.png)
UAE Jobs Today: DSV Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? DSV Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔️
Required jobs in DSV Company and their details:
1. Logistics Coordinator, Offshore
Responsibilities
- Supervise, manage, and oversee daily operations at the site to ensure smooth workflows and timely task completion.
- Coordinate with client site leaders, contractors, and the onshore team for operational updates and equipment status.
- Ensure all site personnel comply with scheduled maintenance plans and safety guidelines.
- Maintain accurate and up-to-date records of equipment repairs, maintenance logs, and inventory.
- Prepare and submit timely daily, weekly, and monthly equipment status and integrity reports as per client requirements.
- Guarantee full compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and local regulations.
- Conduct daily toolbox talks and meetings to promote employee engagement and HSE awareness.
- Act as the primary on-site escalation point for operational and technical issues.
- Respond quickly to equipment breakdowns and coordinate the procurement of necessary spare parts.
- Carry out routine inspections and quality control checks, reporting findings to the maintenance team.
- Accurately complete and archive all maintenance reports, including daily, weekly, and routine schedules.
- Ensure the availability of essential tools, equipment, and resources at the site.
- Organize transportation, track incoming shipments, and ensure timely delivery of materials.
- Monitor site inventory, raise procurement requests as needed, and report missing or damaged items to management.
- Effectively manage site resources, including manpower, equipment, and materials.
- Update and maintain site-specific trackers and records consistently.
- Oversee IVMS (In-Vehicle Monitoring System) reports to support site safety and operational performance.
- Report any contract breaches by the client impacting employees directly to the onshore team.
- Prepare and present regular site activity, progress, and issue reports to higher management.
- Maintain strong communication with clients, suppliers, and the internal team via phone, face-to-face meetings, and email to ensure seamless coordination.
2. Credit Controller, MENA
Responsibilities:
- Adhere by the credit policy clauses and make it as living document. Ensure MENA countries are always in compliance with credit policy.
- Evaluate the creditworthiness of customers by analyzing financial statements, credit reports, and other relevant data to assess risk levels accurately.
- Monitor the performance of existing credit accounts, identifying potential risks and opportunities for improvement.
- Develop strategies to optimize the credit portfolio while maintaining an acceptable level of risk.
- Develop and implement effective risk mitigation strategies to minimize credit losses and ensure compliance with regulatory requirements.
- Collaborate with internal stakeholders, including senior management, finance, and operations teams, to communicate credit risk insights and recommendations effectively. Ensure that the AR department provides quality service to both internal & external customers.
- Provide guidance and leadership to members of the credit risk team.
- Foster a collaborative and supportive work environment to facilitate professional growth and development.
- Ensure good relationships are built and maintained with all relevant parties; This includes fellow colleagues, account managers, sales representatives, business partners & external clients.
- Prepares credit limit reporting once a week and sends it to the MENA countries management and Group credit.
- Submit overview to Clusteral Key Account Manager on customers that they are handling.
- Follow up with the countries credit controller on update on the payment, application of insurance coverage or Credit application for those lists of customers who exceeded the credit limit.
- Report to Group on weekly basis clusteral customers exceeding limits and overdues >1M EUR
- Prepare and conduct monthly calls for the top 10 material overdue collection with the countries management.
- Monitor and support countries to achieve their overdue and DSO KPI’s.
- Prepare and reconcile monthly premium declaration to Atradius insurance.
- Calculate and reconcile monthly bad debts provision per MENA countries for month end closing.
- Prepare monthly networking capital pre-calculation.
- Support countries in case of escalation or clarification needed.
- Keep close liaison between the Country, Cluster and Group so that credit issues are resolved smoothly.
- Maintain accurate records of all payment follow up activities.
- Monitoring closely the customer outstanding balances of MENA to ensure a reduction in DSO.
- Providing ad-hoc reports as and when requested by management.
- Prepare month end closing reports.
- Reconcile the account balances every month and prepare the debtors ageing for the monthly reporting.
3. Cluster Lead, Talent & Development, MEA
Qualifications & Experience
- Minimum of 5 years of HR or People & Organization (P&O) experience with demonstrated expertise in Talent and Performance Management.
- Proven success working in multinational and matrix organizations, managing diverse stakeholder groups across regions.
- Hands-on experience with global P&O tools, systems, and processes.
- Strong project management capabilities with a focus on execution, delivery, and stakeholder alignment.
- Excellent communication skills in English (both written and verbal).
- Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; advanced degrees or professional certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage.
- Skilled in the design and facilitation of workshops, training programs, and development sessions.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for DSV Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 16-12-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: شركة DSV تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة DSV اليوم عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة DSV وتفاصيلها:
1. منسق الخدمات اللوجستية، العمليات البحرية
المسؤوليات
- الإشراف على العمليات اليومية في الموقع وإدارتها ومراقبتها لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المناسب.
- التنسيق مع قادة مواقع العملاء والمقاولين والفريق البري للحصول على تحديثات تشغيلية وحالة المعدات.
- التأكد من امتثال جميع العاملين في الموقع لخطط الصيانة المجدولة وإرشادات السلامة.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لإصلاحات المعدات وسجلات الصيانة والمخزون.
- إعداد وتقديم تقارير حالة وسلامة المعدات في الوقت المناسب، سواء كانت يومية أو أسبوعية أو شهرية، وفقًا لمتطلبات العميل.
- ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح المحلية.
- إجراء محادثات واجتماعات يومية لتعزيز مشاركة الموظفين والتوعية بالصحة والسلامة والبيئة.
- العمل كنقطة تصعيد رئيسية في الموقع للمشاكل التشغيلية والتقنية.
- الاستجابة السريعة لأعطال المعدات وتنسيق عملية شراء قطع الغيار اللازمة.
- إجراء عمليات التفتيش الروتينية وفحوصات مراقبة الجودة، وإبلاغ فريق الصيانة بالنتائج.
- قم بإكمال وأرشفة جميع تقارير الصيانة بدقة، بما في ذلك الجداول اليومية والأسبوعية والروتينية.
- ضمان توافر الأدوات والمعدات والموارد الأساسية في الموقع.
- تنظيم النقل، وتتبع الشحنات الواردة، وضمان تسليم المواد في الوقت المناسب.
- مراقبة مخزون الموقع، وتقديم طلبات الشراء حسب الحاجة، والإبلاغ عن العناصر المفقودة أو التالفة للإدارة.
- إدارة موارد الموقع بكفاءة، بما في ذلك القوى العاملة والمعدات والمواد.
- قم بتحديث وصيانة أدوات التتبع والسجلات الخاصة بالموقع بشكل منتظم.
- الإشراف على تقارير نظام مراقبة المركبات (IVMS) لدعم سلامة الموقع والأداء التشغيلي.
- قم بالإبلاغ مباشرة إلى الفريق المحلي عن أي انتهاكات للعقد من جانب العميل تؤثر على الموظفين.
- إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الموقع وتقدمه وإصداراته إلى الإدارة العليا.
- الحفاظ على تواصل قوي مع العملاء والموردين والفريق الداخلي عبر الهاتف والاجتماعات وجهاً لوجه والبريد الإلكتروني لضمان التنسيق السلس.
- الإشراف على العمليات اليومية في الموقع وإدارتها ومراقبتها لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المناسب.
- التنسيق مع قادة مواقع العملاء والمقاولين والفريق البري للحصول على تحديثات تشغيلية وحالة المعدات.
- التأكد من امتثال جميع العاملين في الموقع لخطط الصيانة المجدولة وإرشادات السلامة.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لإصلاحات المعدات وسجلات الصيانة والمخزون.
- إعداد وتقديم تقارير حالة وسلامة المعدات في الوقت المناسب، سواء كانت يومية أو أسبوعية أو شهرية، وفقًا لمتطلبات العميل.
- ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح المحلية.
- إجراء محادثات واجتماعات يومية لتعزيز مشاركة الموظفين والتوعية بالصحة والسلامة والبيئة.
- العمل كنقطة تصعيد رئيسية في الموقع للمشاكل التشغيلية والتقنية.
- الاستجابة السريعة لأعطال المعدات وتنسيق عملية شراء قطع الغيار اللازمة.
- إجراء عمليات التفتيش الروتينية وفحوصات مراقبة الجودة، وإبلاغ فريق الصيانة بالنتائج.
- قم بإكمال وأرشفة جميع تقارير الصيانة بدقة، بما في ذلك الجداول اليومية والأسبوعية والروتينية.
- ضمان توافر الأدوات والمعدات والموارد الأساسية في الموقع.
- تنظيم النقل، وتتبع الشحنات الواردة، وضمان تسليم المواد في الوقت المناسب.
- مراقبة مخزون الموقع، وتقديم طلبات الشراء حسب الحاجة، والإبلاغ عن العناصر المفقودة أو التالفة للإدارة.
- إدارة موارد الموقع بكفاءة، بما في ذلك القوى العاملة والمعدات والمواد.
- قم بتحديث وصيانة أدوات التتبع والسجلات الخاصة بالموقع بشكل منتظم.
- الإشراف على تقارير نظام مراقبة المركبات (IVMS) لدعم سلامة الموقع والأداء التشغيلي.
- قم بالإبلاغ مباشرة إلى الفريق المحلي عن أي انتهاكات للعقد من جانب العميل تؤثر على الموظفين.
- إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الموقع وتقدمه وإصداراته إلى الإدارة العليا.
- الحفاظ على تواصل قوي مع العملاء والموردين والفريق الداخلي عبر الهاتف والاجتماعات وجهاً لوجه والبريد الإلكتروني لضمان التنسيق السلس.
2. مراقب ائتمان، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
المسؤوليات:
- التزموا ببنود سياسة الائتمان واجعلوها وثيقة قابلة للتحديث. تأكدوا من امتثال دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لسياسة الائتمان بشكل دائم.
- تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء من خلال تحليل البيانات المالية والتقارير الائتمانية وغيرها من البيانات ذات الصلة لتقييم مستويات المخاطر بدقة.
- مراقبة أداء حسابات الائتمان الحالية، وتحديد المخاطر المحتملة وفرص التحسين.
- تطوير استراتيجيات لتحسين محفظة الائتمان مع الحفاظ على مستوى مقبول من المخاطر.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للحد من المخاطر لتقليل خسائر الائتمان وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك الإدارة العليا وفرق المالية والعمليات، لتوصيل رؤى وتوصيات مخاطر الائتمان بفعالية. ضمان تقديم قسم حسابات القبض خدمة عالية الجودة للعملاء الداخليين والخارجيين على حد سواء.
- تقديم التوجيه والقيادة لأعضاء فريق إدارة مخاطر الائتمان.
- تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة لتسهيل النمو والتطور المهني.
- ضمان بناء علاقات جيدة والحفاظ عليها مع جميع الأطراف المعنية؛ وهذا يشمل زملاء العمل ومديري الحسابات وممثلي المبيعات وشركاء الأعمال والعملاء الخارجيين.
- يقوم بإعداد تقارير حدود الائتمان مرة واحدة في الأسبوع ويرسلها إلى إدارة دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإدارة الائتمان للمجموعة.
- قم بتقديم ملخص إلى مدير حسابات العملاء الرئيسيين في المجموعة حول العملاء الذين يتعاملون معهم.
- متابعة الأمر مع مسؤول الائتمان في البلدان المعنية بشأن تحديثات الدفع، أو طلب التغطية التأمينية، أو طلب الائتمان لقوائم العملاء الذين تجاوزوا الحد الائتماني.
- تقديم تقرير أسبوعي إلى المجموعة بشأن العملاء الذين تجاوزوا الحدود والمتأخرين عن السداد بأكثر من مليون يورو.
- إعداد وإجراء مكالمات شهرية مع إدارة البلدان بشأن أهم 10 مواد متأخرة التحصيل.
- مراقبة ودعم البلدان لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتأخر في السداد وفترة تحصيل الديون.
- إعداد ومطابقة إقرار الأقساط الشهرية مع شركة أتراديوس للتأمين.
- حساب وتسوية مخصصات الديون المعدومة الشهرية لكل دولة من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لإقفال نهاية الشهر.
- قم بإعداد حساب مسبق لرأس مال الشبكة الشهري.
- تقديم الدعم للدول في حالة التصعيد أو الحاجة إلى توضيح.
- حافظ على اتصال وثيق بين الدولة والمجموعة والقطاع لضمان حل مشكلات الائتمان بسلاسة.
- احتفظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة متابعة الدفع.
- مراقبة أرصدة العملاء المستحقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن كثب لضمان تقليل متوسط فترة التحصيل.
- تقديم تقارير مخصصة حسب طلب الإدارة.
- إعداد تقارير الإقفال الشهري.
- قم بتسوية أرصدة الحسابات شهرياً وقم بإعداد تقارير أعمار المدينين للتقارير الشهرية.
- التزموا ببنود سياسة الائتمان واجعلوها وثيقة قابلة للتحديث. تأكدوا من امتثال دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لسياسة الائتمان بشكل دائم.
- تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء من خلال تحليل البيانات المالية والتقارير الائتمانية وغيرها من البيانات ذات الصلة لتقييم مستويات المخاطر بدقة.
- مراقبة أداء حسابات الائتمان الحالية، وتحديد المخاطر المحتملة وفرص التحسين.
- تطوير استراتيجيات لتحسين محفظة الائتمان مع الحفاظ على مستوى مقبول من المخاطر.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للحد من المخاطر لتقليل خسائر الائتمان وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك الإدارة العليا وفرق المالية والعمليات، لتوصيل رؤى وتوصيات مخاطر الائتمان بفعالية. ضمان تقديم قسم حسابات القبض خدمة عالية الجودة للعملاء الداخليين والخارجيين على حد سواء.
- تقديم التوجيه والقيادة لأعضاء فريق إدارة مخاطر الائتمان.
- تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة لتسهيل النمو والتطور المهني.
- ضمان بناء علاقات جيدة والحفاظ عليها مع جميع الأطراف المعنية؛ وهذا يشمل زملاء العمل ومديري الحسابات وممثلي المبيعات وشركاء الأعمال والعملاء الخارجيين.
- يقوم بإعداد تقارير حدود الائتمان مرة واحدة في الأسبوع ويرسلها إلى إدارة دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإدارة الائتمان للمجموعة.
- قم بتقديم ملخص إلى مدير حسابات العملاء الرئيسيين في المجموعة حول العملاء الذين يتعاملون معهم.
- متابعة الأمر مع مسؤول الائتمان في البلدان المعنية بشأن تحديثات الدفع، أو طلب التغطية التأمينية، أو طلب الائتمان لقوائم العملاء الذين تجاوزوا الحد الائتماني.
- تقديم تقرير أسبوعي إلى المجموعة بشأن العملاء الذين تجاوزوا الحدود والمتأخرين عن السداد بأكثر من مليون يورو.
- إعداد وإجراء مكالمات شهرية مع إدارة البلدان بشأن أهم 10 مواد متأخرة التحصيل.
- مراقبة ودعم البلدان لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتأخر في السداد وفترة تحصيل الديون.
- إعداد ومطابقة إقرار الأقساط الشهرية مع شركة أتراديوس للتأمين.
- حساب وتسوية مخصصات الديون المعدومة الشهرية لكل دولة من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لإقفال نهاية الشهر.
- قم بإعداد حساب مسبق لرأس مال الشبكة الشهري.
- تقديم الدعم للدول في حالة التصعيد أو الحاجة إلى توضيح.
- حافظ على اتصال وثيق بين الدولة والمجموعة والقطاع لضمان حل مشكلات الائتمان بسلاسة.
- احتفظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة متابعة الدفع.
- مراقبة أرصدة العملاء المستحقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن كثب لضمان تقليل متوسط فترة التحصيل.
- تقديم تقارير مخصصة حسب طلب الإدارة.
- إعداد تقارير الإقفال الشهري.
- قم بتسوية أرصدة الحسابات شهرياً وقم بإعداد تقارير أعمار المدينين للتقارير الشهرية.
3. قائد المجموعة، المواهب والتطوير، الشرق الأوسط وأفريقيا
المؤهلات والخبرة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأفراد والتنظيم مع خبرة مثبتة في إدارة المواهب والأداء.
- نجاح مثبت في العمل في منظمات متعددة الجنسيات ومنظمات ذات هيكل تنظيمي معقد، وإدارة مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة عبر المناطق.
- خبرة عملية في استخدام أدوات وأنظمة وعمليات إدارة الموارد البشرية العالمية.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع مع التركيز على التنفيذ والتسليم ومواءمة أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات المهنية (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية.
- يتمتع بمهارة في تصميم وتيسير ورش العمل والبرامج التدريبية وجلسات التطوير.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأفراد والتنظيم مع خبرة مثبتة في إدارة المواهب والأداء.
- نجاح مثبت في العمل في منظمات متعددة الجنسيات ومنظمات ذات هيكل تنظيمي معقد، وإدارة مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة عبر المناطق.
- خبرة عملية في استخدام أدوات وأنظمة وعمليات إدارة الموارد البشرية العالمية.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع مع التركيز على التنفيذ والتسليم ومواءمة أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات المهنية (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية.
- يتمتع بمهارة في تصميم وتيسير ورش العمل والبرامج التدريبية وجلسات التطوير.
كيفية التقديم للوظائف
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل في شركة DSV )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل في شركة DSV )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 16-12-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 16-12-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
