Do you want to join a team that values creativity and constantly strives for success?
we are looking for individuals with high motivation and a desire to give their best. If you want to develop your skills and work in an environment that encourages collaboration and innovation,
we offer you the opportunity to achieve that. We provide a work environment that fosters critical thinking and values individual initiatives, allowing you to make significant contributions to the company’s success. Join us to achieve your professional goals and develop your skills in a place that offers you real opportunities for growth and innovation.
↔️
Trainers & Coaches
- Join Foreground’s Learning & Transformation Network as senior, independent Trainers, Facilitators, and Executive Coaches
- Deliver high-impact leadership, capability, and future-skills development programmes
- Design practical, commercially relevant, outcome-driven learning interventions
- Programmes include executive leadership, AI enablement workshops, and organizational capability building
- Work with clients across multiple sectors and geographies
Recruiter – Real Estate (Agent Hiring Focus)
- Build and deliver real estate recruitment mandates, focusing on hiring agents for brokerage and developer clients in Dubai
- Manage full recruitment lifecycle: market mapping, candidate attraction, assessment, offer management, and onboarding
- Collaborate with clients and internal stakeholders to understand hiring requirements and advise on talent strategy
- Build deep candidate networks within Dubai’s real estate brokerage market
- Proven recruitment experience in Dubai real estate sector
- Strong understanding of brokerage structures, agent compensation, and performance-driven environments
Chief Executive Officer
- Lead overall strategy, performance, and expansion across existing and new concepts
- Full P&L responsibility and oversight of operations, finance, brand, and growth
- Standardize operations, strengthen leadership, and ensure profitability
- Work with shareholders on expansion, franchising, and regional growth
- Act as public face with partners, landlords, and regulators
- Senior executive experience in hospitality, F&B, or multi-brand consumer environments required
- Experience scaling restaurant or lifestyle concepts and UAE market experience preferred
- Board and investor-facing experience is an advantage
Director – Corporate Affairs & Government Relations
- Manage government relations, regulatory engagement, and corporate affairs across the UAE
- Act as primary interface with government bodies and regulators
- Focus on policy monitoring, advocacy, and risk mitigation
- Support licensing, compliance, and strategic initiatives involving public entities
- Work closely with legal and executive leadership
- Senior experience in UAE government relations or public affairs required
- Strong understanding of regulatory environments and stakeholder dynamics
- Arabic fluency highly preferred; experience in regulated sectors is an advantage
HR & People Advisory Consultant (Contractor)
- Deliver HR and people strategy roadmaps, organisation design, and job architecture frameworks
- Provide compensation and rewards benchmarking, HR policies, governance toolkits, and operating models
- Develop talent, performance, and succession frameworks
- Conduct culture and engagement diagnostics with actionable plans
- Prepare executive presentations, workshops, and advisory recommendations
- 8–15+ years senior HR consulting, advisory, or executive HR leadership experience
- Experience advising C-suite and senior leadership teams
- Strong knowledge of global HR best practices, organisational design, and people strategy
- Proven ability to operate independently, manage ambiguity, and deliver high-quality outcomes
- Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills
Director – Talent & Organizational Development
General Manager
Design Manager
Managing Director
Director – Digital Transformation
Head of Strategy & Transformation
Director – Supply Chain & Planning
Regional Sales Director
To apply, please click here for available vacancies.
مدربون ومستشارون (Trainers & Coaches)
عن الوظيفة
Foreground هي شركة استشارية متخصصة في تقديم حلول استراتيجية للموارد البشرية والتنظيمية وإدارة القوى العاملة عبر قطاعات وجغرافيات متعددة. ضمن توسعها المستمر، تبني الشركة شبكة مختارة من المدربين والميسرين والمستشارين التنفيذيين المستقلين لتقديم برامج تطوير القيادة والمهارات المستقبلية ذات الأثر العالي.
عملاؤنا يحتاجون إلى برامج تعلم عملية وذات صلة تجارية، من برامج القيادة التنفيذية إلى ورش عمل لتمكين الذكاء الاصطناعي وبناء قدرات المؤسسات.
موظف توظيف – عقارات (Recruiter – Real Estate)
عن الوظيفة
مسؤول عن إدارة وتنفيذ مهام التوظيف في قطاع العقارات، مع التركيز الأساسي على توظيف وكلاء عقارات للعملاء من وسطاء ومطورين في دبي. يشمل الدور إدارة دورة التوظيف بالكامل من استقطاب المرشحين، التقييم، عرض الوظائف، ودعم عمليات الانضمام.
ملف المرشح
- خبرة عملية في التوظيف ضمن قطاع العقارات في دبي.
- خبرة مثبتة في توظيف وكلاء عقارات أو مندوبي مبيعات بنظام العمولة.
- فهم قوي لهياكل الوساطة، نماذج تعويض الوكلاء، وبيئات الأداء المعتمد على النتائج.
الرئيس التنفيذي (Chief Executive Officer)
الدور
قيادة الاستراتيجية العامة للمجموعة، الأداء، وخطط التوسع عبر المفاهيم القائمة والجديدة. يتحمل مسؤولية كاملة عن الأرباح والخسائر والإشراف على العمليات، المالية، العلامة التجارية والنمو. التركيز على توحيد العمليات وتعزيز القيادة وضمان الربحية. يمثل الرئيس التنفيذي المجموعة أمام الشركاء والملاك والجهات التنظيمية.
ملف المرشح
- خبرة تنفيذية عليا في قطاع الضيافة أو الأغذية والمشروبات أو بيئات المستهلك متعددة العلامات.
- خبرة في توسيع المفاهيم الفندقية أو المطاعم أو أنماط الحياة.
- خبرة بالعمل في سوق الإمارات ميزة قوية.
- القدرة على القيادة التجارية وحساسية العلامة التجارية، وخبرة في التعامل مع المستثمرين والمجلس الإداري ميزة إضافية.
مدير الشؤون المؤسسية والعلاقات الحكومية (Director – Corporate Affairs & Government Relations)
عن الوظيفة
إدارة العلاقات الحكومية، المشاركة التنظيمية، والشؤون المؤسسية عبر الإمارات. يشمل الدور التواصل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية، متابعة السياسات، الدعم في الترخيص والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بالكيانات العامة.
ملف المرشح
- خبرة عليا في العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة ضمن الإمارات.
- فهم قوي للبيئات التنظيمية وديناميكيات أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل قوية واحترافية، والقدرة على التعامل بسرية ومصداقية.
- إجادة اللغة العربية ميزة مهمة، وخبرة بالقطاعات المنظمة ميزة إضافية.
استشاري موارد بشرية واستشارات الأفراد (HR & People Advisory Consultant – Contractor)
المسؤوليات النموذجية
- خارطة طريق للاستراتيجية والموارد البشرية.
- تصميم المنظمات وأطر الوظائف.
- تقارير مقارنة المكافآت والتعويضات.
- سياسات الموارد البشرية، مجموعات أدوات الحوكمة، ونماذج التشغيل.
- أطر إدارة الأداء والخلافة.
- تحليلات الثقافة والمشاركة مع خطط عمل.
- عروض تنفيذية، ورش عمل وتوصيات استشارية.
الخبرة والمتطلبات المهنية
- 8–15+ سنوات خبرة عليا في استشارات الموارد البشرية أو القيادة التنفيذية للموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في تقديم المشورة للفرق التنفيذية وكبار المدراء.
- معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية العالمية، تصميم المنظمات واستراتيجيات الأفراد.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الغموض وتقديم نتائج عالية الجودة.
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة، التيسير، والتواصل الممتازة.
مدير – المواهب وتطوير المنظمة
المدير العام
مدير التصميم
المدير التنفيذي
مدير – التحول الرقمي
رئيس قسم الاستراتيجية والتحول
مدير – سلسلة التوريد والتخطيط
مدير المبيعات الإقليمي