Do you want to be part of a work environment based on collaboration and continuous development?
, we offer you the opportunity to work in an innovative environment that motivates you to think critically and provides you with opportunities to develop both your personal and professional skills.
We are looking for individuals who are creative and eager to improve performance and achieve excellence in every aspect of work. We provide you with the training and support you need to grow your skills, along with the chance to work on innovative projects that contribute to collective success. Every individual will be able to reach their full potential while contributing to the success of the team.
Talent Acquisition Officer
Position Overview:
Responsible for planning, coordinating, and executing the recruitment and selection process, while monitoring and improving recruitment processes in the organization. Ensures timely resourcing per the manpower plan. Manages end-to-end administrative and logistical aspects of employee onboarding, including pre-joining formalities and visa support, ensuring a seamless induction process. Supports all leavers through exit formalities to ensure a respectful end-of-employment process.
Key Accountabilities:
-
Recruitment Strategy & Planning: Develop and implement effective recruitment strategies aligned with workforce plans.
-
Partner with hiring managers to understand staffing needs and define job requirements.
-
Ensure recruitment activities are conducted within approved budgets and in compliance with labour laws.
Oncology Pathway Coordinator
Multidisciplinary Team Co-ordination:
-
Facilitate and coordinate the functions of multidisciplinary team (MDT) meetings with representatives from Gastroenterology, Breast, and Oncology clinics.
-
Provide administrative support for specialist MDT meetings.
-
Liaise with clinical and administrative staff across directorates to develop schedules of patients to be discussed at MDT meetings.
Quality, Safety, and Data Management:
-
Maintain a genuine learning culture with a clear message of safe care.
-
Work collaboratively with clinical governance to manage clinical risk and improve quality and safety.
-
Ensure administrative and clerical functions are carried out to the highest quality standards and promptly.
Business Development Officer
Continuous Learning and Professional Development:
-
Update job knowledge through educational opportunities, professional publications, personal networks, and engagement in professional organizations.
-
Enhance the organization’s reputation by taking ownership of new initiatives, fulfilling requests, and exploring opportunities to add value to business accomplishments.
Other Responsibilities:
-
Perform additional duties reasonably assigned to meet operational needs and support departmental and organizational objectives.
-
Comply with all organizational policies, procedures, legal requirements, and applicable regulations.
-
Avoid and report actions that may cause financial loss, reputational damage, or breach of trust.
-
Maintain confidentiality of all organizational, patient, client, and employee information.
Business Application Manager
Key Responsibilities:
1. Operational Ownership of Business Systems:
-
Manage day-to-day operations of ERP, HR systems, supply chain modules, CRM, and omnichannel/contact-centre systems.
-
Oversee daily ticket movements, reconciliations, integration monitoring, workflow exceptions, role/SoD hygiene, and audit compliance.
-
Ensure stability of core business processes such as accounts payable/receivable, procure-to-pay, hire-to-retire, inventory management, customer engagement, and case management.
2. Delivery Cadence & Execution Framework:
-
Run weekly and monthly cadences for backlog grooming, sprint planning, UAT cycles, business engagement, and release management.
-
Ensure structured execution of all enhancements, BAU tasks, reconciliations, and fixes.
-
Maintain operational visibility through dashboards, KPIs, and structured reporting to the Director of Technology.
To apply, please click here for available vacancies.
موظف اكتساب المواهب
وصف الوظيفة:
-
مسؤول عن التخطيط، التنسيق، وتنفيذ عمليات التوظيف والاختيار، بالإضافة إلى متابعة وتحسين عملية التوظيف داخل المؤسسة.
-
ضمان توفير الكفاءات في الوقت المناسب وفق خطة القوى العاملة.
-
إدارة جميع الجوانب الإدارية واللوجستية لانضمام الموظفين، بما في ذلك إجراءات ما قبل الانضمام ودعم إجراءات التأشيرات لضمان عملية تعريف سلسة في شركة King’s.
-
دعم جميع الموظفين المغادرين من خلال إجراءات الخروج لضمان نهاية توظيف محترمة.
المسؤوليات الرئيسية:
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة بما يتوافق مع خطط القوى العاملة.
-
التعاون مع المدراء لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الوظائف.
-
ضمان تنفيذ أنشطة التوظيف ضمن الميزانيات المعتمدة ووفق قوانين العمل.
منسق مسار الأورام
تنسيق الفريق متعدد التخصصات:
-
تسهيل وتنسيق اجتماعات الفريق متعدد التخصصات (MDT) مع ممثلي عيادات الجهاز الهضمي، الثدي والأورام.
-
تقديم الدعم الإداري لاجتماعات الفريق المتخصص.
-
التنسيق مع الطاقمين الطبي والإداري لتطوير جداول المرضى للمناقشة في اجتماعات MDT.
الجودة والسلامة وإدارة البيانات:
-
الحفاظ على ثقافة تعلم حقيقية مع رسالة واضحة حول الرعاية الآمنة.
-
العمل بالتعاون مع الحوكمة السريرية لضمان إدارة المخاطر السريرية وتحسين الجودة والسلامة.
-
ضمان تنفيذ الوظائف الإدارية والكتابية بأعلى معايير الجودة وبشكل فوري.
موظف تطوير الأعمال
التعلم المستمر والتطوير المهني:
-
تحديث المعرفة الوظيفية بالمشاركة في الفرص التعليمية، قراءة المنشورات المهنية، الحفاظ على الشبكات الشخصية، والانخراط في المنظمات المهنية.
-
تعزيز سمعة المنظمة من خلال تولي المبادرات الجديدة، تلبية الطلبات المختلفة، واستكشاف الفرص لإضافة قيمة لإنجازات الأعمال.
المسؤوليات الأخرى:
-
أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل المنظمة أو المدير المباشر لتلبية احتياجات التشغيل ودعم أهداف القسم والمنظمة.
-
الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والمتطلبات القانونية والتنظيمية، وتحمل المسؤولية الشخصية لفهم ومتابعة النسخ الحديثة منها.
-
تجنب والإبلاغ عن أي أفعال قد تتسبب في خسارة مالية، أضرار سمعة، أو خرق الثقة تجاه المنظمة.
-
الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالمنظمة، المرضى، العملاء، والموظفين وفق السياسات والقوانين.
مدير تطبيقات الأعمال
المسؤوليات الرئيسية:
-
الإشراف التشغيلي على أنظمة الأعمال:
-
إدارة العمليات اليومية لأنظمة ERP، نظم الموارد البشرية، وحدات سلسلة التوريد، CRM، وأنظمة القنوات المتعددة ومراكز الاتصال.
-
الإشراف على حركة التذاكر اليومية، التسويات، مراقبة التكامل، استثناءات سير العمل، وصيانة الأدوار والامتثال للتدقيق.
-
ضمان استقرار العمليات الأساسية مثل الحسابات المدينة والدائنة، الشراء حتى الدفع، التوظيف حتى التقاعد، إدارة المخزون، التفاعل مع العملاء، وإدارة الحالات.
-
-
إطار التنفيذ وجدولة التسليم:
-
إدارة الجداول الأسبوعية والشهرية لتخطيط سبرينت، دورات UAT، مشاركة الأعمال، وإدارة الإصدارات.
-
ضمان التنفيذ المنظم لجميع التحسينات، مهام BAU، التسويات، والإصلاحات.
-
الحفاظ على الرؤية التشغيلية من خلال لوحات المعلومات، مؤشرات الأداء، والتقارير المنظمة إلى مدير التقنية.
-
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
