UAE Jobs Today: Legend Holding Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? Legend Holding Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔️
Required jobs in Legend Holding Group and their details:
1. Customer Service Representative
Key Responsibilities
- Ensure all Replacement Details for replaced vehicles are updated, and the Replacement Checklist is uploaded on RTA’s TARS Portal / Abu Dhabi Police CRS within 2.5 hours of the replacement event.
- Follow up on rental extensions and closures, ensuring timely clearance of outstanding balances on closed agreements and tracking late invoices using the outstanding report.
- Collect outstanding payments on declined cases through consistent and structured customer follow-ups.
- Send two consecutive email notifications to customers regarding pending immobilization and charge customers for spare key usage where applicable.
- Accurately record receipt vouchers and deposit receipts (rental and non-rental charges) in the SPEED system and report same-day collections to the Finance Team.
- Share invoices with customers on time.
- Update and charge customers for SALIK, parking fees, DARB, traffic fines, and rental charges as required.
- Upload all supporting customer documents — including POS receipts, agreements, check-in/out forms, authorization forms, and quotations — into the shared folder/new system on time.
- Ensure timely and accurate closure of rental agreements, maintaining zero outstanding balances and verifying any additional charges (late collections, incorrect fuel/mileage).
- Maintain zero to minimal customer complaints through accurate billing, proactive communication, and efficient issue resolution.
- Provide timely follow-ups with customers on vehicle replacements and related processes.
- Ensure accuracy in initial payments, billing, and security deposit handling.
- Update both CARDOO and YANGO web portals for rental extensions and closures, including uploading customer invoices on default or deposit-free platforms.
- Address customer queries and complaints promptly and professionally.
2. Workshop Manager
Key Responsibilities
- 1. Workshop Operations & Planning
- Lead and manage the overall operations of the workshop, ensuring smooth execution of repair, maintenance, and inspection activities.
- Develop and implement daily work plans and schedules to ensure efficient job allocation, optimal use of resources, and minimal vehicle downtime.
- Enforce standard operating procedures (SOPs), safety regulations, and manufacturer guidelines to maintain consistent service quality.
- Oversee workshop infrastructure, tools, and equipment — ensuring they are properly maintained, calibrated, and available when required.
- 2. Team Leadership & Performance Management
- Supervise and support workshop staff, including technicians, mechanics, and service advisors, to ensure high-quality workmanship and productivity.
- Recruit, train, and develop team members to build technical competence and service excellence.
- Establish clear performance goals, conduct periodic evaluations, and implement coaching or training interventions as needed.
- Foster a positive and collaborative work culture that emphasizes teamwork, accountability, and professional growth.
- 3. Quality Assurance & Continuous Improvement
- Monitor ongoing repair and maintenance jobs to ensure adherence to quality standards and timely completion.
- Conduct regular inspections of completed work and identify areas for improvement.
- Introduce process enhancements, new technologies, or diagnostic tools that improve operational efficiency and reduce rework.
- Maintain accurate records of repair history, job cards, and performance metrics to support data-driven decision-making.
- 4. Customer Service & Relationship Management
- Ensure exceptional customer experience through transparent communication and professional handling of all customer interactions.
- Address and resolve customer concerns promptly, maintaining trust and satisfaction at every touchpoint.
- Collaborate with front-office and service advisors to ensure accurate estimates, realistic timelines, and high service standards.
- Promote a customer-first approach within the team, aligning all workshop activities to service excellence goals.
- 5. Financial & Operational Control
- Develop, monitor, and manage the workshop’s operating budget to ensure cost efficiency and profitability.
- Track key performance indicators (KPIs) such as productivity, utilization, and customer satisfaction to evaluate business performance.
- Identify cost-saving opportunities through better resource utilization, inventory management, and workflow optimization.
- Maintain oversight of spare parts usage and inventory levels to prevent shortages or overstocking.
- 6. Health, Safety & Compliance
- Ensure the workshop operates in full compliance with safety and environmental regulations.
- Implement regular safety audits, toolbox talks, and staff training sessions on occupational safety practices.
- Maintain a clean, organized, and hazard-free work environment to ensure the safety of all personnel and visitors.
3. General Manager – Automotive Dealership
Key Responsibilities:
- Lead and supervise all dealership departments (Sales, Aftersales, Finance, HR, Marketing).
- Oversee new and used vehicle departments—monitor inventory, pricing, and sales processes.
- Address escalated customer issues with speed and integrity.
- Maintain clear brand standards in sales, facilities, and promotional activities.
- Develop and implement effective dealership SOPs and operational policies.
- Ensure smooth coordination between departments to meet organizational goals.
- Develop pricing strategies, promotional campaigns, and digital marketing plans.
- Analyze market trends, customer behavior, and competitor activity to maintain competitive positioning.
- Oversee service operations, customer satisfaction metrics, and workshop productivity.
- Ensure parts availability, warranty process compliance, and CRM/CSI improvement.
- Prepare and manage annual budgets, forecasts, and profitability analysis.
- Monitor key financial KPIs: gross margin, net profit, inventory turnover, and operational costs.
- Approve high-level expenditure and oversee cost-control initiatives.
- Recruit, train, and retain qualified department heads and staff.
- Define clear KPIs for all departments and ensure accountability.
- Promote a performance-driven culture with strong employee engagement.
- Ensure compliance with OEM standards, government regulations, and company policies.
- Prepare monthly reports for the board/management, including sales, service, financials, and HR updates.
- Serve as the main point of contact between the brand and OEM.
- Launch marketing efforts and promotions—align with regional campaigns and brand guidelines.
- Analyze competitor data and demographic trends to adjust strategy.
4. Treasury Manager
Key Responsibilities:
- Lead cash flow forecasting, working capital optimization, and liquidity planning to ensure financial stability and operational efficiency across all business units.
- Monitor and manage daily cash positions, optimizing fund utilization and intercompany allocations to maximize returns and minimize idle balances.
- Develop and maintain strategic relationships with banks, financial institutions, and internal stakeholders, ensuring alignment with overall business and financing objectives.
- Ensure full compliance with banking regulations, treasury policies, and internal controls, maintaining robust governance and audit readiness.
- Oversee short-term and long-term financing strategies, including loans, credit facilities, and investment placements to support business growth and capital needs.
- Implement and monitor treasury risk management strategies to mitigate foreign exchange, interest rate, and credit risks, ensuring financial resilience.
- Collaborate with finance leadership on budgeting, financial reporting, and strategic planning, providing treasury insights to support key business decisions.
- Liaise with internal and external auditors, ensuring transparency and accuracy in all treasury-related documentation and reporting.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Legend Holding Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 15-11-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: مجموعة ليجند القابضة تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن مجموعة ليجند القابضة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات متنوعة في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة ليجند القابضة وتفاصيلها:
1. ممثل خدمة العملاء
المسؤوليات الرئيسية
- تأكد من تحديث جميع تفاصيل الاستبدال للمركبات المستبدلة، وتحميل قائمة التحقق من الاستبدال على بوابة TARS التابعة لهيئة الطرق والمواصلات / نظام الإبلاغ المشترك لشرطة أبوظبي في غضون 2.5 ساعة من حدث الاستبدال.
- متابعة تمديدات الإيجار وإغلاقاته، والتأكد من تسوية الأرصدة المتبقية في الاتفاقيات المغلقة في الوقت المناسب وتتبع الفواتير المتأخرة باستخدام تقرير المتأخرات.
- تحصيل المدفوعات المستحقة على الحالات المرفوضة من خلال متابعة العملاء بشكل متسق ومنظمة.
- إرسال إشعارين متتاليين عبر البريد الإلكتروني إلى العملاء فيما يتعلق بالتثبيت المعلق وفرض رسوم على العملاء مقابل استخدام المفتاح الاحتياطي حيثما ينطبق ذلك.
- تسجيل إيصالات الاستلام وإيصالات الإيداع (رسوم الإيجار وغير الإيجار) بدقة في نظام SPEED والإبلاغ عن عمليات التحصيل في نفس اليوم إلى فريق المالية.
- مشاركة الفواتير مع العملاء في الوقت المحدد.
- تحديث وتحصيل رسوم سالك ورسوم مواقف السيارات ورسوم الدرب ومخالفات المرور ورسوم الإيجار حسب الحاجة.
- قم بتحميل جميع مستندات العملاء الداعمة - بما في ذلك إيصالات نقاط البيع، والاتفاقيات، ونماذج الدخول/الخروج، ونماذج التفويض، والعروض - إلى المجلد المشترك/النظام الجديد في الوقت المحدد.
- ضمان إغلاق اتفاقيات الإيجار في الوقت المناسب وبشكل دقيق، والحفاظ على رصيد مستحق صفري والتحقق من أي رسوم إضافية (التأخير في التحصيل، والوقود/الأميال غير الصحيحة).
- الحفاظ على الحد الأدنى من شكاوى العملاء من خلال الفواتير الدقيقة والتواصل الاستباقي وحل المشكلات بكفاءة.
- توفير المتابعة في الوقت المناسب مع العملاء بشأن استبدال المركبات والعمليات ذات الصلة.
- ضمان الدقة في الدفعات الأولية، والفواتير، والتعامل مع الوديعة الأمنية.
- تحديث كل من بوابتي CARDOO وYANGO الإلكترونيتين لتمديدات وإغلاقات الإيجار، بما في ذلك تحميل فواتير العملاء على منصات افتراضية أو خالية من الوديعة.
- الرد على استفسارات وشكاوى العملاء بسرعة وباحترافية.
2. مدير الورشة
المسؤوليات الرئيسية
- 1. عمليات الورشة والتخطيط
- قيادة وإدارة العمليات الشاملة للورشة، وضمان التنفيذ السلس لأنشطة الإصلاح والصيانة والتفتيش.
- تطوير وتنفيذ خطط وجداول العمل اليومية لضمان تخصيص الوظائف بكفاءة والاستخدام الأمثل للموارد وتقليل وقت تعطل السيارة.
- فرض إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأنظمة السلامة، وإرشادات الشركة المصنعة للحفاظ على جودة الخدمة المتسقة.
- الإشراف على البنية التحتية للورشة والأدوات والمعدات - والتأكد من صيانتها ومعايرتها بشكل صحيح وتوافرها عند الحاجة إليها.
- 2. قيادة الفريق وإدارة الأداء
- الإشراف على موظفي الورشة ودعمهم، بما في ذلك الفنيين والميكانيكيين ومستشاري الخدمة، لضمان جودة العمل والإنتاجية العالية.
- توظيف وتدريب وتطوير أعضاء الفريق لبناء الكفاءة الفنية والتميز في الخدمة.
- تحديد أهداف أداء واضحة، وإجراء تقييمات دورية، وتنفيذ التدخلات التدريبية حسب الحاجة.
- تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والتعاونية التي تؤكد على العمل الجماعي والمساءلة والنمو المهني.
- 3. ضمان الجودة والتحسين المستمر
- مراقبة أعمال الإصلاح والصيانة الجارية لضمان الالتزام بمعايير الجودة والانتهاء في الوقت المناسب.
- إجراء عمليات تفتيش منتظمة للأعمال المنجزة وتحديد مجالات التحسين.
- تقديم تحسينات في العمليات، أو تقنيات جديدة، أو أدوات تشخيصية تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل إعادة العمل.
- احتفظ بسجلات دقيقة لتاريخ الإصلاح وبطاقات العمل ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
- 4. خدمة العملاء وإدارة العلاقات
- ضمان تجربة عملاء استثنائية من خلال التواصل الشفاف والمعالجة الاحترافية لجميع تفاعلات العملاء.
- معالجة مشاكل العملاء وحلها على الفور، والحفاظ على الثقة والرضا في كل نقطة اتصال.
- التعاون مع مكتب الاستقبال ومستشاري الخدمة لضمان تقديرات دقيقة وجداول زمنية واقعية ومعايير خدمة عالية.
- تعزيز نهج يضع العميل أولاً داخل الفريق، ومواءمة جميع أنشطة ورشة العمل مع أهداف التميز في الخدمة.
- 5. الرقابة المالية والتشغيلية
- تطوير ومراقبة وإدارة ميزانية تشغيل الورشة لضمان كفاءة التكلفة والربحية.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل الإنتاجية والاستخدام ورضا العملاء لتقييم أداء الأعمال.
- تحديد فرص خفض التكاليف من خلال الاستخدام الأفضل للموارد وإدارة المخزون وتحسين سير العمل.
- الحفاظ على الإشراف على استخدام قطع الغيار ومستويات المخزون لمنع النقص أو التخزين الزائد.
- 6. الصحة والسلامة والامتثال
- تأكد من أن الورشة تعمل وفقًا للامتثال الكامل للوائح السلامة والبيئة.
- تنفيذ عمليات تدقيق السلامة المنتظمة، وإجراء محادثات حول أدوات العمل، وجلسات تدريب الموظفين حول ممارسات السلامة المهنية.
- الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر لضمان سلامة جميع الموظفين والزوار.
3. المدير العام - وكالة السيارات
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة والإشراف على جميع أقسام الوكالة (المبيعات، خدمات ما بعد البيع، المالية، الموارد البشرية، التسويق).
- الإشراف على أقسام المركبات الجديدة والمستعملة - مراقبة المخزون، والتسعير، وعمليات المبيعات.
- معالجة مشاكل العملاء المتصاعدة بسرعة ونزاهة.
- الحفاظ على معايير واضحة للعلامة التجارية في المبيعات والمرافق والأنشطة الترويجية.
- تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية والسياسات التشغيلية الفعالة للوكالة.
- ضمان التنسيق السلس بين الأقسام لتحقيق أهداف المنظمة.
- تطوير استراتيجيات التسعير والحملات الترويجية وخطط التسويق الرقمي.
- تحليل اتجاهات السوق وسلوك العملاء ونشاط المنافسين للحفاظ على الموقف التنافسي.
- الإشراف على عمليات الخدمة، ومقاييس رضا العملاء، وإنتاجية الورشة.
- ضمان توفر الأجزاء، والامتثال لعملية الضمان، وتحسين إدارة علاقات العملاء/إدارة رضا العملاء.
- إعداد وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وتحليل الربحية.
- راقب مؤشرات الأداء الرئيسية المالية: الهامش الإجمالي، وصافي الربح، ودوران المخزون، وتكاليف التشغيل.
- الموافقة على النفقات العالية المستوى والإشراف على مبادرات ضبط التكاليف.
- توظيف وتدريب والاحتفاظ برؤساء الأقسام والموظفين المؤهلين.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة لجميع الإدارات وضمان المساءلة.
- تعزيز ثقافة تعتمد على الأداء مع مشاركة قوية للموظفين.
- ضمان الامتثال لمعايير الشركة المصنعة للمعدات الأصلية واللوائح الحكومية وسياسات الشركة.
- إعداد التقارير الشهرية لمجلس الإدارة/الإدارة، بما في ذلك المبيعات، والخدمة، والمالية، وتحديثات الموارد البشرية.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين العلامة التجارية و OEM.
- إطلاق جهود التسويق والعروض الترويجية بما يتماشى مع الحملات الإقليمية وإرشادات العلامة التجارية.
- تحليل بيانات المنافسين والاتجاهات الديموغرافية لتعديل الاستراتيجية.
4. مدير الخزانة
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة التنبؤ بالتدفق النقدي وتحسين رأس المال العامل وتخطيط السيولة لضمان الاستقرار المالي والكفاءة التشغيلية في جميع وحدات الأعمال.
- مراقبة وإدارة مراكز النقد اليومية، وتحسين استخدام الأموال والتخصيصات بين الشركات لتحقيق أقصى قدر من العائدات وتقليل الأرصدة الخاملة.
- تطوير والحفاظ على علاقات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية وأصحاب المصلحة الداخليين، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال والتمويل الشاملة.
- ضمان الامتثال الكامل للوائح المصرفية وسياسات الخزانة والضوابط الداخلية، والحفاظ على حوكمة قوية وجاهزية للتدقيق.
- الإشراف على استراتيجيات التمويل قصيرة الأجل وطويلة الأجل، بما في ذلك القروض، وتسهيلات الائتمان، وتوظيفات الاستثمار لدعم نمو الأعمال واحتياجات رأس المال.
- تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة مخاطر الخزانة للتخفيف من مخاطر الصرف الأجنبي وأسعار الفائدة والائتمان، وضمان المرونة المالية.
- التعاون مع القيادة المالية بشأن الميزانية والتقارير المالية والتخطيط الاستراتيجي، وتوفير رؤى الخزانة لدعم القرارات التجارية الرئيسية.
- التواصل مع المراجعين الداخليين والخارجيين، وضمان الشفافية والدقة في جميع الوثائق والتقارير المتعلقة بالخزانة.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لدى مجموعة ليجند القابضة )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 15-11-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
