Do you want to be part of a work environment based on collaboration and continuous development?
, we offer you the opportunity to work in an innovative environment that motivates you to think critically and provides you with opportunities to develop both your personal and professional skills.
We are looking for individuals who are creative and eager to improve performance and achieve excellence in every aspect of work. We provide you with the training and support you need to grow your skills, along with the chance to work on innovative projects that contribute to collective success. Every individual will be able to reach their full potential while contributing to the success of the team.
↚
Senior Cyber Operations Specialist
Responsibilities:
Design and implement network security solutions to protect against threats such as viruses, malware, and Distributed Denial of Service (DDoS) attacks.
Develop and implement network security policies and ensure compliance to maintain strong defenses against external threats.
Configure and maintain firewalls and intrusion detection systems to prevent unauthorized access.
Continuously monitor network activity to detect suspicious or abnormal behavior.
Protect internal systems such as servers, endpoints, and storage units from cyberattacks.
Implement system and software patching policies to address and eliminate exploitable vulnerabilities.
Apply data encryption solutions to ensure confidentiality of information during storage and transmission.
Senior Organizational Maturity Specialist
Operational Responsibilities:
Oversee the implementation of organizational excellence standards in coordination with relevant organizational units.
Develop and implement initiatives to enhance organizational culture in line with best practices.
Manage the internal organizational award and update it periodically based on leading standards.
Prepare and manage the improvement action plan and monitor its execution with relevant units.
Develop the organization’s innovation management system and measure its impact.
Oversee knowledge sharing and benchmarking activities with relevant entities.
Implement quality systems, obtain required accreditations, and ensure their continuity.
Head of Americas and Asia-Pacific Affairs Department
Leadership Responsibilities:
Set and lead departmental objectives aligned with organizational strategy.
Translate strategic plans into actionable departmental plans.
Guide decision-making while balancing operational and strategic risks.
Allocate departmental resources to achieve performance goals.
Oversee department performance and promote continuous improvement.
Develop team capabilities and support talent development.
Strengthen stakeholder relationships and alignment.
Promote innovation and process improvement within the department.
Resolve internal conflicts to ensure a positive work environment.
Promote organizational values and professional conduct.
Perform additional duties as assigned by senior leadership.
Talent Acquisition Specialist
Operational Responsibilities:
Prepare annual workforce plans and related budgets in line with organizational needs.
Develop and update recruitment plans based on approved annual budgets.
Support onboarding processes for new employees.
Manage external recruitment activities such as job fairs and university hiring programs.
Execute recruitment and sourcing processes in alignment with workforce plans.
Conduct interviews and assessments according to approved procedures.
Source and attract qualified talent based on organizational needs.
Manage internal recruitment and support employee career development in coordination with relevant units.
Senior Specialist – Americas and Asia-Pacific Affairs
Operational Responsibilities:
Maintain a record of current and potential partners, including partnership types and objectives.
Conduct periodic evaluations of existing partnerships to ensure achievement of goals.
Identify new partners and build strategic relationships.
Monitor joint projects with counterpart entities in relevant countries.
Assess partnerships and provide recommendations for improvement.
Prepare periodic reports on partnerships, achievements, and challenges.
Develop executive summaries and presentations for meetings and official visits.
Maintain visit logs and communication records with relevant stakeholders.
Senior Strategic Performance Specialist
Infrastructure Specialist
Deputy Director of Future Foresight Department
Smart Applications Specialist
Head of Strategic Planning and Projects Department
Senior Consultant - Cybersecurity 1
↚
To apply, please click here for available vacancies.
أخصائي أول العمليات السيبرانية
تصميم وتنفيذ الحلول اللازمة لحماية الشبكات من التهديدات مثل الفيروسات، والبرمجيات الخبيثة، وهجمات حجب الخدمة الموزعة (DDoS)، وغيرها من الهجمات السيبرانية.
تطوير وتطبيق سياسات أمن الشبكات، وضمان الالتزام بها لتوفير دفاعات قوية ضد التهديدات الخارجية.
إعداد وصيانة جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل لمنع الوصول غير المصرح به إلى الشبكة.
المراقبة المستمرة لنشاط الشبكات لاكتشاف أي سلوك مشبوه أو غير طبيعي.
ضمان حماية الأنظمة الداخلية مثل الخوادم، والأجهزة الشخصية، ووحدات التخزين من الهجمات السيبرانية.
تطبيق سياسات تحديث الأنظمة والبرمجيات لمعالجة وإزالة الثغرات الأمنية القابلة للاستغلال.
تنفيذ حلول تشفير البيانات لضمان سرية المعلومات أثناء التخزين وأثناء النقل.
أخصائي أول النضج المؤسسي
المسؤوليات التشغيلية
الإشراف على تطبيق معايير التميز المؤسسي بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
تطوير وتنفيذ مبادرات لتعزيز الثقافة المؤسسية بما يتماشى مع أفضل المعايير والممارسات المعتمدة.
إدارة الجائزة الداخلية للهيئة وتحديثها دورياً وفق المعايير والممارسات الرائدة.
إعداد وإدارة خطة عمل التحسين ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.
تطوير نظام إدارة الابتكار داخل الهيئة، وإنشاء آليات التنفيذ، وقياس أثره المؤسسي.
الإشراف على تطوير عمليات تبادل المعرفة والمقارنة المعيارية مع الجهات ذات الصلة بنطاق عمل الجهاز.
تطبيق أنظمة الجودة وفقًا لتخصصات الهيئة، والحصول على الاعتمادات المطلوبة، وضمان استمراريتها.
رئيس قسم الشؤون الأمريكية ودول المحيط الهادي
المهام والمسؤوليات
المسؤوليات القيادية
وضع وقيادة الأهداف الداعمة لاستراتيجيات الإدارة، وتعزيز مواءمتها داخل القسم.
ترجمة الاستراتيجيات على مستوى الإدارة إلى خطط قابلة للتنفيذ على مستوى القسم.
توجيه عملية صنع القرار على مستوى القسم مع الموازنة بين المخاطر التشغيلية والاستراتيجية.
تخصيص موارد القسم لتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف.
الإشراف على أداء القسم وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
تطوير الكفاءات داخل القسم ودعم تنمية المهارات والاستعداد المستقبلي.
تعزيز العلاقات داخل القسم بما يضمن المواءمة مع أصحاب المصلحة.
دعم الابتكار داخل القسم وتحسين العمليات.
معالجة النزاعات داخل القسم لضمان بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
تعزيز قيم المنظمة داخل القسم ووضع نموذج للسلوك المهني.
تنفيذ المهام والأنشطة الإضافية التي تكلف بها القيادة.
أخصائي استقطاب المواهب
المسؤوليات التشغيلية
إعداد خطة القوى العاملة السنوية والميزانيات المرتبطة بها بما يتناسب مع احتياجات الوحدات التنظيمية داخل المؤسسة.
إعداد وتحديث خطة التوظيف بناءً على الميزانية السنوية المعتمدة، وضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية.
المساهمة في إجراءات استقبال الموظفين الجدد.
إدارة مبادرات وفعاليات التوظيف الخارجية، مثل معارض التوظيف وبرامج استقطاب المواهب في الجامعات والكليات.
إدارة عمليات البحث عن الكفاءات والتوظيف بكفاءة بما يتماشى مع خطة القوى العاملة المعتمدة.
إدارة التقييمات والمقابلات المطلوبة وفق الإجراءات المعتمدة للمؤسسة.
البحث عن الكفاءات الماهرة وذات الخبرة واستقطابها بما يتماشى مع احتياجات الجهاز وخطة القوى العاملة.
إدارة التوظيف الداخلي وتعزيز فرص التطوير الوظيفي للموظفين بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
أخصائي أول الشؤون الأمريكية ودول المحيط الهادي
المسؤوليات التشغيلية
الاحتفاظ بسجل للشركاء الحاليين والمحتملين، مع تحديد نوع كل شراكة والغرض منها.
إجراء تقييمات دورية للشراكات القائمة لضمان تحقيقها لأهدافها المرجوة.
السعي المستمر لتحديد شركاء جدد وبناء علاقات وشراكات تعزز دور الجهاز ضمن اختصاصاته.
متابعة المشاريع المشتركة مع الجهات النظيرة في الدول التي تقع ضمن اختصاصات القسم، والتأكد من تحقيقها للأهداف المتفق عليها.
تقييم الشراكات دورياً، ووضع حلول وتوصيات لتحسينها وتعظيم قيمتها.
إعداد تقارير دورية عن الشراكات القائمة، والإنجازات، والتحديات، وتقديمها إلى القيادة للمراجعة والتوجيه.
إعداد ملخصات وعروض تقديمية تنفيذية، بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل المعنية، للزيارات والاجتماعات، والتأكد من تعميمها على الجهات المعنية قبل الزيارة.
إعداد وتحديث سجل الزيارات والا...
أخصائي أول الأداء الاستراتيجي
أخصائي البنية التحتية
نائب مدير إدارة استشراف المستقبل
أخصائي التطبيقات الذكية
رئيس قسم التخطيط والمشاريع الاستراتيجية
مستشار أول الأمن السيبراني