Zennova Realty Company Towards a bright future with new and diverse opportunities, don’t miss the chance! In the UAE شركة Zennova Realty نحو مستقبل مشرق مع فرص جديدة ومتنوعة، لا تفوت الفرصة! في الامارات

MAHMOUD FAWZY

اخر تحديث:

Do you have a passion for innovation and a desire to work in an environment that motivates your creativity?

we are looking for individuals who aspire to succeed and work in an environment that encourages experimentation and innovation. If you're someone with creativity and a hunger for challenges, we offer you a priceless opportunity to work with a team of professionals who prioritize innovation.

We provide a work environment with open collaboration, where new ideas are encouraged, and professional growth is nurtured. Join our team and begin your journey in a place that offers opportunities for learning and growth in new and exciting areas, while making real progress in your career.

↚

Public Relations Officer (PRO)

About the Role:
We are seeking an experienced and detail-oriented Public Relations Officer (PRO) to join Genova Real Estate Development. The PRO will handle all government-related matters, ensure compliance with UAE labor and immigration laws, and manage official documentation for the company and its employees.

Key Responsibilities:

Manage all government-related documentation, including visas, work permits, labor contracts, Emirates ID, and renewals.
Liaise with government entities such as Ministry of Labor, Immigration, DED, RERA, Municipality, and other authorities.
Ensure timely processing of trade licenses, tenancy contracts, Ejari, and real estate-related approvals.
Track deadlines for license renewals, visa expirations, and regulatory compliance.
Support employees in processing official documents such as medical tests, Emirates ID, and residency visas.
Maintain accurate records of all government-related transactions and ensure confidentiality.
Handle notarization, attestation, and legalization of documents when required.
Stay updated with UAE labor laws, immigration rules, and real estate regulations.
Represent the company professionally in all interactions with government officials.

↚

Receptionist

About the Role:
We are looking for a professional and welcoming Receptionist to be the first point of contact at our real estate development office.

Key Responsibilities:

Greet and welcome visitors professionally.
Answer, screen, and direct incoming calls.
Manage the reception area to ensure it is clean, organized, and presentable.
Handle incoming and outgoing correspondence (emails, couriers, and mail).
Schedule and coordinate meetings, appointments, and conference rooms.
Provide administrative support to various departments as required.
Assist in maintaining office supplies and coordinate with vendors.
Ensure client and visitor inquiries are addressed or redirected appropriately.

Required Skills & Qualifications:

Bachelor’s degree or diploma in Business Administration, Communications, or related field (preferred).
Minimum 2 years of experience as a receptionist or front desk officer, preferably in real estate or corporate environments.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook).
Professional appearance and demeanor.
Fluency in English; Arabic is an advantage.

HR Recruiter

About the Role:
We are seeking an experienced and dynamic Recruitment Manager to lead our talent acquisition efforts.

Key Responsibilities:

Develop and execute recruitment strategies aligned with company needs.
Manage the full recruitment cycle (sourcing, screening, interviewing, onboarding).
Collaborate with department heads to understand staffing requirements and workforce planning.
Build a strong employer brand to attract top talent.
Maintain a candidate pipeline using online platforms, agencies, and networking.
Ensure compliance with UAE labor laws and HR best practices.
Track recruitment metrics and provide regular reports to management.
Oversee onboarding programs to ensure smooth integration of new hires.

↚

Relationship Manager

Required Skills and Qualifications:

Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field (preferred).
5+ years of total experience in sales, with minimum 2 years in a real estate development company handling off-plan sales.
Strong sales, negotiation, and closing skills.
Excellent communication and interpersonal abilities.
Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
Ability to manage multiple clients and deliver exceptional customer service.
Fluent in English; Arabic or other languages is an added advantage.
Proficiency in ERP/CRM systems and MS Office applications.

Benefits & Opportunities:

Competitive salary with attractive commission structure.
Career growth and development opportunities.
Exposure to high-value clients and luxury property portfolio.
Professional training programs.
Supportive and collaborative work environment.

Design Manager

Key Responsibilities:

Lead and manage the design stage of multiple real estate projects.
Coordinate with authorities, consultants, and sub-consultants to ensure compliance with Dubai regulations.
Monitor and follow up on design progress to ensure timely delivery.
Ensure project designs align with investment and feasibility targets.
Review and validate design submissions to maintain quality and market competitiveness.
Provide strategic input to enhance company design processes and project outcomes.

Required Skills & Qualifications:

Bachelor’s degree in Architecture, Civil Engineering, or related field (Master’s preferred).
10+ years of experience, with at least 3 years in a Dubai-based real estate development company.
Strong knowledge of Dubai authority regulations (Dubai Municipality, RERA, Trakhees, DSOA, etc.).
Proven ability to coordinate effectively with consultants, contractors, and regulatory authorities.
Excellent project management, communication, and leadership skills.
Ability to balance design vision with investment and commercial objectives.

↚

Head of Sales

Key Responsibilities:

Develop and execute strategic sales plans to achieve company targets and market expansion.
Lead, manage, and mentor the sales team to maximize performance.
Identify new business opportunities and build strong client relationships.
Monitor market trends, competitor activities, and customer preferences.
Oversee the sales cycle from lead generation to deal closure.
Collaborate with marketing and project teams to align sales campaigns with business objectives.
Prepare sales forecasts, reports, and presentations for senior management.
Ensure compliance with company policies, RERA regulations, and UAE real estate laws.

Required Skills & Qualifications:

Minimum 10 years of sales experience, including 3+ years in real estate development (UAE/GCC preferred).
Proven track record of meeting and exceeding sales targets.
Strong leadership, team management, and motivational skills.
Excellent negotiation, communication, and presentation abilities.
Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is an advantage).
In-depth knowledge of UAE real estate market trends and competitor landscape.
Ability to build long-term client relationships and high-value partnerships.

To apply, please click here for available vacancies.

مسؤول العلاقات العامة (PRO)

إدارة جميع المعاملات الحكومية، بما في ذلك التأشيرات وتصاريح العمل وعقود العمل وبطاقات الهوية الإماراتية وتجديدها.
التنسيق مع الجهات الحكومية مثل وزارة العمل، الهجرة، دائرة التنمية الاقتصادية، رERA، البلدية والهيئات الرقابية الأخرى.
متابعة تراخيص التجارة، عقود الإيجار، الإيجاري، والموافقات العقارية.
متابعة مواعيد انتهاء التراخيص والتأشيرات ومتطلبات الامتثال التنظيمية.
دعم الموظفين في معالجة الوثائق الرسمية مثل الفحوصات الطبية، الهوية الإماراتية، وتأشيرات الإقامة.
الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الحكومية وضمان سرية مستندات الشركة.
التعامل مع التوثيق والمصادقة والتقنين عند الحاجة.
متابعة قوانين العمل والهجرة ولوائح العقارات في الإمارات لضمان الامتثال الكامل.
تمثيل الشركة بشكل احترافي أمام المسؤولين والجهات الحكومية.

موظف استقبال

الترحيب بالزوار والعملاء بطريقة مهنية وودية.
الرد على المكالمات الواردة وتحويلها بكفاءة.
إدارة منطقة الاستقبال والحفاظ على نظافتها وترتيبها دائمًا.
التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة بما في ذلك البريد الإلكتروني والبريد السريع.
تنسيق المواعيد والاجتماعات وحجوزات قاعات الاجتماعات.
تقديم الدعم الإداري للأقسام المختلفة عند الحاجة.
المساعدة في الحفاظ على اللوازم المكتبية والتنسيق مع الموردين.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، الاتصال أو مجال ذي صلة (مفضل).
خبرة لا تقل عن سنتين في الاستقبال أو السكرتارية، ويفضل في قطاع العقارات أو الشركات.
مهارات اتصال وتنظيم ممتازة، وإجادة استخدام MS Office.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية، والعربية ميزة إضافية.

↚

مسؤول التوظيف (HR Recruiter)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتوافق مع احتياجات الشركة.
إدارة دورة التوظيف الكاملة (استقطاب، فرز، مقابلات، وإجراءات الانضمام).
التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة والتخطيط لها.
بناء علامة تجارية قوية لجذب أفضل المواهب.
الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين عبر المنصات الإلكترونية، الوكالات، والتواصل الشبكي.
ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
متابعة مؤشرات التوظيف وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.
الإشراف على برامج الانضمام لضمان دمج سلس للموظفين الجدد.

مدير العلاقات (Relationship Manager)

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات أو مجال ذي صلة (مفضل).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، مع سنتين على الأقل في شركة تطوير عقاري والتعامل مع مبيعات خارج المخطط.
مهارات قوية في المبيعات، التفاوض، وإغلاق الصفقات.
مهارات اتصال وقدرة على إدارة العلاقات الشخصية بشكل ممتاز.
سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
القدرة على إدارة عدة عملاء وتقديم خدمة عملاء استثنائية.
الطلاقة في الإنجليزية، وإجادة العربية أو لغات أخرى ميزة إضافية.
إجادة استخدام أنظمة ERP/CRM وتطبيقات MS Office.

المزايا وفرص التطوير:

راتب تنافسي مع هيكل عمولة جذاب.
فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي.
التعرض للعملاء ذوي القيمة العالية والمحفظة العقارية الفاخرة.
برامج تدريب مهني متقدمة.
بيئة عمل داعمة وتعاونية.

مدير التصميم (Design Manager)

قيادة وإدارة مرحلة التصميم لمشاريع عقارية متعددة.
التنسيق مع الجهات والهيئات لضمان الالتزام بلوائح دبي ومتطلبات المشاريع.
متابعة تقدم التصميم لضمان التسليم في الوقت المحدد.
مراجعة واعتماد التصاميم لضمان الجودة والكفاءة والقدرة التنافسية.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
خبرة 10 سنوات على الأقل، مع 3 سنوات في شركة تطوير عقاري بدبي.
معرفة قوية بلوائح دبي (بلدية دبي، RERA، Trakhees، DSOA).

رئيس المبيعات (Head of Sales)

تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية لتحقيق أهداف الشركة وتوسيع السوق.
قيادة وإدارة فريق المبيعات لتعظيم الأداء.
تحديد فرص الأعمال وبناء علاقات قوية مع العملاء والوسطاء والشركاء.
متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لضبط استراتيجيات المبيعات.
الإشراف على دورة المبيعات من التوليد إلى إغلاق الصفقات.

المؤهلات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات، مع 3 سنوات على الأقل في التطوير العقاري (يفضل في الإمارات/GCC).
سجل مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
مهارات قيادية، تفاوضية واتصال ممتازة.
بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال