Are you looking to work in a place that encourages you to achieve personal success and contribute to team success?
we believe that every individual contributes to achieving our shared goals. We are looking for passionate individuals ready to join our team, which works seamlessly to provide innovative solutions in the field. If you are ready to contribute to projects that promote continuous improvement and development, we offer you a professional work environment where you will have the opportunity to enhance your skills and work on exciting projects.
We value your passion and interest in developing your capabilities, and we provide you with all the support needed to achieve that. Additionally, we offer continuous professional development opportunities and the ability to achieve your goals in an environment that motivates you to perform your best.
↔️
Manager Compensation & Benefit - HC&E
- Review and redesign the global compensation strategy based on business targets, processes, procedures, and practices to remain competitive and reasonable for managers and employees.
- Review & simplify global pay practices and policies.
- Propose & design a global Total Compensations Model encompassing Compensation, Benefits, Work/lifestyle, and Development/Career Compensations within HR budget.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s degree is a plus.
- Global Remuneration Professional Qualification (GRP) & Korn Ferry Job Evaluation Methodology (JE) required.
Manager Talent Management, Economic Cities & Free Zones Cluster (UAE National)
- Provide effective leadership, supervision, and guidance to the talent development team.
- Foster a collaborative and inclusive work environment encouraging creativity, innovation, and high performance.
- Manage performance of direct reports, provide constructive feedback, and recognize achievements.
- Participate in formulation of overall human capital strategy ensuring alignment of talent development strategies with group objectives.
- Act as strategic advisor to leadership on talent development best practices and trends.
- Lead strategic planning, development, execution, and evaluation of all talent development programs and initiatives.
Fire Fighter, Ports Cluster
- Bachelor's degree in Fire Safety, Engineering, Science, HSE, or related field; Master’s degree is a plus.
- Firefighter Level II course (120+ hours) covering fire behavior, suppression systems, rescue, equipment, safety, survival, and hazmat operations in accordance with NFPA 1081 (NFPA 1001 beneficial).
- Certified Emergency Vehicle Operations (CEVO) – 16+ hours according to NFPA 1451 and 1002.
- Hazmat operation level course – 24+ hours in accordance with NFPA 472, OSHA 29 CFR 1910.120, or EPA 40 CFR Part 311.
- First responder course (OPRC Level 1 – 40+ hours) per IMO standards.
- Valid UAE driving license.
Expert - Payroll HCM
- Bachelor’s degree in HR, Accounting, Finance, IT, or related field.
- Oracle HCM Cloud Payroll certification preferred.
- 10-12 years of relevant experience.
- Hands-on expertise in Oracle HCM Cloud Payroll, Absences, OTL, and other HCM modules.
- Experience designing and maintaining payroll definitions, calendars, payment methods, costing rules, and reconciliation to General Ledger.
- Strong background configuring and troubleshooting end-to-end payroll flow (pre-payroll validations, calculations, costing, post-processing).
Legal Advisor, Noatum Ports
- Bachelor’s degree in Law or equivalent LLM/PhD from recognized university.
- High proficiency in English and Arabic.
- 12-15 years of experience in contracts, construction, projects, and relevant industries in law practice, preferably in commercial law for ports, transport, and logistics sectors.
- Knowledge of M&A and administrative law is a plus.
- Strong negotiation, relationship management, problem-solving, critical thinking, and analytical skills.
- Cultural sensitivity and adaptability.
Executive Assistant (UAE National)
Firefighter
Senior Specialist - Marine Engineering, Ports Cluster
Trainee
Accountant - Noatum Maritime
Senior Specialist - HSE Training
Auditor - Internal Audit
Officer - Licensing & Permit Inspections
Marine Diver - Maritime & Shipping - DIVETECH
Electrical Technician
Manager - Business Customer Support
Execution Manager – General Cargo Operations (Noatum Ports)
Senior Accountant - General Ledger
Senior Specialist - TOS General Cargo (Noatum Ports)
Director - Key Accounts (Oil & Gas), Strategy & Growth
Senior Manager - Fixed Assets and Inventory Control - FIN
Senior Human Resources Business Partner - Africa region
Senior Manager – Finance Implementation (PIOC) (Noatum Ports) UAE
Senior Commissioning Engineer
Finance Manager - Safeen Invictus
To apply, please click here for available vacancies.
مدير التعويضات والمزايا - HC&E
المسؤوليات الاستراتيجية:
- مراجعة وإعادة تصميم استراتيجية التعويضات العالمية بناءً على أهداف العمل العامة وعمليات وإجراءات التعويضات والمزايا لضمان التنافسية والعدالة للمديرين والموظفين.
- مراجعة وتبسيط ممارسات وسياسات الرواتب العالمية.
- اقتراح وتصميم نموذج تعويضات شامل يغطي التعويضات والمزايا، والعمل/نمط الحياة، والتطوير/المسار الوظيفي مع الالتزام بالميزانية المحددة من إدارة الموارد البشرية.
المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ويفضل الماجستير.
- شهادة محترف التعويضات العالمية (GRP) ومنهجية تقييم الوظائف Korn Ferry (JE) أساسية.
مدير إدارة المواهب - مجموعة المدن الاقتصادية والمناطق الحرة (مواطن إماراتي)
مسؤوليات إدارة الأشخاص:
- تقديم قيادة وإشراف فعال للفريق المختص بتطوير المواهب.
- تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تشجع الإبداع والابتكار والأداء العالي.
- إدارة أداء المرؤوسين المباشرين وتقديم الملاحظات البناءة والاعتراف بالإنجازات.
المسؤوليات الاستراتيجية:
- المشاركة في صياغة استراتيجية رأس المال البشري وضمان توافق استراتيجيات تطوير المواهب مع أهداف المجموعة.
- العمل كمستشار استراتيجي للفريق القيادي حول أفضل ممارسات تطوير المواهب والاتجاهات الحديثة.
- قيادة التخطيط الاستراتيجي وتطوير وتنفيذ وتقييم جميع برامج ومبادرات تطوير المواهب.
رجل إطفاء - مجموعة الموانئ
المؤهلات:
- بكالوريوس في السلامة من الحرائق، الهندسة، العلوم، HSE أو مجال ذي صلة، ويفضل الماجستير.
- دورة Firefighter Level II (120 ساعة على الأقل بعد المستوى الأول) بما يشمل المعرفة بالحرائق وأنظمة الإطفاء وسلوك النار والكيمياء والإنقاذ والمعدات وعمليات hazmat وفق NFPA 1081.
- شهادة CEVO - قيادة المركبات الطارئة على الأقل 16 ساعة وفق NFPA 1451 و1002.
- دورة Hazmat على الأقل 24 ساعة وفق NFPA 472 أو OSHA 29 CFR 1910.120 أو EPA 40 CFR Part 311.
- دورة First Responder (OPRC Level 1 – على الأقل 40 ساعة) وفق IMO.
- رخصة قيادة صادرة في الإمارات.
خبير - الرواتب HCM
المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- يفضل شهادة Oracle HCM Cloud Payroll.
- خبرة 10-12 سنة في إدارة الرواتب وأنظمة Oracle HCM Cloud، بما في ذلك Absences وOTL ووحدات HCM الأخرى.
- خبرة عملية في تكوين Oracle Fusion Payroll.
- القدرة على تصميم وصيانة تعريفات الرواتب، جداول الرواتب، طرق الدفع، قواعد التكلفة، وعمليات التسوية من الرواتب إلى دفتر الأستاذ العام.
- خبرة قوية في تكوين وحل مشكلات تدفق الرواتب من البداية للنهاية (التحقق قبل الرواتب، الحساب، التحقق، الدفع المسبق، التكاليف، وما بعد المعالجة).
المستشار القانوني - Noatum Ports
المؤهلات التعليمية والفنية:
- بكالوريوس في القانون أو ما يعادلها، ويفضل LLM/PHD من جامعة معترف بها.
- إجادة عالية للغة الإنجليزية والعربية.
- خبرة لا تقل عن 12-15 سنة.
- خبرة مثبتة في القانون التجاري والعقود والبناء والمشاريع وقطاعات ذات صلة مع مكتب قانوني معروف أو شركة، ويفضل في قانون التجارة المطبق على الموانئ والنقل واللوجستيات.
- معرفة بعمليات الدمج والاستحواذ والقانون الإداري ميزة إضافية.
- مهارات تفاوض وإدارة علاقات قوية.
- مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- القدرة على التكيف مع الثقافات المختلفة.
- مهارات تحليلية وبحثية قوية لتقديم حلول قانونية فعالة.
مساعد تنفيذي (مواطن إماراتي)
رجل إطفاء
أخصائي أول – هندسة بحرية، مجموعة الموانئ
متدرب
محاسب – نواتوم ماريتايم
أخصائي أول – تدريب الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
مدقق – التدقيق الداخلي
ضابط – تراخيص وفحص التصاريح
غطاس بحري – النقل البحري والشحن – DIVETECH
فني كهرباء
مدير – دعم العملاء التجاريين
مدير تنفيذ – عمليات البضائع العامة (نواتوم بورتس)
محاسب أول – دفتر الأستاذ العام
أخصائي أول – نظام تشغيل البضائع العامة (TOS) (نواتوم بورتس)
مدير – الحسابات الرئيسية (النفط والغاز)، الاستراتيجية والنمو
مدير أول – الأصول الثابتة ومراقبة المخزون – المالية
شريك أعمال أول للموارد البشرية – منطقة أفريقيا
مدير أول – تنفيذ المالية (PIOC) (نواتوم بورتس) الإمارات
مهندس تشغيل أول
مدير مالي – Safeen Invictus