Etihad Rail Company is currently looking for candidates to fill the following positions in the UAE شركة الاتحاد للقطارات تبحث حاليًا عن مرشحين لشغل الوظائف التالية في الامارات

 

Emirates Jobs Today: Transguard Group  announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? Transguard Group  announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Transguard Group  and their details:

Manager - Information Design (6 Months)

Job Responsibilties:

• Lead the creation of wayfinding concepts/visuals in accordance with the principles of an independent strategic wayfinding design committee and deliver the required design according to specifications.
• Compile creative proposals/briefs and documentation for short- and long-term strategic roadmaps.
• Creates unique designs and branding communication programs for substantial wayfinding initiatives.
• Create simple, easy-to-understand visuals to effectively explain information, directions, operational processes, or concepts.
• Create circulation, orientation, and information strategies
• Produce and maintain up to date and readily available as built wayfinding route trails across all airport public areas.
• Plan, analyze and create visual solutions to communication problems.
• Lead and manage projects with an expertise in wayfinding information and graphic design.
• Collaborate with technical subject matter specialists to comprehend the purpose and significance of a proposed graphic and use Dubai Airports branding principles to design and produce visualizations and figures accordingly.
• Provide ad-hoc signage-related designs, in line with existing standards, for tactical/operational actions to improve wayfinding.
• Advocate accessibility and inclusive design standards.

Relationship Executive - Transguard Living

Skills

• 3 years’ experience in selling residential / commercial MEP and Cleaning services
• Excellent verbal & written communications skills, presentation skills & interpersonal skills
• Have a sound business and technical knowledge of HVAC/MEP and Cleaning service industry
• Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth
• Experience in Preparing Proposals, quotes and Tender/BID solutions
• Knowledge of preparing commercial agreements
• Knowledge in pricing MEP and Cleaning requirements
• Excellent negotiation abilities
• Valid U.A.E Driving license

Field Engineer - UAE National

Skills

• A bachelor’s degree in civil or mechanical Engineering.
•  Minimum 2 years’ experience in the construction industry
•  Sales oriented mindset – sales experience is an advantage.
•  Effective communication skills, with a strong proficiency in English and Arabic (written and verbal)
•  Good organizational skills, with the ability to multitask, priorities and manage time effectively.
•  A solution-oriented mind-set, determined to consistently meet and exceeds goals.
• UAE National with UAE Family Book
•  Dubai based or willing to relocate or commute from within the UAE.

Operations Manager - Aviation Airport Services

Skills

• 2+ years of experience in same role Management/senior supervisory position in Aviation industry including 3 years of experience in the GCC
• Bachelors in business management/commerce/aviation management
• Understanding of KPI’s
• Understanding of Payroll, T&A systems, Rostering and Deployments
• Knowledge of general Operational procedures and overall services
• Experience in client management

Techno Functional Consultant - Technical Specialist (12-Month Contract-Extendable)

Skills

• Minimum 2 years’ experience in PaaS development & SaaS integration/extensions
• Exposure to Fusion Data Migration would be an added advantage
• Bachelor’s degree or higher in computer science, computer engineering, information technology or any relevant field
• Master’s degree in relevant field is preferred
• Oracle Fusion Certification is preferred

Techno Functional Consultant – HCM & Recruitment (12-Month Contract-Extendable)

Skills

• Minimum 2 years experience in migration projects and at least two end to end Fusion implementations
• Exposure to Fusion Data Migration would be an added advantage
• Should have sound knowledge in HRMS landscape
• Bachelor’s degree or higher in computer science, computer engineering, information technology or any related field
• Master’s degree in relevant field is preferred
• Oracle Fusion Certification is preferred

Techno Functional Consultant – SCM & Finance (12-Month Contract-Extendable)

Skills

• Minimum 5 years Oracle Fusion Finance and SCM functional experience
• Minimum 2 years’ experience in migration projects and at least two end to end Fusion implementations
• Exposure to Fusion Data Migration would be an added advantage
• Bachelor’s degree or higher in computer science, computer engineering, information technology or any related field
• Master’s degree in relevant field is preferred
• Oracle Fusion Certification is preferred

Senior Coordinator - Aviation Account Management

Responsibilities

• Maintain FSL and OHC records for all Employees deployed to the contract
• Proactively schedule renewals/refreshers for FSL and OHC as and when required
• Manage DF (Deployment Forms) for Employees joining & leaving the contract
• Send Daily Deployment reports in the agreed format to the Client
• Maintain monthly KPI Performance Data in the agreed format
• Send/Maintain any additional Weekly Reports (such as Weekly Headcount Report)
• Raise SRF’s for Uniform and PPE and maintain tracker
• Liaise with BU Admin for ASP/ADP requests/renewals when required
• Update and maintain TMF (Transport Master File)
• Provide required ID documents to Client ahead of L&D Assessments and Interviews
• Maintain an Annual Leave tracker for Employees deployed to the contract

Buyer - Procurement (ICT)

Responsibilities:

• Review Purchase Request (PR) and Scope of Work (SOW) specifications with requesters and end users to ensure accuracy and completeness with regards to acquisition and technical applications
• Source and procure ICT hardware, software, and services from various vendors, ensuring competitive pricing, quality, and timely delivery
• Develop and maintain relationships with suppliers and vendors, negotiating contracts and terms to secure favorable pricing and terms
• Collaborate with internal Business Units to understand their ICT needs and requirements, providing guidance and recommendations on procurement strategies
• Conduct market research and stay updated on industry trends to identify cost-saving opportunities and innovative solutions
• Manage the procurement process from requisition to receipt, including purchase order creation, order tracking, and invoice reconciliation
• Evaluate supplier performance and conduct regular vendor assessments to ensure compliance with contractual agreements and service level agreements
• Resolve any procurement-related issues or discrepancies in a timely manner, working closely with vendors, internal teams, and Business Units
• Lead pre-bid Requirements and prepare and send invitations to Tender, Requests for Proposal (RFP) and Requests for Quotations (RFQ) to Vendors, E Sourcing and E Auctions along with preparing technical and commercial evaluations
• Accomplish procurement and contract administration duties during vendor execution including but not limited to the follow-up on deliveries of goods and services, coordinating & resolving non-conformances (returns, shortages, delay in deliveries and quality issues), preparing expediting/penalty reports as per the company policy and vendor's payment, and maintaining good end user relationships
• Develop new vendors, obtain pricing information, and conduct market surveys for proposal development and management initiatives
• Responsible for ensuring timely turnaround for procurement procedures (As per set KPI’s)
• Support department by taking more responsibilities and categories to fulfill the company requirements
• Maintain & update procurement records and documentation, ensuring accuracy & compliance with Transguard Group Policies

Graphic Designer

Skills

• Bachelors or master’s degree in art, Design, Marketing or related field.
• 3+Years of experience in creative marketing in Food & Beverage industry.
• Other trainings and certifications related to Graphic Designs and Multimedia.
• Expertise in holistic engagement across all channels, platforms and devices especially mobile 3D software knowledge and content creation for social media accounts experience is a plus.
• Expert level experience in working in MS office, Adobe, Photoshop, Illustrator, InDesign and any kind of design programs and softwares.
• Ability to communicate effectively and collaborate with cross functional team.

Business Analyst - Oracle Fusion HCM

Skills

• 3 to 5 years of experience in HCM Data Loader (HDL), HCM Extracts and HCM Fast Formula.
• Should have strong experience in system Integrations and BI/OTBI Reports.
• At least 4 years of experience in OTBI, BI Publishers, Infolets, SQL, PL/SQL and other HR dashboards.
• Should have worked extensively on modules like Core HR, Absence Management, Talent Management, ORC and application
• security
• Excellent written and verbal communication in English, including report writing and presentation skills.

Talent Acquisition Coordinator (UAE National)

Skills

• UAE National, with a Family Book.
• 1-3 years professional experience in a recruitment or talent acquisition role.
• Evidence of working as a recruitment partner with key stakeholders.
• Advanced written and verbal proficiency in English, with the ability to communicate effectively with cross functional team members.
• Strong follow-up and on-time execution and a proactive approach in identifying overall business hiring needs.

Business Development Manager - Outsourcing/Recruitment Services

Responsibilities

• Maintain extensive knowledge of the staffing industry (Outsourcing/Recruitment) and of the current market conditions
• Understand key areas of Transguard’s business, that need to be included in sales pitches with key differentiators
• Understand key competitors and actively seek information and intelligence on their products and services
• Develop key client pipeline with the aim of securing revenue and sales
• Review client documentation such as RFP’s, scope of work, tender documents and provide input to the management and bid team
• Work closely with pricing team to ensure all information is captured to price and seek relevant approvals before any quote or bid submission
• Provide weekly and monthly reports to the Senior Manager – Sales and monthly sales forecasts to the Business Units
• Ensure a healthy pipeline that is significantly higher in revenue than your sales targets
• Achieve / exceed aggressive sales targets
• Approach and attract new clients by targeting key decision makers and arranging meetings to pitch Transguard’s services
• Work with internal business units and team members to create solutions to clients’ needs
• Identify and research opportunities that arise in new/ existing markets
• Prepare and deliver pitches and presentations to potential new clients
• Contribute and provide market intelligence to form part of the sale strategy
• Develop string and positive partnerships with current and potential clients and act as the primary Point of Contact for all sales related queries
• Strict adherence to Salesforce Processes
• Oversee the entire contract negotiations between client, Legal and Commercial, providing input to support internal decisions
• Strict adherence to the order validation process
• Cross sell other services that Transguard can provide to clients

Expert- Customer Experience

Responsibility-

• Develop a customer experience and happiness strategy including customer value proposition vision, mission and strategic objectives.
• Design/Enhance customer journey related to the services in coordination with the concerned business units.
• Collect and analyze customer feedback, translate insights into actionable strategies, and measure the impact of customer experience initiatives.
• Identify major points and opportunities for improvement through focusing on streamlining processes, reducing friction, and exceeding customer expectations.
• Provide technical expertise and guidance to the customer experiences team with the scope of the section.
• Determine services categories and classifications including proactive services and service packages.
• Conduct audit to the Call center and provide proper reporting to ensure enhancing the call center performance.
• Conduct studies related to the outsourced services and develop enhancement plans.
• Develop MoUs with the concerned stakeholders related to the services packages and other subjects to enhance customer experiences.
• Develop quality standards, protocols, procedures, and guidelines for effective customer service delivery.

AP Analyst - 12 Months Contract Role

Job Responsibilities:

• Business Partnering - Collaborates with stakeholders and develops partnerships to drive performance that aligns to organizational goals and strategies.
• Influences the organization by demonstrating knowledge of the business to provide guidance to support the decision-making process and guiding the business towards positive results and organizational alignment.
• Evaluates business environment using measures to mitigate risk and capitalize on opportunities.
• Financial Analysis - Interprets financial data by analyzing trends, variances, opportunities and risks to provide insight to stakeholders regarding financial impact to drive business improvement.
• Evaluates financial results against targets to communicate conclusions to all stakeholders.
• Ensures integrity of financial data by investigating variances and determining corrective actions to resolve identified issues.

Data Analyst

Responsibilities:

• Performing data analytics, data management/ transformation activities
• Managing install base or inventory data at a global scale
• Analysis of both qualitative and quantitative business data sets
• Building automated workflows, forms, dashboards
• Creating tableau dashboards, extracting and preparing data sources for tableau dashboards, establish connections to the data source in Tableau.
• Performing data transformation, analytical models using Python
• Creating reports, joining reports, creating dashboards, writing functions/ formula fields in Salesforce
• Good to have written VB scripts/ Excel Macros
• Good to have written SQLs (PostgreSQL)
• Must have worked in global teams – supporting/ interacting with stakeholders in different time zones

Receptionist

Job Responsibilites:

• Greet clients and visitors in a friendly and professional manner.
• Answer and direct incoming phone calls promptly and efficiently.
• Provide accurate information to callers and assist with inquiries or direct them to the appropriate department.
• Manage the company's main telephone line and transfer calls to the relevant individuals or departments.
• Maintain a neat and organized reception area, ensuring a welcoming environment for visitors.
• Handle incoming and outgoing mail, packages, and deliveries.
• Maintain confidentiality of sensitive information and adhere to company policies and procedures.
• Assist with additional duties and projects as assigned by management.

Service Advisor (Automotive)

Responsibility-

• Prepares him/herself on appointment customers for the following day with APAS / ISPA print out.
• Meets and greets customer. 
• Carrying out service reception at the car for all Service bookings.
• Checking the vehicle for any damages and mentioning all scratches, dents, etc. on booking in sheet / jobcard before accepting it. Ensuring customers belonging and all valuable items (incl. Nav. DVD, sunglasses, cash, jewelry, etc.) are removed and handed over to the customer.
• Opening jobcards as per service requirement plus additional requested work by the customer plus work identified during service reception at car with the customers’ approval.
• Recording all customer details and ensuring all details entered in the computer system are correct.
• Ensuring FRU Nos. as per KSD system is mentioned on all open jobcards.
• Advising customer on cost of repairs before accepting the vehicle and taking approval in writing for any additional repairs.
• Attach all relevant documents to the jobcard (key reader print out, technical campaign details, book in sheet, customer notes, etc.)

Business Development Manager - Security Systems Integration

Skills

 

• Strong Technical background on Security Systems
• Strong communication and presentation skills and fluent in English
• Commercially aware with the ability to negotiate terms and conditions
• Demonstrate the ability to think creatively and strategically
• Excellent organizational skills with the ability to manage your own time and follow all TG processes
• Results-driven mindset with a focus on achieving sales targets and driving business growth
• The ability to develop strong internal relationships with internal teams and colleagues
• Experience with preparing a financial summary for pricing
• Knowledge of the Systems Integration industry
• Proficiency in MS Office and CRM software such as Salesforce
• Understanding and knowledge of UAE security laws and regulations such as SIRA are essential

Senior Specialist - Recruitment Consultant

Skills

• 5-10 years of UAE Recruitment experience required
• Experience recruiting at various levels from mid-management roles to c-suite positions
• Strong strategic focus on business development initiatives to build a strong pipeline of vacancies
• Successful recruitment delivery on client mandates within the dedicated business vertical, and from time to time also working on vacancies that fall outside of the dedicated business vertical
• Undertake market research and analysis in order to have a strong understanding of the dedicated business vertical within the local and GCC markets
• Undertake salary benchmarking initiatives
• Attend weekly sales meetings with new clients
• Successfully manage and foster current client relationships to build repeat business
• Conduct consistent weekly business development phone calls with clients
• Ensure all vacancies are posted on several platforms whilst implementing new and innovative recruitment methods and solutions
• Ensure the Applicant Tracking System is updated and maintained consistently to ensure accurate reporting
• If required, manage a dedicated team of Researchers/Associate Consultants/Consultants within the dedicated business vertical

Assistant Operations Manager - Transportation & Fleet

Responsibilities

• Responsible for ensuring Transguard’s vehicle fleet is managed and maintained to the highest standards
• Manage the corporate branding for TG fleet vehicles ensuring standards are always maintained with audit compliance at 100% consistently
• Work closely with our business and operations teams to deliver the highest possible level of service to our customers and BUs
• Manage the legal compliance for the TG owned and leased vehicles ensuring that regulations are upheld under the relevant legislations
• Manage the GPS system ensuring that operations have the appropriate reporting to manage vehicle and driver performance
• Manage the third-party suppliers to ensure full cost and service compliance
• Manage the TG owned fleet to ensure that maintenance schedules are published and maintained definite, and implement policies and procedures for the bus and soft fleet department, enforcing and upholding standard operating procedures
• Manage the transport suppliers in providing transport services, quotes for new routes and adhoc requests
• Ensure that vehicles are registered and operating within all UAE legal requirements, e.g. RTA registration, vehicle insurance, driver requirements
• Manage fleet monthly audits “branding and body condition”
• Ensure allocated vehicles general financial matters are addressed and cleared on time weekly/monthly
• Schedule monthly meetings with TG BU and suppliers, and ensure full compliance
• Practice best methods for fleet optimizations and cost reduction, e.g., vehicle swapping, off-hiring beyond contractual vehicles

Head of Digital Transformation

Job Responsibilites:

• Lead the development and execution of our digital transformation with a focus on efficient and effective execution, ensuring
• alignment with organizational strategic goals.
• Utilise data insights to guide digital strategies and initiatives.
• Identify opportunities for leveraging digital technologies to enhance existing business processes and guest experiences.
• Direct project teams and relevant stakeholders by providing strategic guidance on digital transformation and innovation initiatives to facilitate successful project outcomes including implementation and delivery of innovation initiatives.
• Co-ordinate and oversee external consultants to successfully implement innovation initiatives and digital policies when applicable,ensuring effective collaboration with external expertise

Manager – Marketing

Responsibility-

• Develop and execute comprehensive marketing strategies for POD marketing and campaigns, and sustainability initiatives that align with organizational goals and target audience.
• Foster strong collaboration with internal teams to ensure alignment of marketing strategies with overall business objectives and seamless execution of integrated campaigns.
• Provide regular updates and reports to line manager on cross-functional collaboration efforts, highlighting key achievements, challenges, and opportunities for synergy between departments and stakeholders.
• Implement proactive creative strategies to optimize communications for internal clients.
• Build and maintain relationships with key stakeholders to support POD marketing, and sustainability efforts, enhancing brand reputation.
• Tailor communication strategies for each stakeholder group, focusing on collaboration benefits.
• Work with stakeholders to boost marketing efforts, sharing content and promoting initiatives.
• Advocate for creativity and lead discussions with internal clients and stakeholders.
• Monitor campaign activity to enhance and optimize marketing strategies.
• Create regular reports on key campaign performance for executive management and external presentations.
• Gather effectiveness data after campaigns to assess success.
• Manage and participate in key projects as directed by the line manager, representing the Brand & Communications team and offering expertise.
• Identify potential risks and challenges in marketing projects and develop strategies to minimize their impact.
• Maintain accurate project records, document lessons learned, and provide regular progress reports to keep stakeholders informed.
• Coordinate with channel leads to create integrated responses for internal clients' needs.

Specialist - Enterprise Resource Planning

Responsibility-

• Support and manage the development of ERP with standards, tools, technologies, architecture, and data to ensure alignment of the same with the overall IT strategy.
• Involve in the process of developing and design ERP system standards covering all application tools and technologies, set the basis for implementation and monitor compliance throughout the organisation.
• Manage and develop multiple internal ERP-related projects by ensuring proper ownership of scheduling, issues, cost, risks, decisions, communication, and internal processes.
• User requirement gathering and Business Solution Mapping co-ordination.
• Involve in designing efficient and proper ERP structure and design for the ERP system to be in alignment with internal business processes.
• Manage the development / customisation of Microsoft Dynamics GP. Implementation/post implementation technical and functional support for Microsoft Dynamics GP.
• Create databases, tables, maintenance scripts, procedures using SQL.
• Creating users, user-groups, assigning permissions, performing back-up of all sites.
• Use tools such as Dexterity and ASP .Net Development for developing modules that are integrated with ERP system.

Sales Engineer- Air compressors & Diesel Engines

Responsibility-

• Develops opportunities to increase sales by identifying, researching and contacting prospective customers. Develops and executes account plans for top prospects and conducts agreed upon face to face sales calls.
• Develops new customer relationships and strengthens current customer relationships that enable identification of a customer’s needs, business model and buying process.
• Uses understanding of customer needs and priorities to identify and offer  solutions.
• Gains agreement on the differential advantage of solutions by helping the customer understand and evaluate existing data and information and the value proposition.
• Brings current and emerging needs of the customer and market to their manager/director.
• Conducts negotiations according to company guidelines, including payment terms. Assists with collection of accounts receivables when needed.
• Drives sales, achieving sales targets and ensuring customer satisfaction. Maintains and strengthens customer relationships to generate future sales and repeat business.
• Responds to customer concerns in a timely fashion.
• Consistently uses the Sales Process as well as tools, processes, and initiatives that support sales, customer satisfaction, and customer value, e.g., Customer Relationship
• Management and special projects.
• Reports activity via the Customer Relationship Management tool per management direction.
• Produces sales forecasts as directed.
• Provides leadership and mentoring to less experienced account executives.
• Registering and Prequalifying portfolio with O&G and Industrial End users.

Cybersecurity Service Engineer

Skills

• Bachelor’s degree in engineering (Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field).
• A degree in Cybersecurity is preferred.
• Valid certification in OT security (e.g., CISSP, GICSP, OSCP) are highly desirable

Senior Specialist - Data Protection

Skills

• Minimum of 5 years of experience in data protection or related fields such as cybersecurity, privacy compliance, or information security
• Bachelor's degree in computer science, information technology, cyber security or a related field
• Relevant certifications such as Certified Information Privacy Professional (CIPP) or Certified Data Privacy Solutions Engineer (CDPSE) are mandatory, while having Certified Information Systems Security Professional (CISSP) is highly desirable
• Strong understanding of data protection regulations such as GDPR and UAE Data protection law (including DIFC Law No.5 of 2020 and Central bank of the UAE)
• Expertise in risk assessment methodologies and data protection impact assessments (DPIA)
• Strong knowledge of data protection technologies such as encryption, Information Labeling, data loss prevention (DLP), and identity and access management (IAM) solutions
• Familiarity with industry-standard frameworks and standards related to data protection, such as ISO 27001 or NIST (National Institute of Standards and Technology)

Administrator - Security Operations Centre DPS

Junior Engineer - FM Accommodation Services

Senior Administrator - Transguard Workforce Solutions

CRM outbound

Business Analyst, Financial Reporting

Talent Enablement & Operations

Specialist – Talent Acquisition

Customer Order Management Representative - 6 Months Contract Role

Solution Architect

Facilities Manager - Hard Services

Waiter

Meet & Greet

Business Analyst- General IT

Commercial Relation Manager

Operations Coordinator-Security Services Aviation

Training Coordinator - Facilities Management Soft Services

Office Copywriter

Operations Manager - Manpower Services (Hospitality)

Training & Maintenance Supervisor

Expert - Corporate Strategy & Planning

Assistant Facilities Manager - Hard Services

Enterprise Account Manager

Account Manager- Enterprise Sales

Sr. Team Leader - Performance & Analysis

Chauffeur Driver

Housekeeping Attendant

Facilities Manager

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Transguard Group )
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 21-4-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

وظائف الإمارات اليوم: تعلن مجموعة ترانس جارد عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن مجموعة ترانس جارد عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في مجموعة ترانس جارد وتفاصيلها:

مدير-تصميم المعلومات 

مسؤوليات الوظيفة:

• قيادة عملية إنشاء مفاهيم/صور إرشادية وفقًا لمبادئ لجنة تصميم إرشادية استراتيجية مستقلة وتقديم التصميم المطلوب وفقًا للمواصفات.
• قم بتجميع المقترحات / الملخصات والوثائق الإبداعية لخرائط الطريق الإستراتيجية قصيرة وطويلة المدى.
• ينشئ تصميمات فريدة وبرامج اتصال للعلامات التجارية لمبادرات إيجاد الطريق الجوهرية.
• قم بإنشاء صور مرئية بسيطة وسهلة الفهم لشرح المعلومات أو التوجيهات أو العمليات التشغيلية أو المفاهيم بشكل فعال.
• إنشاء استراتيجيات التوزيع والتوجيه والمعلومات
• قم بإنتاج وصيانة محدثة ومتاحة بسهولة كمسارات مسارات تحديد الطرق المبنية في جميع المناطق العامة بالمطار.
• تخطيط وتحليل وإنشاء حلول مرئية لمشاكل الاتصال.
• قيادة وإدارة المشاريع من خلال الخبرة في إيجاد المعلومات والتصميم الجرافيكي.
• التعاون مع المتخصصين الفنيين في الموضوع لفهم الغرض وأهمية الرسم المقترح واستخدام مبادئ العلامة التجارية لمطارات دبي لتصميم وإنتاج تصورات وأرقام وفقًا لذلك.
• توفير تصميمات مخصصة متعلقة باللافتات، بما يتماشى مع المعايير الحالية، للإجراءات التكتيكية/التشغيلية لتحسين تحديد الطريق.
• الدعوة إلى إمكانية الوصول ومعايير التصميم الشامل.

تنفيذي علاقات - Transguard Living

مهارات

• خبرة 3 سنوات في بيع خدمات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والتنظيف السكنية والتجارية
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ومهارات العرض ومهارات التعامل مع الآخرين
• لديك معرفة تجارية وتقنية سليمة بصناعة خدمات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء / الهندسة الكهربائية والميكانيكية والتنظيف
• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات
• خبرة في إعداد المقترحات وعروض الأسعار وحلول العطاءات/المزايدات
• المعرفة بإعداد الاتفاقيات التجارية
• المعرفة في تسعير متطلبات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والتنظيف
• قدرات تفاوض ممتازة
• رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول

مهندس ميداني-مواطن اماراتي

مهارات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية.
•  خبرة لا تقل عن سنتين في مجال البناء
•  عقلية موجهة نحو المبيعات – تعتبر تجربة المبيعات ميزة.
•  مهارات تواصل فعالة، مع إتقان قوي للغتين الإنجليزية والعربية (كتابيًا وشفهيًا)
•  مهارات تنظيمية جيدة، مع القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
•  عقلية موجهة نحو الحلول، مصممة على تحقيق الأهداف وتجاوزها باستمرار.
• مواطن إماراتي مع دفتر العائلة الإماراتي
•  مقيم في دبي أو يرغب في الانتقال أو التنقل من داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.

مدير العمليات - خدمات مطار الطيران

مهارات

• أكثر من سنتين من الخبرة في نفس الدور منصب إداري/إشرافي رفيع في صناعة الطيران بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي
• بكالوريوس في إدارة الأعمال / التجارة / إدارة الطيران
• فهم مؤشرات الأداء الرئيسية
• فهم كشوف المرتبات وأنظمة T&A وإعداد القوائم وعمليات النشر
• المعرفة بالإجراءات التشغيلية العامة والخدمات الشاملة
• خبرة في إدارة العملاء

مستشار وظيفي تقني - أخصائي تقني (عقد لمدة 12 شهرًا قابل للتمديد)

مهارات

• خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير PaaS وتكامل/امتدادات SaaS
• سيكون التعرض لترحيل بيانات الاندماج ميزة إضافية
• درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في المجال ذي الصلة
• يفضل الحصول على شهادة Oracle Fusion

مستشار تقني وظيفي - إدارة رأس المال البشري والتوظيف (عقد لمدة 12 شهرًا قابل للتمديد)

مهارات

• خبرة لا تقل عن سنتين في مشاريع الترحيل واثنين على الأقل من تطبيقات Fusion الشاملة
• سيكون التعرض لترحيل بيانات الاندماج ميزة إضافية
• يجب أن يكون لديك معرفة جيدة في مجال إدارة الموارد البشرية
• درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في المجال ذي الصلة
• يفضل الحصول على شهادة Oracle Fusion

مستشار وظيفي تقني - SCM والتمويل (عقد لمدة 12 شهرًا قابل للتمديد)

مهارات

• خبرة وظيفية لا تقل عن 5 سنوات في Oracle Fusion Finance وSCM
• خبرة لا تقل عن سنتين في مشاريع الترحيل واثنين على الأقل من عمليات تنفيذ Fusion الشاملة
• سيكون التعرض لترحيل بيانات الاندماج ميزة إضافية
• درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في المجال ذي الصلة
• يفضل الحصول على شهادة Oracle Fusion

منسق أول - إدارة حسابات الطيران

المسؤوليات

• الاحتفاظ بسجلات FSL وOHC لجميع الموظفين المنتشرين في العقد
• قم بجدولة التجديدات / التنشيطات لـ FSL و OHC بشكل استباقي عند الاقتضاء
• إدارة DF (نماذج النشر) للموظفين الذين ينضمون إلى العقد ويغادرونه
• إرسال تقارير النشر اليومية بالتنسيق المتفق عليه إلى العميل
• الحفاظ على بيانات أداء مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية بالتنسيق المتفق عليه
• إرسال/الاحتفاظ بأي تقارير أسبوعية إضافية (مثل تقرير عدد الموظفين الأسبوعي)
• رفع SRF للزي الرسمي ومعدات الحماية الشخصية والحفاظ على التتبع
• الاتصال بمسؤول BU لطلبات / تجديدات ASP/ADP عند الحاجة
• تحديث وصيانة TMF (ملف النقل الرئيسي)
• قم بتقديم مستندات الهوية المطلوبة للعميل قبل تقييمات L&D والمقابلات
• الحفاظ على تعقب الإجازة السنوية للموظفين المنتشرين في العقد

المشتري - المشتريات (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات)

المسؤوليات:

• مراجعة مواصفات طلب الشراء (PR) ونطاق العمل (SOW) مع مقدمي الطلبات والمستخدمين النهائيين لضمان الدقة والاكتمال فيما يتعلق بعمليات الاستحواذ والتطبيقات الفنية
• الحصول على أجهزة وبرامج وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وشرائها من مختلف البائعين، مما يضمن الأسعار التنافسية والجودة والتسليم في الوقت المناسب
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين والبائعين، والتفاوض على العقود والشروط لضمان الأسعار والشروط المناسبة
• التعاون مع وحدات الأعمال الداخلية لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقديم التوجيه والتوصيات بشأن استراتيجيات الشراء
• إجراء أبحاث السوق والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة لتحديد فرص توفير التكاليف والحلول المبتكرة
• إدارة عملية الشراء من الطلب إلى الاستلام، بما في ذلك إنشاء أمر الشراء وتتبع الطلب وتسوية الفاتورة
• تقييم أداء الموردين وإجراء تقييمات منتظمة للبائعين لضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة
• حل أي مشكلات أو تناقضات متعلقة بالمشتريات في الوقت المناسب، والعمل بشكل وثيق مع البائعين والفرق الداخلية ووحدات الأعمال
• قيادة متطلبات ما قبل العطاء وإعداد وإرسال الدعوات للمناقصات وطلبات العروض (RFP) وطلبات عروض الأسعار (RFQ) إلى البائعين والمصادر الإلكترونية والمزادات الإلكترونية جنبًا إلى جنب مع إعداد التقييمات الفنية والتجارية
• إنجاز واجبات إدارة المشتريات والعقود أثناء تنفيذ البائع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، متابعة عمليات تسليم السلع والخدمات، وتنسيق وحل حالات عدم المطابقة (المرتجعات والنقص والتأخير في عمليات التسليم وقضايا الجودة)، وإعداد تقارير التعجيل / الجزاءات. وفقًا لسياسة الشركة ومدفوعات البائع، والحفاظ على علاقات جيدة مع المستخدم النهائي
• تطوير البائعين الجدد، والحصول على معلومات التسعير، وإجراء دراسات استقصائية للسوق لتطوير المقترحات ومبادرات الإدارة
• مسؤول عن ضمان تنفيذ إجراءات الشراء في الوقت المناسب (وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة)
• دعم القسم من خلال تحمل المزيد من المسؤوليات والفئات لتلبية متطلبات الشركة
• الحفاظ على سجلات ووثائق المشتريات وتحديثها، مما يضمن الدقة والامتثال لسياسات مجموعة Transguard

مصمم جرافيك

مهارات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الفن أو التصميم أو التسويق أو أي مجال ذي صلة.
• أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التسويق الإبداعي في صناعة الأغذية والمشروبات.
• دورات تدريبية وشهادات أخرى تتعلق بالتصميمات الجرافيكية والوسائط المتعددة.
• تعد الخبرة في المشاركة الشاملة عبر جميع القنوات والمنصات والأجهزة، وخاصة المعرفة ببرامج الهاتف المحمول ثلاثية الأبعاد وإنشاء المحتوى لتجربة حسابات الوسائط الاجتماعية، ميزة إضافية.
• خبرة على مستوى الخبراء في العمل في MS Office وAdobe وPhotoshop وIllustrator وInDesign وأي نوع من برامج وبرامج التصميم.
• القدرة على التواصل بشكل فعال والتعاون مع فريق متعدد الوظائف.

محلل أعمال - أوراكل فيوجن HCM

مهارات

• من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في محمل بيانات HCM (HDL) ومستخلصات HCM وصيغة HCM السريعة.
• ينبغي أن يكون لديك خبرة قوية في عمليات تكامل النظام وتقارير BI/OTBI.
• ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في OTBI وBI Publishers وInfolets وSQL وPL/SQL ولوحات معلومات الموارد البشرية الأخرى.
• ينبغي أن يكون قد عمل على نطاق واسع على وحدات مثل Core HR وإدارة الغياب وإدارة المواهب وORC والتطبيق
• حماية
• تواصل كتابي ولفظي ممتاز باللغة الإنجليزية، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير والعرض.

منسق اكتساب المواهب (مواطن إماراتي)

مهارات

• مواطن إماراتي مع خلاصة القيد.
• 1-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور التوظيف أو اكتساب المواهب.
• دليل على العمل كشريك توظيف مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق متعدد الوظائف.
• متابعة قوية وتنفيذ في الوقت المحدد ونهج استباقي في تحديد احتياجات التوظيف الشاملة للأعمال.

مدير تطوير الأعمال - خدمات الاستعانة بمصادر خارجية/التوظيف

المسؤوليات

• الحفاظ على معرفة واسعة بصناعة التوظيف (الاستعانة بمصادر خارجية / التوظيف) وظروف السوق الحالية
• فهم المجالات الرئيسية لأعمال ترانسجارد، والتي يجب تضمينها في عروض المبيعات مع الفروق الرئيسية
• فهم المنافسين الرئيسيين والبحث بنشاط عن المعلومات والاستخبارات حول منتجاتهم وخدماتهم
• تطوير خط أنابيب العملاء الرئيسيين بهدف تأمين الإيرادات والمبيعات
• قم بمراجعة وثائق العميل مثل طلبات تقديم العروض ونطاق العمل ووثائق العطاءات وتقديم مدخلات إلى الإدارة وفريق العطاءات
• اعمل بشكل وثيق مع فريق التسعير لضمان التقاط جميع المعلومات للسعر وطلب الموافقات ذات الصلة قبل أي عرض أسعار أو تقديم عرض
• تقديم تقارير أسبوعية وشهرية إلى المدير الأول - المبيعات وتوقعات المبيعات الشهرية لوحدات الأعمال
• تأكد من وجود خط أنابيب صحي أعلى بكثير في الإيرادات من أهداف المبيعات الخاصة بك
• تحقيق / تجاوز أهداف المبيعات العدوانية
• تواصل مع عملاء جدد واجذبهم من خلال استهداف صناع القرار الرئيسيين وترتيب الاجتماعات لعرض خدمات Transguard
• العمل مع وحدات الأعمال الداخلية وأعضاء الفريق لإيجاد حلول لاحتياجات العملاء
• تحديد وبحث الفرص التي تنشأ في الأسواق الجديدة/الحالية
• قم بإعداد وتقديم العروض التقديمية والعروض التقديمية للعملاء الجدد المحتملين
• المساهمة وتوفير معلومات السوق لتشكل جزءًا من استراتيجية البيع
• قم بتطوير شراكات سلسلة وإيجابية مع العملاء الحاليين والمحتملين والعمل كنقطة اتصال أساسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بالمبيعات
• الالتزام الصارم بعمليات Salesforce
• الإشراف على مفاوضات العقد بأكملها بين العميل، القانونية والتجارية، وتوفير مدخلات لدعم القرارات الداخلية
• الالتزام الصارم بعملية التحقق من صحة الطلب
• بيع الخدمات الأخرى التي يمكن لشركة Transguard تقديمها للعملاء

خبير - تجربة العملاء

مسؤولية-

• تطوير تجربة العملاء واستراتيجية السعادة بما في ذلك رؤية عرض قيمة العميل والمهمة والأهداف الاستراتيجية.
• تصميم / تعزيز رحلة العميل المتعلقة بالخدمات بالتنسيق مع وحدات العمل المعنية.
• جمع وتحليل ملاحظات العملاء، وترجمة الأفكار إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وقياس تأثير مبادرات تجربة العملاء.
• تحديد النقاط الرئيسية وفرص التحسين من خلال التركيز على تبسيط العمليات وتقليل الاحتكاك وتجاوز توقعات العملاء.
• توفير الخبرة الفنية والتوجيه لفريق تجارب العملاء في نطاق القسم.
• تحديد فئات الخدمات وتصنيفاتها بما في ذلك الخدمات الاستباقية وحزم الخدمات.
• إجراء التدقيق على مركز الاتصال وتقديم التقارير المناسبة لضمان تعزيز أداء مركز الاتصال.
• إجراء الدراسات المتعلقة بالخدمات الخارجية ووضع خطط التحسين.
• تطوير مذكرات تفاهم مع أصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بحزم الخدمات والمواضيع الأخرى لتعزيز تجارب العملاء.
• تطوير معايير الجودة والبروتوكولات والإجراءات والمبادئ التوجيهية لتقديم خدمة العملاء بشكل فعال.

محلل AP - دور عقد لمدة 12 شهرًا

مسؤوليات العمل:

• شراكة الأعمال - يتعاون مع أصحاب المصلحة ويطور شراكات لدفع الأداء الذي يتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية.
• يؤثر على المنظمة من خلال إظهار المعرفة بالأعمال التجارية لتوفير التوجيه لدعم عملية صنع القرار وتوجيه الأعمال نحو النتائج الإيجابية والمواءمة التنظيمية.
• يقيم بيئة الأعمال باستخدام تدابير لتخفيف المخاطر والاستفادة من الفرص.
• التحليل المالي - يفسر البيانات المالية من خلال تحليل الاتجاهات والفروق والفرص والمخاطر لتوفير نظرة ثاقبة لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بالتأثير المالي لدفع تحسين الأعمال.
• يقيم النتائج المالية مقابل الأهداف لتوصيل الاستنتاجات إلى جميع أصحاب المصلحة.
• يضمن سلامة البيانات المالية من خلال التحقيق في الفروق وتحديد الإجراءات التصحيحية لحل المشكلات المحددة.

محلل بيانات

المسؤوليات:

• إجراء تحليلات البيانات وأنشطة إدارة/تحويل البيانات
• إدارة قاعدة التثبيت أو بيانات المخزون على نطاق عالمي
• تحليل مجموعات بيانات الأعمال النوعية والكمية
• بناء سير العمل الآلي والنماذج ولوحات المعلومات
• إنشاء لوحات معلومات اللوحة، واستخراج مصادر البيانات وإعدادها للوحات معلومات اللوحة، وإنشاء اتصالات بمصدر البيانات في Tableau.
• إجراء تحويل البيانات والنماذج التحليلية باستخدام بايثون
• إنشاء التقارير وضم التقارير وإنشاء لوحات المعلومات وكتابة الوظائف/حقول الصيغة في Salesforce
• من الجيد كتابة نصوص VB / وحدات ماكرو Excel
• من الجيد أن تكتب SQLs (PostgreSQL)
• يجب أن يكون قد عمل في فرق عالمية - يدعم / يتفاعل مع أصحاب المصلحة في مناطق زمنية مختلفة

موظف الإستقبال

مسؤوليات الوظيفة:

• الترحيب بالعملاء والزوار بطريقة ودية ومهنية.
• الرد على المكالمات الهاتفية الواردة وتوجيهها بسرعة وكفاءة.
• توفير معلومات دقيقة للمتصلين والمساعدة في الاستفسارات أو توجيههم إلى القسم المناسب.
• إدارة خط الهاتف الرئيسي للشركة وتحويل المكالمات إلى الأفراد أو الإدارات ذات الصلة.
• الحفاظ على منطقة استقبال أنيقة ومنظمة، مما يضمن بيئة ترحيبية للزوار.
• التعامل مع البريد الوارد والصادر والطرود وعمليات التسليم.
• الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
• المساعدة في الواجبات والمشاريع الإضافية التي تحددها الإدارة.

مستشار الخدمة (السيارات)

مسؤولية-

• يقوم بإعداد نفسه عند تحديد موعد للعملاء في اليوم التالي من خلال طباعة APAS / ISPA.
• يلتقي ويحيي العملاء. 
• القيام باستقبال الخدمة في السيارة لجميع حجوزات الخدمة.
• فحص السيارة بحثاً عن أي أضرار وذكر جميع الخدوش والخدوش وما إلى ذلك عند الحجز في ورقة / بطاقة العمل قبل قبولها. التأكد من إزالة ممتلكات العملاء وجميع العناصر القيمة (بما في ذلك Nav.DVD والنظارات الشمسية والنقود والمجوهرات وما إلى ذلك) وتسليمها إلى العميل.
• فتح بطاقات العمل حسب متطلبات الخدمة بالإضافة إلى العمل الإضافي المطلوب من قبل العميل بالإضافة إلى العمل المحدد أثناء استقبال الخدمة في السيارة بموافقة العملاء.
• تسجيل جميع تفاصيل العملاء والتأكد من صحة جميع التفاصيل المدخلة في نظام الكمبيوتر.
• التأكد من ذكر أرقام FRU وفقًا لنظام KSD في جميع بطاقات العمل المفتوحة.
• تقديم المشورة للعميل بشأن تكلفة الإصلاحات قبل قبول السيارة والحصول على موافقة كتابية لأي إصلاحات إضافية.
• قم بإرفاق جميع المستندات ذات الصلة ببطاقة العمل (نسخة القارئ الرئيسي، وتفاصيل الحملة الفنية، والكتاب في الورقة، وملاحظات العملاء، وما إلى ذلك)

مدير تطوير الأعمال - تكامل أنظمة الأمن

مهارات

 

• خلفية تقنية قوية في أنظمة الأمن
• مهارات اتصال وعرض قوية ويجيد اللغة الإنجليزية
• على دراية تجارية مع القدرة على التفاوض على الشروط والأحكام
• إظهار القدرة على التفكير الإبداعي والاستراتيجي
• مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة وقتك ومتابعة جميع عمليات TG
• عقلية تعتمد على النتائج مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال
• القدرة على تطوير علاقات داخلية قوية مع الفرق الداخلية والزملاء
• خبرة في إعداد الملخص المالي للتسعير
• المعرفة بصناعة تكامل الأنظمة
• الكفاءة في برامج MS Office وCRM مثل Salesforce
• يعد فهم ومعرفة القوانين واللوائح الأمنية في دولة الإمارات العربية المتحدة مثل SIRA أمرًا ضروريًا

أخصائي أول - مستشار التوظيف

مهارات

• مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة في التوظيف بدولة الإمارات العربية المتحدة
• خبرة في التوظيف على مستويات مختلفة بدءًا من الأدوار الإدارية المتوسطة وحتى المناصب التنفيذية
• تركيز استراتيجي قوي على مبادرات تطوير الأعمال لبناء مجموعة قوية من الوظائف الشاغرة
• تسليم التوظيف الناجح وفقًا لتفويضات العميل ضمن قطاع الأعمال المخصص، ومن وقت لآخر أيضًا العمل على الوظائف الشاغرة التي تقع خارج قطاع الأعمال المخصص
• إجراء أبحاث السوق وتحليلها من أجل الحصول على فهم قوي لقطاع الأعمال المخصص داخل الأسواق المحلية وأسواق دول مجلس التعاون الخليجي
• القيام بمبادرات قياس الرواتب
• حضور اجتماعات المبيعات الأسبوعية مع العملاء الجدد
• إدارة وتعزيز العلاقات الحالية مع العملاء بنجاح لبناء أعمال متكررة
• إجراء مكالمات هاتفية أسبوعية متسقة لتطوير الأعمال مع العملاء
• تأكد من نشر جميع الوظائف الشاغرة على عدة منصات أثناء تنفيذ أساليب وحلول التوظيف الجديدة والمبتكرة
• تأكد من تحديث نظام تتبع مقدم الطلب وصيانته باستمرار لضمان إعداد تقارير دقيقة
• إذا لزم الأمر، قم بإدارة فريق متخصص من الباحثين/الاستشاريين المساعدين/الاستشاريين ضمن قطاع الأعمال المخصص

مساعد مدير العمليات - النقل والأسطول

المسؤوليات

• مسؤول عن ضمان إدارة أسطول مركبات Transguard وصيانته وفقًا لأعلى المعايير
• إدارة العلامة التجارية للشركة لمركبات أسطول TG لضمان الحفاظ دائمًا على المعايير مع الامتثال للتدقيق بنسبة 100٪ باستمرار
• العمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال والعمليات لدينا لتقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة لعملائنا وموظفينا
• إدارة الامتثال القانوني للمركبات المملوكة والمستأجرة لشركة TG لضمان الالتزام باللوائح بموجب التشريعات ذات الصلة
• إدارة نظام GPS لضمان حصول العمليات على التقارير المناسبة لإدارة أداء السيارة والسائق
• إدارة موردي الطرف الثالث لضمان الامتثال الكامل للتكلفة والخدمة
• إدارة الأسطول المملوك لـ TG لضمان نشر جداول الصيانة والحفاظ عليها بشكل محدد، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بقسم الحافلات والأسطول الناعم، وإنفاذ ودعم إجراءات التشغيل القياسية
• إدارة موردي النقل في تقديم خدمات النقل وعروض الأسعار للطرق الجديدة والطلبات المخصصة
• التأكد من أن المركبات مسجلة وتعمل ضمن جميع المتطلبات القانونية لدولة الإمارات العربية المتحدة، مثل تسجيل هيئة الطرق والمواصلات، والتأمين على المركبات، ومتطلبات السائق
• إدارة عمليات التدقيق الشهرية للأسطول "العلامة التجارية وحالة الجسم"
• تأكد من معالجة المسائل المالية العامة للمركبات المخصصة وتسويتها في الوقت المحدد أسبوعيًا / شهريًا
• جدولة اجتماعات شهرية مع TG BU والموردين، والتأكد من الامتثال الكامل
• ممارسة أفضل الأساليب لتحسين الأسطول وخفض التكلفة، على سبيل المثال، تبديل المركبات، والتأجير خارج نطاق المركبات التعاقدية

رئيس قسم التحول الرقمي

مسؤوليات الوظيفة:

• قيادة تطوير وتنفيذ التحول الرقمي لدينا مع التركيز على التنفيذ الكفء والفعال والضمان
• التوافق مع الأهداف الإستراتيجية التنظيمية.
• استخدم رؤى البيانات لتوجيه الاستراتيجيات والمبادرات الرقمية.
• تحديد الفرص المتاحة للاستفادة من التقنيات الرقمية لتعزيز العمليات التجارية الحالية وتجارب الضيوف.
• توجيه فرق المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين من خلال توفير التوجيه الاستراتيجي بشأن مبادرات التحول الرقمي والابتكار لتسهيل نتائج المشروع الناجحة بما في ذلك تنفيذ وتسليم مبادرات الابتكار.
• التنسيق والإشراف على الاستشاريين الخارجيين لتنفيذ مبادرات الابتكار والسياسات الرقمية بنجاح عند الاقتضاء، مما يضمن التعاون الفعال مع الخبرات الخارجية

مدير التسويق

مسؤولية-

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتسويق وحملات POD ومبادرات الاستدامة التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية والجمهور المستهدف.
• تعزيز التعاون القوي مع الفرق الداخلية لضمان مواءمة استراتيجيات التسويق مع أهداف العمل الشاملة والتنفيذ السلس للحملات المتكاملة.
• تقديم تحديثات وتقارير منتظمة للمدير المباشر حول جهود التعاون متعدد الوظائف، وتسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والتحديات والفرص للتآزر بين الإدارات وأصحاب المصلحة.
• تنفيذ استراتيجيات إبداعية استباقية لتحسين الاتصالات للعملاء الداخليين.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم تسويق POD وجهود الاستدامة وتعزيز سمعة العلامة التجارية.
• تصميم استراتيجيات اتصال لكل مجموعة من أصحاب المصلحة، مع التركيز على فوائد التعاون.
• العمل مع أصحاب المصلحة لتعزيز جهود التسويق ومشاركة المحتوى وتعزيز المبادرات.
• الدعوة إلى الإبداع وقيادة المناقشات مع العملاء الداخليين وأصحاب المصلحة.
• مراقبة نشاط الحملة لتعزيز وتحسين استراتيجيات التسويق.
• إنشاء تقارير منتظمة عن أداء الحملة الرئيسية للإدارة التنفيذية والعروض التقديمية الخارجية.
• جمع بيانات الفعالية بعد الحملات لتقييم النجاح.
• إدارة المشاريع الرئيسية والمشاركة فيها وفقًا لتوجيهات المدير المباشر، ويمثل فريق العلامة التجارية والاتصالات ويقدم الخبرة.
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة في مشاريع التسويق ووضع استراتيجيات لتقليل تأثيرها.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشروع، وتوثيق الدروس المستفادة، وتقديم تقارير مرحلية منتظمة لإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع.
• التنسيق مع عملاء القناة لإنشاء استجابات متكاملة لاحتياجات العملاء الداخليين.

متخصص - تخطيط موارد المؤسسات

مسؤولية-

• دعم وإدارة تطوير تخطيط موارد المؤسسات (ERP) باستخدام المعايير والأدوات والتقنيات والهندسة المعمارية والبيانات لضمان مواءمتها مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الشاملة.
• المشاركة في عملية تطوير وتصميم معايير نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) التي تغطي جميع أدوات وتقنيات التطبيق، ووضع الأساس للتنفيذ ومراقبة الامتثال في جميع أنحاء المنظمة.
• إدارة وتطوير العديد من المشاريع الداخلية المتعلقة بتخطيط موارد المؤسسات (ERP) من خلال ضمان الملكية الصحيحة للجدولة والقضايا والتكلفة والمخاطر والقرارات والاتصالات والعمليات الداخلية.
• جمع متطلبات المستخدم وتنسيق رسم خرائط حلول الأعمال.
• المشاركة في تصميم هيكل تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الفعال والسليم ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ليكون متوافقًا مع عمليات الأعمال الداخلية.
• إدارة تطوير/تخصيص Microsoft Dynamics GP. الدعم الفني والوظيفي للتنفيذ/ما بعد التنفيذ لبرنامج Microsoft Dynamics GP.
• إنشاء قواعد البيانات والجداول والبرامج النصية للصيانة والإجراءات باستخدام SQL.
• إنشاء المستخدمين ومجموعات المستخدمين وتعيين الأذونات وإجراء النسخ الاحتياطي لجميع المواقع.
• استخدم أدوات مثل Dexterity وASP .Net Development لتطوير الوحدات المتكاملة مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

مهندس مبيعات-ضواغط الهواء ومحركات الديزل

مسؤولية-

• يطور فرصًا لزيادة المبيعات من خلال تحديد العملاء المحتملين والبحث عنهم والاتصال بهم. يطور وينفذ خطط الحساب لأفضل العملاء المحتملين ويجري مكالمات المبيعات المتفق عليها وجهاً لوجه.
• تطوير علاقات جديدة مع العملاء وتعزيز علاقات العملاء الحالية التي تمكن من تحديد احتياجات العميل ونموذج العمل وعملية الشراء.
• يستخدم فهم احتياجات العملاء وأولوياتهم لتحديد وتقديم الحلول.
• يحصل على اتفاق حول الميزة التفاضلية للحلول من خلال مساعدة العميل على فهم وتقييم البيانات والمعلومات الموجودة وعرض القيمة.
• يجلب الاحتياجات الحالية والناشئة للعملاء والسوق إلى مديرهم / مديرهم.
• إجراء المفاوضات وفقًا لإرشادات الشركة، بما في ذلك شروط الدفع. يساعد في تحصيل حسابات القبض عند الحاجة.
• يقود المبيعات ويحقق أهداف المبيعات ويضمن رضا العملاء. يحافظ على علاقات العملاء ويقويها لتوليد مبيعات مستقبلية وتكرار الأعمال.
• يستجيب لمخاوف العملاء في الوقت المناسب.
• يستخدم باستمرار عملية المبيعات بالإضافة إلى الأدوات والعمليات والمبادرات التي تدعم المبيعات ورضا العملاء وقيمة العميل، على سبيل المثال، العلاقة مع العملاء
• الإدارة والمشاريع الخاصة.
• نشاط التقارير عبر أداة إدارة علاقات العملاء وفقًا لتوجيهات الإدارة.
• تنتج توقعات المبيعات حسب التوجيهات.
• يوفر القيادة والتوجيه للمديرين التنفيذيين للحسابات الأقل خبرة.
• تسجيل المحفظة وتأهيلها مسبقًا لدى O&G والمستخدمين النهائيين الصناعيين.

مهندس خدمات الأمن السيبراني

مهارات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة الكهربائية، هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة).
• يفضل الحصول على شهادة في الأمن السيبراني.
• من المرغوب فيه للغاية الحصول على شهادة صالحة في أمن التكنولوجيا التشغيلية (مثل CISSP وGICSP وOSCP).

أخصائي أول - حماية البيانات

مهارات

• - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال حماية البيانات أو المجالات ذات الصلة مثل الأمن السيبراني أو الامتثال للخصوصية أو أمن المعلومات
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة
• تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل أخصائي خصوصية المعلومات المعتمد (CIPP) أو مهندس حلول خصوصية البيانات المعتمد (CDPSE) إلزامية، في حين أن الحصول على متخصص معتمد في أمن نظم المعلومات (CISSP) أمر مرغوب فيه للغاية.
• فهم قوي للوائح حماية البيانات مثل اللائحة العامة لحماية البيانات وقانون حماية البيانات الإماراتي (بما في ذلك قانون مركز دبي المالي العالمي رقم 5 لعام 2020 والبنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة)
• الخبرة في منهجيات تقييم المخاطر وتقييمات تأثير حماية البيانات (DPIA)
• معرفة قوية بتقنيات حماية البيانات مثل التشفير، وتسمية المعلومات، ومنع فقدان البيانات (DLP)، وحلول إدارة الهوية والوصول (IAM)
• الإلمام بأطر معايير الصناعة والمعايير المتعلقة بحماية البيانات، مثل ISO 27001 أو NIST (المعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا)

مدير-مركز العمليات الأمنية DPS

مهندس مبتدئ - خدمات الإقامة FM

مدير أول - Transguard Workforce Solutions

إدارة علاقات العملاء الصادرة

محلل أعمال، التقارير المالية

تمكين المواهب والعمليات

متخصص - اكتساب المواهب

ممثل إدارة طلبات العملاء - دور عقد لمدة 6 أشهر

موظف حلول معمارية

مدير المرافق-الخدمات الصلبة

النادل

تعرف & رحب

محلل أعمال - تكنولوجيا المعلومات العامة

مدير العلاقات التجارية

منسق العمليات-خدمات الأمن الطيران

منسق التدريب - خدمات إدارة المرافق

مؤلف المكتب

مدير العمليات - خدمات القوى العاملة (الضيافة)

مشرف التدريب والصيانة

خبير - استراتيجية الشركة والتخطيط

مساعد مدير المرافق - الخدمات الصلبة

مدير حسابات المؤسسة

مدير الحساب-مبيعات المؤسسات

قائد الفريق الأب - الأداء والتحليل

سائق 

موظف الرعاية المنزلية

مدير المرافق

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للذهاب إلى صفحة التطبيق.  ( فرص عمل لدى مجموعة ترانس جارد  )
2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ النشر: 21-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

تعديل المقال