AL Nabooda Automobiles LLC. Offers A Wide Range Of Career Opportunities Of Diverse Multiple Roles In UAE تقدم شركة النابودة للسيارات ذ.م.م. مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المتنوعة في الإمارات العربية المتحدة.

• Strategic & Planning Management
• Financial Achievement: Manage and monitor the financial achievements and performance of the assigned team to meet departmental goals.
• Training & Development: Ensure the training requirements of team members are promptly identified, addressed, and resolved to maintain high levels of technical competence.
• Reporting: Provide accurate and timely reporting to After Sales Management and Dealer Principals as defined in the established reporting structure.
• 4. Workshop Planning: Assist Service Management in overall planning and forecasting for the service workshop.
• Team Management & Performance
• Efficiency Monitoring: Continuously monitor team and individual efficiencies and productivity against Key Performance Indicators (KPIs).
• Direct Supervision: Directly manage the performance, development, and daily activities of assigned Foremen and Quality Controllers.
• Work Distribution: Effectively plan and distribute the daily workload amongst the team, utilizing the available skills mix to maximize productivity.
• Customer Communication: Manage the communication and liaison between the workshop floor and Service Reception regarding customer vehicle progress and estimated completion times.
• Brand & Quality Adherence: Ensure team understanding and strict adherence to the Brand Service requirements and customer satisfaction (CSI) indicators.
• Performance Management: Develop, guide, direct, motivate, and manage the performance of all direct reports in line with the company's Performance Management System to foster professional growth and knowledge-based skills.
• Operational Management
• Responsible for the daily workload scheduling and management of the assigned service team.
• Resolve customer issues and complaints efficiently, in line with the Audi Dealer standards and customer expectations.
• Manage any necessary liaison with the Service Manager regarding significant customer dissatisfaction or complex issues.
• Ensure the maintenance of workshop standards in line with the core service process and principal requirements, including managing safe working practices.
• Utilize high-level technical skills to assist the team in resolving complicated diagnostic jobs and challenging repairs as required.
• Develop trainee mechanics by supporting their structured on-the-job training, passing on expertise and best practice methods.
• Warranty Management
• Proactively identify any required work that is covered by the warranty process, ensure all necessary documentation is accurately completed, and coordinate effectively with the Warranty Department.
•  Personal Development
• Engage in personal continuous improvement by attending relevant technical courses, assimilating information on new product lines, and developing a thorough understanding of the latest automotive technology.
• Organize and attend an annual appraisal with the line manager in accordance with the company’s appraisal process.
• Organize and attend regular staff meetings, utilizing them as a platform for communication and the suggestion of process improvements or cost-saving ideas.

• Develop and execute a comprehensive sales strategy aligned with the brand's commitment to exclusivity and premium service.
• Set ambitious, quality-focused daily, weekly, and monthly targets for individuals and the team
• Ensure product knowledge is strong across the team (features, specs, financing options, competitor models)
• Develop and execute sales strategies to achieve monthly and annual targets
• Monitor daily sales activities and follow up on leads, walk-ins, and pipeline
• Handle escalated customer issues professionally and promptly
• Manage Order Bank, stock aging and demo vehicles
• Monitor KPIs like gross profit per unit, finance/insurance penetration, trade-ins, and accessories upsell
• Prepare monthly sales reports for senior management
• Ensure all sales processes meet brand standards
• Analyse market trends, financial performance, and membership data to forecast revenue and ensure continuous optimization of the sales pipeline.
• Lead, mentor, and motivate the sales team (if applicable), instilling a culture of professionalism, high ethical standards, and client-centric performance.
• Cultivate and manage robust, long-term relationships with key prospects, serving as a knowledgeable and trusted advisor on Porsche’s exclusive benefits.
• Ensure the sales process is a premium, seamless experience that reflects the elevated nature of the Porsche brand.
• Collaborate closely with the Marketing team to develop sophisticated sales collateral and campaigns that clearly articulate the Porsche value proposition to the target demographic.
• Maintain strict adherence to Porsche's guidelines regarding client profile, brand standards, and compliance throughout the sales cycle.
• Work in partnership with the Member Services and Operations teams to ensure a world-class, seamless onboarding process for all new cardholders.

• Maximise sales opportunities for the Audi branch by offering finance & Insurance solutions to all customers, ensuring that each customer receives excellent customer service.
• Identify customer needs and accordingly proposing appropriate finance and insurance solutions whilst maximising branch profitability.
• Maintain an effective relationship with bank and insurance representatives.
• Ensure that all documentation, quotes, proposals etc. are completed and processed accurately and if required make an appointment for the customer with the bank representative.
• Sell subsequent years insurance & extended warranties by checking insurance & warranty reports and contact customers. up sell other ANA products.
• To ensure that Sales Management, General Management and front-line sales staff are kept abreast of developments in the finance and insurance market.
• Maintain a consistent supportive relationship with the sales team and F&I Manager, and act as a customer contact when sales consultant or F&I Manager is not available.
• Keep fully up to date with product knowledge on the full range of finance and insurance options available.

   

وظائف الإمارات اليوم: شركة النابودة للسيارات تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة النابودة للسيارات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

   

الوظائف المطلوبة في شركة النابودة للسيارات ذ.م.م. تفاصيل الشركة:

1.  قائد فريق ورشة إصلاح هياكل السيارات – بروتيك

المسؤوليات الرئيسية

• الإدارة الاستراتيجية والتخطيطية
• الإنجاز المالي: إدارة ومراقبة الإنجازات المالية وأداء الفريق المعين لتحقيق أهداف القسم.
• التدريب والتطوير: ضمان تحديد احتياجات التدريب لأعضاء الفريق ومعالجتها وحلها على الفور للحفاظ على مستويات عالية من الكفاءة الفنية.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب إلى إدارة ما بعد البيع ومديري الوكلاء وفقًا لما هو محدد في هيكل إعداد التقارير المعمول به.
• 4. تخطيط ورشة العمل: مساعدة إدارة الخدمة في التخطيط والتنبؤ الشامل لورشة عمل الخدمة.
• إدارة الفريق والأداء
• مراقبة الكفاءة: مراقبة كفاءة وإنتاجية الفريق والأفراد باستمرار مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• الإشراف المباشر: إدارة أداء وتطوير وأنشطة رؤساء العمال ومراقبي الجودة المعينين بشكل مباشر.
• توزيع العمل: التخطيط الفعال وتوزيع عبء العمل اليومي بين أعضاء الفريق، مع الاستفادة من مزيج المهارات المتاحة لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد.
• التواصل مع العملاء: إدارة التواصل والتنسيق بين ورشة العمل وقسم استقبال الخدمة فيما يتعلق بتقدم العمل على مركبة العميل والأوقات المقدرة لإنجاز العمل.
• الالتزام بالعلامة التجارية والجودة: ضمان فهم الفريق والتزامه الصارم بمتطلبات خدمة العلامة التجارية ومؤشرات رضا العملاء (CSI).
• إدارة الأداء: تطوير وتوجيه وتحفيز وإدارة أداء جميع الموظفين التابعين مباشرة بما يتماشى مع نظام إدارة الأداء الخاص بالشركة لتعزيز النمو المهني والمهارات القائمة على المعرفة.
• الإدارة التشغيلية
• مسؤول عن جدولة عبء العمل اليومي وإدارة فريق الخدمة المعين.
• حل مشاكل وشكاوى العملاء بكفاءة، بما يتماشى مع معايير وكلاء أودي وتوقعات العملاء.
• إدارة أي اتصال ضروري مع مدير الخدمة فيما يتعلق بعدم رضا العملاء الكبير أو المشكلات المعقدة.
• ضمان الحفاظ على معايير ورشة العمل بما يتماشى مع عملية الخدمة الأساسية والمتطلبات الرئيسية، بما في ذلك إدارة ممارسات العمل الآمنة.
• استخدم مهاراتك التقنية العالية لمساعدة الفريق في حل مهام التشخيص المعقدة وإجراء الإصلاحات الصعبة حسب الحاجة.
• تطوير مهارات الميكانيكيين المتدربين من خلال دعم تدريبهم المنظم أثناء العمل، ونقل الخبرات وأفضل الممارسات.
• إدارة الضمان
• قم بتحديد أي أعمال مطلوبة مشمولة بعملية الضمان بشكل استباقي، وتأكد من استكمال جميع الوثائق اللازمة بدقة، وقم بالتنسيق بفعالية مع قسم الضمان.
•  التطوير الشخصي
• انخرط في التطوير الذاتي المستمر من خلال حضور الدورات التقنية ذات الصلة، واستيعاب المعلومات المتعلقة بخطوط الإنتاج الجديدة، وتطوير فهم شامل لأحدث تقنيات السيارات.
• قم بتنظيم وحضور تقييم سنوي مع مدير الخط وفقًا لعملية التقييم المعتمدة في الشركة.
• قم بتنظيم وحضور اجتماعات منتظمة للموظفين، واستخدمها كمنصة للتواصل واقتراح تحسينات على العمليات أو أفكار لتوفير التكاليف.

2.  مدير مبيعات بورشه (الشارقة)

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة تتماشى مع التزام العلامة التجارية بالتفرد والخدمة المتميزة.
• حدد أهدافًا طموحة تركز على الجودة يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا للأفراد والفريق.
• تأكد من امتلاك الفريق معرفة قوية بالمنتج (الميزات، المواصفات، خيارات التمويل، نماذج المنافسين).
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية
• مراقبة أنشطة المبيعات اليومية ومتابعة العملاء المحتملين والزبائن الذين يزورون المتجر والزبائن المتوقع وصولهم
• التعامل مع مشاكل العملاء المتصاعدة باحترافية وسرعة.
• إدارة بنك الطلبات، وتقادم المخزون، ومركبات العرض التوضيحي
• راقب مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الربح الإجمالي لكل وحدة، ونسبة انتشار التمويل/التأمين، وعمليات الاستبدال، ومبيعات الملحقات الإضافية
• إعداد تقارير المبيعات الشهرية للإدارة العليا
• ضمان توافق جميع عمليات البيع مع معايير العلامة التجارية
• تحليل اتجاهات السوق والأداء المالي وبيانات العضوية للتنبؤ بالإيرادات وضمان التحسين المستمر لخط أنابيب المبيعات.
• قيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتحفيزه (إن وجد)، وغرس ثقافة الاحترافية والمعايير الأخلاقية العالية والأداء الذي يركز على العميل.
• تنمية وإدارة علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المحتملين الرئيسيين، والعمل كمستشار خبير وموثوق به بشأن المزايا الحصرية لشركة بورش.
• ضمان أن تكون عملية البيع تجربة مميزة وسلسة تعكس الطابع الراقي لعلامة بورشه التجارية.
• التعاون بشكل وثيق مع فريق التسويق لتطوير مواد تسويقية وحملات متطورة توضح بوضوح عرض القيمة لشركة بورش للفئة المستهدفة.
• الالتزام الصارم بإرشادات بورشه فيما يتعلق بملف تعريف العميل ومعايير العلامة التجارية والامتثال طوال دورة المبيعات.
• العمل بالشراكة مع فرق خدمات الأعضاء والعمليات لضمان عملية انضمام سلسة وعالمية المستوى لجميع حاملي البطاقات الجدد.

3.  مساعد مدير الشؤون المالية والتأمين

المسؤوليات

• تعظيم فرص المبيعات لفرع أودي من خلال تقديم حلول التمويل والتأمين لجميع العملاء، وضمان حصول كل عميل على خدمة عملاء ممتازة.
• تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول التمويل والتأمين المناسبة وفقًا لذلك مع تحقيق أقصى قدر من ربحية الفرع.
• حافظ على علاقة فعالة مع ممثلي البنوك وشركات التأمين.
• تأكد من إكمال جميع الوثائق وعروض الأسعار والمقترحات وما إلى ذلك ومعالجتها بدقة، وإذا لزم الأمر، حدد موعدًا للعميل مع ممثل البنك.
• قم ببيع تأمينات السنوات اللاحقة والضمانات الممتدة من خلال مراجعة تقارير التأمين والضمان والتواصل مع العملاء. قم بترويج منتجات ANA الأخرى.
• لضمان إطلاع إدارة المبيعات والإدارة العامة وموظفي المبيعات في الخطوط الأمامية على التطورات في سوق التمويل والتأمين.
• حافظ على علاقة داعمة ومستمرة مع فريق المبيعات ومدير التمويل والتأمين، وكن بمثابة جهة اتصال للعملاء عندما لا يكون مستشار المبيعات أو مدير التمويل والتأمين متاحًا.
• ابقَ على اطلاع دائم بمعلومات المنتج حول المجموعة الكاملة من خيارات التمويل والتأمين المتاحة.

 

كيفية التقديم للوظائف

للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل في  شركة النابودة للسيارات ذ.م.م. )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 16-12-2025  (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.