Al Masaood Company has launched an urgent recruitment process for the following multiple positions for all nationalities in the UAE . شركة المسعود بدأت عملية التوظيف العاجلة في الوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في الامارات

 Al Masaood Company has launched an urgent recruitment process for the following multiple positions for all nationalities in the UAE  . شركة المسعود بدأت عملية التوظيف العاجلة في الوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات  في الامارات

Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?

we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform. 

We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.


↔️


Sales Executive

About the Role:

We are looking for a motivated Sales Executive to join our INFINITI team in Al Ain. You will drive sales performance, deliver exceptional customer experience, and build long-term relationships that support customer satisfaction and loyalty.

Key Responsibilities:

  • Sales & Revenue Delivery: Execute the full sales process from prospecting to delivery and post‑sale follow‑up. Achieve monthly sales targets while maximizing profitability and adhering to company policies. Support new customer acquisition and ensure timely follow-up to improve conversion rates.
  • Customer Experience & Engagement: Provide a personalized, high-quality consultation to help customers choose the right vehicle. Ensure smooth and defect‑free vehicle delivery. Maintain high customer satisfaction and contribute to Sales Satisfaction Index (SSI) performance.

Contract Manager

Responsibilities:

  • Oversee the end-to-end contract lifecycle, including drafting, review, negotiation, approval, execution, amendment, renewal, and termination, ensuring contracts align with business objectives and legal requirements.
  • Identify legal, commercial, and compliance risks within contracts; propose and negotiate risk-mitigation strategies; and escalate material risks to the Group Legal Director with clear recommendations.
  • Ensure contracts comply with applicable laws, regulations, internal policies, and delegated authority frameworks; maintain standardized templates and support audits and regulatory reviews.
  • Monitor contract performance, key obligations, milestones, and renewals; manage contract repositories and reporting dashboards; provide regular insights and metrics to the Group Legal Director to support strategic decision-making.
  • Monitor and ensure adherence to company policies, procedures, and SLAs.
  • Lead, guide, and mentor the team to ensure high-quality performance of contractual relations and professional development.

Diesel Mechanic

Skills:

  • Technical skills
  • Critical thinking
  • Problem solving
  • Collaboration skills
  • Detail oriented
  • Work under pressure
  • Ability to lead team

Qualifications:

  • Technical Diploma, minimum high school or equivalent technical education certificate

Service Engineer

Education Requirements:

  • Bachelor of Mechanical/Automotive Engineering

Skills:

  • Computer skills
  • Communication & Language skills
  • Leadership and control skills
  • Awareness of health and safety regulations
  • Ability to stay updated on latest techniques
  • Quickly learn all aspects of technical software product

Key Performance Areas:

  • Net Sales
  • Gross Profit
  • Workshop Efficiency & Productivity
  • Back job
  • On-time job card closing
  • Reception KPIs
  • Cost Controlling
  • Service Contracts

Senior Sales Executive

Background & Experience:

  • Minimum 4 years in business development, preferably in modular, construction, EPC

Market & Business Intelligence:

  • Monitor market activity, competitor offerings, and client trends within assigned sectors.
  • Provide structured market feedback to management to support pricing strategies, solution development, and business planning.

Governance & Compliance:

  • Ensure all sales activities comply with company policies, commercial guidelines, and approval matrices.
  • Maintain accurate documentation and records related to proposals, negotiations, and client communications.

Commercial Administrator

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Business Administration, Quantity Surveying, Finance, or related field
  • Minimum of 5 years contract administration and expediting experience
  • Thorough knowledge of industry business practices, legislation, FIDIC forms of contract, contractual language, and supply
  • Working knowledge of SAP and PC software packages typically associated with commercial administration

Skills Required:

  • Strong written and verbal communication skills, excellent interpersonal skills
  • Exceptional numeric skills
  • Ability to manage large, diversified activities with multiple and competing requirements
  • Ability to set priorities and manage activities to successful completion meeting deadlines
  • Ability to perform under leadership, in a fast-paced environment, and be part of a diverse team

To apply, please click here for available vacancies.



أولاً: مندوب مبيعات (Sales Executive)

عن الوظيفة:

نبحث عن مندوب مبيعات متحمس للانضمام إلى فريق INFINITI في العين. سيكون مسؤولاً عن تحسين أداء المبيعات، تقديم تجربة عملاء استثنائية، وبناء علاقات طويلة الأمد لدعم رضا العملاء وولائهم.

المسؤوليات الأساسية:

  • تنفيذ كامل عملية المبيعات من البحث عن العملاء إلى التسليم والمتابعة بعد البيع.
  • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية مع زيادة الربحية والالتزام بسياسات الشركة.
  • دعم اكتساب عملاء جدد وضمان المتابعة في الوقت المناسب لتحسين معدلات التحويل.
  • تقديم استشارات شخصية وعالية الجودة لمساعدة العملاء في اختيار السيارة المناسبة.
  • ضمان تسليم السيارات بسلاسة ودون عيوب.
  • الحفاظ على رضا العملاء والمساهمة في مؤشر رضا المبيعات (SSI).

ثانياً: مدير العقود (Contract Manager)

المسؤوليات:

  • الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك الصياغة والمراجعة والتفاوض والموافقة والتنفيذ والتعديل والتجديد والإنهاء، مع ضمان توافق العقود مع أهداف العمل والمتطلبات القانونية.
  • تحديد المخاطر القانونية والتجارية والامتثال داخل العقود، واقتراح استراتيجيات التخفيف والتصعيد للمخاطر الجوهرية إلى مدير الشؤون القانونية مع توصيات واضحة.
  • ضمان التزام العقود بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية وأطر الصلاحيات، والحفاظ على القوالب الموحدة ودعم التدقيق والمراجعات التنظيمية.
  • مراقبة أداء العقود، والالتزامات الرئيسية، والمواعيد النهائية والتجديدات، وإدارة مستودعات العقود ولوحات التقارير، وتقديم رؤى ومؤشرات منتظمة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
  • متابعة الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومستويات الخدمة المتفق عليها (SLA).
  • قيادة وتوجيه الفريق لضمان الأداء العالي في العلاقات التعاقدية وتطوير المهارات المهنية.

ثالثاً: ميكانيكي ديزل (Diesel Mechanic)

المهارات:

  • المهارات التقنية.
  • التفكير النقدي وحل المشكلات.
  • مهارات التعاون والعمل الجماعي.
  • الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط.
  • القدرة على قيادة الفريق.

المؤهلات:

  • دبلوم فني أو شهادة تعليمية تقنية معادلة على الأقل.

رابعاً: مهندس خدمة (Service Engineer)

المؤهلات التعليمية:

  • بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات.

المهارات:

  • مهارات الحاسوب.
  • مهارات الاتصال واللغة.
  • مهارات القيادة والسيطرة.
  • الوعي بلوائح الصحة والسلامة.
  • القدرة على متابعة أحدث التقنيات.
  • التعلم السريع لجميع جوانب البرامج التقنية.

المجالات الرئيسية للأداء:

  • صافي المبيعات.
  • الربح الإجمالي.
  • كفاءة وإنتاجية الورشة.
  • إغلاق بطاقة العمل في الوقت المحدد.
  • مؤشرات أداء الاستقبال.
  • التحكم في التكاليف.
  • عقود الخدمة.

خامساً: مندوب مبيعات أول (Senior Sales Executive)

الخبرة والخلفية:

  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في قطاع البناء المعياري أو EPC.
  • مراقبة نشاط السوق، وعروض المنافسين، واتجاهات العملاء ضمن القطاعات المحددة.
  • تقديم ملاحظات منظمة للإدارة لدعم استراتيجيات التسعير وتطوير الحلول والتخطيط التجاري.
  • ضمان الالتزام بجميع أنشطة المبيعات بسياسات الشركة والإرشادات التجارية ومصفوفات الموافقة.
  • الحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة المتعلقة بالعروض والتفاوض والتواصل مع العملاء.

سادساً: مسؤول إداري تجاري (Commercial Administrator)

المؤهلات:

  • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، المساحة الكمية، المالية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العقود وتسريع العمليات.
  • معرفة شاملة بممارسات الأعمال في الصناعة، التشريعات، نماذج عقود FIDIC، اللغة التعاقدية وسلسلة التوريد.
  • خبرة عملية في SAP وبرامج الحاسوب المرتبطة عادة بالإدارة التجارية.

المهارات المطلوبة:

  • مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، ومهارات علاقات شخصية ممتازة.
  • مهارات حسابية استثنائية.
  • القدرة على إدارة أنشطة كبيرة ومتنوعة مع متطلبات متعددة ومتنافسة.
  • القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الأنشطة لإتمامها بنجاح ضمن المواعيد النهائية.
  • القدرة على الأداء تحت القيادة، في بيئة سريعة، والعمل كجزء من فريق متنوع.

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

Comments