KBR, Inc hiring now the following positions The UAE 4 شركة KBR، Inc توظف الآن الوظائف التالية في الإمارات العربية المتحدة 4

zein

اخر تحديث:

KBR, Inc. is a leading global engineering, construction, and services company that provides innovative solutions to clients in the energy, government services, and industrial sectors. With a strong focus on engineering excellence, project management, and technological innovation, KBR delivers complex projects across diverse markets worldwide. The company is recognized for its expertise in delivering safe, efficient, and sustainable solutions, supporting both commercial and government clients. KBR emphasizes integrity, safety, and performance in all its operations, fostering long-term partnerships and driving value for stakeholders.

↚

Payroll Specialist

Role Overview

Working within the Payroll Processing team, the applicant will handle US weekly and biweekly payrolls, respond to employee queries via phone and in writing, and ensure accurate processing of payroll documents and payments.

Key Responsibilities

Process timesheet inputs through Costpoint and MS Dynamics systems.
Handle one-time earnings and deduction entries.
Organize the production of payroll checks and provide associated information.
Develop methods and overlook payroll preparation to ensure efficiency.
Assess current structures and suggest enhancements to improve operations.
Perform routine assignments under direct supervision as an entry-level professional.
Develop core competencies by solving standard payroll problems.
Support Dubai Shared Services payroll operations as directed.
Ability to cross-train in payroll processing and tax for other countries.

Qualifications & Requirements

Bachelor’s degree or equivalent.
Preferably with payroll processing experience for US, UK, or Canada payrolls.

نظرة عامة على الدور

العمل ضمن فريق معالجة الرواتب، حيث سيتولى المتقدم معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية للولايات المتحدة، والرد على استفسارات الموظفين عبر الهاتف أو الكتابة، وضمان معالجة دقيقة لمستندات الرواتب والمدفوعات.

المسؤوليات الرئيسية

معالجة إدخالات جداول الوقت من خلال أنظمة Costpoint و MS Dynamics.
معالجة المكافآت لمرة واحدة وخصومات الرواتب.
تنظيم إنتاج شيكات الرواتب وتوفير المعلومات المرتبطة بها.
تطوير طرق والإشراف على إعداد الرواتب لضمان الكفاءة.
تقييم الهياكل الحالية واقتراح تحسينات لتعزيز العمليات.
أداء المهام الروتينية تحت إشراف مباشر كمحترف مبتدئ.
تطوير الكفاءات الأساسية من خلال حل مشكلات الرواتب القياسية.
دعم عمليات الرواتب في خدمات دبي المشتركة حسب التوجيهات.
القدرة على التدريب المتقاطع في معالجة الرواتب والضرائب للدول الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
يفضل الخبرة في معالجة الرواتب للولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو كندا.

↚

Associate Payroll Specialist

Role Overview

Working within the Payroll Processing team, the applicant will handle US weekly and biweekly payrolls, respond to employee queries via phone and in writing, and ensure accurate processing of payroll documents and payments.

Key Responsibilities

Process timesheet inputs through Costpoint and MS Dynamics systems.
Handle one-time earnings and deduction entries.
Organize the production of payroll checks and provide associated information.
Develop methods and oversee payroll preparation to ensure efficiency.
Assess current structures and suggest improvements to enhance operations.
Perform routine assignments under direct supervision as an entry-level professional.
Develop core competencies by solving standard payroll problems.
Support Dubai Shared Services payroll operations as directed.
Ability to cross-train in payroll processing and tax for other countries.

Qualifications & Requirements

Bachelor’s degree or equivalent.
Preferably with payroll processing experience for US, UK, or Canada payrolls.
Experience in SAP or MS Dynamics (ERP) systems and Workday payroll system is an advantage.
Understanding of Federal, State & Local Payroll Laws including tax regulations, wage and hour laws, garnishments, and compliance requirements.
Proficiency in MS Office and data analytics.
Strong written and verbal communication skills in English.
Fresh commerce graduates from UAE are welcome to apply.

نظرة عامة على الدور

العمل ضمن فريق معالجة الرواتب، حيث سيتولى المتقدم معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية للولايات المتحدة، والرد على استفسارات الموظفين عبر الهاتف أو الكتابة، وضمان معالجة دقيقة لمستندات الرواتب والمدفوعات.

المسؤوليات الرئيسية

معالجة إدخالات جداول الوقت من خلال أنظمة Costpoint و MS Dynamics.
معالجة المكافآت لمرة واحدة وخصومات الرواتب.
تنظيم إنتاج شيكات الرواتب وتوفير المعلومات المرتبطة بها.
تطوير طرق والإشراف على إعداد الرواتب لضمان الكفاءة.
تقييم الهياكل الحالية واقتراح تحسينات لتعزيز العمليات.
أداء المهام الروتينية تحت إشراف مباشر كمحترف مبتدئ.
تطوير الكفاءات الأساسية من خلال حل مشكلات الرواتب القياسية.
دعم عمليات الرواتب في خدمات دبي المشتركة حسب التوجيهات.
القدرة على التدريب المتقاطع في معالجة الرواتب والضرائب للدول الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
يفضل الخبرة في معالجة الرواتب للولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو كندا.
الخبرة في أنظمة SAP أو MS Dynamics (ERP) ونظام Workday للرواتب ميزة إضافية.
فهم قوانين الرواتب الفيدرالية والمحلية، بما في ذلك اللوائح الضريبية، وقوانين الأجور وساعات العمل، والخصومات، ومتطلبات الامتثال.
إجادة استخدام MS Office وتحليل البيانات.
مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية.
يُرحب بخريجي التجارة الجدد من الإمارات للتقديم.

↚

Estimating and Budgeting Manager - IMPC

Project Overview

KBR is supporting the Iraq Ministry of Planning in developing economic and social policies across governmental sectors to achieve national development objectives. KBR provides consultancy services covering economic master planning, project prioritization, technical and financial reviews, project management, ongoing project monitoring, and negotiation support.

Key Responsibilities

Lead and manage a team of estimators across infrastructure, consulting, and energy & power task orders.
Develop and maintain procedures for preparing estimates and budgets.
Design and implement effective estimating and budgeting policies and procedures.
Analyze financial information (revenues, expenditures, cash management) to ensure operations remain within budget.
Monitor spending patterns and implement measures to promote budget adherence.
Present annual budgets to senior management.
Produce estimating reports on projections, costs, and expenditures.
Review budget proposals and prepare financial documents and reports.
Design effective budget models for departments and the company.
Review budget requests for approval and forecast future budget needs.
Identify variances between actual and budgeted financial results at each reporting period.
Suggest spending improvements to increase profits.
Ensure compliance with legal regulations in the company’s budget.
Ensure department managers meet budget submission deadlines.

Experience, Skills & Knowledge

BSc in Quantity Surveying.
RICS Membership.
Minimum 15 years of overall experience.
Minimum 10 years of experience in a similar role.
Minimum 10 years of experience in the Middle East.
Knowledge of MS Excel (advanced formulas, pivot tables, and charts).
Familiarity with forecasting methods and data analysis.
Excellent numeracy skills with attention to detail.
Strong analytical skills.
Knowledge of accounting best practices and regulations.
Ability to explain budgeting and financial information in simple terms.
Hands-on experience with accounting software and statistical packages.
Excellent report writing skills.

↚

نظرة عامة على المشروع

تدعم شركة KBR وزارة التخطيط العراقية في تطوير السياسات الاقتصادية والاجتماعية عبر القطاعات الحكومية لتحقيق أهداف التنمية الوطنية. تقدم KBR خدمات استشارية تشمل التخطيط الاقتصادي الشامل، تحديد أولويات المشاريع، المراجعات الفنية والمالية، إدارة المشاريع، متابعة المشاريع المستمرة، ودعم التفاوض.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة وإدارة فريق المقيمين في مجالات البنية التحتية، الاستشارات، والطاقة والمرافق.
تطوير وصيانة الإجراءات لإعداد التقديرات والميزانيات.
تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات فعالة للتقدير والميزانية.
تحليل المعلومات المالية (الإيرادات، النفقات، إدارة النقد) لضمان بقاء العمليات ضمن الميزانية.
مراقبة أنماط الإنفاق وتنفيذ الإجراءات لتعزيز الالتزام بالميزانية.
تقديم الميزانيات السنوية للإدارة العليا.
إعداد تقارير تقديرية عن التوقعات، التكاليف، والنفقات.
مراجعة مقترحات الميزانية وإعداد الوثائق والتقارير المالية.
تصميم نماذج ميزانية فعالة للأقسام وللشركة بالكامل.
مراجعة طلبات الميزانية للموافقة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
تحديد الفروقات بين النتائج المالية الفعلية والميزانية في كل فترة تقارير.
اقتراح تحسينات في الإنفاق لزيادة الأرباح.
ضمان الامتثال للوائح القانونية في ميزانية الشركة.
التأكد من التزام مديري الأقسام بمواعيد تقديم الميزانية.

الخبرة والمهارات والمعرفة

درجة البكالوريوس في المساحة الكمية (Quantity Surveying).
عضوية RICS.
خبرة إجمالية لا تقل عن 15 سنة.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الشرق الأوسط.
معرفة متقدمة ببرنامج MS Excel (الصيغ المتقدمة، الجداول المحورية، والمخططات).
الإلمام بأساليب التنبؤ وتحليل البيانات.
مهارات حسابية ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل.
مهارات تحليلية قوية.
معرفة بأفضل الممارسات واللوائح المحاسبية.
القدرة على شرح المعلومات المالية والميزانية بلغة بسيطة.
خبرة عملية في استخدام برامج المحاسبة والحزم الإحصائية.
مهارات كتابة تقارير ممتازة.

↚

Director of Infrastructure Operations

Role Overview

KBR is seeking a senior infrastructure leader to oversee a diverse portfolio of PMO/PMC projects. The role is responsible for ensuring successful project delivery, strategic growth, and operational excellence across the Middle East and potentially APAC regions.

Key Responsibilities

Portfolio Leadership: Oversee successful delivery and governance of infrastructure projects; accountable to the regional operations director.
Strategic Growth: Collaborate with business development to identify and pursue new opportunities, partnerships, and alliances to expand KBR’s infrastructure footprint.
Client Engagement: Build and maintain strong relationships with government and private sector clients, aligning with their strategic infrastructure goals.
Operational Excellence: Implement project controls, risk management, and quality assurance frameworks across all programs.
Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team of project directors, managers, and technical experts.
OneKBR Solutions: Foster collaboration across KBR units to pursue broader work scopes.
Regional Insight: Provide thought leadership on infrastructure trends, regulations, and market dynamics in the Middle East and APAC.
Compliance & Governance: Ensure all projects comply with local laws, KBR policies, and international standards.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or related field; Master’s preferred.
Minimum 15 years of experience in infrastructure project delivery, with at least 5 years in senior leadership.
Proven experience managing large-scale PMO/PMC infrastructure programs in the Middle East (KSA and/or UAE).
Familiarity with APAC infrastructure markets is advantageous.
Strong commercial acumen and experience in contract negotiation and stakeholder management.
PMP, RICS, or equivalent professional certification desirable.

Key Competencies

Strategic Thinking & Vision
Leadership & Team Development
Client Relationship Management
Risk & Financial Management

نظرة عامة على الدور

تسعى شركة KBR لتعيين قائد رفيع المستوى في مجال البنية التحتية لإدارة مجموعة متنوعة من مشاريع PMO/PMC. يشمل الدور ضمان نجاح تنفيذ المشاريع، تحقيق النمو الاستراتيجي، والتميز التشغيلي في الشرق الأوسط وربما في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC).

المسؤوليات الرئيسية

قيادة المحفظة: الإشراف على نجاح تنفيذ وإدارة مشاريع البنية التحتية، مع المسؤولية أمام مدير العمليات الإقليمي.
النمو الاستراتيجي: التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد ومتابعة الفرص الجديدة والشراكات والتحالفات لتوسيع حضور KBR في البنية التحتية.
التفاعل مع العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحكوميين والقطاع الخاص، بما يتماشى مع أهدافهم الاستراتيجية.
التميز التشغيلي: تنفيذ ضوابط المشاريع، وإدارة المخاطر، وأطر ضمان الجودة عبر جميع البرامج.
قيادة الفريق: قيادة، توجيه، وتطوير فريق عالي الأداء من مديري المشاريع والمديرين والخبراء الفنيين.
حلول OneKBR: تعزيز التعاون عبر وحدات KBR لتحقيق نطاق عمل أوسع.
رؤية إقليمية: تقديم رؤية وخبرة حول اتجاهات البنية التحتية، اللوائح، وديناميكيات السوق في الشرق الأوسط وAPAC.
الامتثال والحوكمة: ضمان امتثال جميع المشاريع للقوانين المحلية، سياسات KBR، والمعايير الدولية.

↚

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير.
خبرة لا تقل عن 15 سنة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى.
خبرة مثبتة في إدارة برامج PMO/PMC واسعة النطاق في الشرق الأوسط (السعودية و/أو الإمارات).
الإلمام بأسواق البنية التحتية في APAC ميزة إضافية.
خبرة تجارية قوية ومهارة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
شهادات مهنية مثل PMP أو RICS أو ما يعادلها ميزة.