24 November New Dawn Private School (NDPS) Is Having A Walk In Interview To Fill The Following Vacancies In UAE - Dated Saturday, 29th November 2025 - 4 Vacant Positions تعلن مدرسة الفجر الجديد الخاصة (NDPS) عن إجراء مقابلة شخصية لشغل الوظائف الشاغرة التالية في دولة الإمارات العربية المتحدة - بتاريخ السبت 29 نوفمبر 2025 - 4 وظائف شاغرة

   

UAE Jobs Today: ALDAR Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? ALDAR Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

  ↔️

Required jobs in ALDAR Company and their details:

1. Customer Service Representative – Aldar Retail Management

Qualifications & Experience

• 3–5 years of progressive experience in customer service, ideally within shopping mall environments, retail, luxury service, or hospitality.
• Bachelor’s degree or diploma in Business, Hospitality, or Marketing.
• Fluent in English (Arabic or other languages an advantage).
• Professional appearance, warm personality, and strong communication skills.
• Attention to detail, reliability, and a proactive, guest-first attitude.

2. Customer Experience Analyst – Retail, Aldar Retail Management

Qualifications & Experience

• Experience: 3–5 years in Customer Experience, Data Analytics, Market Research, or related fields. Retail, shopping mall, or hospitality experience preferred.
• Skills: Data analytics, qualitative & quantitative research, customer journey mapping, stakeholder influence. Familiarity with CX tools (Qualtrics, Power BI, Tableau) is a plus.
• Interpersonal Skills: Strong communication and presentation skills, collaborative mindset, highly organized, proactive, and detail-oriented.
• Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, Statistics, Data Analytics, or related discipline. CX certification is a plus.

3. Senior Associate - Group VAT

Roles And Responsibilities

•  Collaborate with the AVP – Group VAT and the wider tax team to execute comprehensive indirect tax strategies aligned with the group's objectives and regulatory requirements.
• Assist in the review of indirect tax-related transactions and documentation.
• Ensure adherence to accounting department policies and procedures, emphasizing compliance with UAE financial reporting statutes, standards, and best practices.
• Participate in the preparation of indirect tax returns and related filings.
• Support the implementation of robust indirect tax compliance processes across the entities.
• Assist in the periodic and annual indirect tax reporting to the authorities.
• Stay informed about changes to indirect tax legislation, providing input on their impact on the business.
• Identify opportunities to optimize indirect tax positions and mitigate tax risks.
• Assist in managing relationships and responses to indirect tax audits initiated by tax authorities.
• Assist with the implementation of relevant indirect tax updates.
• Provide training and guidance to the tax team and relevant stakeholders within Finance, Accounting, Internal Control, and other departments.
• Participate in the review of intercompany and related party reconciliations, facilitating timely resolution of reconciling items.
• Support and monitor audit processes for the assigned area, ensuring timely completion.

4. Senior Associate - Investment Management

Roles And Responsibilities

• Acquisitions
• Assist in developing the asset mgt investments proposals across all stages of the transaction from sourcing to execution.
• Identify, research and analyze potential acquisition recommendations received from internal and external sources; gain understanding of financial performance, contractual commitments, operations, facilities, etc.
• Use quantitative and qualitative analysis to identify and execute on market opportunities in the UAE.
• Assist in all acquisition phases including structuring definitive agreements and their drafting processes.
• Assist in the due diligence process; coordinate efforts in conjunction with legal and commercial divisions (and external advisers).
• Interact with acquisition representatives as requested, ensuring complete understanding of business.
• Provide support in building financial and valuation models where required and assist in budgeting, forecasting and assessing financial results, in addition to valuing intangible assets and determining purchase price allocations.
• Prepare presentation materials/memoranda and financial and impact assessment reports for the line manager.
• Coordinate with agents, owners and brokers on potential acquisitions, coordinate with valuers and structural engineers in DD process, coordinating with lawyers and reviewing contracts, coordinating with banks to secure lending and negotiating terms.
• Maintain asset acquisition records/documents.
• JV/Subsidiary Management
• In coordination with the senior manager, define the financial and strategic metrics to establish the positioning of JVs/Subsidiaries, and ensure alignment of the operating plans.
• Assist in establishing regular financial reporting framework between JVs/Subsidiaries and Aldar’s Acquisitions and Adjacent Business team including improving monthly reporting packs and Board packs and internal reporting frameworks .
• Assist in developing the JVs and Subsidiaries: a) Five-year business plans (strategic and financial), b) risk registers and mitigation plans, c) business performance framework, c) annual budgets.
• Assist in tracking and monitoring of Aldar’s JVs and Subsidiaries business performance; provide periodic report to the line manager where required.

5. Vice President – Talent Digital Transformation

Experience

• 10+ years of technology/systems management experience, including at least 5 years in HR systems management or digital transformation roles.
• Proven track record of implementing and managing enterprise HRIS and related platforms (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, or similar).
• Experience driving HR process digitization.
• Strong exposure to cross-functional collaboration with IT/Digital functions.
• Prior experience in private sector, large-scale organizations or fast-growth environments preferred.

Other Vacant jobs :

1. Senior Lease Administrator - Aldar Retail Management

2. Vice President – Program Delivery and Transformation Office

3. Delivery Manager - Aldar Retail Management

4. Vice President - Legal Counsel

5. Vice President – Property Management, Industrial & Logistics

6. Vice President – Interior Design D

7. Senior Vice President – Master Planning

 

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for ALDAR Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 16-12-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

   

وظائف الإمارات اليوم: شركة الدار تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة الدار عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

   

الوظائف المطلوبة في شركة الدار وتفاصيلها:

1.  ممثل خدمة العملاء - إدارة متاجر الدار

المؤهلات والخبرة

• خبرة متقدمة من 3 إلى 5 سنوات في خدمة العملاء، ويفضل أن تكون في بيئات مراكز التسوق أو البيع بالتجزئة أو الخدمات الفاخرة أو الضيافة.
• شهادة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو الضيافة أو التسويق.
• إجادة اللغة الإنجليزية (وتعتبر اللغة العربية أو لغات أخرى ميزة إضافية).
• مظهر احترافي، وشخصية ودودة، ومهارات تواصل قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل، والموثوقية، والنهج الاستباقي الذي يضع مصلحة الضيف في المقام الأول.

2.  محلل تجربة العملاء - قطاع التجزئة، إدارة التجزئة في الدار

المؤهلات والخبرة

• الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في مجال تجربة العملاء، أو تحليل البيانات، أو أبحاث السوق، أو المجالات ذات الصلة. يُفضل وجود خبرة في قطاع التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة.
• المهارات: تحليل البيانات، البحث النوعي والكمي، رسم خرائط رحلة العميل، التأثير على أصحاب المصلحة. الإلمام بأدوات تجربة العملاء (Qualtrics، Power BI، Tableau) يُعدّ ميزة إضافية.
• المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعرض قوية، عقلية تعاونية، منظم للغاية، استباقي، ودقيق في التفاصيل.
• المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإحصاء، أو تحليل البيانات، أو أي تخصص ذي صلة. شهادة في تجربة العملاء ميزة إضافية.

3.  مساعد أول - ضريبة القيمة المضافة للمجموعة

الأدوار والمسؤوليات

•  التعاون مع نائب الرئيس المساعد - ضريبة القيمة المضافة للمجموعة وفريق الضرائب الأوسع نطاقاً لتنفيذ استراتيجيات شاملة للضرائب غير المباشرة تتماشى مع أهداف المجموعة والمتطلبات التنظيمية.
• المساعدة في مراجعة المعاملات والوثائق المتعلقة بالضرائب غير المباشرة.
• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات قسم المحاسبة، مع التركيز على الامتثال لقوانين ومعايير وأفضل الممارسات في مجال إعداد التقارير المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• المشاركة في إعداد الإقرارات الضريبية غير المباشرة والملفات ذات الصلة.
• دعم تطبيق عمليات امتثال قوية للضرائب غير المباشرة في جميع الكيانات.
• المساعدة في إعداد التقارير الضريبية غير المباشرة الدورية والسنوية للسلطات.
• ابقَ على اطلاع دائم بالتغييرات التي تطرأ على تشريعات الضرائب غير المباشرة، وقدم ملاحظاتك حول تأثيرها على العمل.
• تحديد الفرص لتحسين أوضاع الضرائب غير المباشرة وتخفيف المخاطر الضريبية.
• المساعدة في إدارة العلاقات والردود على عمليات التدقيق الضريبي غير المباشر التي تبدأها السلطات الضريبية.
• المساعدة في تنفيذ التحديثات المتعلقة بالضرائب غير المباشرة.
• تقديم التدريب والتوجيه لفريق الضرائب وأصحاب المصلحة المعنيين في أقسام المالية والمحاسبة والرقابة الداخلية وغيرها من الأقسام.
• المشاركة في مراجعة تسويات الحسابات بين الشركات والأطراف ذات الصلة، وتسهيل حل بنود التسوية في الوقت المناسب.
• تقديم الدعم ومراقبة عمليات التدقيق للمنطقة المخصصة، وضمان إنجازها في الوقت المناسب.

4.  مساعد أول - إدارة الاستثمار

الأدوار والمسؤوليات

• عمليات الاستحواذ
• المساعدة في تطوير مقترحات استثمارات إدارة الأصول في جميع مراحل الصفقة من تحديد المصادر إلى التنفيذ.
• تحديد وبحث وتحليل توصيات الاستحواذ المحتملة الواردة من مصادر داخلية وخارجية؛ واكتساب فهم للأداء المالي والالتزامات التعاقدية والعمليات والمرافق وما إلى ذلك.
• استخدم التحليل الكمي والنوعي لتحديد فرص السوق في الإمارات العربية المتحدة وتنفيذها.
• المساعدة في جميع مراحل الاستحواذ بما في ذلك هيكلة الاتفاقيات النهائية وعمليات صياغتها.
• المساعدة في عملية التدقيق النافي للجهالة؛ تنسيق الجهود بالتعاون مع الأقسام القانونية والتجارية (والمستشارين الخارجيين).
• التفاعل مع ممثلي الاستحواذ حسب الطلب، مع ضمان الفهم الكامل للأعمال.
• تقديم الدعم في بناء النماذج المالية ونماذج التقييم عند الحاجة والمساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤ وتقييم النتائج المالية، بالإضافة إلى تقييم الأصول غير الملموسة وتحديد تخصيصات سعر الشراء.
• إعداد مواد العرض التقديمي/المذكرات وتقارير التقييم المالي وتقييم الأثر للمدير المباشر.
• التنسيق مع الوكلاء والمالكين والوسطاء بشأن عمليات الاستحواذ المحتملة، والتنسيق مع المثمنين والمهندسين الإنشائيين في عملية العناية الواجبة، والتنسيق مع المحامين ومراجعة العقود، والتنسيق مع البنوك لتأمين القروض والتفاوض على الشروط.
• الاحتفاظ بسجلات/وثائق اقتناء الأصول.
• إدارة المشاريع المشتركة/الشركات التابعة
• بالتنسيق مع المدير الأول، حدد المقاييس المالية والاستراتيجية لتحديد مكانة المشاريع المشتركة/الشركات التابعة، وتأكد من توافق خطط التشغيل.
• المساعدة في وضع إطار عمل منتظم لإعداد التقارير المالية بين المشاريع المشتركة/الشركات التابعة وفريق الاستحواذات والأعمال المجاورة في شركة الدار، بما في ذلك تحسين حزم التقارير الشهرية وحزم مجلس الإدارة وأطر إعداد التقارير الداخلية.
• المساعدة في تطوير المشاريع المشتركة والشركات التابعة: أ) خطط أعمال لمدة خمس سنوات (استراتيجية ومالية)، ب) سجلات المخاطر وخطط التخفيف، ج) إطار أداء الأعمال، د) الميزانيات السنوية.
• المساعدة في تتبع ومراقبة أداء أعمال المشاريع المشتركة والشركات التابعة لشركة الدار؛ وتقديم تقرير دوري إلى المدير المباشر عند الاقتضاء.

5.  نائب الرئيس - التحول الرقمي للمواهب

خبرة

• خبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة التكنولوجيا/الأنظمة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة أنظمة الموارد البشرية أو أدوار التحول الرقمي.
• سجل حافل في تنفيذ وإدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية المؤسسية والمنصات ذات الصلة (Workday، SAP SuccessFactors، Oracle Fusion، أو ما شابه).
• خبرة في قيادة عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
• خبرة واسعة في التعاون متعدد الوظائف مع وظائف تكنولوجيا المعلومات/الوظائف الرقمية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في القطاع الخاص أو المنظمات الكبيرة أو بيئات النمو السريع.

وظائف شاغرة أخرى:

1.  مسؤول أول لإدارة عقود الإيجار - شركة الدار لإدارة متاجر التجزئة

2.  نائب الرئيس - مكتب تنفيذ البرامج والتحول

3.  مدير التوصيل - إدارة التجزئة في الدار

4.  نائب الرئيس - المستشار القانوني

5.  نائب الرئيس - إدارة العقارات، الصناعية واللوجستية

6.  نائب الرئيس – قسم التصميم الداخلي د

7.  نائب الرئيس الأول – التخطيط الرئيسي

 

كيفية التقديم للوظائف

للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل في شركة الدار )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 16-12-2025  (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

تعديل المقال