Landmark Group is hiring on an urgent basis for multiple positions for all nationalities in the UAE (19 vacancies) Landmark Group تقوم بالتوظيف على أساس عاجل لوظائف متعددة ولجميع الجنسيات في الامارات (19 وظيفة شاغرة)

 


Landmark Group is hiring on an urgent basis for multiple positions for all nationalities in the UAE (19 vacancies) Landmark Group تقوم بالتوظيف على أساس عاجل لوظائف متعددة ولجميع الجنسيات في الامارات (19 وظيفة شاغرة)




Emirates Jobs Today: Landmark Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? Landmark Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.


Required jobs in Landmark Group and their details:

Senior Executive - Forensics

Requirements

  • Strong academic record, including a degree and a relevant accounting qualification such as CA, ACCA, CPA, or an MBA in Finance.
  • Post qualification experience of 2-3 years
  • Should have relevant prior experience in Forensics.


  • Professional qualification in fraud examination would be an added advantage
  • Experience with a Big 4 accounting firm
  • Project Management experience
  • Fluent English communication skills
  • Effective presentation skills

Merchandise Planner

About the job

  • Job purpose: The job holder will be responsible for merchandise planning process to achieve department /category sales, margin, stockholding, and flow objectives under the guidance of Planning Manager. Responsible for maximizing sales and profitability in the business by providing effective merchandise strategies to achieve the strategic and financial objectives of the concept.

Visual Merchandiser

About the job

  • Position Title: Store Associate - Visual Merchandiser

Trainer

Training Delivery

  • Ensure 100% training coverage based on business requirements. Plan & consult along with the Head of L&D for annual forecasting
  • Ensure identification and analysis of training needs in coordination with Retail Leaders and provide inputs to the concept learning & development team
  • Measure the ROI across UAE on the trainings delivered on quarterly basis showing tangible improvements. 


  • Research on training practices and processes being used & introduced by competitors
  • Drive LMS adoption as per expected timelines
  • Work along concept L&D team to ensure all the training provided by brand principles are executed smoothly and ROI is measured wherever possible
  • Share monthly training report with all training activities to the concept manager and concept L&D team


  • Coordinate with concept and corporate L&D on LMG developmental programs where required
  • Develop the habit of self-learning and improvement
  • Participate actively in territory trade meeting and specific projects where required

Assistant Manager - MIS

Requirements

  • 6 to 8 years work experience
  • Retail Experience preferred.
  • Degree in Accounting or Finance
  • Solution oriented approach.


  • Critical thinking skills.
  • Interpersonal skills.
  • Ability to work both independently and teamwork.
  • Excellent communication and evaluation skills.
  • Detail oriented.

Assistant Manager - MIS

Requirements

  • 6 to 8 years work experience
  • Retail Experience preferred.
  • Degree in Accounting or Finance
  • Solution oriented approach.


  • Critical thinking skills.
  • Interpersonal skills.
  • Ability to work both independently and teamwork.
  • Excellent communication and evaluation skills.
  • Detail oriented.

Design Manager

Key Requirements:

  • Fashion Diploma/Degree from a Fashion College/University of standing and repute like NIFT or Pearl
  • Post Graduate degree in Business Administration
  • Minimum 12 years of experience


  • 8 years of design experience in a multi-category and format retail set up including atleast 3 years of management experience in heading and running a successful design studio
  • Advanced Knowledge of Merchandising Design process and practices
  • Advanced Knowledge of Retail industry and products 


  • Advance Knowledge of Fabric, Embroidery, Color pallets, Photoshop, Coral draw and Illustrator
  • Innovation & creativity
  • Attention to detail 
  • Leadership skills

Assistant Manager - Logistics

Key Requirements:

  • College graduate in any discipline
  • MBA- Supply Chain or any post graduation with specialization in supply chain or logistics
  • 9-10 years of experience in Retail operations/ Export Houses/ Shipping Company
  • 6-8 years experience in imports/exports documentation


  • Knowledge of Import procedures, shipping guarantees and letter of credit 
  • Result orientation 
  • Communication skills
  • Planning and organising skills

Accessories Buyer

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Technology or a Management graduate from a reputed institute. 
  • Previous experience in category management with an online retailer. 
  • Good Knowledge of Buying processes.


  • Exceptional analytical and data-driven decision-making skills.
  • Excellent communication and negotiation abilities.
  • Proficiency in e-commerce platforms and merchandising tools
  • A passion for understanding customer needs and market trends.

Assistant Buyer - Clothing

Key Requirements:

  • Ability to perform under pressure in a fast-paced environment
  • Good Knowledge of Buying processes 
  • Good knowledge of Fashion and Apparel
  • Planning and organising skills 


  • Networking skills 
  • Good communication skills
  • Good analytical skills
  • An eye for fashion trends
  • Computer Literacy

Senior Designer (with European/Western experience)

Requirements:

  • Bachelor's/ master’s degree in Fashion/ Print/ Graphic Designing
  • Minimum 5 years’ design experience.
  • Must be fashion and trend driven.


  • Proven track record in Boys or girls wear, with strong knowledge about fabric, trends etc.
  • Should have previous experience working for retail or supplier within kidswear market.
  • Strong sense of colour, garment and graphic direction.

Manager - Rewards

Job Experience & Knowledge

  • Post graduate degree/MBA in Human Resource for a tier 1 Business School
  • 10+ years of work experience in designing & managing end to end compensation plans
  • Excellent in critical thinking, problem solving, managing processes, collaboration,


  • Advanced knowledge of HR processes/policies (management development initiatives/ administration, Recruitment/ Expatriate Recruitment tools & Competency Based Hiring, Compensation modeling, Performance Management Systems and Models)
  • Teamwork & collaboration
  • Strong oral and written communication and presentation skills
  • Strong Project Management Skills


  • Commercial Acumen & Analytical Skills
  • Creative and self-motivated
  • Execution Focused
  • Self-starter with the ability to deal with ambiguity

Assistant Marketing Manager – Shukran Loyalty

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
  • 3+ years of experience in marketing, with a focus on loyalty programme management or customer relationship management.
  • 2+ years in leading a creative team


  • Experience in leading ATL and BTL marketing campaigns
  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
  • Experience with marketing automation tools, CRM platforms, and analytics software.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.


  • Creative thinking and problem-solving abilities, with a passion for driving results and exceeding targets.
  • Ability to multitask and prioritize tasks in a fast-paced environment.

Executive - Ecommerce Operations

Quality Assurance & Platform Health:

  • Conduct quality checks on products going live to ensure accuracy and consistency
  • Monitor ecommerce platform performance, identifying and resolving technical issues
  • Implement processes to ensure platform health and user experience

Ad Operations Executive - Retail Media

About the job

  • Job Description: We are looking for a dynamic, motivated, and disciplined Ad Operations Executive to join our retail media team. The ideal candidate will be responsible for driving campaign success for a portfolio of endemic and non-endemic clients. You'll handle the day-to-day operations of retail media, working closely with internal and external stakeholders to maximise revenue and achieve end-to-end campaign success.

Digital Sales Manager - Retail Media
Assistant Buyer - Furniture - Homebox
Product Owner- Space Planning
Product Owner- Space Planning


New Job Opportunities in the UAE

If you're searching for more options, you can check out a wide range of available jobs in the UAE through this link: Emirates Jobs.

To know about other jobs, click on the following link

How to apply for jobs


To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:


  1. To go to the application page. (Job opportunities for Landmark Group)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date: 8-9-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.




وظائف الامارات اليوم : Landmark Group تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الامارات ؟ تعلن Landmark Group عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الامارات بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الاعلان التالي .


الوظائف المطلوبة في Landmark Group وتفاصيلها:

مسؤول تنفيذي أول - الطب الشرعي

متطلبات

  • سجل أكاديمي قوي، بما في ذلك درجة علمية ومؤهل محاسبي ذي صلة مثل CA أو ACCA أو CPA أو ماجستير إدارة الأعمال في التمويل.
  • خبرة ما بعد التأهيل لمدة 2-3 سنوات
  • يجب أن يكون لديه خبرة سابقة ذات صلة في مجال الطب الشرعي.


  • سيكون التأهيل المهني في فحص الاحتيال ميزة إضافية
  • خبرة مع إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى
  • خبرة في إدارة المشاريع
  • مهارات التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة
  • مهارات العرض الفعال

مخطط البضائع

عن الوظيفة

  • الغرض من الوظيفة: سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن عملية تخطيط البضائع لتحقيق أهداف المبيعات والهامش والمخزون والتدفق في القسم/الفئة تحت إشراف مدير التخطيط. المسؤول عن تعظيم المبيعات والربحية في العمل من خلال توفير استراتيجيات فعالة للبضائع لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية للمفهوم.

بائع مرئي

عن الوظيفة

  • المسمى الوظيفي: مساعد متجر - بائع مرئي

مدرب

تقديم التدريب

  • ضمان تغطية التدريب بنسبة 100% بناءً على متطلبات العمل. التخطيط والتشاور مع رئيس قسم التعلم والتطوير للتنبؤ السنوي
  • ضمان تحديد وتحليل احتياجات التدريب بالتنسيق مع قادة التجزئة وتقديم المدخلات لفريق التعلم والتطوير المفاهيمي
  • قياس العائد على الاستثمار في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة على التدريبات المقدمة على أساس ربع سنوي والتي تظهر تحسينات ملموسة. 


  • البحث عن ممارسات وعمليات التدريب المستخدمة والمقدمة من قبل المنافسين
  • تعزيز اعتماد نظام إدارة التعلم وفقًا للجداول الزمنية المتوقعة
  • العمل مع فريق التعلم والتطوير لضمان تنفيذ جميع التدريبات المقدمة من قبل مبادئ العلامة التجارية بسلاسة وقياس العائد على الاستثمار حيثما أمكن ذلك
  • مشاركة تقرير التدريب الشهري مع جميع أنشطة التدريب مع مدير المفهوم وفريق التعلم والتطوير المفاهيمي


  • التنسيق مع مفهوم التعلم والتطوير المؤسسي بشأن برامج التطوير LMG عند الحاجة
  • تنمية عادة التعلم الذاتي والتحسين
  • المشاركة بنشاط في اجتماعات التجارة الإقليمية والمشاريع المحددة عند الحاجة

مساعد مدير - نظم المعلومات الإدارية

متطلبات

  • 6 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية
  • يفضل أن تكون لديه خبرة في مجال البيع بالتجزئة.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية
  • النهج الموجه نحو الحل.


  • مهارات التفكير النقدي.
  • المهارات الشخصية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل الجماعي.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتقييم.
  • الاهتمام بالتفاصيل.

مساعد مدير - نظم المعلومات الإدارية

متطلبات

  • 6 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية
  • يفضل أن تكون لديه خبرة في مجال البيع بالتجزئة.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية
  • النهج الموجه نحو الحل.


  • مهارات التفكير النقدي.
  • المهارات الشخصية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل الجماعي.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتقييم.
  • الاهتمام بالتفاصيل.

مدير التصميم

المتطلبات الرئيسية:

  • دبلومة/شهادة في الموضة من كلية/جامعة للموضة ذات مكانة وسمعة طيبة مثل NIFT أو Pearl
  • درجة الدراسات العليا في إدارة الأعمال
  • الحد الأدنى 12 سنة من الخبرة


  • 8 سنوات من الخبرة في التصميم في مجموعة متنوعة من الفئات والأشكال من تجارة التجزئة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في إدارة استوديو تصميم ناجح
  • المعرفة المتقدمة بعملية وممارسات تصميم العرض التجاري
  • المعرفة المتقدمة بصناعة التجزئة والمنتجات 


  • معرفة متقدمة بالأقمشة والتطريز ولوحات الألوان والفوتوشوب ورسم المرجان والإليستريتور
  • الابتكار والابداع
  • الاهتمام بالتفاصيل 
  • مهارات القيادة

مساعد مدير - اللوجستيات

المتطلبات الرئيسية:

  • خريج جامعي في أي تخصص
  • ماجستير إدارة الأعمال - سلسلة التوريد أو أي درجة جامعية عليا مع التخصص في سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية
  • 9-10 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة / شركات التصدير / شركة الشحن
  • 6-8 سنوات خبرة في توثيق الواردات والصادرات


  • معرفة إجراءات الاستيراد وضمانات الشحن وخطابات الاعتماد 
  • التوجه نحو النتيجة 
  • مهارات التواصل
  • مهارات التخطيط والتنظيم

مشتري الملحقات

المؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في التكنولوجيا أو خريج إدارة من معهد مرموق. 
  • خبرة سابقة في إدارة الفئات مع أحد تجار التجزئة عبر الإنترنت. 
  • معرفة جيدة بعمليات الشراء.


  • مهارات استثنائية في التحليل واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض.
  • الكفاءة في منصات التجارة الإلكترونية وأدوات الترويج
  • الشغف بفهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق.

مساعد المشتري - الملابس

المتطلبات الرئيسية:

  • القدرة على الأداء تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى
  • معرفة جيدة بعمليات الشراء 
  • معرفة جيدة بالموضة والأزياء
  • مهارات التخطيط والتنظيم 


  • مهارات التواصل 
  • مهارات التواصل الجيدة
  • مهارات تحليلية جيدة
  • عين لاتجاهات الموضة
  • معرفة الحاسوب

مصمم أول (مع خبرة أوروبية / غربية)

متطلبات:

  • بكالوريوس/ماجستير في تصميم الأزياء/الطباعة/الجرافيك
  • - خبرة في التصميم لا تقل عن 5 سنوات.
  • يجب أن يكون مدفوعًا بالموضة والاتجاهات.


  • سجل حافل في ملابس الأولاد أو البنات، مع معرفة قوية بالأقمشة والاتجاهات وما إلى ذلك.
  • يجب أن يكون لديك خبرة سابقة في العمل لدى شركات البيع بالتجزئة أو الموردين في سوق ملابس الأطفال.
  • إحساس قوي بالألوان والملابس والاتجاه الجرافيكي.

مدير المكافآت

الخبرة والمعرفة الوظيفية

  • درجة الدراسات العليا/ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية من كلية إدارة الأعمال من الدرجة الأولى
  • أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وإدارة خطط التعويض الشاملة
  • ممتاز في التفكير النقدي وحل المشكلات وإدارة العمليات والتعاون،


  • المعرفة المتقدمة بعمليات/سياسات الموارد البشرية (مبادرات/إدارة تطوير الإدارة، أدوات التوظيف/توظيف المغتربين والتوظيف القائم على الكفاءة، ونمذجة التعويضات، وأنظمة ونماذج إدارة الأداء)
  • العمل الجماعي والتعاون
  • مهارات قوية في التواصل والعرض الشفهي والكتابي
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع


  • البراعة التجارية والمهارات التحليلية
  • مبدع وذو دافع ذاتي
  • التركيز على التنفيذ
  • مبادر لديه القدرة على التعامل مع الغموض

مساعد مدير التسويق – شكران لويالتي

المؤهلات:

  • - درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مجال التسويق، مع التركيز على إدارة برامج الولاء أو إدارة علاقات العملاء.
  • أكثر من عامين في قيادة فريق إبداعي


  • خبرة في قيادة حملات التسويق ATL وBTL
  • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
  • خبرة في أدوات أتمتة التسويق ومنصات إدارة علاقات العملاء وبرامج التحليلات.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل الشخصي، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف.


  • القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، مع الشغف بتحقيق النتائج وتجاوز الأهداف.
  • القدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد أولوياتها في بيئة سريعة الخطى.

المدير التنفيذي لعمليات التجارة الإلكترونية

ضمان الجودة وصحة المنصة:

  • إجراء فحوصات الجودة على المنتجات التي يتم طرحها في السوق لضمان الدقة والاتساق
  • مراقبة أداء منصة التجارة الإلكترونية، وتحديد المشكلات الفنية وحلها
  • تنفيذ العمليات لضمان صحة المنصة وتجربة المستخدم

مدير عمليات الإعلان - وسائل الإعلام للبيع بالتجزئة

عن الوظيفة

  • الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مسؤول تنفيذي لعمليات الإعلانات ديناميكي وحافز ومنضبط للانضمام إلى فريق الوسائط الإعلامية لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة نجاح الحملة لمجموعة من العملاء المتوطنين وغير المتوطنين. ستتولى العمليات اليومية للوسائط الإعلامية للبيع بالتجزئة، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات وتحقيق نجاح الحملة من البداية إلى النهاية.

مدير المبيعات الرقمية - وسائل الإعلام بالتجزئة
مساعد المشتري - الأثاث - هوم بوكس
مالك المنتج - تخطيط المساحة
مالك المنتج - تخطيط المساحة


فرص عمل جديدة في الإمارات العربية المتحدة

إذا كنت تبحث عن المزيد من الخيارات، يمكنك الاطلاع على مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال هذا الرابط: وظائف الإمارات .

لمعرفة المزيد عن الوظائف الأخرى اضغط على الرابط التالي

كيفية التقدم للوظائف


للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:


  1. للانتقال إلى صفحة التقديم. فرص عمل لLandmark Group )
  2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

  • مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 8-9-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.




تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-