Contracts Officer
Details
We are seeking a motivated fresh graduate with a Law background to join our Legal team. This is an excellent opportunity to gain hands-on exposure across corporate, regulatory, and healthcare-related legal matters while building a strong foundation in a dynamic organization.
Key Responsibilities
Assist in reviewing, drafting, and organizing legal documents, contracts, and agreements.
Requirements
Fresh graduate with a Law degree
UAE National preferred
Detail-oriented, eager to learn, and interested in legal and compliance functions
Benefits
Professional development, hands-on experience in corporate legal work, dynamic work environment, and career growth opportunities.
Officer – Emirati Development Center
Details
Join the Emirati Development Center to coordinate and support programs designed to develop local talent. This role ensures the smooth execution of initiatives, manages logistics, and contributes to continuous improvement.
Core Responsibilities
Coordinate logistics for all EDC programs, including venue bookings, catering, materials, and participant registration
Assist in program budgets, track expenses, and ensure adherence to allocated funds
Develop and maintain program calendar to ensure timely coordination and execution of activities
Collect and analyse program feedback to identify areas for improvement
Requirements
UAE National preferred
Strong organizational, communication, and coordination skills
Ability to manage multiple tasks and attention to detail
Benefits
Exposure to national development programs, career growth opportunities, and professional experience in program management.
Assistant Manager
Details
Support the Contracts team by drafting, reviewing, negotiating, and managing contracts with vendors, clients, and stakeholders. Ensure compliance with legal, regulatory, and organizational standards while mitigating risk.
Key Responsibilities
Draft, review, and negotiate a wide range of contracts, agreements, and legal documents
Collaborate with internal departments to identify and mitigate contractual risks
Ensure alignment with operational, commercial, financial, and legal requirements
Requirements
Relevant experience in contract management
Strong knowledge of legal and regulatory compliance
Excellent communication, negotiation, and analytical skills
Benefits
Competitive salary, career growth, exposure to high-impact projects, and experience in a complex business environment
Assistant Manager
Details
Support the delivery and execution of talent and performance management programs across the organization. Play a key role in operationalizing performance cycles, talent reviews, leadership development, and succession planning.
Key Responsibilities
Manage assigned talent and performance initiatives end-to-end, including planning, coordination, timelines, stakeholder engagement, and milestone delivery
Coordinate and administer the performance management cycle (goal setting, mid-year and year-end reviews, calibration support, and system readiness)
Requirements
Experience in talent and performance management
Strong organizational, analytical, and stakeholder management skills
Ability to manage multiple projects and ensure data accuracy
- Planning Performance Manager
- Learning And Development Specialist (Contract)
- Commercial Specialist
- Senior Data Engineer
How to Apply
ابنِ مستقبلك المهني في الإمارات العربية المتحدة! انضم إلى مؤسسة ديناميكية وسريعة النمو حيث يمكنك اكتساب خبرة عملية، وتطوير مهاراتك، وإحداث تأثير في وظائف الشؤون القانونية والعقود وإدارة المواهب.
مسؤول العقود
التفاصيل:
نبحث عن خريج جديد متحمس ذي خلفية قانونية للانضمام إلى فريقنا القانوني. هذه فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في الشؤون القانونية المتعلقة بالشركات والهيئات التنظيمية والرعاية الصحية، مع بناء أساس متين في مؤسسة ديناميكية.
المسؤوليات الرئيسية:
المساعدة في مراجعة وصياغة وتنظيم المستندات القانونية والعقود والاتفاقيات.
المتطلبات:
خريج حديث حاصل على شهادة في القانون،
ويفضل أن يكون مواطناً إماراتياً. يُشترط
الدقة في العمل، والرغبة في التعلم، والاهتمام بالوظائف القانونية ووظائف الامتثال.
المزايا:
التطوير المهني، والخبرة العملية في العمل القانوني للشركات، وبيئة عمل ديناميكية، وفرص النمو الوظيفي.
مسؤول – مركز التنمية الإماراتي
انضم
إلى مركز التنمية الإماراتي لتنسيق ودعم البرامج المصممة لتطوير المواهب المحلية. يضمن هذا الدور التنفيذ السلس للمبادرات، وإدارة الخدمات اللوجستية، والمساهمة في التحسين المستمر.
المسؤوليات الرئيسية:
تنسيق الخدمات اللوجستية لجميع برامج مركز التنمية الاقتصادية، بما في ذلك حجز الأماكن، وخدمات الطعام، والمواد، وتسجيل المشاركين.
المساعدة في إعداد ميزانيات البرامج، ومتابعة النفقات، وضمان الالتزام بالأموال المخصصة.
تطوير جدول زمني للبرامج والحفاظ عليه لضمان التنسيق والتنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة.
جمع وتحليل ملاحظات المشاركين حول البرامج لتحديد مجالات التحسين.
المتطلبات:
يُفضل أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
مهارات تنظيمية وتواصلية وتنسيقية قوية.
القدرة على إدارة مهام متعددة والاهتمام بالتفاصيل.
المزايا:
التعرض لبرامج التنمية الوطنية، وفرص النمو الوظيفي، والخبرة المهنية في إدارة البرامج.
مساعد مدير
التفاصيل:
دعم فريق العقود من خلال صياغة ومراجعة وتفاوض وإدارة العقود مع الموردين والعملاء وأصحاب المصلحة. ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية والمؤسسية مع الحد من المخاطر.
المسؤوليات الرئيسية:
صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية.
التعاون مع الإدارات الداخلية لتحديد المخاطر التعاقدية والتخفيف من حدتها.
ضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية والتجارية والمالية والقانونية.
المتطلبات:
خبرة عملية في إدارة العقود،
معرفة قوية بالامتثال القانوني والتنظيمي،
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتحليل.
المزايا:
راتب تنافسي، فرص للنمو الوظيفي، فرصة للمشاركة في مشاريع ذات تأثير كبير، وخبرة في بيئة عمل معقدة
مساعد مدير
التفاصيل:
دعم تنفيذ برامج إدارة المواهب والأداء في جميع أنحاء المؤسسة. القيام بدور محوري في تفعيل دورات الأداء، ومراجعات المواهب، وتطوير القيادة، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة مبادرات المواهب والأداء المخصصة بشكل كامل، بما في ذلك التخطيط والتنسيق والجداول الزمنية وإشراك أصحاب المصلحة وتحقيق المعالم الرئيسية.
تنسيق وإدارة دورة إدارة الأداء (تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام ونهايته، ودعم المعايرة، وجاهزية النظام).
المتطلبات:
خبرة في إدارة المواهب والأداء
، مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارية قوية لأصحاب المصلحة،
القدرة على إدارة مشاريع متعددة وضمان دقة البيانات
- مدير تخطيط الأداء
- أخصائي التعلم والتطوير (عقد)
- أخصائي تجاري
- مهندس بيانات أول
.png)
