UAE Jobs Today: Emirates Electrical Engineering LLC Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? Emirates Electrical Engineering LLC Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔️
Required jobs in Emirates Electrical Engineering LLC Company and their details:
1. Receptionist - UAEN
Job Responsibilities
- Attending all incoming calls and transferring them to the respective extensions
- Attending visitors and directing them to respective departments
- Keeping a record of all personal international calls
- Receiving of all company incoming letters, faxes, parcels, stamping, registering them in the incoming mail register and forwarding them to General Manager and later to the respective departments
- Maintaining records for all incoming and outgoing correspondence (both hard and soft copies) and Filing them (letters, faxes) in the respective files as per the serial number
- Co ordination with store keepers to send parcels/goods received at the office
- Distribution of duties to Company Driver(s) for proper delivery/collection of letters/parcels etc..
- Comply and implement the OHS & EMS policies
- Follow all HSE instructions, setting an example to others
- Stop any unsafe work/act and report to the HSE department
- Report immediately to the HSE if any Safety/Environmental concern is noticed in and around your working area
2. Trainee Engineer - Networking - UAEN
Knowledge & Skills
- Basic understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, routing, switching, VLANs, and subnetting.
- Familiarity with network devices and technologies (routers, switches, firewalls, wireless access points).
- Knowledge of network monitoring and troubleshooting tools
- Awareness of network security concepts such as firewalls, VPNs, and access control lists (ACLs).
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
- Good communication and interpersonal skills for team collaboration and client interaction.
- Ability to document technical information clearly and accurately.
- Eagerness to learn and pursue vendor certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+, Fortinet NSE).
- Ability to work under supervision while demonstrating initiative and a willingness to grow in the networking domain.
- Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Visio) for reporting and documentation.
3. Business Development Manager - Commercial Vehicle (UD Trucks)
Job Responsibilities
- Prepare business development strategy identifying and mapping business strength, past trends and current market dynamics and customer needs in order to improve market share
- Researching business opportunities and viable income streams
- Research and identify new business opportunities - including growth areas, new customers, partnerships or new ways of reaching Commercial Vehicle markets in order to develop viable income stream
- Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends
- Visit prospective customer at commercial, industrial, or other establishments to show samples or catalogs, and to inform them about product pricing, availability, and advantages
- Compilation and interpretation of market intelligence data relating to competitors, market size, market share analysis
- Analyse and prepare Loss Sale report identifying the reason in order to take proactive actions for future deal
- Arrange demo truck for customers in order to influence their purchase decision as per agreement
- Develop and maintain relationships with principals, manufacturers and suppliers in order to maximize support
- Work closely with the principals (where applicable) and understand the brand positioning/image and implement the target plans within UD framework
- Develop, present, or respond to proposals for specific customer requirements, including request for proposal responses and/or requirement-specific solutions
- Collaborate with aftersales teams in order to prepare specific business proposal and to address customer requirements
- Develop excellent relationship with key customer by establishing a common set of goals and objectives linked to the account plan and focus on maximizing value, mutual ownership and execution
- Negotiate prices or terms of sales or service agreements as per set guidelines, and secure the orders or renew the orders
- Open new customer’s account fulfilling necessary administrative requirements of company
- Inform customers of estimated delivery schedules, service contracts, warranties, or other information pertaining to purchased products
- Provide sales status reports (daily, weekly, monthly) as may be required by the Sales Manager to ensure necessary actions are taken
- Provide feedback to Sales Manager on market conditions, competitive products, policies, distribution activities, advertising initiatives, etc., that will aid decisions on sales strategies in his area
- Comply with the company QMS requirements
4. Talent Acquisition Specialist (UAE National)
Job Responsibilities
- Work closely with TA Leads on supporting them on recruitment strategy and give them visibility on the status of recruitment
- Identify, attract and manage relevant candidates based on open positions and ARG’s future talent needs, working closely with the TA & HRBP’s.
- Building a consistent talent pool for future recruitment needs, proactively finding and developing talent pipeline through advertising, direct approach to candidates, your network of colleges and universities, diversity associations, social media contacts, and employee referrals
- Manage the whole candidate's hiring process, from job posting, screening, interviewing, referrals, counselling, negotiating, and offering
- Ensure candidate data is accurately recorded into Success Factors (ATS)
- Provide accurate and proactive reporting and insights to the TA Leads & Business when required.
- As an Al Rostamani Group ambassador, you will provide a high-quality candidate experience at all times.
- Ensure compliance with current and future legislation around Confidentiality of positions, data protection and security.
- Deliver on a Talent Acquisition experience which are in line with ARG’s vision and goals
- Develop sector based innovative sourcing, attraction and evaluation methodologies and support.
- Manage hiring projects assigned, ensuring all projects are completed within the specific project timelines and in accordance with the established policies and standards.
- Maintain professional relationships with all relevant stakeholders in order to leverage the maximum benefit for Al Rostamani Group in terms of quality and speed of hiring, cost-effectiveness and service delivery.
- Identify and recommend ideas that can be implemented to facilitate the recruitment, of UAE Nationals in order to meet the Emiratisation targets of Al Rostamani Group
- Provide the Head of Talent Acquisition with updates on all hiring, projects and campaigns being handled by the function, identify issues and recommend corrective action where necessary
5. Marketing Executive
Job Responsibilities
- Work closely with departments’ managers and understand the sales strategies and implement marketing plans to assist and achieve sales targets and budgets
- Work closely with the principals where applicable and understand the brand positioning/image and implement the target plans within CTC framework
- Assist departments’ managers in planning/ forecasting the marketing budgets in line with sales budgets for the year
- Coordinate and execute promotional activities or trade shows, as recommended by principle working with developers, advertisers, agencies, etc.
- Support departments’ managers in new product/showroom/brand launches to ensure effective implementation programmes
- Identify relevant marketing opportunities and inform the respective departments’ managers and Head of Sales for decision
- Conduct online marketing initiatives, such as paid ad placement, audience competition, affiliate programs, sponsorship programs, email promotions, or viral marketing campaigns on social media Websites
- Optimize Web site exposure by analysing search engine patterns to direct online placement of keywords or other content
- Write content for CTC about new relevant activities and obtain review and approval of GM to share the same with press release, in house magazine, in order to promote the image of the company and the products it represents
- Use all integrated marketing activities as found relevant to enhance the product and customer reach in the most cost effective way
- Organize and manage exhibitions, seminars, customer gathering and in-house activities
- Design and circulate the customer satisfaction survey, make the data analysis and accordingly report to the GM/DGM to maintain high level of customer satisfaction
- Develop and maintain the official website of CTC and increase traffic on the website by various digital marketing tools
- Work closely with marketing agencies to implement CTC marketing plans in a cost effective way
- Comply with the company QMS requirements
Other Vacant jobs :
1. Sales Executive
2. Business Development Manager
3. HSE Engineer
4. Brand Manager
5. Key Accounts Manager
6. Workshop Supervisor
7. Senior Sales Executive
8. Business Development Manager - Construction Equipment
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Emirates Electrical Engineering LLC Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 7-12-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: تعلن شركة الإمارات للهندسة الكهربائية ذ.م.م. عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة الإمارات للهندسة الكهربائية ذ.م.م. عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة الإمارات للهندسة الكهربائية ذ.م.م وتفاصيلها:
1. موظف استقبال - الإمارات العربية المتحدة
مسؤوليات الوظيفة
- الرد على جميع المكالمات الواردة وتحويلها إلى الهواتف المخصصة لها
- استقبال الزوار وتوجيههم إلى الأقسام المعنية
- حفظ سجل لجميع المكالمات الدولية الشخصية
- استلام جميع الخطابات والفاكسات والطرود الواردة للشركة وختمها وتسجيلها في سجل البريد الوارد وإرسالها إلى المدير العام ومن ثم إلى الأقسام المعنية
- حفظ السجلات لجميع المراسلات الواردة والصادرة (النسخ الورقية والرقمية) وتصنيفها (الرسائل والفاكسات) في الملفات المخصصة لها حسب الرقم التسلسلي
- التنسيق مع أصحاب المتاجر لإرسال الطرود/البضائع المستلمة في المكتب
- توزيع المهام على سائقي الشركة لتسليم/استلام الرسائل/الطرود وما إلى ذلك بشكل صحيح.
- الالتزام وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة المهنية وخدمات الطوارئ الطبية
- اتبع جميع تعليمات الصحة والسلامة والبيئة، وكن قدوة للآخرين
- أوقف أي عمل/تصرف غير آمن وأبلغ قسم الصحة والسلامة والبيئة
- أبلغ على الفور إلى هيئة الصحة والسلامة البيئية إذا لاحظت أي مخاوف تتعلق بالسلامة والبيئة في منطقة عملك أو حولها
2. مهندس متدرب - شبكات - الإمارات العربية المتحدة
المعرفة والمهارات
- فهم أساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP، والتوجيه، والتبديل، وشبكات VLAN، وتقسيم الشبكات الفرعية.
- - المعرفة بأجهزة الشبكة وتقنياتها (أجهزة التوجيه، والمفاتيح، وجدران الحماية، ونقاط الوصول اللاسلكية).
- معرفة أدوات مراقبة الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
- الوعي بمفاهيم أمن الشبكات مثل جدران الحماية وشبكات VPN وقوائم التحكم في الوصول (ACLs).
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات جيدة في التواصل والتفاعل مع الآخرين للتعاون مع الفريق والتفاعل مع العملاء.
- القدرة على توثيق المعلومات الفنية بشكل واضح ودقيق.
- الرغبة في التعلم والسعي للحصول على شهادات البائعين (على سبيل المثال، CCNA، CompTIA Network+، Fortinet NSE).
- القدرة على العمل تحت الإشراف مع إظهار المبادرة والرغبة في النمو في مجال الشبكات.
- الكفاءة في استخدام أدوات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Visio) لإعداد التقارير والتوثيق.
3. مدير تطوير الأعمال - المركبات التجارية (شاحنات UD)
مسؤوليات الوظيفة
- إعداد استراتيجية تطوير الأعمال من خلال تحديد ورسم خريطة لقوة الأعمال والاتجاهات السابقة وديناميكيات السوق الحالية واحتياجات العملاء من أجل تحسين حصة السوق
- البحث عن فرص الأعمال ومصادر الدخل القابلة للتطبيق
- البحث عن فرص عمل جديدة وتحديدها - بما في ذلك مجالات النمو والعملاء الجدد والشراكات أو الطرق الجديدة للوصول إلى أسواق المركبات التجارية من أجل تطوير تدفق دخل قابل للتطبيق
- استخدام التنبؤ بالمبيعات أو التخطيط الاستراتيجي لضمان بيع وربحية المنتجات أو الخطوط أو الخدمات، وتحليل تطورات الأعمال ومراقبة اتجاهات السوق
- قم بزيارة العملاء المحتملين في المؤسسات التجارية أو الصناعية أو غيرها من المؤسسات لعرض العينات أو الكتالوجات، وإبلاغهم بأسعار المنتجات وتوافرها ومزاياها
- تجميع وتفسير بيانات استخبارات السوق المتعلقة بالمنافسين وحجم السوق وتحليل حصة السوق
- تحليل وإعداد تقرير بيع الخسارة مع تحديد السبب من أجل اتخاذ إجراءات استباقية للصفقة المستقبلية
- ترتيب شاحنة تجريبية للعملاء من أجل التأثير على قرار الشراء الخاص بهم وفقًا للاتفاقية
- تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع المديرين والمصنعين والموردين من أجل تحقيق أقصى قدر من الدعم
- العمل بشكل وثيق مع المديرين (حيثما ينطبق ذلك) وفهم وضع العلامة التجارية / صورتها وتنفيذ الخطط المستهدفة ضمن إطار UD
- تطوير أو تقديم أو الاستجابة للمقترحات الخاصة بمتطلبات العملاء المحددة، بما في ذلك استجابات طلب الاقتراح و/أو الحلول الخاصة بالمتطلبات
- التعاون مع فرق ما بعد البيع من أجل إعداد مقترحات أعمال محددة وتلبية متطلبات العملاء
- تطوير علاقة ممتازة مع العملاء الرئيسيين من خلال إنشاء مجموعة مشتركة من الأهداف والأغراض المرتبطة بخطة الحساب والتركيز على تعظيم القيمة والملكية المتبادلة والتنفيذ
- التفاوض على الأسعار أو شروط البيع أو اتفاقيات الخدمة وفقًا للإرشادات المحددة، وتأمين الطلبات أو تجديد الطلبات
- فتح حساب عميل جديد يلبي المتطلبات الإدارية اللازمة للشركة
- إبلاغ العملاء بمواعيد التسليم المقدرة، وعقود الخدمة، والضمانات، أو أي معلومات أخرى تتعلق بالمنتجات المشتراة
- تقديم تقارير حالة المبيعات (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا) حسب ما قد يطلبه مدير المبيعات لضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة
- تقديم ملاحظات إلى مدير المبيعات حول ظروف السوق والمنتجات التنافسية والسياسات وأنشطة التوزيع ومبادرات الإعلان وما إلى ذلك، مما يساعد في اتخاذ القرارات بشأن استراتيجيات المبيعات في منطقته
- الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الجودة للشركة
4. أخصائي استقطاب المواهب (مواطن إماراتي)
مسؤوليات الوظيفة
- العمل بشكل وثيق مع قادة TA لدعمهم في استراتيجية التوظيف ومنحهم رؤية واضحة لحالة التوظيف
- تحديد وجذب وإدارة المرشحين المناسبين بناءً على الوظائف المفتوحة واحتياجات المواهب المستقبلية في ARG، والعمل بشكل وثيق مع TA و HRBP.
- بناء مجموعة متناسقة من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، والبحث بشكل استباقي عن خط أنابيب المواهب وتطويره من خلال الإعلان، والتواصل المباشر مع المرشحين، وشبكتك من الكليات والجامعات، وجمعيات التنوع، واتصالات وسائل التواصل الاجتماعي، وإحالات الموظفين
- إدارة عملية توظيف المرشح بأكملها، من نشر الوظيفة، والفحص، والمقابلة، والإحالات، والاستشارة، والتفاوض، والعرض
- تأكد من تسجيل بيانات المرشح بدقة في عوامل النجاح (ATS)
- توفير تقارير ورؤى دقيقة واستباقية إلى TA Leads & Business عند الحاجة.
- باعتبارك سفيرًا لمجموعة الرستماني، ستوفر تجربة مرشح عالية الجودة في جميع الأوقات.
- ضمان الامتثال للتشريعات الحالية والمستقبلية فيما يتعلق بسرية المناصب وحماية البيانات والأمن.
- تقديم تجربة اكتساب المواهب التي تتوافق مع رؤية وأهداف ARG
- تطوير منهجيات مبتكرة في مجال التوريد والجذب والتقييم والدعم على أساس القطاع.
- إدارة مشاريع التوظيف المخصصة، والتأكد من إكمال جميع المشاريع ضمن الجداول الزمنية المحددة للمشروع ووفقًا للسياسات والمعايير المعمول بها.
- الحفاظ على العلاقات المهنية مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة من أجل تحقيق أقصى فائدة لمجموعة الرستماني من حيث الجودة وسرعة التوظيف والفعالية من حيث التكلفة وتقديم الخدمات.
- تحديد وتوصية الأفكار التي يمكن تنفيذها لتسهيل توظيف مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل تحقيق أهداف التوطين في مجموعة الرستماني.
- تزويد رئيس قسم اكتساب المواهب بالتحديثات حول جميع عمليات التوظيف والمشاريع والحملات التي تتعامل معها الوظيفة، وتحديد المشكلات والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الضرورة
5. مدير التسويق
مسؤوليات الوظيفة
- العمل بشكل وثيق مع مديري الأقسام وفهم استراتيجيات المبيعات وتنفيذ خطط التسويق للمساعدة في تحقيق أهداف المبيعات والميزانيات
- العمل بشكل وثيق مع المديرين حيثما كان ذلك مناسبًا وفهم وضع العلامة التجارية / صورتها وتنفيذ الخطط المستهدفة ضمن إطار CTC
- مساعدة مديري الأقسام في التخطيط/التنبؤ بميزانيات التسويق بما يتماشى مع ميزانيات المبيعات للسنة
- تنسيق وتنفيذ الأنشطة الترويجية أو المعارض التجارية، على النحو الموصى به من قبل مبدأ العمل مع المطورين والمعلنين والوكالات، وما إلى ذلك.
- دعم مديري الأقسام في إطلاق المنتجات/صالات العرض/العلامات التجارية الجديدة لضمان برامج التنفيذ الفعالة
- تحديد فرص التسويق ذات الصلة وإبلاغ مديري الأقسام المعنية ورئيس المبيعات لاتخاذ القرار
- إجراء مبادرات تسويقية عبر الإنترنت، مثل وضع الإعلانات المدفوعة، ومنافسة الجمهور، وبرامج الشراكة، وبرامج الرعاية، والعروض الترويجية عبر البريد الإلكتروني، أو حملات التسويق الفيروسي على مواقع التواصل الاجتماعي
- تحسين ظهور موقع الويب من خلال تحليل أنماط محرك البحث لتوجيه وضع الكلمات الرئيسية أو المحتوى الآخر عبر الإنترنت
- كتابة محتوى لـ CTC حول الأنشطة الجديدة ذات الصلة والحصول على مراجعة وموافقة GM لمشاركة نفس المحتوى مع البيان الصحفي والمجلة الداخلية، من أجل الترويج لصورة الشركة والمنتجات التي تمثلها
- استخدم جميع أنشطة التسويق المتكاملة حسب الحاجة لتعزيز وصول المنتج والعملاء بالطريقة الأكثر فعالية من حيث التكلفة
- تنظيم وإدارة المعارض والندوات وتجمعات العملاء والأنشطة الداخلية
- تصميم وتوزيع استبيان رضا العملاء، وإجراء تحليل البيانات وتقديم تقرير وفقًا لذلك إلى المدير العام/نائب المدير العام للحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء
- تطوير وصيانة الموقع الرسمي لـ CTC وزيادة حركة المرور على الموقع من خلال أدوات التسويق الرقمي المختلفة
- العمل بشكل وثيق مع وكالات التسويق لتنفيذ خطط تسويق CTC بطريقة فعالة من حيث التكلفة
- الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الجودة للشركة
وظائف شاغرة أخرى :
1. مدير المبيعات
2. مدير تطوير الأعمال
3. مهندس الصحة والسلامة والبيئة
4. مدير العلامة التجارية
5. مدير الحسابات الرئيسية
6. مشرف الورشة
7. مدير مبيعات أول
8. مدير تطوير الأعمال - معدات البناء
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة الإمارات للهندسة الكهربائية ذ.م.م. )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 7-12-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
