Do you want to join a dynamic work environment that offers you real growth opportunities?
we are looking for individuals with big aspirations who seek a refreshed work environment where they can develop their skills and achieve their career goals. We believe that the best ideas come from collaboration and teamwork, so we are looking for people who are eager to contribute to achieving shared goals and providing innovative solutions.
If you want to work in an environment that celebrates both individual and collective success, we offer you the opportunity to achieve professional growth in an environment that encourages challenge and growth. You will find yourself surrounded by a team of professionals who encourage you to showcase your potential and work side by side to achieve great success.
↔️
Home Appliances Promoter
Job Description:
We are looking for a motivated and energetic Home Appliances Promoter to work inside retail stores.
Job Responsibilities:
- Promote and explain home appliance products to customers in a professional manner.
- Assist customers in selecting the right product based on their needs.
- Achieve assigned sales targets and KPIs.
- Maintain a clean, organized, and attractive display area.
- Ensure proper product knowledge and up-to-date information.
- Build good relationships with customers and store staff.
Products to Promote:
- Washing Machines
- Refrigerators
- Ovens & Microwaves
- Small Home Appliances
Languages:
- English: Good communication skills (mandatory)
- Indian Language (Hindi / Malayalam / Tamil / Telugu): Preferred
- Arabic: Advantage
MEARI Regional Total Rewards Manager (Middle East, Africa, Russia & India Region)
Key Qualifications:
- Bachelor’s degree or above.
- 8 years and above HR experience, with more than 5 years in Compensation & Benefits (or in an operational HR role with Total rewards aspects) in a complex international environment.
- Basic knowledge of compensation theory and practice and knowledge of MEARI benefits and compensation laws and regulations required.
- Customer focus and ability to build partnerships, team player, respect of deadlines, and action-oriented.
- Ability to work under pressure, shows flexibility under fast-changing environment, and delivers quality work with strong attention to details.
- Fluency in English, written and spoken.
- Familiar with market intelligence providers/platforms.
- Proficient in Excel and competent in the use of HR-related systems and tools.
- Nice to have: Additional languages (e.g., Arabic, French).
International Tax Manager - UAE
Key Responsibilities:
- Responsible for promotion and implementation of the Group’s global/regional tax strategy and policy in UAE and Saudi Arabia.
- Stay current on regional and local tax legislation developments, assess potential impact on the business, communicate with internal stakeholders, and conduct regular tax trainings.
- Lead/participate in local tax health check projects or tax audits initiated by tax authorities, supported by external tax advisors as appropriate.
- Collaborate closely with finance, legal, and business teams to ensure tax-compliant and efficient structuring of transactions/operations and provide ad-hoc practical tax solutions.
- Monitor tax compliance status of local entities, support review of internal tax reporting as well as external tax filings prepared by local entities, and manage local tax compliance process improvement if any.
- Assist in the implementation of the Group’s global tax digitalization initiatives and coordinate with local entities.
Head of HR & Admin
Qualifications:
- 8+ years’ proven working experience in Human Resources in FMCG/consumer goods industries. Demonstrable experience with Human Resources metrics.
- Business & People oriented and Results driven.
- Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
- Ability to architect strategy along with leadership skills.
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices in Middle East and Africa countries.
- Fluent in English. Mandarin is an added plus.
Country Manager
Qualifications & Skills:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
- Minimum of 3 years of sales experience in the home appliance or consumer electronics industry.
- Proven track record of managing sales operations and achieving targets in North African Market.
- Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
- Ability to analyze data, identify trends, and make data-driven decisions.
- Strong knowledge of distribution channels and retail landscape in the region.
- Excellent negotiation, communication, and leadership skills.
- Ability to work independently, travel frequently, and adapt to a dynamic market environment. Work under Pressure.
- Fluency in English. Arabic and French speaking highly preferred.
- Understand all lineup of Midea and Competitors, with capability to drive growth by product.
Business Development Manager
About the job:
Job Responsibilities:
- Responsible for sales of data center solutions in the Middle East region.
- Develop new clients, maintain existing client relationships, and achieve individual sales targets.
- Collaborate with the technical sales team to provide initial solution support to clients and drive project implementation.
- Regularly report sales progress and participate in team sales strategy discussions.
Job Requirements:
- Bachelor's degree or above, with 3+ years of sales experience in data center, IT infrastructure, or related industries.
- Familiar with the data center market in the assigned region, with priority given to candidates possessing local client resources.
- Excellent English communication skills, or fluency in the local language.
- Strong self-motivation and cross-cultural collaboration skills, able to adapt to remote collaboration with headquarters.
To apply, please click here for available vacancies.
مروج الأجهزة المنزلية
الوصف الوظيفي:
نبحث عن مروج للأجهزة المنزلية متحمس ونشيط للعمل داخل المتاجر.
المسؤوليات الوظيفية:
- ترويج وشرح منتجات الأجهزة المنزلية للعملاء بطريقة مهنية.
- مساعدة العملاء في اختيار المنتج المناسب حسب احتياجاتهم.
- تحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية المحددة.
- الحفاظ على منطقة عرض نظيفة ومنظمة وجذابة.
- ضمان المعرفة الكاملة بالمنتجات وتحديث المعلومات باستمرار.
- بناء علاقات جيدة مع العملاء وموظفي المتجر.
المنتجات:
- غسالات
- ثلاجات
- أفران وميكروويف
- أجهزة منزلية صغيرة
اللغات:
- الإنجليزية: مهارات تواصل جيدة (إلزامية)
- اللغة الهندية (هندي / مالايالامية / تاميل / تيلوغو): مفضل
- العربية: ميزة إضافية
مدير المكافآت الإقليمية MEARI (الشرق الأوسط، أفريقيا، روسيا والهند)
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس أو أعلى.
- خبرة 8 سنوات وأكثر في الموارد البشرية، مع أكثر من 5 سنوات في التعويضات والمزايا أو دور عملياتي بالموارد البشرية يتضمن جوانب المكافآت الشاملة.
- معرفة أساسية بنظرية وممارسات التعويضات وقوانين وأنظمة التعويضات والمزايا في منطقة MEARI.
- تركيز على العملاء، القدرة على بناء الشراكات، العمل بروح الفريق، احترام المواعيد والتنفيذ الفعال.
- القدرة على العمل تحت الضغط، والمرونة في بيئة متغيرة، وجودة العمل مع الاهتمام بالتفاصيل.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- الإلمام بمنصات ومزودي معلومات السوق.
- إجادة Excel واستخدام أدوات وأنظمة الموارد البشرية.
- اللغات الإضافية مثل العربية أو الفرنسية ميزة.
مدير الضرائب الدولية - الإمارات
المسؤوليات الرئيسية:
- مسؤول عن تنفيذ استراتيجية وسياسة الضرائب العالمية والإقليمية للمجموعة في الإمارات والسعودية.
- متابعة التشريعات الضريبية المحلية والإقليمية وتقييم تأثيرها على الأعمال والتواصل مع الأطراف الداخلية.
- قيادة أو المشاركة في مشاريع مراجعة الوضع الضريبي المحلي أو التدقيقات الضريبية بالتعاون مع المستشارين الخارجيين.
- التعاون مع فرق المالية والقانون والأعمال لضمان هيكلة المعاملات بشكل ضريبي فعال.
- مراقبة حالة الامتثال الضريبي للكيانات المحلية ودعم مراجعة التقارير الضريبية الداخلية والخارجية.
- المساعدة في تنفيذ مبادرات الرقمنة الضريبية للمجموعة والتنسيق مع الكيانات المحلية.
رئيس الموارد البشرية والإدارة
المؤهلات:
- خبرة مثبتة 8 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية في صناعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
- القدرة على التعامل مع مؤشرات الأداء للموارد البشرية.
- توجه تجاري وبشري مع نتائج ملموسة.
- مهارات استماع نشطة، تفاوض وعرض ممتازة.
- القدرة على وضع الاستراتيجيات والقيادة.
- كفاءة في بناء وإدارة العلاقات على جميع مستويات الشركة.
- معرفة معمقة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية في الشرق الأوسط وأفريقيا.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة الماندرين ميزة إضافية.
مدير الدولة
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات في صناعة الأجهزة المنزلية أو الإلكترونيات الاستهلاكية.
- سجل مثبت في إدارة عمليات المبيعات وتحقيق الأهداف في السوق الإفريقية الشمالية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
- القدرة على تحليل البيانات، تحديد الاتجاهات واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
- معرفة قوية بقنوات التوزيع ومشهد البيع بالتجزئة في المنطقة.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية والفرنسية ميزة عالية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل والسفر بشكل متكرر والتكيف مع بيئة سوق ديناميكية والعمل تحت الضغط.
- فهم جميع منتجات Midea والمنافسين والقدرة على دفع النمو حسب المنتج.
مدير تطوير الأعمال
المسؤوليات الوظيفية:
- مسؤول عن مبيعات حلول مراكز البيانات في منطقة الشرق الأوسط.
- تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين، وتحقيق أهداف المبيعات الفردية.
- التعاون مع فريق المبيعات الفني لتقديم الدعم الأولي للعملاء ودفع تنفيذ المشاريع.
- تقديم تقارير منتظمة عن تقدم المبيعات والمشاركة في مناقشات استراتيجيات فريق المبيعات.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس أو أعلى مع خبرة 3 سنوات أو أكثر في المبيعات في مراكز البيانات أو البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات أو الصناعات ذات الصلة.
- الإلمام بسوق مراكز البيانات في المنطقة المعينة، مع الأفضلية لمن لديهم علاقات عملاء محلية.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية أو إجادة اللغة المحلية.
- القدرة على التحفيز الذاتي والعمل عبر الثقافات المختلفة والتكيف مع التعاون عن بُعد مع المقر الرئيسي.