكمال معايير التمكين التي تسهم بشكل فاعل في تأهيل الأحداث ومنع عودتهم للجريمة.
- المراجعة والتقييم الدوري لخطط التدخل ودراسة تطور حالات الأحداث المودعين وتحليل الفجوات لإضافة أو تغيير أو استبدال الأهداف إن لزم الأمر.
- حضور كافة الأنشطة والبرامج مع الاحداث بهدف تقييم الحالات ومدى الاستفادة منها وتعزيز العلاقات معهم وكسب ثقتهم لضمان الامتثال.
تنفيذي أول نظم وبرامج التميز - (23003018)
الوصف الوظيفي
- يأهل فرق عمل الهيئة المعتمدة لمتابعة تطبيق معايير التميز وتدقيق الأداء على مستوى القطاعات و الإدارات المختلفة في الهيئة.
- ينسق بين الهيئة والجهات الأخرى ذات العلاقة بعمل الهيئة اما بالتواصل المباشر او عبر رئيس القسم ومدير الادارة للمشاركة في الجوائز المحلية والاقليمية والعالمية.
- يشرف على طلبات الترشيح الخاصة بالهيئة لبرامج التميز والجوائز المختلفة ويتأكد من استيفائها للمعايير المحددة باعتماد مدير الادارة
- يعد طلبات الترشيح لجميع فئات الجوائز بالتنسيق مع الفئات المرشحة على المستوى المحلي والعالمي
- تقييم الأفكار المقدمة من المتعاملين وتصنيفها كأفكار ابتكارية تساهم في تطوير العمل المؤسسي بالتنسيق مع الإدارت المعنية في الهيئة
- يضع الإجراءات التصحيحية الخاصة بنتائج المشاركة بالتعاون مع إدارات الهيئة ويتابع تنفيذها ويرفع تقرير بذلك لرئيس القسم.
- يشرف على عملية تنفيذ استطلاع رأي رضا شريحة المعنيين حسب اعتماد مدير الإدارة ويتأكد من استيفائها لمعايير التميز.
- يتابع تنفيذ المخرجات والتوصيات ومجالات تحسين الأداء الناتجة عن استطلاعات الرأي وذلك من خلال الإطلاع على أفضل الممارسات و المعايير الدولية.
- يعد و ينشر ثقافة التميز على مستوى الهيئة من خلال ورش عمل داخلية باعتماد رئيس القسم ومدير الإدارة.
- اعداد دورات تخصصية للمعنيين في الهيئة بمنظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي لجميع الفئات
- يشارك في تنفيذ عملية التقييم الذاتي للهيئة بناء على معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميزحسب توجيه رئيس القسم.
- المساهمة في وضع الخطط التصحيحية مع الإدارات المعنية بناء على عملية التقييم الذاتي او التقييم الخارجي من برنامج دبي للأداء الحكومي المتنميز
- يتايع الإدارة المعنية لسد الفجوات بعد عملية التقييم الذاتي ويرفع الملاحظات في حينها الى رئيس القسم.
- يشرف على برنامج الموظف الشهري المتميز في الهيئة وتقييم طلبات الترشيح.
- المساهمة في تطوير مؤشرات الإدارة بما يخص التطوير المؤسسي على مستوى الهيئة
تنفيذي أول – شؤون متطوعين - (23003016)
متطلبات الخبرة
- 2 - 4 سنوات في الخدمة الاجتماعية او مجال متعلق
- فئة الوظيفة: التنمية والرعاية الاجتماعية
- الجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمع
- المستوى التعليمي: بكالوريوس
- الجنسية المطلوبة: اماراتي
- الراتب الشهري: غير محدد
- طبيعة الدوام: دوام كامل
موظف استقبال - (23003013)
الوصف الوظيفي
- تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بأعمال الاستقبال وأعمال التنسيق التي تشمل تنظيم الأعمال اليومية واستقبال المتعاملين ومساعدتهم ؛ وتسجيلهم في الأنظمة الذكية؛ وحفظ المستندات والوثائق.
- استقبال المتعاملين والترحيب بهم والتعريف بالنادي وتقديم المساعدة في الرد على استفساراتهم والتعامل وفقاً للإجراءات المتبعة .
- إستقبال الشكاوى والملاحظات من المتعاملين وأية جهات ذات علاقة بالعمل والعمل على حلها في نطاق اختصاصاته أو التنسيق مع الموظفين المعنيين لحلها.
- تنفيذ الجولات التعريفية للمتعاملين للاطلاع على الخدمات المقدمة والمرافق في النادي.
- تسجيل المتعاملين الذين تنطبق عليهم الشروط في الأنظمة المعتمدة وإصدار العضويات الخاصة بهم.
- استلام كافة المراسلات الواردة للاستقبال وتوثيقها وحفظها ومتابعة ما يصدر من تعليمات تخص عمليات الاستقبال.
- توفير الدعم في المجالات السكرتارية والأعمال الإدارية من خلال إعداد وتنفيذ نظام حفظ الملفات والمستندات والقرارات الإدارية وجميع المراسلات الصادرة والواردة للاستقبال بما يضمن سهولة الرجوع إليها عند الحاجة.
- أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل هيئة تنمية المجتمع )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للهيئة
- تاريخ النشر: 20-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.