Do you have a passion for innovation and a desire to work in an environment that motivates your creativity?
we are looking for individuals who aspire to succeed and work in an environment that encourages experimentation and innovation. If you're someone with creativity and a hunger for challenges, we offer you a priceless opportunity to work with a team of professionals who prioritize innovation.
We provide a work environment with open collaboration, where new ideas are encouraged, and professional growth is nurtured. Join our team and begin your journey in a place that offers opportunities for learning and growth in new and exciting areas, while making real progress in your career.
↔️
Real Estate Listing Agent
Requirements:
-
Multi-tasking skills
-
Excellent communication skills in Bilingual (Arabic and English)
-
Team player with a self-driven attitude
-
Ability to communicate precisely
-
Strong interpersonal skills
-
Good computer skills in MS Office Tools
-
Ability to adapt to change
-
Excellent interpersonal and customer service skills
Experience:
-
1–2 years’ experience as Real Estate Listing Agent, preferably in a medium to large organization or real estate industry
-
Listing Agent experience in Abu Dhabi market
Real Estate Sales Agent
Job Description:
-
Assist clients in buying, selling, and leasing residential, commercial, and off-plan properties
-
Build and maintain strong relationships with clients, understanding their property needs and preferences
-
Stay updated on UAE real estate market trends, prices, and new developments
-
List properties, take professional photos, create compelling descriptions, and promote them through various marketing channels
-
Arrange property viewings, conduct tours, and negotiate prices to ensure smooth transactions
-
Assist clients with legal requirements, contracts, and financing options
-
Build partnerships with developers, landlords, and investors to expand business opportunities
Benefits:
-
Competitive commission-based structure (potential for high earnings)
-
Training and career development opportunities
-
Access to strong marketing support
-
Dynamic and fast-paced work environment in the heart of Abu Dhabi
Talent Acquisition Specialist
Key Responsibilities:
Recruitment & Talent Sourcing
-
Develop and implement end-to-end recruitment strategies for different departments within the real estate business
-
Source candidates through multiple channels (LinkedIn, job portals, networking, referrals, social media)
-
Conduct initial screenings, shortlist candidates, and coordinate interviews with department heads
-
Maintain a database of qualified real estate professionals for future openings
Talent Acquisition Strategy
-
Partner with leadership to understand current and future hiring needs
-
Plan proactive recruitment campaigns to support new projects, developments, or expansions
-
Build long-term relationships with potential candidates and industry professionals
-
Ensure hiring aligns with company culture, values, and business objectives
Employer Branding
-
Promote the company’s image as an employer of choice in the real estate sector
-
Manage recruitment marketing activities — job ads, social media presence, and career page content
-
Represent the company at career fairs, real estate networking events, and job drives
Senior Accountant
Key Responsibilities:
Financial Reporting
-
Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial reports for each property
-
Generate income statements, balance sheets, and cash flow statements to provide insights into financial performance
-
Communicate financial results to management
-
Collaborate with property managers to develop and monitor annual budgets
Accounts Payable and Receivable
-
Manage accounts receivable, monitor tenant payments, and address discrepancies
-
Coordinate with property managers to resolve tenant billing issues
Cost Analysis and Expense Management
-
Conduct cost analysis to identify areas for cost savings and efficiency improvements
-
Monitor and control property-related expenses
-
Work closely with property management teams to ensure adherence to budgetary guidelines
-
Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and industry-specific financial requirements
To apply, please click here for available vacancies.
1. وكيل قوائم العقارات – Real Estate Listing Agent
المتطلبات:
-
مهارات تعدد المهام
-
إجادة التواصل باللغتين العربية والإنجليزية
-
العمل بروح الفريق والمبادرة الذاتية
-
القدرة على التواصل بدقة
-
مهارات تواصل بين شخصية قوية
-
إجادة استخدام برامج MS Office
-
القدرة على التكيف مع التغيير
-
مهارات ممتازة في خدمة العملاء
الخبرة:
-
خبرة 1-2 سنة على الأقل كوكيل قوائم عقارية في سوق العقارات، ويفضل في منظمة متوسطة أو كبيرة أو في قطاع العقارات
-
خبرة في سوق أبوظبي العقاري
2. وكيل مبيعات عقارية – Real Estate Sales Agent
المهام والمسؤوليات:
-
مساعدة العملاء في شراء وبيع وتأجير العقارات السكنية والتجارية والمشاريع المستقبلية
-
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم العقارية
-
متابعة اتجاهات السوق والأسعار والمستجدات في سوق الإمارات العقاري
-
إدراج العقارات، تصويرها احترافيًا، كتابة وصف جذاب والترويج لها عبر قنوات التسويق المختلفة
-
ترتيب معاينات العقارات وإجراء الجولات والتفاوض على الأسعار لضمان سلاسة المعاملات
-
مساعدة العملاء في الإجراءات القانونية والعقود وخيارات التمويل
-
بناء شراكات مع المطورين والمالكين والمستثمرين لتوسيع فرص العمل
المزايا:
-
نظام عمولات تنافسي مع إمكانية تحقيق أرباح عالية
-
فرص التدريب والتطوير المهني
-
دعم تسويقي قوي
-
بيئة عمل ديناميكية وسريعة في قلب أبوظبي
3. أخصائي اكتساب المواهب – Talent Acquisition Specialist
المسؤوليات:
التوظيف واستقطاب المواهب:
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الشاملة لمختلف الأقسام في قطاع العقارات
-
البحث عن المرشحين عبر LinkedIn، بوابات التوظيف، الشبكات، الإحالات ووسائل التواصل الاجتماعي
-
إجراء المقابلات الأولية، إعداد قوائم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع رؤساء الأقسام
-
الحفاظ على قاعدة بيانات للمهنيين المؤهلين في العقارات للوظائف المستقبلية
استراتيجية اكتساب المواهب:
-
التعاون مع القيادة لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية
-
تخطيط حملات توظيف استباقية لدعم المشاريع الجديدة أو التوسعات
-
بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين المحتملين والمتخصصين في القطاع
-
ضمان توافق التوظيف مع ثقافة الشركة وقيمها وأهدافها
العلامة التجارية لصاحب العمل:
-
تعزيز صورة الشركة كصاحب عمل مفضل في قطاع العقارات
-
إدارة أنشطة التسويق الخاصة بالتوظيف مثل الإعلانات الوظيفية، وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى صفحة الوظائف
-
تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التواصل العقاري
4. محاسب أول – Senior Accountant
المسؤوليات الرئيسية:
التقارير المالية:
-
إعداد وتحليل التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية لكل عقار
-
إعداد بيانات الدخل والميزانيات وقوائم التدفق النقدي لتقديم رؤية دقيقة عن الأداء المالي
-
التواصل مع الإدارة بشأن النتائج المالية
-
التعاون مع مديري العقارات لتطوير ومراقبة الميزانيات السنوية
الحسابات الدائنة والمدينة:
-
إدارة الحسابات المدينة، متابعة مدفوعات المستأجرين ومعالجة أي اختلافات
-
التنسيق مع مديري العقارات لحل مشكلات الفواتير
تحليل التكاليف وإدارة النفقات:
-
إجراء تحليل للتكاليف لتحديد مجالات التوفير وتحسين الكفاءة
-
مراقبة النفقات المتعلقة بالعقارات وضبطها
-
العمل مع فرق إدارة العقارات لضمان الالتزام بالميزانيات
-
ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية واللوائح الضريبية والمتطلبات المالية الخاصة بالصناعة
.png)
